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        企業(yè)安全生產(chǎn)警示約談制度

        發(fā)布時間:2020-11-05 來源: 事跡材料 點擊:

          企業(yè)安全生產(chǎn)警示約談制度

         第一條

         根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》 (國務(wù)院令 493 號)、中國鋁業(yè)公司有關(guān)制度,結(jié)合企業(yè)實際,制定本制度。

         第二條

         本制度所稱安全生產(chǎn)警示約談,是指公司領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門負(fù)責(zé)人對未認(rèn)真履行職責(zé)、未及時治理排除安全隱患及存在問題,未按時完成重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)的二級單位、部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)談話。

         第三條

         本制度適用于 企業(yè)各單位。

         第四條

         約談按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則分級組織實施。

         第五條

         有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)對相關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人進(jìn)行約談。

         未完成上級下達(dá)的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的、未完成上級部署的重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)的、未完成上級掛牌督辦的重大安全隱患整治任務(wù)的;發(fā)生重大未遂事故的;未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任制、所轄區(qū)域內(nèi)事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備不充分、未按要求對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)就安排其上崗作業(yè)的、未按規(guī)定對特種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢驗就投入使用的、“三違”現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)不采取措施的違反各類職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、規(guī)章制度現(xiàn)象的等。

         第六條

         約談分級

        。ㄒ唬┕痉止茴I(lǐng)導(dǎo)對二級單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

        。ǘ┌踩h(huán)保健康部負(fù)責(zé)人對二級單位分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

        。ㄈ└鞫墕挝回(fù)責(zé)人對本單位下屬機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

         第七條

         約談內(nèi)容

        。ㄒ唬⿲Π踩a(chǎn)控制考核指標(biāo)、重要安全生產(chǎn)工作任務(wù)未完成

         或重大安全隱患未及時整改的約談。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人加強(qiáng)基層基礎(chǔ)管理工作情況,包括機(jī)構(gòu)人員、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、安全檢查、安全投入、隱患整改排除、安全宣傳教育培訓(xùn)、提高安全生產(chǎn)管理水平的措施等方面制度建設(shè)和貫徹執(zhí)行情況,改進(jìn)措施,整改時限及整改責(zé)任落實等情況匯報。

        。ǘ⿲Πl(fā)生安全生產(chǎn)重大未遂事故的約談。聽取被約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人或責(zé)任人對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作、重大未遂事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析,應(yīng)汲取的事故教訓(xùn)、采取的安全管理防范事故措施和承諾。

         (三)對未認(rèn)真履行職業(yè)健康安全責(zé)任制、所轄區(qū)域內(nèi)事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備不充分、未按規(guī)定對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、未按規(guī)定對特種設(shè)備進(jìn)行檢驗就投入使用、“三違”現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)不采取措施等的約談。聽取被約談單位負(fù)責(zé)人對本單位存在問題的原因分析,采取對策措施,制度、責(zé)任落實等情況匯報。

        。ㄋ模┘s談領(lǐng)導(dǎo)要指出被約談單位存在的問題,提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的建議和要求,并督促落實。

          第八條

         約談程序

        。ㄒ唬┘s談前,由組織單位發(fā)出書面通知,通知書上應(yīng)注明被約談單位名稱,被約談人姓名、約談事項、約談時間、約談地點、需要提交的相關(guān)材料等。

        。ǘ┘s談時,組織單位要安排專人記錄,形成約談書面?zhèn)渫浕驎h紀(jì)要,并及時發(fā)送有關(guān)單位。

        。ㄈ┘s談后,被約談人要將約談要求落實情況在 15 個工作日以內(nèi)書面形式報告安全生產(chǎn)部。

         第九條

         約談時限

         有關(guān)部門人員發(fā)現(xiàn)二級單位出現(xiàn)第七條中所列約談內(nèi)容后,提

         出 5 日之內(nèi)進(jìn)行約談。

         第十條

         對無故不參加約談或不認(rèn)真落實約談要求的單位和個人將進(jìn)行通報批評,并按有關(guān)規(guī)定追究被約談人的責(zé)任。因約談事項未落實或落實不到位而引發(fā)生產(chǎn)安全事故的,要按《 企業(yè)生產(chǎn)安全責(zé)任事故行政責(zé)任追究細(xì)則》上限追究被約談人責(zé)任。

         第十一條

         本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

         第十二條

         本制度由安全環(huán)保健康部負(fù)責(zé)解釋。

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