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        競選公司主管演講稿

        發(fā)布時間:2020-08-15 來源: 事跡材料 點(diǎn)擊:

         競選公司主管演講稿

         尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

         大家好!感謝公司進(jìn)行競聘,使我能有機(jī)會站在演講席上,也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和氣力。所以在此向各位真誠的道 1 聲:謝謝!

         今天,我參加公司主管競聘的演講。如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點(diǎn):

         1、環(huán)保管理 ?

         隨著“環(huán)保城市”建設(shè)的推動,現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)綠色環(huán)保生產(chǎn)勢必被推上更高要求的臺階。因此,目前情勢下,焦化生產(chǎn)行業(yè)的特點(diǎn)決定了環(huán)保管理在生產(chǎn)管理中無疑成了不可或缺的重點(diǎn)。

         1 般講,焦?fàn)t生產(chǎn)進(jìn)程中可能出現(xiàn)的環(huán)保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手,1 是嚴(yán)格焦?fàn)t生產(chǎn)的各方面操作;2 是適時地做好必要的投入、改造工作。

         1、理清薄弱環(huán)節(jié),梳理焦?fàn)t出現(xiàn)污染點(diǎn)的部位和環(huán)節(jié),各崗位、各作業(yè)點(diǎn)齊抓共管構(gòu)成協(xié)力,制止非環(huán)保性操作現(xiàn)象的出現(xiàn)。

         2、增強(qiáng)“按崗位操作規(guī)程操作的規(guī)范性”的意識。關(guān)鍵是操作要到位,環(huán)保意識要增強(qiáng)。

         3、加強(qiáng)平常檢查、治理的力度,如爐墻的定期檢查、燃燒狀態(tài)的檢查及爐墻的及時噴補(bǔ)、修補(bǔ)工作。

         4、加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保檢查考核制度。

         2、現(xiàn)場管理 ?

         現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的整治,通過衛(wèi)生區(qū)域劃分到人,每天到現(xiàn)場檢查催促,逐漸改良現(xiàn)場的工作環(huán)境,為員工營建 1 個舒適的工作環(huán)境。裝備衛(wèi)生,每天帶領(lǐng) 1—2 名新進(jìn)人員進(jìn)行 1 次現(xiàn)場裝備的點(diǎn)檢及裝

         備衛(wèi)生檢查,安排落實(shí)專項(xiàng)裝備保潔,逐步改變裝備衛(wèi)生狀態(tài)。

         3、裝備管理 ?

         每天和衛(wèi)生檢查同步,對裝備進(jìn)行 1 次技術(shù)巡檢,查找裝備運(yùn)轉(zhuǎn)中存在的問題及裝備隱患,能及時處理的立即處理,不能處理的做好工作計(jì)劃,利用停機(jī)時間集中處理,如存在大的隱患立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),確保裝備運(yùn)行最大程度的受控,避免裝備事故的產(chǎn)生。

         4、人員培訓(xùn) ?

         中控操作是水泥粉磨的關(guān)鍵崗位,中控操作員的培訓(xùn)尤其重要,今后要主抓中控操作員的培訓(xùn)工作,包括理論知識、實(shí)踐知識、裝備工作原理等知識的培訓(xùn)。平時多講授運(yùn)行進(jìn)程中出現(xiàn)的問題及如何有效高效解決。

         5、安全管理 ?

         在今后的工作進(jìn)程中謹(jǐn)記,“生產(chǎn)再忙,安全不忘,安全 1 忘,生產(chǎn)白忙”。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這類安全意識,使他們從根上認(rèn)識到安全工作的重要性。在裝備檢驗(yàn)時檢查催促規(guī)范停送電制度,最大限度避免安全事故的產(chǎn)生,F(xiàn)場的消防裝備每個月不定期進(jìn)行抽檢。

         最后如果我有幸競聘上崗,我將全力以赴,做好自己的工作,充實(shí)自己相應(yīng)崗位的責(zé)任和技能,爭取盡快使自己勝任。

         6、操作控制管理 ?

         適應(yīng)焦炭市場需求、原料煤狀態(tài),外網(wǎng)用氣狀態(tài)等積極調(diào)劑生產(chǎn)步調(diào),適時調(diào)劑結(jié)焦時間,適時公道調(diào)劑配合煤比例適應(yīng)外網(wǎng)用氣量及焦炭產(chǎn)量,公道匹配優(yōu)化生產(chǎn),強(qiáng)化各方面管理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益的最大化,是煤氣廠平常生產(chǎn)運(yùn)行的主題。

         牢牢捉住生產(chǎn)工藝管理這條主脈,很好地把配煤、結(jié)焦時間、

         焦?fàn)t生產(chǎn)管理有機(jī)融組,采取了 1 系列科學(xué)有效的技術(shù)措施;優(yōu)化現(xiàn)有煤源,在保證焦炭質(zhì)量的情況下盡可能下降入爐煤本錢,強(qiáng)化在單爐效益中的最大化,統(tǒng)籌配合煤指標(biāo):灰份、硫份、膠質(zhì)層、粘結(jié)性、細(xì)度等在公道優(yōu)化配煤上狠下工夫,收到良好經(jīng)濟(jì)效益。

         1、加強(qiáng)焦?fàn)t規(guī)范化操作管理,只有平常操作的規(guī)范化才能保證焦?fàn)t運(yùn)行的正常化。

         2、加強(qiáng)爐體的平常維修工作,爐體保護(hù)的好壞是焦?fàn)t管理的 1個重要方面,也是經(jīng)濟(jì)效益方面的 1 個體現(xiàn);因此,規(guī)范平常各方面的操作管理是這 1 保證的關(guān)鍵;對此,加強(qiáng)了爐墻的平常檢查、定期檢查,并及時進(jìn)行有計(jì)劃性的噴補(bǔ),此也是保證焦?fàn)t環(huán)保生產(chǎn)的 1 個方面。

         3、加強(qiáng)對裝煤、平煤、推焦平常操作的管理,這 3 方面是焦?fàn)t平常生產(chǎn)中在空間、時間上的直觀表現(xiàn),是牽涉到有關(guān)焦?fàn)t加熱制度的穩(wěn)定、爐體保護(hù)等方面具體體現(xiàn)。

         再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出時間參加我的競聘演講,請大家多多支持,謝謝!

         各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

         大家好!我是來自聯(lián)通——分公司運(yùn)行保護(hù)部的***,我競聘的崗位是裝備保護(hù)業(yè)務(wù)主管。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會,使我能夠參與今天的競爭。大哲學(xué)家蘇格拉底有句名言:“世界上最快樂的事,莫過于為理想而奮斗。”今天,我站在這里,為自己的理想而奮斗,我感到了莫大的快樂。我希望通過這次競聘,能更好地認(rèn)識自己、提高自己。

         我先向大家介紹 1 下自己的基本情況和工作經(jīng)歷。

         我今年——歲,**年畢業(yè)于——大學(xué)信息與通訊工程系,學(xué)士

         學(xué)位。19**年 8 月至 20**年 1 月供職于——,20**年 1 月任電信伊犁公眾多媒體信息公司經(jīng)營保護(hù)部保護(hù)主管,20**年獲得助理工程師職稱,20**年 5 月進(jìn)入中國聯(lián)通伊梨分公司運(yùn)行保護(hù)部,負(fù)責(zé)裝備保護(hù)工作。

         自信是成功的第 1 步,具有自信,才能掌控成功。今天,我充滿自信地站在這個演講臺上,希望能有機(jī)會掌控屬于自己的成功。以下是我的競聘優(yōu)勢. ?

         1、我具有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。

         沃爾瑪開創(chuàng)人山姆?沃爾頓說過:“如果您酷愛您所從事的工作,那末,每天您都會想盡辦法把工作做得最好。”我酷愛我的工作,不論在哪一個崗位上,我都會以高度的責(zé)任和強(qiáng)烈的事業(yè)心,認(rèn)真做好每項(xiàng)工作。

         2、我具有較豐富的工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ?

         理論指點(diǎn)實(shí)踐,實(shí)踐構(gòu)成經(jīng)驗(yàn)。工作 7 年來,我從事的都是與信息通訊相干的工作,在工作中,我把自己的理論知識利用于實(shí)踐,為自己積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

         3、我具有較強(qiáng)的管理能力和調(diào)和能力 ?

         我曾在電信公司做過 3 年的保護(hù)主管,在工作中,我能夠獨(dú)當(dāng) 1面,獨(dú)立負(fù)責(zé)保護(hù)部的全面工作,能妥善處理各類突發(fā)事件,具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。另外,我為人隨和,善于與人共事,善于調(diào)和各方面關(guān)系,具有較強(qiáng)的調(diào)和能力。

         4、我具有扎實(shí)的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

         在大學(xué)我讀的是信息與通訊工程專業(yè),又前后參加了屢次培訓(xùn),包括全疆電信互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn),Openet 窄帶計(jì)費(fèi)平臺系統(tǒng)管理及高級用戶培訓(xùn),CCNA 網(wǎng)絡(luò)支持工程師培訓(xùn),華為 Quidway A8010

         接入服務(wù)器保護(hù)工程師集中培訓(xùn);還有 3 年的保護(hù)主管不但增長了我的經(jīng)歷,豐富了我的人生視野,更重要的是 3 年工作積累,使我具有了扎實(shí)的專業(yè)技能,對工作中出現(xiàn)的任何問題,我都可以迎刃而解。與此同時,我還利用工作之余不斷的學(xué)習(xí)本專業(yè)知識,可以說,不管從理論知識還是從操作技能上,我都可以較好的勝任裝備保護(hù)業(yè)務(wù)主管這 1 崗位,我 1 定可以做的更好!

         各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,如果我這次競聘成功,我會加倍地努力,在新的崗位上把工作做得更好。以下是我的工作思路,請大家評議。

         1、繼續(xù)學(xué)習(xí),積極探索,進(jìn) 1 步提高自己的專業(yè)技術(shù)能力。

         俗話放:火車跑得快,全靠車頭帶。業(yè)務(wù)主管要負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)性工作,所以,在以后的工作中,我會充分利用自己的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),積極探索新的保護(hù)技術(shù),做好技術(shù)保護(hù)的`帶頭人。

         2、協(xié)助主任做好管理,完善內(nèi)部管理制度。

         沒有規(guī)矩,不成方圓。在工作中,我將協(xié)助主任完善部門各項(xiàng)管理制度,建立鼓勵束縛機(jī)制,實(shí)行員工崗位責(zé)任制。實(shí)行定期考核和賞罰制度,充分調(diào)動部門員工的積極性和主動性,提高上崗人員的技術(shù)水平和處理故障的實(shí)際能力,讓每位員工都有實(shí)現(xiàn)個人的價值的機(jī)會。

         3、制定相應(yīng)的質(zhì)量指標(biāo),制定詳細(xì)工作計(jì)劃。

         制定各項(xiàng)保護(hù)工作的質(zhì)量指標(biāo)和保護(hù)計(jì)劃,并嚴(yán)格依照指標(biāo)要求和保護(hù)計(jì)劃完成各項(xiàng)技術(shù)保護(hù)工作,積極落實(shí)保護(hù)計(jì)劃的完成情況,定期向上級報(bào)告裝備、網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的運(yùn)行情況。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的運(yùn)行情況提出裝備更新、技術(shù)改造和大修計(jì)劃。

         4、做好保護(hù)質(zhì)量的監(jiān)督工作,提高保護(hù)質(zhì)量。

         監(jiān)督保護(hù)工作的完成情況,貫徹”預(yù)防性運(yùn)行保護(hù)為主、障礙

         性運(yùn)行保護(hù)為輔”的原則,變被動保護(hù)為預(yù)防式的保護(hù),盡量地減少故障產(chǎn)生的可能性。

         5、做好網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的調(diào)配和通訊裝備的運(yùn)行保護(hù)、管理工作。

         嚴(yán)格履行裝備保護(hù)規(guī)程,定期進(jìn)行進(jìn)行各項(xiàng)裝備的檢查工作,建立、完善各種相干記錄,盡早發(fā)現(xiàn)問題,盡早排除故障,減少裝備故障時間,同時做好保護(hù)紀(jì)錄,盡最大努力減少裝備安全隱患。

         語言是花苞,行動才是果實(shí);決心是種子,實(shí)干才是肥料,好的決心必須以行動來貫徹才能到達(dá)預(yù)期的效果。各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo),如果我能夠得到大家的信任和支持,競聘成功,我會在新的崗位上以我的實(shí)際行動給大家 1 份滿意的答卷。我相信:世上無難事,只要肯登攀。只要有積極進(jìn)取、勇于拼搏的精神,堅(jiān)定不移地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn),終究會到達(dá)理想的彼岸。

         我的演講終了,謝謝大家。

         尊重的各位領(lǐng)導(dǎo)、諸位同仁:

         大家好!

         不管這次競聘結(jié)果如何,各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁。都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C(jī)遇和挑戰(zhàn),都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵,更要 1 如繼往,積極進(jìn)取,扎實(shí)工作,為增進(jìn)中心又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

         懷著 10 分激動、敬意的心情,站在這里為競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講藉此,要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了 1 個展現(xiàn)才華、鍛煉提高、提升職位的平臺。下面,扼要匯報(bào)自己的思想和工作,不妥的地方請指正。

         年在織布廠當(dāng)擋車工;至年前后在百紡公司、孝感糖酒公司擔(dān)負(fù)銷售員、會計(jì);年月調(diào)入孝感市工商局開發(fā)辨別局從事個體管理工

         作;年月市場管辦完全脫鉤后,進(jìn)入市場開發(fā)服務(wù)中心,人事管理崗位工作至今。45 年的人生旅程,近 30 年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷,使我豐富了人生經(jīng)歷,鑄造了綜合能力—當(dāng)過紡織女工,工廠。從事最艱苦的崗位,吃苦刻苦、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統(tǒng),站過柜臺,跑過銷售,當(dāng)過會計(jì),頑強(qiáng)的風(fēng)格、自律的品格、調(diào)和的能力得以培養(yǎng);工商機(jī)關(guān),學(xué)習(xí)行政法規(guī),優(yōu)化登記服務(wù),增進(jìn)個私發(fā)展,行政執(zhí)法、行政管理能力逐漸提高。特別是近 6 年來,始終堅(jiān)持原則,本著對每位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,勤勤奮懇,兢兢業(yè)業(yè),切實(shí)做好人事管理工作。前后為中心 120 名干部辦理了勞動保險(xiǎn),進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常升級,并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等 1 系列人事改革的規(guī)定;每一年精心組織干部年度考核,準(zhǔn)確、及時、全面上報(bào)人事、勞動和工資報(bào)表,并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表,高效力、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6 年來,人事管理工作屢次遭到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評,年我個人被市場中心評為先進(jìn)工作者。

         本身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深入、服務(wù)干部職工不夠有力等問題。但我相信,這些都為我進(jìn) 1 步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富。固然。自己有優(yōu)勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如愿以償,將以又好又快的工作風(fēng)格、又好又快的工作能力、又好又快的工作舉措,全面首創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。

         1 是要強(qiáng)化能力意識。

         要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論。全面提高適崗能力,做 1 個“3 力”干部,即有能力,會說、會寫、會微機(jī);有活力,善溝通、善調(diào)和、說得通、打得響;有魄力,堅(jiān)持原則,敢抓善管,雷厲盛行,增進(jìn)落實(shí)。

         2 是要強(qiáng)化大局意識。

         作為 1 名人事干部。政治上和中心總支保持高度 1 致。凡是中心總支作出的決定,都要徹徹底底履行;凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù),都要保質(zhì)保量按時完成。同時,要時時關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確掌控大局,充分發(fā)揮顧問助手的作用,參在關(guān)鍵處,謀在點(diǎn)子上,為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

         3 是要強(qiáng)化服務(wù)意識。

         要全心全意為中心職工辦好事、辦實(shí)事。做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲。同時,要深入基層聽取意見,解疾苦,積極其職工解疑釋惑、排難解紛。

         4 是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識。

         創(chuàng)新是永久的主題。全面首創(chuàng)中心人事管理工作的新局面。開辟創(chuàng)新。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指點(diǎn)下,采取非常的手段,改革的辦法,實(shí)現(xiàn)人事管理工作“3 化”即對中心干部檔案進(jìn)行 1 次全面性整理,力爭達(dá)省 2 級標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化;對工資套改情況進(jìn)行 1 次細(xì)致性清算,做好平常工資升級工作,實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化;進(jìn) 1 步建立健全干部管理、績效考評、機(jī)關(guān)考勤、年度考核等制度,實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。

         最后我想用 1 句話結(jié)束我的演講,那就是“給我 1 次機(jī)會,還您 1 個滿意。” 作為工作在 1 線的員工,我深知服務(wù)工作的復(fù)雜與艱辛,也明白主管工作在企業(yè)運(yùn)行中的地位和重要性。我將憑仗自己的認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn),努力將員工作為 1 個真實(shí)的學(xué)習(xí)主體去斟酌,并把他們放到學(xué)習(xí)主導(dǎo)的位置上,充分調(diào)動積極性,確保培訓(xùn)成功。我深信在以后的工作中有各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)迷津,再加上我的虛心努力,自己完全能勝任主管的工作。

         謝謝大家!

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