泰國就業(yè)模式的隱患:2018泰國簽證免費(fèi)時(shí)間
發(fā)布時(shí)間:2020-02-16 來源: 散文精選 點(diǎn)擊:
與泰國朋友聊起泰式按摩和“街頭食品”,他提醒我不要小看兩個(gè)行業(yè)緩解就業(yè)壓力的功能。 泰國有兩大服務(wù)業(yè)舉世聞名。 一是泰式按摩。泰國各主要城市的街頭都有不少按摩店,在許多旅游景點(diǎn)和酒店旁邊,也會有一些非常簡陋的按摩棚。最近,一個(gè)名為“泰式按摩世界紀(jì)錄”的組織宣稱,它將舉辦打破新吉尼斯紀(jì)錄的大型按摩活動,屆時(shí)至少會有840位按摩師在四個(gè)泰國城市同時(shí)給顧客按摩,此前的記錄是澳大利亞的232位按摩師同時(shí)按摩。
二是“街頭食品”。在所有泰國旅游的書籍和小冊子里,都會有“街頭食品”的突出介紹。每到傍晚,曼谷的大街小巷也都會出現(xiàn)一排排出售各類小吃的攤點(diǎn),有米線、炒飯、炸魚、烤肉和水果等,價(jià)格亦十分便宜,儼然成為一道城市風(fēng)景線。
與一位泰國朋友聊起泰國服務(wù)業(yè)的這兩大支柱,他提醒我不要小看了兩個(gè)行業(yè)緩解就業(yè)壓力的功能。朋友說,僅按摩業(yè)就吸納了大約五六十萬就業(yè)者,他們主要來自農(nóng)村。上網(wǎng)查了一下,泰國的失業(yè)率的確不高,去年平均僅為1.5%。在東南亞國家中,泰國算是就業(yè)問題解決得非常好的國家。
在經(jīng)濟(jì)學(xué)的專業(yè)表述中,這類工作通常被稱為“非正規(guī)就業(yè)”,即就業(yè)者大多沒有社保,無法接受系統(tǒng)的就業(yè)培訓(xùn),收入又極不穩(wěn)定,且經(jīng)常會面臨失業(yè)的危險(xiǎn)。他們受全球經(jīng)濟(jì)影響很大,稍有風(fēng)吹草動,就會失去就業(yè)機(jī)會,可能成為經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素。
對于從農(nóng)業(yè)為主轉(zhuǎn)向以工業(yè)為主的國家來說,這類就業(yè)當(dāng)然可以緩解就業(yè)的壓力,也會促進(jìn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展,好處是顯而易見的。但是,它的另一面也不容忽視。
前些時(shí)候筆者就東南亞經(jīng)濟(jì)做了點(diǎn)調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家在談到泰國的就業(yè)模式時(shí),均對其未來表示擔(dān)憂。主要原因就在于,非正規(guī)就業(yè)占這個(gè)國家總就業(yè)的比重太高。據(jù)世界銀行統(tǒng)計(jì),泰國的非正規(guī)就業(yè)在總就業(yè)中已占了52%,而且還有上升的勢頭。
大量農(nóng)業(yè)人口直接進(jìn)入服務(wù)業(yè),而且又是以臨時(shí)就業(yè)的方式,顯然會制約這個(gè)國家的產(chǎn)業(yè)升級,甚至制約這個(gè)國家從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)的初級轉(zhuǎn)型。菲律賓也是一個(gè)典型,菲律賓的非正規(guī)就業(yè)占總就業(yè)的比重為45%。
由于殖民者的長期統(tǒng)治,菲律賓的分配基礎(chǔ)就不公平,尤其是土地分配不公平。土地分配問題四十多年來一直延續(xù)到今天仍未解決。農(nóng)業(yè)產(chǎn)權(quán)不明晰,小農(nóng)戶受大公司和大地主的擠壓而無法生存,越來越多失地的農(nóng)民逃離農(nóng)村。然而他們沒有經(jīng)過任何培訓(xùn),在城市里也找不到固定收入的工作,只有進(jìn)入非正規(guī)就業(yè)市場,或是干脆出國打工,這使得這個(gè)國家無法完成從第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)的升級。
從表面上看,大批農(nóng)民直接進(jìn)入服務(wù)業(yè),是可以促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的?蓪(shí)質(zhì)上,由于沒有第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,再加上服務(wù)業(yè)靠非正規(guī)就業(yè)擴(kuò)充,第三產(chǎn)業(yè)根本不可能更充分、穩(wěn)固地發(fā)展起來,甚至還會造成社會貧富差距的拉大。
目前在泰國、印尼和菲律賓等國均出現(xiàn)的加薪潮就很有說服力。例如,在不久前的泰國大選中獲勝的為泰黨,已經(jīng)許諾將曼谷等地的最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)從現(xiàn)在的每天215泰銖(1美元約合30泰銖)提高到300泰銖。
但是,這一標(biāo)準(zhǔn)只可能在國企、外企和大的私企等正規(guī)企業(yè)中實(shí)行,無形中增加了這些企業(yè)的成本,反而有可能促使這些企業(yè)裁員,使更多的人流向非正規(guī)就業(yè),進(jìn)而壓低非正規(guī)就業(yè)者的收入,激化非正規(guī)就業(yè)市場的惡性競爭,導(dǎo)致非正規(guī)就業(yè)更難以正規(guī)化。
非正規(guī)就業(yè)的不斷擴(kuò)大,使勞動力本身形成了兩極分化,從低端向中高端上升的渠道更窄。當(dāng)農(nóng)業(yè)無法提供足以維持基本生活的條件,尤其是隨著農(nóng)村人口加速增長,正規(guī)工業(yè)部門又無法吸收過剩的非熟練勞動力。一方面是缺少熟練勞動力,難以吸引國際投資;另一方面是中小企業(yè)工資太低,吸引不了工資要求不斷增加的勞動力。這就是東南亞一些國家目前面臨的發(fā)展困境。
有學(xué)者認(rèn)為,“第一次分配”比“第二次分配”更重要,這第一次分配實(shí)際上指的就是從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向工業(yè)或服務(wù)業(yè),要有一個(gè)合理的安排。如果,第一次分配不合理,通過社保、醫(yī)保等實(shí)現(xiàn)的第二次分配是很難把一個(gè)失衡的社會拉過來的。
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