事業(yè)單位網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015福建廈門市醫(yī)療急救中心招聘120名調(diào)度人員公告，更多2015福建廈門市醫(yī)療急救中心招聘120名調(diào)度人員公告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問事業(yè)單位招聘網(wǎng)。

因工作需要，廈門市醫(yī)療急救中心擬招聘120調(diào)度員1名，簡(jiǎn)章如下：
　　一、報(bào)考基本條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
　　3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　5、具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。
　　二、招聘崗位及資格條件
　　1、招聘崗位：廈門120調(diào)度員
　　2、學(xué)歷：大專及以上;
　　3、性別：男性
　　4、專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)類、護(hù)理學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類;
　　5、年齡：30周歲以下;
　　6、待遇：按照廈門市非在編輔助崗位工資標(biāo)準(zhǔn);
　　7、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣;
　　8、其他：身體健康、思維清晰，熟悉廈門地圖、熟練掌握文字錄入、具有一定的閩南話交流能力，一般掌握英語(yǔ)。具備較強(qiáng)語(yǔ)言溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦能倒夜班，有奉獻(xiàn)精神。
　　三、不得報(bào)名的情形
　　1、現(xiàn)役軍人;
　　2、正在接受立案調(diào)查的人員，或曾被開除公職的人員，或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
　　3、受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
　　4、法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員。
　　對(duì)考試資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消錄用資格或解除合同。
　　四、報(bào)名事項(xiàng)
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月25日-2016年元月3日;
　　2、報(bào)名郵箱：[email protected];
　　3、報(bào)名方式：有意者請(qǐng)將報(bào)名表(見附件)及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為：報(bào)考者姓名，報(bào)名表及簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。
　　4、筆試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2016年元月6日下午14：30-17：00
　　筆試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：廈門市醫(yī)療急救中心 集美區(qū)盛光路689號(hào)三樓人事保衛(wèi)科
　　5、資格復(fù)核時(shí)間：另行通知
　　資格復(fù)核地點(diǎn)：廈門市醫(yī)療急救中心 集美區(qū)盛光路689號(hào)三樓人事保衛(wèi)科
　　6、成績(jī)查詢：廈門市醫(yī)療急救中心官方網(wǎng)站www.xm120.com.cn
　　7、咨詢電話：0592-6295187
　　8、筆試前3名者進(jìn)入資格審核和面試，將電話通知具體人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通。
　　9、資格審核材料：報(bào)名表(見附件，須有照片)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證等。以上材料提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式二份，依序裝訂成冊(cè)(原件審核后退還，只交復(fù)印件)：
　　五、考試辦法
　　本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
　　(一)筆試
　　1、應(yīng)聘者通過筆試通知單直接參加筆試，筆試時(shí)間2016年元月7日上午9：30-11：30 考試科目：行政能力測(cè)試。
　　2、筆試地點(diǎn)：廈門市醫(yī)療急救中心會(huì)議室(地點(diǎn)若有變動(dòng)另行通知)。
　　3、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。筆試主要內(nèi)容為行政能力測(cè)試。合格線為60分。
　　(二)面試
　　1、面試時(shí)間：另行通知
　　2、面試地點(diǎn)：廈門市醫(yī)療急救中心會(huì)議室(地點(diǎn)若有變動(dòng)另行通知)。
　　3、從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選，不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。
　　面試滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入面試的人員，面試合格成績(jī)不得低于70分。
　　4、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試評(píng)委進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
　　(三)綜合總分
　　1、綜合總分為筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算。
　　2、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。
　　六、體檢與考核
　　(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。
　　(二)體檢。參加體檢人員須攜帶身份證按通知時(shí)間到指定的醫(yī)院集中體檢，體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
　　(三)考核。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，需提供由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》，并由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素

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