同志們：

通過為期3天的培訓，我們深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，交流學習我市黨的建設和組織工作，進一步崇尚苦干實干，激勵擔當作為，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。稍后，XX同志還要就當前和今后一個時期我市的組織工作進行具體安排。下面，我就推動組織工作高質(zhì)量講幾點意見。

一、深刻領會習近平總書記關于組織工作重要思想，為我市黨的建設和組織工作提供總遵循

在今年召開的全省組織工作會議上，省委書記X就深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想作了重要講話，就全面落實新時代黨的組織路線推動全省組織工作高質(zhì)量作了具體安排部署。我們要深刻學習領會習近平總書記的重要講話和全國、全省組織工作會議精神，發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，激發(fā)奮斗苦干精神，不斷開創(chuàng)黨的建設新局面，為我市黨的建設高質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量提供堅強組織保證。

深入學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，在更高的政治站位上開新局譜新篇。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執(zhí)政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一黨的建設根本問題，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，開新局于偉大的社會變革，強體魄于偉大的自我革命，堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入，帶領全黨從正本清源走向守正創(chuàng)新，黨的建設和組織工作發(fā)生根本性、全局性、長遠性重大變化。習近平總書記強調(diào)堅持和加強黨的全面領導，堅持和加強黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心地位，重申并強調(diào)黨對一切工作的領導；
確立了新時代黨的建設的政治原則，明確了新時代黨的建設的主線，部署了新時代黨的建設的任務，指明了新時代黨的建設的目標；
深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，集中體現(xiàn)了習近平總書記管黨治黨的大思路、大格局、大智慧，把我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識上升到了一個嶄新高度，是做好新時代黨的建設和組織工作的綱領、旗幟和靈魂。我們要以習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想為引領，在守正創(chuàng)新、提升質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力，在基礎建設上持續(xù)發(fā)力，在長遠建設上持續(xù)發(fā)力，使我市黨的建設和組織工作對標新思想精準定位、圍繞新思想謀篇布局、貫徹新思想擘畫藍圖，開創(chuàng)我市新時代黨的建設和組織工作新局面。

準確把握新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵，在推動黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨實踐中切實貫徹。黨的十九大指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。黨的一大黨綱就規(guī)定了黨的組織建設的原則。黨的六大明確提出了“組織路線”的概念。1929年召開的古田會議，要求“努力改造黨的組織，務使黨的組織確實能擔負黨的政治任務”。黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設的需要，強調(diào)各行各業(yè)的干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出，“干部隊伍要革命化、知識化、年輕化、專業(yè)化”，明確指出，“中國的穩(wěn)定，四個現(xiàn)代化的實現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央正本清源、革故鼎新，以堅定決心、頑強意志、空前力度推進全面從嚴治黨，黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發(fā)出新的強大生命力。在這一偉大實踐中，我們黨深化了對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的認識，新時代黨的組織路線應運而生。習近平總書記在全國組織工作會議上鮮明提出了新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次。新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線貫通了組織、干部和人才工作。具體來講，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨的建設和組織工作的思想指南，是貫徹新時代黨的組織路線必須把握好的首要問題；
嚴密的組織體系是黨的力量的物質(zhì)依托，也是提高組織工作質(zhì)量的重點；
忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部、愛國奉獻的優(yōu)秀人才是事業(yè)發(fā)展的決定因素和寶貴資源，也是提高組織工作質(zhì)量的關鍵；
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢是選人用人的方針原則，也是檢驗組織工作高質(zhì)量的標尺；
為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證是組織路線服務政治路線的目標取向，也是組織工作高質(zhì)量的全部落腳點。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，必須全面貫徹、堅定踐行，力求更加科學、更加精準、更加有效。全市各級黨組織和組織部門要深刻領會新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵和實踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實到推進黨的建設新的偉大工程、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的實踐中，把科學理論轉(zhuǎn)化為新一輪思想大解放、改革再出發(fā)的強大動力，轉(zhuǎn)化為攻堅克難、開拓創(chuàng)新的思路舉措，以堅持和加強黨的全面領導為根本原則，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，抓重點、補短板、強弱項，以更好的狀態(tài)、更實的作風，激發(fā)全市黨員干部的奮斗精神。

切實增強“XX高質(zhì)量發(fā)展”的使命擔當，堅持以組織工作高質(zhì)量推動黨的建設和經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。XX更加出彩，XX出重彩，沒有高質(zhì)量的黨建作保障是無法實現(xiàn)的。黨的十八大以來，在省委的堅強領導下，全市各級黨組織堅持抓好黨建是最大政績、推動發(fā)展是第一要務的指導思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中前進，推動全市黨的建設和組織工作取得了明顯成效。我們始終把黨的政治建設擺在首位，突出黨的全面領導，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們始終堅持新時期好干部標準，探索精準選人用人辦法，健全正面激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地樹立起“讓愚公干事有平臺、智叟耍滑無市場”的選人用人導向。我們始終堅持“大抓基層、抓實基層”的工作導向，深入開展“逐村觀摩、整市推進”活動，深入開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興、促城鄉(xiāng)治理、促掃黑除惡，“五提四晉”項目化管理走在全省前列。我們始終注重正風肅紀，持續(xù)深化作風建設，全市上下風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)進一步形成。同時，從省委巡視反饋和各方面反映情況看，我市黨的建設和組織工作也還存在不少問題。比如，在政治建設方面，有的黨組織政治引領作用不強，在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委的決策部署上，不同程度存在落實不到位現(xiàn)象，黨內(nèi)政治生活還不嚴肅。有的干部信仰淡薄，不守政治紀律和政治規(guī)矩，表里不一，知行不一，表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，擔當作為不夠。在干部隊伍建設方面，選人用人視野不夠?qū)�，干部交流不暢，干部年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)甚至有老化現(xiàn)象。目前，我市55-58周歲的市管干部占X%；
58周歲以上的市管干部占X%；
班子整體年齡偏大，基本上平均年齡都在50周歲左右。在人才引進方面，一些高層次人才引不來、留不住，而有些領域和企業(yè)培養(yǎng)出來的優(yōu)秀骨干人才流失問題比較突出。2019年博士和副高級職稱以上人才確定錄取X人，實際到位X人，目前留在XX的僅有7人。在基層組織建設方面，弱化虛化邊緣化問題不同程度存在，新興領域黨的組織建設還有不少空白點，城市社區(qū)黨建滯后于城鎮(zhèn)化步伐。村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，今年村“兩委”換屆紀律最嚴、要求最高、程序最優(yōu)、質(zhì)量最好，選出了一批優(yōu)秀村干部，但是仍然有一些村支部書記年齡偏大、能力不強、后繼乏人，全市農(nóng)村60歲以上黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的X％，初中及以下學歷黨員占農(nóng)村黨員總數(shù)的X％。一些基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力不強，服務群眾、帶領群眾致富能力較弱。解決好這些問題，關鍵是要不斷深化對習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想的理解認識，進一步增強貫徹新時代黨的組織路線的責任感緊迫感，進一步理清做好新時代組織工作的思路舉措，正視問題、直面差距，找準對策、狠抓落實，樹立組織工作高質(zhì)量的鮮明導向，為建設又富又美XX、在XX更加出彩進程中XX出重彩夯基壘臺、積聚力量。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高標準更嚴要求促進全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展

（一）以黨的政治建設為統(tǒng)領，突出“兩個維護”，切實做到旗幟鮮明講政治。組織工作必須把講政治擺在首位，把講政治體現(xiàn)在黨的建設和組織工作方方面面。要體現(xiàn)在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上。提高政治站位，堅決把思想和行動統(tǒng)一到習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，真正把黨的十九大精神和各項重大決策部署貫徹落實到組織工作之中，入心踐行、知行合一。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代組織工作的根本指引，作為黨員干部教育培訓的根本內(nèi)容，作為考察識別干部的根本標準，作為領導班子政治建設、思想建設的根本任務，全面增強學習貫徹的自覺性堅定性。要體現(xiàn)在強化“四個意識”和做到“兩個維護”上。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，讓堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導成為內(nèi)在自覺、堅定行動，作為最緊要的政治，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要體現(xiàn)在堅持和加強黨的全面領導上。選人用人要堅持黨管干部原則、強化黨組織的領導和把關作用，基層黨建要突出政治功能、著力解決弱化虛化邊緣化問題，人才工作要加強政治引領、政治吸納，一切工作都要堅持和加強黨的全面領導。要體現(xiàn)在組織路線服務政治路線上。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果，必須深刻把握新時代黨的組織路線的新任務新特點新要求，全面跟進思想理論武裝、干部教育培訓、班子隊伍建設、人才工作保障和基層組織支撐，找準黨的組織路線服務政治路線的方向和路徑，確保黨的事業(yè)推進到什么階段、組織工作就跟進到什么階段。

（二）以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織力，強化基層基礎建設。黨組織有沒有力量，關鍵在于組織體系是否嚴密有力。要找準定位，抓牢扛穩(wěn)職責。以組織體系建設為重點，關鍵是使黨的各級組織各正其位、各司其職、各負其責，上下貫通、左右聯(lián)動，最大限度發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢。黨中央是大腦和中樞，具有定于一尊、一錘定音的權(quán)威，黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨委要在本地發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，切實做到有令即行、有禁即止，堅決保證黨中央決策部署的貫徹落實。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。全市每個黨員特別是領導干部都要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。萬丈高樓平地起，欲筑室者，先治其基。黨的基層組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要深入開展黨建強基三年行動.以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認真貫徹執(zhí)行剛剛頒布的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，全面加強企業(yè)、農(nóng)村、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等各領域黨建工作，推動全市基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。目前，全市基層黨組織建設方面，農(nóng)村要好于社區(qū)，農(nóng)村和企業(yè)黨組織建設要好于機關黨組織建設，黨建在市直一級還存在“燈下黑”現(xiàn)象，機關支部建設還亟待加強。要延伸“觸手”，織密組織網(wǎng)絡。著力消除基層黨建工作的“空白點”，重點拓展基層黨建領域，加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織組建黨組織的力度，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。著力解決基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，通過建強帶頭人隊伍、精準選派第一書記，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，大力抓好黨支部建設、推行支部主題黨日，健全村級組織體系運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障制度、加快社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，堅持和完善黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，為組織體系建設打下堅實基礎。要激活“細胞”，強化政治功能。黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康活躍，黨的肌體才能充滿活力。要重點提升黨員隊伍質(zhì)量。嚴把發(fā)展黨員政治關，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中發(fā)展黨員，改進黨員教育管理方式方法，加強流動黨員管理，做好黨內(nèi)表彰工作，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，確保每一個基層黨組織都具有生生不息的新鮮力量和源源不斷的生命活力。當前，隨著城鎮(zhèn)化水平提高，很多年輕人到城里就業(yè)、外出打工，而一些村黨員干部由于政治站位不高或者是私心作怪，擔心影響自己，不注重發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員，不能把優(yōu)秀的年輕的向黨積極靠攏的農(nóng)民及時吸收進黨組織，導致我市農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、整體素質(zhì)不高。各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、村級黨組織一定要把發(fā)展優(yōu)秀年輕黨員作為一件大事抓好，不斷提升農(nóng)村黨員隊伍整體素質(zhì)。要樹立大抓基層的鮮明導向。各級黨委（黨組）和組織部門要把抓重大任務落實作為基層黨組織能力的試金石和磨刀石，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，把黨的建設責任傳導到“神經(jīng)末梢”，把黨建任務落實到“基層細胞”，把黨建養(yǎng)分供給到“毛細血管”，以黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，以基層黨建引領基層治理、掃黑除惡，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，努力把基層黨組織體系織密建強，把黨的執(zhí)政根基筑牢夯實，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（三）堅持事業(yè)為上，崇尚苦干實干，著力鍛造堪當重任的忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/strong>為政之要，惟在得人。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵，重點是做好干部培育、選拔、管理、使用工作。全國組織工作會議明確提出，要構(gòu)建干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等五個體系。教育培養(yǎng)要突出政治素質(zhì)。高素質(zhì)，第一位的是政治素質(zhì)要高。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀、黨史國史、黨內(nèi)政治文化教育。要教育引導干部守紀律、講規(guī)矩，不要跟組織玩小聰明，否則總有一天會毀了自己。政治問題有靈魂深處的東西，一個干部如果政治上不合格、不忠誠，能耐再大也不堪重用。“自古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。要加強政治訓練、政治歷練，引導干部在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發(fā)事件、完成急難險重任務中，把握政治方向，防范政治風險，提升政治能力。察人識人要做到精準識別。近水知魚性，近山識鳥音。習近平總書記講，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世方式、處理復雜問題能力。要精準識人、精準選人、精準用人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察識別干部，不僅要把擔當干事的干部識別出來，也要把那些只想當官不想干事、只想攬權(quán)不想擔責、只想出彩不想出力，浮在面上、弄虛作假的干部識別出來，通過干部能上能下機制堅決予以調(diào)整。選拔使用要堅持事業(yè)為上。用人以公，方得賢才。對干部最大的激勵是正確用人導向。要將事業(yè)為上的理念體現(xiàn)到干部選拔任用的全過程，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢原則，依事識人、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是把關鍵時候沖得上、原則問題守得住、緊要關頭豁得出、困難面前挺得住、務實重干的干部和長期在艱苦崗位默默工作作出貢獻的干部及時發(fā)現(xiàn)出來，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔，真正把好鋼用在刀刃上。全黨全國現(xiàn)在正是用人之時，用什么樣的人？就要用想干事、能干事、干成事，還能扛事的人。習近平總書記講，如果一個地方盛產(chǎn)大忽悠，這個地方就沒希望。如果一個地方?jīng)]有一批堪當重任的忠誠干凈擔當?shù)母刹�，就會影響發(fā)展。擔當不僅表現(xiàn)在平時履職盡責，還體現(xiàn)在關鍵時期、處理疑難雜癥上，要防風險、補短板、消隱患、排“地雷”。從嚴管理要重在日常經(jīng)常。從嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴格選人用人標準做起，劃出紅線、標定底線、架起高壓線，讓嚴的標準、嚴的紀律根植日常、融入細微，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，對向組織伸手要職務、要名譽、要待遇以及對組織討價還價、不服從組織決定的，一律記錄在案，對情節(jié)嚴重的嚴肅查處、嚴肅追責。正向激勵要強化實干導向。干部干部，干字當頭，這既是職責要求，也是從政本分。不干，半點馬克思主義都沒有。組織上把我們放到領導崗位，是讓我們干的，不是空談的，是讓我們擔責擔險擔難的，不是享福的。當下，我們正在深入推進的轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革創(chuàng)新、啃硬骨頭的脫貧攻堅和污染防治、方興未艾的城市提質(zhì)和鄉(xiāng)村振興、常抓常新的黨的建設和社會治理，每一項都是科學，每一處都有學問，每一項都需要擔當，拿不出“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。干部干部，干字當頭。我們講規(guī)矩，最大的規(guī)矩就是忠誠干凈擔當，對黨不忠誠，是不講規(guī)矩；
自身不干凈、私心過重、以權(quán)謀私、貪污受賄、搞形式主義官僚主義，是不講規(guī)矩；
不干事、不擔當，該干的不干，該沖鋒的不沖鋒，該督戰(zhàn)的不督戰(zhàn)，也是不講規(guī)矩。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。要進一步建立健全鼓勵激勵機制，讓扛事成事者受褒獎；
進一步建立健全容錯糾錯機制，為改革失誤者鼓鼓勁；
進一步建立健全能上能下機制，對為官不為者摘帽子。尤其是當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正受到不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，決不讓擔責者受苛責、擔難者被刁難、擔險者有風險。

（四）堅持人才引領發(fā)展，深化人才體制機制改革，突出激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力集聚優(yōu)秀人才。事業(yè)發(fā)展，人才為先。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革日新月異，各地都在搶抓機遇，人才競爭日趨激烈。我們要牢固樹立人才是第一資源的理念和強烈的人才意識，用更高的眼界和更大的魄力，求賢若渴尋覓人才，如獲至寶發(fā)現(xiàn)人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才。要暢通吸納渠道。切實發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，通過創(chuàng)新體制機制、優(yōu)化政策體系、提升服務環(huán)境等一系列相關配套措施，為人才提供更多發(fā)展機遇和空間。要加強溝通服務。加強黨內(nèi)激勵關懷，持續(xù)提升人才服務質(zhì)量，推進黨委聯(lián)系服務人才工作制度化、科學化、常態(tài)化，健全經(jīng)�；�的人才調(diào)研制度，回應人才關注熱點，幫助解決實際問題，真心實意為人才辦實事，實現(xiàn)增“人數(shù)”與得“人心”的有機統(tǒng)一。要強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所在，不求所在、但求所為。要強化作用發(fā)揮。注重發(fā)揮學術(shù)權(quán)威、學科帶頭人和青年人才的引領示范作用，發(fā)揮科研團隊和科研平臺的凝聚作用，吸引聚集一批高層次人才；
充分發(fā)揮人才在重大決策中的智囊作用，健全專家咨詢制度，引導人才參政議政；
推動人才向基層一線流動，帶動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

（五）著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，高度重視年輕干部工作。習近平總書記強調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。做好年輕干部工作，是當前的一項緊迫任務，必須建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)鍛煉、適時使用、監(jiān)督管理的完整鏈條，讓年輕干部當下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力。要在“選”上突出政治標準。把政治標準擺在首位，注重從具體事例、點滴行為中考察考核年輕干部的忠誠度，確保選出來的苗子和培養(yǎng)的干部政治過關，絕不能把那些急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑，搞自我包裝、自我設計、花里胡哨、花拳繡腿的人選出來。要在“育”上突出增強本領�！盎ㄅ枥镌圆怀鋈f年松，馬棚里跑不出千里馬�！被鶎訉嵺`是培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場，農(nóng)村是一個大舞臺，基層是一個大課堂。組織部門要堅持在實踐一線培養(yǎng)鍛煉和發(fā)現(xiàn)識別年輕干部，樹立注重基層、崇尚實干的選人用人導向，鼓勵年輕干部到脫貧攻堅主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務群眾最前沿墩苗歷練、施展才華、提升本領，成長為讓黨放心、讓群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部。要在“用”上突出人崗相宜。要解放思想、與時俱進，對于看準了的、群眾公認的、人崗相宜的年輕干部，要充分信任他們，讓他們在實際工作中增長才干、提高本領。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用。當然，不拘一格不等于破格提拔、揠苗助長，而是要講臺階不摳臺階，看資歷不唯資歷，遵循干部成長規(guī)律，使優(yōu)秀年輕干部既墩得實又拔得動。要在“管”上突出抓常抓細。加強經(jīng)常性監(jiān)督管理，經(jīng)常給年輕干部念念緊箍咒、打打預防針，引導年輕干部強化自我修煉，正心明道、防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早扯袖、早糾正，讓年輕干部扣好第一�？圩�，防止小毛病演化成大問題，小漏洞變成大窟窿，對不符合條件、相形見絀的，及時動態(tài)調(diào)整。要注重發(fā)揮各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍都充滿活力和生機，保持一池“春水”。

三、加強黨的領導，為實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量提供堅強保證

加強黨對組織工作的領導，是推動組織工作高質(zhì)量的根本所在。各級黨組織及其主要負責同志、各級領導干部都要以永遠在路上的定力和韌勁，全力以赴抓好組織工作，為實現(xiàn)組織工作高質(zhì)量提供堅強保證。

一要提高政治站位。當前和今后一個時期，組織工作要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，謀思路、定措施，出實招、破難題，善于從政治上判斷形勢、分析矛盾、解決問題，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，做到教育培訓突出政治理論、干部工作突出政治標準、基層黨組織建設強化政治功能、人才工作注重政治引領,使新時代黨的組織路線服務黨的政治路線更加科學、更加精準、更加有效。

二要扛牢主體責任。各級黨委（黨組）要牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發(fā)展是第一要務的指導思想，切實履行管黨治黨的主體責任，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，自覺把管黨治黨納入發(fā)展全局。各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，要牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，帶頭強化擔當、敢于動真碰硬，把黨的建設和組織工作當成應盡之責、分內(nèi)之事，抓實、抓細、抓到位。黨委（黨組）成員要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職務是黨內(nèi)職務，嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。要抓好考核評議，加大問責追責力度，倒逼黨建責任層層壓緊、黨建任務層層落地。

三要把握職責定位。各級組織部門要圍繞全市中心大局謀劃推進組織工作，在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里，充分發(fā)揮政治引領和組織保障作用。要跳出組織工作抓組織工作，強化大組工、大黨建的觀念，善于在XX出重彩的事業(yè)中找準著力點，緊緊圍繞以黨的建設高質(zhì)量推動經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量，優(yōu)化配置組織資源，統(tǒng)籌做好干部、組織、人才工作，切實把組織優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、發(fā)展成效，推動市委各項決策部署全面深入貫徹落實。

四要建設過硬隊伍。打鐵還需自身硬。組織工作是政治工作，組織部門是政治機關。各級組織部門和廣大組工干部是黨的建設和組織工作的具體組織者和實踐者，要始終牢記習近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求，以強烈的政治擔當、歷史擔當和責任擔當，持之以恒加強自身建設，建設模范部門，鍛造過硬隊伍。要做到政治過硬。旗幟鮮明講政治，把絕對忠誠作為組工干部開展一切工作的紅線和生命線，不斷強化政治歷練，牢固樹立“四個意識”，自覺做“兩個維護”的忠實踐行者。要做到本領過硬。組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神，特別是新時代面臨的新情況新問題很多，一定要立足本職、專注主業(yè)，既要對中央決策部署和黨的建設新要求全面領會、運用自如，又要掌握我市黨的建設各項工作情況，知根知底、爛熟于心。組工干部還要提高知事識人的能力和水平，真正做到干一行、愛一行、精一行，努力成為組織工作的內(nèi)行和專家。要做到作風過硬。發(fā)揚求真務實作風，注重實際實干實效，以擔當激勵擔當、以作為促進作為，有效履行組織部門重要職責，積極推動組織系統(tǒng)各項工作爭先進、創(chuàng)一流、打品牌、上水平。要做到紀律過硬。堅持黨性原則，自覺弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、簡與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴明工作紀律，嚴守職業(yè)操守，嚴格按組織程序辦事，不為私心所擾，不為物欲所動，不為人情所困，始終做到清清爽爽、干干凈凈。

同志們，踐行新時代組織路線，做好新時代組織工作，任務艱巨，使命光榮。讓我們更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，不忘初心，牢記使命，不斷提高我市黨的建設和組織工作質(zhì)量，推動全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，為建設國家產(chǎn)城融合示范區(qū)、建設又富又美XX、在XX更加出彩進程中XX出重彩提供堅強組織保證!

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