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        【克服“四重四輕”推進(jìn)地企和諧】 和諧與發(fā)展作文600字

        發(fā)布時(shí)間:2020-02-12 來(lái)源: 散文精選 點(diǎn)擊:

          對(duì)于資源型企業(yè)及產(chǎn)業(yè)占著舉足輕重地位的貴州來(lái)說(shuō)。要保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)、民生得到改善,就必須處理好地企關(guān)系,而構(gòu)建新型地企關(guān)系的關(guān)鍵就是要始終堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持科學(xué)開發(fā),建立健全地企互動(dòng)雙贏的平臺(tái)和機(jī)制,統(tǒng)籌兼顧地方、企業(yè)、群眾的利益。
          
          當(dāng)前,省委、省政府正在緊密結(jié)合貴州實(shí)際,積極抓住黨中央、國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)實(shí)施一系列政策的機(jī)遇,進(jìn)一步加大特色優(yōu)勢(shì)資源的開發(fā)力度,全力實(shí)現(xiàn)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)。但是,有的地方在資源開發(fā)中存在“重資源開發(fā)、輕環(huán)境保護(hù),重眼前利益、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,重見(jiàn)機(jī)行事、輕機(jī)制建設(shè),重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、輕社會(huì)建設(shè)”等影響企地和諧的現(xiàn)象,這是我省深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中需要認(rèn)真解決的突出問(wèn)題。
          
          “四重四輕”不容忽視
          
          重資源開發(fā)、輕環(huán)境保護(hù):毀了青山,污了綠水。一些地方在推進(jìn)發(fā)展過(guò)程中政績(jī)觀扭曲,開發(fā)秩序混亂。破壞生態(tài)環(huán)境,損害群眾利益的事時(shí)有發(fā)生,粗放式發(fā)展留下了“一時(shí)的政績(jī)”,但造成了“幾代人的災(zāi)難”;一些企業(yè)一味追求利潤(rùn)最大化。置國(guó)家法律法規(guī)不顧,資源亂開亂采、“三廢”亂排亂放。個(gè)別地方由于工礦企業(yè)直接排污,加之農(nóng)用化肥、農(nóng)藥等面源污染增加,毀壞土壤,破壞植被,污染水質(zhì),留下安全隱患,影響群眾的生產(chǎn)生活,降低了發(fā)展質(zhì)量。
          重眼前利益、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃:撿了芝麻,丟了西瓜。一些地方片面強(qiáng)調(diào)高指標(biāo)、高速度,不能正確處理當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系,進(jìn)行“殺雞取卵”式開發(fā);一些企業(yè)則“嫌貧愛(ài)富”,對(duì)資源進(jìn)行掠奪式的開采開發(fā)。這種只顧眼前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的“拔苗助長(zhǎng)”,對(duì)可持續(xù)發(fā)展構(gòu)成極大威脅。省內(nèi)某些地方的金礦開發(fā),曾經(jīng)留下慘痛的教訓(xùn)。由于對(duì)黃金資源開發(fā)缺乏總體戰(zhàn)略性考慮,降低進(jìn)入門檻,忽略資源成本,導(dǎo)致地企矛盾尖銳、資源枯竭、環(huán)境恢復(fù)困難等問(wèn)題突出;有的甚至發(fā)生嚴(yán)重的環(huán)境污染事件,生態(tài)環(huán)境遭到破壞,群眾利益受到極大損害。
          重見(jiàn)機(jī)行事、輕機(jī)制建設(shè):抓了面子,失了里子。處理礦群矛盾上,近幾年我省進(jìn)行了積極的探索,出臺(tái)了一些政策性規(guī)定,也取得了明顯的成效。但在實(shí)際工作層面,仍然存在“見(jiàn)招拆招”的多、機(jī)制建設(shè)考慮得少的問(wèn)題,已難以適應(yīng)發(fā)展形勢(shì)的新需要。如在處理工程性移民安置、企業(yè)建設(shè)征地拆遷等問(wèn)題上,由于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)惠政策等方面“打架”,出現(xiàn)了一地多策、一縣多策甚至一鄉(xiāng)(鎮(zhèn))多個(gè)標(biāo)準(zhǔn),客觀上形成了“見(jiàn)機(jī)行事”、“臨時(shí)補(bǔ)臺(tái)”的政策困局。由于分屬不同性質(zhì)的建設(shè)項(xiàng)目和工程,有的地方甚至出現(xiàn)“坎上坎下”征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)迥然不同的現(xiàn)象;政策統(tǒng)籌不足,勢(shì)必會(huì)“按下葫蘆浮起瓢”,影響地企和諧。
          重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、輕社會(huì)建設(shè):增了數(shù)字。降了和諧。無(wú)論是地方還是企業(yè),注重經(jīng)濟(jì)效益既無(wú)可厚非又責(zé)無(wú)旁貸,問(wèn)題的關(guān)鍵是不能“一頭重、一頭輕”。地方政府如果忽視了維護(hù)社會(huì)公平、正義、和諧的職能,企業(yè)忽略了對(duì)社會(huì)責(zé)任的應(yīng)有擔(dān)當(dāng),這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是畸形的,也是不能長(zhǎng)久持續(xù)的。新華通訊社貴州分社原社長(zhǎng)劉子富在其《新群體事件觀――貴州甕安“6?28”事件的啟示》一書中剖析到:為什么甕安縣在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度最快的時(shí)期,面對(duì)不法分子“打砸搶燒”縣委、縣政府、縣公安局時(shí),現(xiàn)場(chǎng)兩萬(wàn)多名群眾幾乎沒(méi)有人站出來(lái)理直氣壯地阻止,更沒(méi)有人奮起捍衛(wèi)人民政權(quán)的象征,反而有不少人鼓掌“加油”!罢蛔鳛,企業(yè)出下招,農(nóng)民出狠招”,其中暴露出的社會(huì)建設(shè)滯后,社會(huì)管理軟弱,社會(huì)功能不完善的弊端,值得深刻反思。
          
          構(gòu)建和諧地企需要多管齊下
          
          對(duì)于資源型企業(yè)及產(chǎn)業(yè)占著舉足輕重地位的貴州來(lái)說(shuō),關(guān)鍵耍始終堅(jiān)持以人為本。堅(jiān)持科學(xué)開發(fā),建立健全地企互動(dòng)雙贏的平臺(tái)和機(jī)制,正確處理地方、企業(yè)、群眾的關(guān)系,統(tǒng)籌兼顧地方、企業(yè)、群眾的利益。真正實(shí)現(xiàn)省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志提出的“護(hù)我環(huán)境、惜我資源,利我地方、惠我群眾”的要求。
          理順地方、企業(yè)、群眾的關(guān)系,兼顧三者利益。―是要理順政府與企業(yè)的關(guān)系。政府是提供公共管理和公共服務(wù)的主體,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體和經(jīng)濟(jì)中最活躍的“細(xì)胞”。地企關(guān)系相當(dāng)于“交警與司機(jī)”,沒(méi)有“交警”提供有效公共管理和公共服務(wù),“道路”就不會(huì)通暢;沒(méi)有“司機(jī)”在道路上的“來(lái)來(lái)往往”,發(fā)展就會(huì)是一潭死水。兩者各司其職、各顯其能,“有所為有所不為”,方能相輔相成、相得益彰。二是要理順政府與群眾的關(guān)系。發(fā)展為了人民,發(fā)展依靠人民,發(fā)展成果由人民共享。地方作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任主體,應(yīng)當(dāng)而且必須兼顧多方的利益,注重經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要暢通信訪渠道,引導(dǎo)教育群眾合理合法地反映利益訴求,避免矛盾激化,影響和諧。三是要理順企業(yè)與群眾的關(guān)系。企業(yè)要把自身發(fā)展與當(dāng)?shù)厝罕姷睦妗皰煦^”、“抱團(tuán)”,把追求經(jīng)濟(jì)利益和追求社會(huì)公益結(jié)合起來(lái),承擔(dān)起應(yīng)有的法律責(zé)任、道德責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。
          注重統(tǒng)籌兼顧,在可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)地企和諧。始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),注重統(tǒng)籌兼顧,是消除地企業(yè)關(guān)系不夠和諧的根本出路。首先要處理好當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。推進(jìn)貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的歷史性跨越,既等不起,更急不得。等不起就是要抓住機(jī)遇,真抓實(shí)干,有所作為;急不得就是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),謀篇布局。循序漸進(jìn)。既要堅(jiān)決反對(duì)只顧當(dāng)前、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的亂作為,又要堅(jiān)持反對(duì)好高騖遠(yuǎn)、坐而論道的不作為。其次,要處理好速度與效益的關(guān)系。資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的大小,取決于開發(fā)水平的高低。如一噸磷礦的原始產(chǎn)品,其經(jīng)濟(jì)價(jià)值僅有300元左右,在開發(fā)為食品級(jí)磷酸后,每噸銷售價(jià)格就達(dá)1.5萬(wàn)余元,增長(zhǎng)了50倍。因此,堅(jiān)持高效開發(fā),方能更好地將資源優(yōu)勢(shì)真正轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)加快發(fā)展與科學(xué)開發(fā)、高效開發(fā)的“雙贏”。第三,要處理好資源開發(fā)與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系。要執(zhí)行更加嚴(yán)格的資源開發(fā)準(zhǔn)入制度,逐步淘汰落后的產(chǎn)能和工藝,用“金山銀山”檢驗(yàn)科學(xué)發(fā)展的水平,用“真山真水”體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的成果,讓廣大群眾過(guò)上“青山綠水紅日子”。
          搭建溝通平臺(tái),形成良性互動(dòng)工作格局。構(gòu)建和諧地企,需要通暢、快捷的信息溝通機(jī)制和互動(dòng)平臺(tái)。對(duì)于貴州,關(guān)鍵要從溝通主體、溝通渠道、溝通頻率、溝通方式等方面,建立完善具體化、常態(tài)化的互動(dòng)平臺(tái)和機(jī)制。地方與大中型企業(yè)應(yīng)建立經(jīng)常性溝通平臺(tái),共同處理好企業(yè)贏利與地方發(fā)展、資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)、群眾民生等可能遇到的問(wèn)題。福泉市與貴州宏福實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司,雙方建立地企聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制,定期溝通情況,研究解決問(wèn)題,形成了環(huán)境得到保護(hù)、企業(yè)獲得發(fā)展、地方增加稅收、群眾提高收入的良好格局。企業(yè)利潤(rùn)6年翻了7番以上,福泉地方財(cái)政總收入2007年突破3億元,當(dāng)?shù)?000多名農(nóng)民在公司就業(yè)。這種做法應(yīng)當(dāng)予以總結(jié)推廣。與此同時(shí),在資金、資源、土地、人才等經(jīng)濟(jì)要素方面,給予小型企業(yè)更多的扶持,推動(dòng)小型企業(yè)做活做大做強(qiáng)。
          以建設(shè)和諧礦區(qū)為載體,積極探索構(gòu)建新型地企關(guān)系新機(jī)制。礦群、礦地矛盾引發(fā)越級(jí)集體上訪、非正常上訪和群體性事件,已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。大力開展和諧礦區(qū)建設(shè)既是構(gòu)建“和諧貴州”的緊迫任務(wù),也是探索構(gòu)建新型地企關(guān)系新機(jī)制的重要途徑。一是探索建立礦業(yè)開發(fā)反哺“三農(nóng)”的工作機(jī)制。研究制定一套科學(xué)、系統(tǒng)、具體的操作辦法,讓“軟措施”成為“硬政策”,將反哺政策透明化,讓地方政府、礦業(yè)企業(yè)、礦區(qū)群眾心中有數(shù),吃定心丸,變隨機(jī)為常態(tài)、無(wú)序?yàn)橛行。二是探索建立礦產(chǎn)開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作機(jī)制。要依據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī),根據(jù)不同的礦產(chǎn)資源和開發(fā)規(guī)模,對(duì)礦產(chǎn)開發(fā)中的采空區(qū)處理、固體廢棄物堆放、植被恢復(fù)、污水處理等問(wèn)題,制定既有硬性指標(biāo)規(guī)定、又有相對(duì)彈性空間的實(shí)施政策,增強(qiáng)政策的可操作性,避免出現(xiàn)“有據(jù)難依”的尷尬現(xiàn)象。三是探索建立資源開發(fā)中的利益分配機(jī)制。要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和構(gòu)建和諧礦區(qū)的要求,兼顧好、調(diào)適好地方政府、礦山企業(yè)、礦區(qū)群眾利益,既不與民爭(zhēng)利,也不與企爭(zhēng)利,做到全局與局部利益的協(xié)調(diào)一致。四是探索建立健全礦產(chǎn)資源開發(fā)管理機(jī)制。要根據(jù)不同的職能,建立健全管理政策體系,注重原則性與靈活性、權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一,做到管理上分工不分家,執(zhí)行上相互制約而不相互扯皮,形成構(gòu)建和諧礦區(qū)的合力。(執(zhí)筆:何順剛)

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