[優(yōu)衣庫將實行新型招聘制度]優(yōu)衣庫東京旗艦店
發(fā)布時間:2020-03-24 來源: 散文精選 點擊:
擁有休閑服飾品牌“優(yōu)衣庫”的日本迅銷集團(Fast Retailing)會長兼社長柳井正接受朝日新聞采訪時透露,該公司正在考慮從明年開始不再按照慣行方式組織招聘活動,而是采用新的畢業(yè)生錄用制度。分析稱,這種新型錄用制度有可能在日企內(nèi)得到推廣。
迄今為止,訊銷公司在日本國內(nèi)每年舉行一次招聘活動。而正在探討中的新制度將采取常年錄用的方式,招聘對象不僅包括應(yīng)屆畢業(yè)生,也包括往屆畢業(yè)生和在校生。柳井正指出:“舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘活動時,一般來應(yīng)聘的人都是一個類型。大學(xué)生最好在一年級的時候就好好思考自己想從事的工作,然后早做準備早下決心!本唧w而言,就是在某個大學(xué)生還在讀大一時就考慮錄用他,然后讓他在大學(xué)期間就到優(yōu)衣庫的店鋪去打工,畢業(yè)的同時成為店長。
此外,目前優(yōu)衣庫的外籍員工主要在各自國家的店鋪工作,柳井正希望能夠增加在東京工作的外籍員工,計劃在3至5年后將東京本部員工中外國人的比例提至50%。
雀巢(日本)公司今年9月也公布了新的畢業(yè)生錄用制度,新制度下的人才甄選不受學(xué)年限制,常年招聘。據(jù)說第一次舉辦招聘活動就有約500人報名。(文:高重治香)
迅銷集團社長柳井正
康貝單手嬰兒推車
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