材 民主生活會個人對照檢查材料寫作素材 7 87 條

　 疫情的形勢是嚴峻的，“聯(lián)防聯(lián)控無死角、群防群治全覆蓋”。范文小編整理新冠肺炎疫情防控各類文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供大家共同學習參考。范文文庫網(wǎng)民主生活會個人對照檢查材料寫作素材 87 條 1、在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想， 往深里走、往心里走、往實里走方面：在學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，學深學透方面做得不夠，在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，學習的系統(tǒng)性不強，較少以理論學習成果指導政協(xié)工作實踐，學用結(jié)合的關(guān)系處理不夠好。

　 2、本人始終能夠把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為明確的政治準則和根本的政治要求，牢固樹立 四個意識 在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，不信謠、不傳謠，自覺維護黨中央權(quán)威。但是還存在對 四個意識 四個自信 的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。有時對一些苗頭性、傾向性問題或極個別黨員干部一些不太恰當?shù)难孕�，雖然有抵制、糾正，但是態(tài)度不夠堅決、徹底。

　 3、經(jīng)過專題民主生活會，本人能認識到 XX、XX 惡劣影響的危害性，肅清其惡劣影響是省委的重要決策部署，是維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的要求，是全面從嚴治黨的迫切需要。但是，在思想認識上還不夠深入，認為自己與 XX、XX 在工作和生活中都沒有交集，認為時過境遷，惡劣影響已經(jīng)肅清，對肅清的徹底性認識不夠清醒，不夠深刻。

　 4、缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對中央決策部署思想認識不足，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有真正融匯到日常言行和實際工作中，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導干部要以上率下、模范踐行。

　 5、通過學習，我深刻認識到深化黨和國家機構(gòu)改革，是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一場深刻變革，是關(guān)系黨和國家事業(yè)全局的重大政治任務，對加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、健全完善中國特色社會主義制度和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有十分重要的現(xiàn)實

　意義和深遠的歷史意義。面對改革我能夠正確面對個人進退留轉(zhuǎn)，坦然接受組織安排，但是認為 XX 機關(guān)在機構(gòu)改革中變動不大，對機構(gòu)改革關(guān)心不夠，對機構(gòu)改革后政協(xié)與各部門的對接工作研究不夠。

　 6、我能夠按照 XXX 的工作安排，認真做好對機關(guān)的管理工作，做好分管的經(jīng)濟科技方面的工作。但是主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創(chuàng)造性開展工作;另外存在創(chuàng)新意識也不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　 7、經(jīng)過去年省委巡視組對意識形態(tài)領(lǐng)域的巡查，我深刻認識到當前意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴峻形勢和挑戰(zhàn)，增強了做好意識形態(tài)工作的緊迫性。但是面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

　 8、工作中，我能夠堅持黨性原則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，認真從 XX 案中反思、認識、汲取教訓。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享樂思想有所抬頭。以前在 XX工作時不分晝夜，為完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。二是堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風認識不夠徹底，為了面子好看，認為花自己的錢無可厚非，有時在私人接待、衣食住行方面會超出個人預算。

　 9、通過教育和學習我能夠清醒的認識到形式主義、官僚主義的危害，在工作中力戒形式主義、官僚主義。但是在實際工作中仍然也很想到 XX 好好的搞搞調(diào)研，多了解一些情況，但總是以工作緊、單位車輛少等原因為借口，真正到XX 專題調(diào)研的時間少。有的時候，為了別的工作到了 XX，了解問題也停留在表面上，對一些問題不能及時發(fā)現(xiàn)、作深入的調(diào)研和探討，為領(lǐng)導提供的決策依據(jù)有限。

　 10、一些工作在年初或上級督促時作了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。缺乏常抓的韌勁。對黨建工作上級

　重視，對分管戰(zhàn)線就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。

　 11、理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習近平總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統(tǒng)學，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。

　 12、思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

　 13、嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉(zhuǎn)過來，執(zhí)行紀律規(guī)矩，高壓所迫多于內(nèi)心主導、被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關(guān)己、高高掛起，差不多就行的模糊心態(tài)，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。

　 14、我始終認為，精神狀態(tài)是一個領(lǐng)導干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態(tài)自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思干工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問題。

　 15、助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導的要求還有差距。

　 16、難點問題破解還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些

　嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內(nèi)心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

　 17、創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與并指導了一些工作創(chuàng)新實踐活動。但在創(chuàng)新實踐中，總感到，創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經(jīng)驗辦事，就不會有大的風險，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。

　 18、堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學的工作態(tài)度和端正的指導思想抓落實的根本所在�；�于這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調(diào)查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。

　 19、抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。

　 20、深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入 XX，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到 XX 幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入 XX 上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對 XX 建設(shè)的情況還不夠了解，對 XX 群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心 XX 群眾的疾苦、解決 XX 群眾的實際困難不夠。

　 21、對工作統(tǒng)籌 XX 不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在 XX，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通 XX 不夠，給 XX 安排工作、部署任務時時多過

　滿，致使 XX 工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果。

　 22、還存在不能夠根據(jù)機關(guān)干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。

　 23、對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

　 24、思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的 根本組織原則和領(lǐng)導制度 理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

　 25、發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

　 26、參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見 隨大流 ，多數(shù)時候 沒意見 。

　 27、憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的 四大危險 、 四大考驗 認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。

　 28、政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如：對當前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣

　候，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。

　 29、大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

　 30、思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。

　 31、工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于 上有政策，下有對策 ，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入 XX 調(diào)研摸底少，即使是下到 XX，也多為 走馬觀花 蜻蜓點水

　 32、組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　 33、抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員 一崗雙責 意識不強，認為黨風廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導和紀委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)過問較少。

　 34、監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的 高壓線 。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有 護短避丑 心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。

　 35、教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

　 36、八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2018 年， 三公經(jīng)費 和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：認識含糊。對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。

　 37、執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務接待、因公出差等細則出臺前，公務接待存

　在陪餐人數(shù)偏多、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況。

　 38、監(jiān)管不嚴。部分同志抱著 現(xiàn)在是人情社會 的錯誤思想，認為 水至清則無魚 ，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

　 39、落實省委 兩個意見 和 一個決定 以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認真貫徹 三嚴三實 要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有 護短 的現(xiàn)象。

　 40、制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。

　 41、對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

　 42、抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn) 車輪上的浪費 。

　 43、選人用人方面還需改進。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《XX 市黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。

　 44、庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題 26 個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

　 45、形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料

　多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著 貫徹落實不過夜 的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下 依樣畫葫蘆 開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

　 46、官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。比如：XXX ?

　 47、勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中， 講排場，論規(guī)格 的思想在一定范圍仍然存在。

　 48、履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質(zhì)是履職盡責不到位的表現(xiàn)。比如：XXX。

　 49、攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：XXX ?

　 50、黨性觀念還不夠純正。XX 長期搞 虛、假、空、軟、私 那一套，給 XX 三觀 帶來嚴重毀傷，污染了 XX 原本純凈的政治生態(tài)。對思想上的 灰塵 、內(nèi)心中的 霧霾 ，通過理論武裝除塵祛霾、立根固本抓得不夠緊，說明自己那時候黨性還不夠不純正，還需要進一步加鋼淬火、提高提純。

　 51、工作指導存在一定偏差。在迎接上級檢查中為了展示成績，有時也默許了安排路線、準備看點、定人座談等形式主義的做法;有時也有人治思想和主官權(quán)威，對自己關(guān)注的問題緊抓不放，對 XX 建設(shè)其他方面問題重視不夠，尤其是對 XX 的一些難言之隱了解掌握不夠及時，破解重難點問題還不夠有力，說明思維理念、指導方式還有一些偏差。

　 52、原則性戰(zhàn)斗性還不夠強。有時出于保護積極性、維護單位榮譽的片面認識，還存在不認真去較真的現(xiàn)象，對 XX 出現(xiàn)的一些問題有時顧慮抓得緊了、盯得嚴了、管得多了，會影響大家工作的積極性;對不是原則性的問題，會下提醒多、會上批評少，旁敲側(cè)擊式的點撥多，指名道姓的批評少，以希望和要求代替批評;對干部的教育管理，還存在重嚴肅批評輕組織處理的問題，有時 高舉板子輕落下 。

　 53、享樂主義還有所表現(xiàn)。有時與 XXXX 工作，接待上級領(lǐng)導機關(guān)和退休老領(lǐng)導，總想顯得熱情一些、大氣一些，有講排場、搞超標準接待的現(xiàn)象。去年，XX 巡視回訪組通報 XX 招待所公務接待違規(guī)用酒的問題，給 XXXX 造成了不良影響，作為 XX 主官和黨委書記，理解上級規(guī)定有偏差，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，到任后沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾治存在的問題，雖然在 XX 巡視回訪組指出問題后，堅決徹底的進行了整改落實，但對發(fā)生的問題，我負有不可推卸的主體責任和領(lǐng)導責任。

　 54、落實 XX 組織生活制度不夠嚴格。認為平時黨委的會議活動比較多，有些內(nèi)容已經(jīng)帶頭搞過了，過去很少參加黨小組活動，有時雖然也參加了，但以領(lǐng)導身份提要求、作指示的多，以普通黨員身份談認識擺問題、刀口向內(nèi)自我解剖的少，有時不能主動交納黨費，反映出對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性嚴格性堅持不夠。

　 55、思想追隨還需向深度挺進。是一個不斷發(fā)展的、開放的、系統(tǒng)的理論體系，抓好學習只有 進行時 沒有 完成時 ，必須全面理解、系統(tǒng)把握，而不能滿足于零敲碎打、只言片語。反思自己，有時只注重對習近平總書記某一篇講話、某一個觀點、某一個關(guān)鍵詞的理解把握，而忽視系統(tǒng)地學習、連貫地理解，導致對一些理論的認知還處在 知其然，而不知其所以然 只知其一，而不知其二 的階段;對蘊含其中的立場觀點方法，還不能夠靈活運用、信手拈來，學習的視野、思考的層次、站位的高度還有很大提升空間。有時工作任務重，自覺不自覺地把學習放到了一邊，不能像加班加點干工作一樣加班加點抓學習，真功夫、苦功夫

　下的還不夠。

　 56、跟著走照著做還需淬煉鍛造。黨的十八大以來，面對困難復雜局面，以習近平同志為核心的黨中央，帶領(lǐng)我們攻克了一個又一個 婁山關(guān) 和 臘子口 ，趟過了一個又一個 雪山 和 草地 ，在全黨樹起了使命擔當?shù)牡浞逗驼孀�實干的標桿，讓億萬人民對國家和未來有了更強的信心、更大的期待。反思自己，做為XXXXXX，到 XXXX 工作雖然已有 11 個月時間，但制約 XX 發(fā)展的一些歷史遺留問題和一些瓶頸問題還沒有完全解決好;XX 安全基礎(chǔ)還不夠牢固，一些違規(guī)違紀問題還時有發(fā)生。每每想到這些，我心中非常憂慮，也感到責任沒有盡到。

　 57、維護權(quán)威的視野還需更加寬厚。主要表現(xiàn)在通觀大勢還有差距，尤其是在網(wǎng)絡社會快速發(fā)展、各種思潮魚龍混雜的形勢下，對 00 00 的隱蔽性滲透性持久性預測不夠，對一些灰色段子和負面信息，雖能不聽不信不傳，但對其背后隱藏的政治背景、政治推手、政治圖謀深思細究還不夠，在與不良現(xiàn)象斗爭的過程中，還不夠主動、不夠堅決、不夠有力，存有明哲保身的思想。

　 58、嚴肅黨內(nèi)生活還需持續(xù)用力。表現(xiàn)在虛心接受大家的批評意見比較主動，在批評同志方面，感到大家天天在一起，共事生活很不容易、很難得，怕說多了、說重了，破壞了團結(jié)、影響了工作積極性，或多或少存在一些思想顧慮，對一些不違反原則的事情，私下提醒多、公開批評少;同時，認為 揚善于門庭，規(guī)過于密室 是與人為善的表現(xiàn)，以至于在黨內(nèi)開展批評與自我批評時，激烈地思想交鋒不夠，更多的是用正面鼓勵代替嚴肅批評;雖然能積極主動參加黨內(nèi)生活，但有時自覺不自覺也會把行政身份帶入黨內(nèi)，別人發(fā)言時也會顧忌我的行政身份，相互交底交心還不夠徹底。

　 59、作風轉(zhuǎn)改還不夠托底。在思想上，我對作風問題非常重視，也一直在花氣力去抓、去轉(zhuǎn)改，但在實際工作中，還有做的不夠到位的 XX。就我個人來看，來 XX 之后，雖然在較短的時間里，能夠到各支隊級單位和大多數(shù) XXXX 去檢查調(diào)研，但走馬觀花的多、聽取介紹的多，真正蹲在一個 XX，深入去解剖 麻雀 還不夠，對 XX 的情況還不能夠做到完全掌握。就機關(guān)來看，還存在著 飄 虛 浮 現(xiàn)象，特別是在指導 XX、抓好工作落實上，還是喜歡喊口號、下通知、提要求，真正走下去、掛起鉤、抓典型還不夠。

　 60、對黨的創(chuàng)新理論學習領(lǐng)悟不夠深。多年來，養(yǎng)成了學理論、讀原著的習

　慣。習近平總書記 四個全面 戰(zhàn)略布局、 五大發(fā)展 理念、 五個更加注重 等重大戰(zhàn)略思想博大精深、內(nèi)涵豐富，既取勢宏遠又用事精微，既仰望星空又腳踩大地。越讀越感受到其中充盈著信仰的力量、真理的力量、人格的力量，雖然緊 跟 的態(tài)度是堅決的，但真正著眼于習主席系列講話的理論運用、著眼于對現(xiàn)實問題的理性思考、著眼于新的實踐和新的發(fā)展還遠遠不夠。

　 61、對意識形態(tài)斗爭政治警覺不夠強。自己雖然在大是大非問題上從不糊涂，立場堅定，但這種 忠誠 是出于一名老黨員的 政治本能 和 覺悟慣性 ，出于嚴守政治紀律的自我約束。對于一些灰色段子、小道消息和消極言論，雖然不信不傳但也見怪不怪，有時存在 掀不起大浪 成不了氣候 的麻痹思想，抵制和斗爭不夠堅決。在紛繁復雜的意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭面前，在多元思想文化相互碰撞的現(xiàn)實環(huán)境中，對理想信念產(chǎn)生的負面影響是無所不在、潛移默化的。如果缺乏足夠的警覺，長此以往，就可能有被侵蝕的危險。

　 62、對工作中的轉(zhuǎn)化運用把握不夠好。習近平總書記提出XX建設(shè) 三大任務 ，XX 現(xiàn)代化建設(shè)形勢很逼人、XX 變 XX 的推進很迫切。在工作實踐中，潛心研究、精心組織 XX 各項建設(shè)和任務，取得了一些成效。但是，由于過去長時間分管中心和 XX，接觸 XX 相對少一些。近年來，XX、XX 在工程建設(shè)、財經(jīng)管理、物資采購等方面打了一套 組合拳 ，組織落實中對一些政策規(guī)定理解的不夠透徹、掌握的不夠具體、把握的不夠精準，導致工作中運用法治思維統(tǒng)一思想、依靠法治運行規(guī)范秩序、采取問題倒逼徹底整治缺乏力度，一些工作還不能踩到底、落到位，影響了落實質(zhì)量。

　 63、黨性原則有待強化。雖然能夠認真學習民主集中制的組織要求，但往往對自己分管的工作能夠積極建議，對分管之外的考慮較少，有時擔心影響班子團結(jié)，提反對意見的少、投贊成票的多。對 XX、部屬理解包容，感到大家工作都很辛苦，有時出于調(diào)動積極性的目的，不能拉下臉來點問題、作批評，肯定成績多、指出問題少，提希望要求多、深挖問題根源少，還缺乏一針見血、較真碰硬的精神。堅持 XX 組織生活制度還不夠嚴格經(jīng)常，少數(shù)時候黨小組活動時因工作原因就不參加了，多數(shù)時候即使參加了，而真正敞開心扉深度匯報個人思想做得不夠 ?

　 64、是求實作風有待強化。有些形式主義的東西還如影隨形，對一些迎來送

　往的事情還存在警覺不夠的問題。有時調(diào)查研究不夠深入，認為自己是老 XX，XX 經(jīng)驗豐富，下面那些情況都清楚，雖然下 XX 也蹲點，同 XX 也談心，但以面上跑、聽匯報、提要求的多，深入督導、跟蹤問效、注重末端的少。這些認知偏差、慣性思維、泥古做法，都需要通過持續(xù)抓肅清、抓整風，從思想根子上徹底拔出。

　 65、搞幫帶成效不夠好。在破解制約 XX 發(fā)展 瓶頸 問題上，綜合施策力度不夠，標本兼治成效不好，沒有在政策制度層面深入研究、總體籌劃，特別是在解決棘手難點問題上，撲下身子接地氣、摸實情、抓工作不夠到位，對 XX 建設(shè)現(xiàn)狀多依賴看材料、聽匯報，缺乏整體、系統(tǒng)、全面的認識和把握，提出的舉措、拿出的辦法不多，精準幫帶不夠深入，開拓創(chuàng)新意識不強，不同程度存在封閉和習慣性的僵化思維，導致 XX 保障中的諸多問題未從根本上加以解決。

　 66、嚴自律標準不夠高。雖然自己從不喝酒，不喜應酬， 三圈 比較純凈，但也偶受人情往來之困，十八大前在與 XXXX 工作、看望慰問老干部等方面，也偶有請吃的現(xiàn)象，對于一些老領(lǐng)導、老 XX 之托，在不違反原則的前提下也偶有關(guān)照。這說明在加強作風建設(shè)上還不夠全面、不夠深入、不夠過硬。

　 67、跟隨步調(diào)還不夠一致。向習近平總書記看齊追隨，是每個黨員領(lǐng)導干部必須主動對表、時時踐行的大事。在這一點上，雖然說我的看齊追隨意識很強，但由于理論功底、自身修養(yǎng)等方面的原因，有時感到在步調(diào)上還不能與習主席同頻共振、完全一致，還不能像習近平總書記那樣夙夜為公、一心為民，運用習近平總書記治國治黨 XX 的思想論斷，改造自己的思想、提升自己的境界做得還不夠。

　 68、落實指示還不夠堅決。黨叫干啥就干啥，是我們從 XX 之初就受到的教育，也是應該融入到每名 XX 血脈中的信條。然而，在實際工作中，有時為了個人小算盤，而忽略了個人服從集體的要求;有時為了圖清閑，抓工作還有時緊時松現(xiàn)象;有時在處理一些事務中，還夾雜著人治情緒和慣性思維;有時面臨個人利益考驗時，還有心存遲疑打折扣的現(xiàn)象。都說明自身在響應習近平總書記號召，比著干、照著做方面還有不小差距。

　 69、黨內(nèi)生活也曾有過好人主義。黨內(nèi)政治生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐，本應是最講原則性、戰(zhàn)斗性的 XX。然而，由于受霧霾天氣的影響，有

　時感到大家天天在一起，相互也比較熟悉，而且每名同志自我要求都很嚴，也擔心講多了不太好、講重了傷和氣。因而，在進行自我批評時，比較較真、敢于揭短，在批評他人時會不痛不癢、輕描淡寫，一定程度存在著開會講好話、批評講輕話的現(xiàn)象，表面上看起來是 維護團結(jié) ，其實是內(nèi)心的 好人主義 思想在作祟。

　 70、黨性原則有所淡化。在 XX 政工會上，習近平總書記強調(diào)，要把黨性原則在 XX 牢固樹立起來。習近平總書記的講話猶洪鐘在耳，令我時時不敢忘記，但對照黨性原則的標準要求，我也感到自己做的還不夠好，雖然在大是大非面前能做到旗幟鮮明不含糊，但隨著時間的推移、職務的提升，自身的黨員意識、憂患意識、危機意識、責任意識也有所淡化，沒有像以前一樣時刻用黨性原則、先進標準錘煉自己、修正自己，面對一些片面思想、過激言論、不良現(xiàn)象，僅滿足于自己不聽、不信、不傳、不議，沒有保持黨員干部應有的警惕，沒有頂真較真地進行批駁，總覺得多一事不如少一事，缺少原則性戰(zhàn)斗性。

　 71、擔當精神有所減退。順境逆境看襟度，大事難事看擔當。一個黨員干部的擔當精神，體現(xiàn)在困難面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、風險面前敢不敢闖。對照反思自己，雖然在分管工作之內(nèi)敢于負責、敢于擔當，但對于分管以外的工作，有時還缺乏 一盤棋 思想，沒有始終站在政治和全局的高度看問題、抓工作、搞建設(shè)，總感到上有主官把關(guān)定向、下有部門嚴格監(jiān)督，主動想問題、抓落實做得不夠好，擔心講多了有擺位不正、存有私心、插手越權(quán)的嫌疑，在征求意見時，基本都表示同意，很少提不同意見，表面上看起來是對的，實際上是不作為、不擔當?shù)谋憩F(xiàn)。

　 72、作風修養(yǎng)有所放松。事業(yè)使人崇高，工作使人進步。心里想著事業(yè)、想著職責，就有前進的方向和動力。但隨著年齡的增長，總感到自己少了一些蓬勃朝氣，過去那種雷厲風行、說干就干、嚴抓細摳的狀態(tài)少了，現(xiàn)在時常思前想后、瞻前顧后，放不開手腳、邁不開步子，過度求穩(wěn)、闖勁不足。特別是在工作頭緒多、任務重的情況下，有時為趕進度，還存有只求過得去、不去過得硬的現(xiàn)象。作為分管 XX 管理的領(lǐng)導，我也清醒地認識到正規(guī)化建設(shè)還有很大的上升空間，XX 工作還沒有完全托底，這一點，在 XX 前期的突擊檢查中已經(jīng)有了反映。

　 73、知行合一的深度還要加強。雖然注重學習黨的創(chuàng)新理論，特別是習近平總書記建軍 XX 戰(zhàn)略思想，但在學以強能、學以尋策上還有待加強，思考研究不

　夠深，聯(lián)系實際不夠緊，有時還存在一知半解、不求甚解的現(xiàn)象，分析研判、謀劃工作和建言獻策還缺乏寬廣的眼界、創(chuàng)新的精神和前瞻的思維。

　 74、強根固本的力度還要加強。雖然有為黨和 XX 事業(yè)奮斗終身的認識和追求，但平時忙于事務性工作多，理性思考 XX 為什么、思考當官干什么的深刻性不夠，理想信念的 總根子 還需要進一步扎牢固，在補足精神之 鈣 上抓而不緊、實而不常。

　 75、思想改造的緊度還要加強。雖然能夠自覺把 XX 作為遵循和指南，但有時認為該學習的都學習了、該守牢的都守牢了、該做到的都做到了，在持續(xù)擰緊 總開關(guān) 、持續(xù)加強 三觀 改造上，標準還不夠高、要求還不夠嚴，沒有做到制度化經(jīng)�；�。

　 76、在 常和長 上擰緊發(fā)條。XX 會議以來，全面肅清、全面整改已進行了幾個回合，但必須清醒看到，全面徹底肅清 XX 流毒關(guān)系到我黨 XX 的政治方向和政治根基，不能僅滿足于向組織說了真心話、交了明白帳，還要以步步為營、久久為功的韌勁，鍥而不舍、馳而不息地抓好這項重大政治任務。

　 77、在 深和細 上精準發(fā)力。作為受黨培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導干部，對黨絕對忠誠，始終聽黨話、跟黨走是最基本的底線。在針對自身問題持續(xù)辨析重大是非上，必須圍繞政治方向這個大前提、整風肅紀這個大背景來查找問題、反思差距，在思想根源立起標尺，從時時處處把嚴戒尺，不能有絲毫含糊，不能有半點水分。

　 78、在 嚴和實 上落地生根。嚴實精神是共產(chǎn)黨員的擔當體現(xiàn)。黨要管黨不是一句口號，從嚴治黨更不是一種姿態(tài)。全面徹底肅清 XX 流毒必須堅持嚴字當頭、實字落地，以更高的標準、更實的舉措，持續(xù)加壓加力、持續(xù)嚴查嚴改。作為領(lǐng)導干部必須刀口向內(nèi)、自我清理，率先垂范努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

　 79、建言獻策指導站位還不夠高。作為 XX 副職， 副手 和 助手 的意識較重，想問題、干工作時有 越位 之慮。輔助決策，往往是分管的工作提的多一點，分管以外的工作提的少一點，建議全面性還不夠;評價工作，往往是看有形的多一點，看無形的少一點，糾治形式主義還不夠;檢查指導，往往是出于鼓勵講成績多一點，講問題少一點，跟蹤督導還不夠。分管工作，往往是僅限于布置了強調(diào)了，缺乏面對面、實打?qū)嵉闹笇АＳ袝r要求還不夠嚴格、把關(guān)還不夠精準，總感到有處長、部門領(lǐng)導層層把關(guān)，有時沒有深究細問。

　 80、擁護改革服務改革還不夠主動。有時認為改革是頂層設(shè)計、高層推進，作為 XX 層級堅決執(zhí)行、狠抓落實就行了。如何結(jié)合指揮重心在內(nèi)衛(wèi) XX 的大勢，如何結(jié)合分管執(zhí)勤 XX 工作的主責，研究和思考轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變工作方式的具體對策，以新的理念、新的方法、新的標準抓建設(shè)謀發(fā)展，還缺乏積極主動精神，還存在等靠依賴思想。

　 81、堅持原則執(zhí)行規(guī)定還不夠硬氣。在事關(guān) XX 建設(shè)的重大問題、事關(guān) XX 切身利益的敏感事項上，雖然能夠堅守規(guī)矩、堅守正道，依法照章辦事，但有時面對 XX 領(lǐng)導請托之事，考慮工作關(guān)系和 XX 建設(shè)，在同等條件、不破底線下，也有打招呼照顧的現(xiàn)象。在嚴于律已上，雖然能夠做到自省自警、潔身自好，但對照改進作風要求，仍存在自覺性不夠、嚴格性不夠，也有以個人身份參加老鄉(xiāng)、同學、XX 應酬現(xiàn)象。

　 82、在創(chuàng)新理論武裝上還不夠精深。對黨的創(chuàng)新理論特別是習近平總書記提出的一系列治國理政的新思維、強軍戰(zhàn)略的總要求，雖然能夠隨時學、主動學，但這種學習更多地停留在理論認知、感性認同的層面上，吸納結(jié)合、前瞻思考不夠多，看待問題的高度、認識問題的深度、解決問題的力度有所欠缺，思想認識、工作指導仍停留在舊思維、憑經(jīng)驗、按套路抓落實上，還沒有從治黨治國 XX 的戰(zhàn)略層面來深化理解、融會貫通。

　 83、在踐行對標看齊上還不夠精準。受認知水平所限，對新形勢下共產(chǎn)黨人理想信念的內(nèi)涵特征、標準要求領(lǐng)會不全面、悟得不透徹，不能時刻運用黨員領(lǐng)導干部的高標準、高境界、高品格來鞭策自己、改造靈魂，總認為自己年齡也不小了、軍齡黨齡也不短了，一名共產(chǎn)黨員應有的品德修養(yǎng)已經(jīng)定型了、固化了，不會發(fā)生什么問題，對照習近平總書記提出的 忠誠五條標準 ，經(jīng)常性進行思想提純、靈魂回爐還不夠，與老一輩革命家那種融入血脈的堅定信仰相比，還不夠純粹徹底。

　 84、在執(zhí)行黨紀條規(guī)上還不夠精悍。在對一些干部違紀行為的調(diào)查時，能夠認真較真，深入徹底查清問題，如實向黨委匯報，不遮不掩，但在具體處理時，往往有教育從嚴、處理從寬的心理，感到一個干部在 XX 成長起來不容易，如果受處理了，既影響其在 XX 的發(fā)展，又影響今后的轉(zhuǎn)業(yè)安置，只要不是性質(zhì)嚴重的錯誤，往往就想能不處分就盡量不要處分，批評批評，使本人受到教育，XX

　受到警示就行了，這表面看是 關(guān)心同志 給次機會 ，實則是弱化紀律的嚴肅性。

　 85、理論根基還不夠牢固。強化理論武裝是看齊的根本，學習就是看齊。習近平總書記在治黨治國 XX 實踐中，提出一系列新思想新理念新方略，形成了科學思想體系。對這些創(chuàng)新理論成果，盡管平時很用心去領(lǐng)會體悟，買了不少書、看了不少書，去年還在 XX 大學系統(tǒng)學習了一年，但回過頭來看，由于知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷等方面限制，在學習上還有明顯弱點，沒有真正把馬克思主義的立場觀點方法學到手。對習近平總書記系列重要講話精神的學習領(lǐng)會，有時還是初步的、淺顯的，停留在泛泛理解、原則把握層面，學習與工作接軌、理論與實踐對接還不夠有力。

　 86、政治意識還不夠敏銳。習近平總書記強調(diào)，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內(nèi)政治生活。對每名黨員而言，沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。這方面，我腦袋里的弦始終繃得很緊，能夠按照 五個必須、五個決不允許 的要求，謹言慎行守規(guī)矩，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，從來沒有迷失方向、犯過糊涂。但實事求是講，雖然自己心中有桿秤，卻還沒有完全盡到愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任，對社會和網(wǎng)絡上流傳的一些政治謠言、灰色笑話、小道消息，斗爭批駁不夠，沒有理直氣壯講好大道理、正道理、實道理。

　 87、知行合一還不夠緊密。習近平總書記對 XXXX 掛念最多的，就是集中精力干好維穩(wěn)這件大事。作為 XX，我時刻牢記這一政治囑托，圍繞 XX 能力建設(shè)盡心作為，推動形成了 XX 等樣板模式。但我深知，這些與習近平總書記的要求仍有不小差距，在 XX、力量建設(shè)等方面，一些工作被推著走的現(xiàn)象，也是客觀存在的。尤其是到 XX 后，工作對象和建設(shè)任務一下子翻了好幾倍，新情況新問題也層出不窮，在這種局面下開展工作，需要下更大功夫領(lǐng)會上級精神、提高能力素質(zhì)，以狠抓落實的實際行動看齊追隨，真正踩實對黨忠誠的落腳點。

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