大型非營利組織的高薪管理者 我國非營利組織的案例
發(fā)布時間:2020-02-22 來源: 散文精選 點擊:
美國非營利組織的運營費用一直以高昂著稱,而高管人員的薪金更是高的令人咋舌。 位于波士頓的醫(yī)療聯(lián)盟集團,是擁有多家非營利性醫(yī)院的慈善組織,2008年其CEO詹姆斯?摩根(James Mongan)的薪金,在全美最富有的基金會和慈善機構的CEO薪金排名中位列第一,他的年薪高達342萬美元。
排名第二的是現(xiàn)代藝術博物館的館長格倫?勞瑞(Glenn Lowry),年薪為271萬美元,排名第三的是費城兒童醫(yī)院的CEO史蒂芬?阿爾丘勒(Steven Altschuler)年薪為237萬美元。
調查顯示, 在參與排名的325家機構最龐大、資金最充足的基金會以及慈善機構中,包括了私立大學、醫(yī)院、博物館以及宗教團體。美國稅務局要求全美的130萬家非營利組織提供報告。統(tǒng)計顯示,前400家非營利組織收到的私人捐贈就占到了所有捐款的四分之一。因此,一些規(guī)模較小的非營利組織的CEO的年薪就難以與處于行業(yè)領導地位的大型非營利組織的CEO相提并論。
2008年,大型非營利機構的高層管理者的平均薪金水平為418555美元,相對于2007年增長了7%。但是相對于美國市值最高的500家上市公司的CEO的平均薪金―760萬美元來說只是個小數(shù)目。
慈善導航的CEO肯?伯杰(Ken Berger)說:“盡管兩者相差如此之大,公眾對于非營利組織高管薪水過高還是極為憤怒的,甚至一些捐贈者會很驚奇地發(fā)現(xiàn)――原來這些領導不是以志愿的形式參與的!我經(jīng)常聽到捐贈者會說,我一直在向這個慈善機構捐款,但是發(fā)現(xiàn)CEO的薪水是如此之高。他們表示今后絕不會再為這個慈善機構捐款了!”
他們的薪金緣何如此之高?
首先,美國的企業(yè)給CEO支付高昂薪金是建立在這樣一個信念上的,即堪稱奇才的CEO是相對有限的,因此這些能人就理應得到充分的照顧。一些擁護者認為,非營利組織的高額薪金能夠吸引到真正的人才來管理和運營大型的、復雜的機構。資深顧問皮特?斯密(Pete Smith)說:“在慈善領域同樣有很多特別復雜的工作,需要高知識水平的人來管理,并需要做大量的對沖風險的工作。因此,高水平的管理者是不可或缺的!
其次,高薪金也能使管理者的身份和地位得到提升。這不僅是象征性的而且也是實際的。因為非營利機構的領導者需要與政府部門、企業(yè)以及富豪捐贈者經(jīng)常溝通,而身份的一致對于獲取更多的支持是有幫助的。喬治敦公共政策研究院的資深研究員巴勃羅?艾森伯格(Pablo Eisenberg)認為:“這實際上反映了非營利組織董事會錯誤的心態(tài)。”
最后,哈佛大學的霍拉納教授認為,投資者和媒體在某種程度上抬高了他們的身價。CEO的薪金標準進入突飛猛進時代是在上個世紀80年代末期,在此之前,幾乎沒有幾個企業(yè)總裁能夠做到家喻戶曉。但是,隨著美國經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的美國人投身于股市,于是他們就開始關注企業(yè)業(yè)績報告上的總裁姓甚名誰,因為他們需要知道是一個什么樣的總裁在幫助他們創(chuàng)造財富。另一方面,經(jīng)濟形勢的好轉推動了媒體的密切關注,而媒體的報道對于CEO傳播自己的名聲起到了推波助瀾的作用,許多CEO就是因此名聲大振,躋身社會名流行列。而公眾和媒體也越來越習慣于認為,CEO拿高工資是理所當然的。
今年9月,簡?麥金太爾(Jane McIntyre)成為卡羅來納州勸募協(xié)會的候選會長,當時一個不可避免的問題由機構委員會提了出來――她希望自己的薪金為多少?
麥金太爾思考了很久,她與她的朋友們交談,并對相關機構的高管人員薪金做了研究。最后她對機構委員會說出了她期望的薪金數(shù)額:“我的期望額要比你們準備給我的低很多!”
麥金太爾實際上期望的年薪為15萬美元,這與其前任凱萊?佩斯?金(Gloria Pace King)36.5萬美元的年薪和210萬美元的退休金簡直無法同日而語。但是她說:“我不想因為我的薪金成為聯(lián)合勸募協(xié)會未來成功的阻礙。”
麥金太爾過去是夏洛特一家非營利機構的領導者,她一直以來就倡導非營利機構高管薪金的合理化。她認為:“薪金水平是慈善機構運行正常的一個中心點,如果處理不好,將會對慈善機構造成巨大的傷害。薪金給予的太少,非營利組織將可能會錯過高級的管理人才,如果給予的太多,不僅是對捐贈人的不負責,同時也難以避免成為報紙的頭條,受到輿論的攻擊!
但是,她同樣有自己的看法:“企業(yè)界的觀點不應該被移植到慈善界,因為慈善界所做的更是對公眾的一種特別承諾。因此,既然你選擇從事這一行,那么你就有必要犧牲一些企業(yè)界所享受的東西。對于慈善機構來說,信任是最重要的,我們所運營的資金是捐贈人的善款,這點是需要我們時刻銘記的!
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