安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞的管理標(biāo)準(zhǔn)

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　目的

　為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的針對性，及時匯總安全生產(chǎn)信息，加快信息的傳遞，努力使安全信息工作做到“及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、全面”， 使之在華潤燃?xì)饪毓筛骷壗M織和人員之間真實、快速、有效的傳遞和報告，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，以及公司安全管理委員會的要求，特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。

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　范圍

　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全信息報送的形式、內(nèi)容及相關(guān)要求等內(nèi)容。

　本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部室、分公司。

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　職責(zé)

　3.1 公司各部室、分公司應(yīng)明確指定信息報告的責(zé)任人和聯(lián)系人，并報安全技術(shù)部備案。當(dāng)部門和人員發(fā)生變動時，應(yīng)在5個工作日內(nèi)報安全技術(shù)部備案。

　3.2 安全技術(shù)部負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞的匯總，并按規(guī)定日期報送上級有關(guān)部門。

　3.3 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)報送節(jié)能減排、安全行為觀察的月、季度報表及季度總結(jié)。

　3.4 運行管理部、客戶服務(wù)部、工程部負(fù)責(zé)報送月度安全行為觀察報表、季度安全管理報表及上級部門所需要的公司安全檢查查出的隱患數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

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　管理活動的內(nèi)容與方法

　4.1 安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息傳遞的報告應(yīng)遵循及時性、準(zhǔn)確性、全面性原則。

　4.1.1 及時性。應(yīng)及時收集、及時處理、及時傳遞與報告信息。當(dāng)信息內(nèi)容發(fā)生變化時，應(yīng)及時更新。

　4.1.2 準(zhǔn)確性。應(yīng)真實、可靠、有效地傳遞與報告信息。

　4.1.3 全面性。應(yīng)完整、具體地傳遞與報告信息，不得有遺漏和隱瞞。

　4.2 信息的傳遞與報告應(yīng)以書面的形式，并按照規(guī)定的格式、時間等要求進(jìn)行傳遞與報告，不便采用規(guī)定格式的，應(yīng)以文字形式報送。

　4.3 各部室對所傳遞的有關(guān)安全生產(chǎn)與職業(yè)健康方面的書面文件，應(yīng)登記建檔。

　4.4 各部室應(yīng)分別于每月 3 日、每年 4 月 3 日、7 月 3 日、10 月 10日和次年 1 月 3 日之前將上月、上季度的下列報表信息進(jìn)行填報：

　4.4.1 節(jié)能減監(jiān)測報表 4.4.2 季度安全管理報表（華燃安基 01 表）； 4.4.3 季度事故與事件報表（華燃安基 02 表）。

　4.5 各部室要高度重視，確保信息按要求及時上報，上報的數(shù)據(jù)一定要真實準(zhǔn)確。

　4.6對不按要求報送安全生產(chǎn)與職業(yè)健康信息，存在延遲、瞞報、漏報、謊報等行為的部室將承擔(dān)其全部責(zé)任，公司將在《安全生產(chǎn)責(zé)任書》年終考核時進(jìn)行扣分。

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　檢查與考核

　由安全技術(shù)部組織對本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并依據(jù)檢查結(jié)果對相關(guān)部室進(jìn)行考核。

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