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        男朋友為什么喜歡說黃段子【我們?yōu)槭裁聪矚g“黃段子”】

        發(fā)布時間:2020-03-05 來源: 散文精選 點擊:

          說起中國的“黃文化”,在歷史上也是有著悠久而深遠(yuǎn)的傳承。古代靠傳抄流傳的許多艷情禁毀小說,便是這種文化積淀的一個突出反映,其中集大成者莫過于《金瓶梅》,歷來存有爭議,足見其早已作為一種特殊的文化而存在。此外還有諸多表現(xiàn)男歡女愛的民歌小調(diào),熱辣而纏綿,火遍大江南北、在田間炕頭上發(fā)展起來的二人轉(zhuǎn),更是直白而袒露,黃色總是和低級趣味相關(guān)聯(lián)的,低級即是本質(zhì),那么趣味便是它得以盛行的原因了,就是說這種東西在某種程度上很迎合人們的取向,很受歡迎。
          當(dāng)前要說流傳最多流行最廣的,莫過于“黃段子”了,特別受到職場中人的追捧,不侃上一段不夠時髦。在筆者看來,“黃段子”堪稱“黃文化”的普及版!包S段子”歷史也很悠久,《笑林廣記》中便有許多葷素搭配的小笑話,F(xiàn)在文化傳播渠道更加廣泛發(fā)達(dá),網(wǎng)絡(luò)、短信的溝通無極限,使這些段子超越空間,跨越地域,山西廣西的人可能同時收到看到說到,正應(yīng)了《鹿鼎記》中韋小寶的一句話:猶如黃河泛濫,一發(fā)而不可收拾。其重要的傳播途徑便是職場,在被反復(fù)磨煉后又不斷發(fā)揚光大,傳播渠道大概集中在飯桌上、洗浴中、握手寒暄間、嚴(yán)肅談話后、勾肩搭背時,全方位覆蓋。
          職場中人為什么熱衷于“黃段子”?其實古人早已經(jīng)作出本質(zhì)上的解釋:“食、色,性也”。和吃飯一樣,是人本性的需求。而錦衣玉食、水準(zhǔn)逐年攀升之后,便達(dá)到了一種物質(zhì)上的倦怠期,需要精神上的一些東西進(jìn)行填充,如果此時文化不能同步提高的話,便尷尬地停留在了“黃文化”的低級階段,于是第二本性凸顯,手段無所不用其極。中國的傳統(tǒng)風(fēng)俗和含蓄而內(nèi)斂的性格,使得有些事情無法公開炫耀,而又如魚鯁在喉不吐不快,在內(nèi)心喜悅與激情無法釋放之時,講“黃段子”便成了首選,既能過嘴癮,也能獲得心馳神往般的愉悅?梢娺是含蓄得不徹底。
          我們提倡培育學(xué)者型人才,但是做學(xué)問是清苦而寂寞的,遠(yuǎn)不如吃吃飯、喝喝酒、唱唱K、跳跳舞、拍拍馬屁來得簡單而快意,而人又是最講究體面的動物,在靠投機發(fā)家,靠鉆營升遷之后,便想著向文化靠攏,裝扮些貴族氣息出來。也對,配套嘛。但這種配套很難做到同步,于是找到這個“雅俗共賞”的切入點,大力推崇“黃段子”,美其名曰“黃文化”。
          “黃段子”也分檔次,和身份相對稱,在筆者看來,正如人可分為大人物和小角色一樣。赤裸裸直指臍下三寸,語言污穢猶如潑婦罵街的,多受到一些小角色追捧。所謂物以類聚,人以群分。小角色自然接觸低層次,曲高和寡,反不如直露表白來得親切,況且受眾也有個接受力,有個理解力問題,直抒胸臆效果方能明顯:措詞隱晦充滿禪機,需細(xì)細(xì)品味方能會心一笑的,大多受到大人物們的鐘愛。會心者,引而不發(fā),淺嘗輒止,卻又能表述通透,當(dāng)是“黃段子”中的極品,這也是層次上的一種差別。大人物要顧及身份和形象,并且接觸的人也是高水準(zhǔn)高層次的,喜歡在智力轉(zhuǎn)彎中大搞彎彎繞的能人,所以要進(jìn)行修飾、增添內(nèi)涵。當(dāng)然凡事都有特例:小角色也有“附庸風(fēng)雅”的,大人物也偶有失態(tài)大放厥詞的,不能一概而論,矛盾還總是相互轉(zhuǎn)化呢。
          說“黃段子”的多是男士,女人喜好這個的當(dāng)屬人間極品,是特例。有的男士在有女士在場的時候,猶如注射了興奮劑,“黃段子”說得特別來勁、這可能是“黃段子”大多以女性為調(diào)侃對象的緣故,女人便起到了發(fā)酵劑與催化劑的作用。長相寒磣的女人自是不用顧忌,內(nèi)心本來也就沒把她們當(dāng)女人看待,長相如此丑陋或許還很需要“黃段子”的安慰:而長相俊美的女人,其羞怯的一笑,本身就是檢驗“葷段子”是否成功的標(biāo)準(zhǔn),并且還可以作為將來進(jìn)一步誘惑的一個初步判斷:她既然能夠意會“段子”內(nèi)涵,生出莞爾的一笑,說明她并未生厭,相反卻表現(xiàn)出頗濃的興趣。美女臉上羞怯的紅暈就像酒桌上的1573,同樣能刺激人的神經(jīng),也同樣會令居心叵測的男人的荷爾蒙分泌異常。對覬覦許久的意淫對象,苦于不能得手,在看似平常的調(diào)侃當(dāng)中,早在做著循序漸進(jìn)、集腋成裘的艱苦努力。
          “黃段子”的積極功效似乎體現(xiàn)在上下級的溝通,或是同事間的融洽上。大家詭秘的似笑非笑或是放浪的開懷大笑,制造出了熱烈奔放、輕松愉快的融洽氛圍。啊,不茍言笑的老板原來如此的平易近人,只有感動。于是壓力暫時消除,開始輕裝上陣。這也許是“黃段子”被職場中廣泛接受的另一個原因吧。

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