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        計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定,(例文)

        發(fā)布時(shí)間:2020-11-18 來源: 事跡材料 點(diǎn)擊:

         美爾佳服裝發(fā)展有限公司 文件編號(hào) 行政(辦)字第 01 號(hào) 版

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         碼 1 / 1 生效日期 2012-4-1 一、目的:

         為了確保網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作效率,有效預(yù)防網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客的侵害,特制定本規(guī)定。

         二、適用范圍:

         美爾佳服裝發(fā)展有限公司 所有部門。

         三、內(nèi)容:

         ㈠

         相關(guān)規(guī)定:

         1.各部門電腦由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。未經(jīng)同意,不得擅自動(dòng)用、操作他人電腦,如有違規(guī)者,給予當(dāng)事人罰款200 元/次;如操作過程中造成電腦程序損壞、資料遺失,將追究當(dāng)事人責(zé)任,并給予經(jīng)濟(jì)賠償。

         2. 使用電腦設(shè)備的人員應(yīng)自行保管好個(gè)人密碼。重要文件、數(shù)據(jù)、報(bào)表發(fā)生非正常的泄漏、篡改、刪除、復(fù)制等將追究相關(guān)人員責(zé)任。個(gè)人離職時(shí),應(yīng)對(duì)包括電腦硬盤里的文件資料、密碼等進(jìn)行詳細(xì)的書面交接后,方給予辦理離職手續(xù)。不得私自篡改、刪除、移動(dòng)公司的重要文件資料,嚴(yán)禁拷貝電腦中的相關(guān)公司文件。若有以上行為者,將按違反公司保密制度嚴(yán)懲,嚴(yán)重者予以追究法律責(zé)任。

         3. 配備電腦前,先由網(wǎng)管對(duì)其電腦內(nèi)自帶的游戲及以往下載的軟件進(jìn)行清除。配備電腦的人員上班時(shí)間嚴(yán)禁用電腦玩游戲、聽音樂、看電影。不準(zhǔn)利用電腦學(xué)習(xí)與下載與工作無關(guān)的內(nèi)容。不準(zhǔn)通過 USB、軟驅(qū)、光驅(qū)或網(wǎng)絡(luò)下載安裝游戲、電影、音樂等軟件,若造成病毒侵害將追究其相應(yīng)責(zé)任。

         4. 晚上下班后電腦未關(guān)閉者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰 50 元/次,兩次(含)以上者處罰 100 元/次。

         5. 各部門電腦由專用責(zé)任人負(fù)責(zé)管理,非專用人員原則上不得上機(jī)操作。

         6. 未設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的電腦操作人員,不得通過任何方式投機(jī)上網(wǎng),若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予當(dāng)事人 100 元/次罰款;私自為他人提供投機(jī)便利的人員,將給予罰款 200 元/次。

         7.因工作需要,經(jīng)批準(zhǔn)并已設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限的人員,上班時(shí)間不準(zhǔn)查閱與工作無關(guān)的網(wǎng)頁,嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看網(wǎng)絡(luò)電影、聽音樂等一切與工作以外的操作,若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予當(dāng)事人罰款 100 元/次。

         8.E-mail 郵箱管理:各部門若有設(shè)立公共郵箱的,應(yīng)使用公用郵箱進(jìn)行工作內(nèi)容的郵件收發(fā),并由專人統(tǒng)一管理,嚴(yán)禁使用個(gè)人郵箱收發(fā)公司相關(guān)文件。

        、

         電腦上網(wǎng)申請(qǐng)程序:

         根據(jù)工作需要

          部門負(fù)責(zé)人

         行政部

         網(wǎng)管開通上網(wǎng) 提出書面申請(qǐng)

         簽 字 確 認(rèn)

          審

         核

         副總經(jīng)理審批

         權(quán)限

        、 ㈢ 檢查制度 1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定經(jīng)常性對(duì)本部門的電腦使用狀況進(jìn)行自查,及時(shí)糾正與處理本部電腦操作人員的上機(jī)守紀(jì)情況;對(duì)于電腦維護(hù)方面的問題發(fā)現(xiàn)有異常,應(yīng)及時(shí)向行政部網(wǎng)絡(luò)管理員反饋。

         2.行政部將定期、不定期地對(duì)各部門電腦使用情況進(jìn)行巡查監(jiān)督。檢查內(nèi)容包括:日期、時(shí)間、部門、電腦使用人、電腦操作情況、系統(tǒng)安全等,檢查情況將進(jìn)行逐項(xiàng)如實(shí)登記,被巡查部門(電腦使用人)對(duì)當(dāng)時(shí)巡查記錄需進(jìn)行簽字確認(rèn),對(duì)巡查記錄不予以簽字確認(rèn)者,視當(dāng)時(shí)電腦處于違規(guī)操作狀態(tài),將按規(guī)定給予處罰;對(duì)巡查記錄如有異議者,可現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人申訴。對(duì)于一個(gè)月內(nèi)同部門違紀(jì)操作累計(jì)達(dá)到 5 人次(含)以上者,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任(由人力行政部呈報(bào)總經(jīng)辦處理)。

        、 ㈣ 網(wǎng)絡(luò)維護(hù):行政部網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)對(duì)各部門電腦定期殺毒,定期對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí),必要時(shí)可由外界提供技術(shù)維護(hù)。

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         時(shí)

         間

         2012-3-5 編制

         部門 人力行政部 審

         核

         批

         準(zhǔn)

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