5月19日，中組部在北京召開全國干部監(jiān)督工作會議。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮出席并講話。 　　李源潮指出，近年來，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，整治用人上不正之風(fēng)取得了很大成績。特別是黨的十七大后，各地按照中央要求嚴(yán)肅整治換屆選舉中出現(xiàn)的拉票賄選等不正之風(fēng)，保證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。但必須清醒地看到，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的一個突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風(fēng)邪氣剎不住，黨在人民群眾中就得不到支持，黨的執(zhí)政地位就要受到危害。因此，必須增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識，把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當(dāng)前和今后一個時期組織部門干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來抓，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗，確保實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度目標(biāo)。具體來說，一是全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高，二是全黨和人民群眾對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。去年進(jìn)行的首次全國組織工作滿意度民意調(diào)查顯示，這“兩個滿意度”分別為67.04分和66.84分。到召開黨的十八大時，要爭取這“兩個滿意度”都有提高。各地區(qū)各部門要按照“兩個提高”的要求，根據(jù)首次組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，確定明確的奮斗目標(biāo)，采取有力措施整治用人上不正之風(fēng)，確保本地區(qū)本部門的“兩個滿意度”逐步提升。
　　整治用人上不正之風(fēng)，要堅(jiān)持懲防并舉、標(biāo)本兼治。治本就是深化干部選拔任用制度改革，治標(biāo)就是從嚴(yán)查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。當(dāng)前，選人用人上存在的許多問題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的有效措施。要按照黨的十七大確定的民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，繼續(xù)深化干部人事制度改革，尤其要規(guī)范干部選拔任用初始提名，擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主與監(jiān)督，防止實(shí)際上的個人或少數(shù)人說了算。要加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，完善差額選拔干部制度，推行地方黨委任用重要干部無記名票決制，形成民主擇優(yōu)選拔干部的機(jī)制。要逐步擴(kuò)大干部選拔任用信息公開的內(nèi)容和范圍，不斷增加干部工作透明度。要推行考察對象報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，探索干部選拔任用廉政申報(bào)制度，防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。要全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”制度，探索實(shí)行市、縣委書記任用干部情況離任檢查制度，科學(xué)規(guī)范和有效約束“一把手”的用人行為。要認(rèn)真研究解決改革中出現(xiàn)的新情況新問題，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。
　　選人用人公信度，也就是全黨和人民群眾對干部工作的滿意度。這就要有反映民意的機(jī)制和接受群眾監(jiān)督的機(jī)制。有反映民意的機(jī)制，才能知道公信度的高低，找到改進(jìn)工作的方向和著力點(diǎn)；有公開監(jiān)督機(jī)制，才能形成推動工作的壓力和動力。經(jīng)過1年多的努力，全國組織工作滿意度民意調(diào)查制度初步建立，主要結(jié)果已經(jīng)通過新聞媒體向社會公布。下一步要完善這項(xiàng)制度，逐步建立起組織工作滿意度民意調(diào)查長效機(jī)制，把它作為考評組織工作特別是干部選拔任用工作的重要指標(biāo)，使之真正成為提高選人用人公信度的晴雨表和改進(jìn)組織工作的有力杠桿。要結(jié)合組織工作和選人用人情況的變化相應(yīng)調(diào)整調(diào)查內(nèi)容，以便及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部選拔任用中存在的突出問題。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，保證民意調(diào)查的獨(dú)立性和真實(shí)性，組織部門不能以任何方式干擾和影響統(tǒng)計(jì)部門的調(diào)查。要加大公開力度，將更多民意調(diào)查結(jié)果在黨內(nèi)和社會上公開，把公開形成的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楦倪M(jìn)工作的動力。
　　嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，是整治用人上不正之風(fēng)最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。要進(jìn)一步加大對干部選拔任用的監(jiān)督檢查和巡視工作力度，暢通組織部門12380電話、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)和信訪舉報(bào)渠道。對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，各有關(guān)地區(qū)和部門要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。
　　要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)改變目前干部管理中存在的失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。要及時調(diào)整那些不負(fù)責(zé)任、不講原則的干部，使干部不敢懈��；積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)厲查處腐敗分子，使干部不敢腐��；加強(qiáng)對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查，使干部不敢專權(quán)；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，使干部不敢失責(zé)。
　　深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度，各級黨委（黨組）負(fù)有首要責(zé)任。要把干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度，作為考核黨委（黨組）工作實(shí)績的重要指標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。
　　中組部常務(wù)副部長沈躍躍主持會議。各省區(qū)市、副省級城市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部部長，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體干部人事司（局）長，部分國有重要骨干企業(yè)和部分高等學(xué)校黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志，全國干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)同志參加會議。
　�。〒�(jù)5月20、25日《人民日報(bào)》）

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