2020年，在區(qū)委的正確領導下，認真履行抓學習、強組織、轉作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關后勤建設提供堅強的組織保障。

一、主要工作

（一）匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發(fā)了《機關事務管理局機關委員會關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮黨組戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發(fā)揮黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰(zhàn)斗先鋒，成立了X機關事務管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區(qū)參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，2月8日前，X機關事務管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經(jīng)承擔具體工作任務或按規(guī)定隔離觀察及因疫情未能返X的外，第一時間到X等社區(qū)報到，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示，積極引導廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強機關干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區(qū)(社區(qū))的疫情防控，帶頭并督促家庭成員X守疫情防控有關規(guī)定。

（二）鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關事務局X年黨建工作計劃，明確了X年黨建工作的目標和任務。二是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，成立領導小組，制定學習方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習X余次，全年開展“四個合格”專題研討X次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導干部及時完成研討提綱。并結合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督，每季度開展一次“三亮三比三創(chuàng)”活動，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。  

（三）學習宣傳貫徹全會精神。中國共產(chǎn)黨第十九屆五中全會召開后，組織全體黨員干部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習X次，專題討論X次，專題黨課X次，及時為全體黨員發(fā)放十九屆五中全會精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發(fā)全體黨員干部學習熱情。

（四）嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，按時間節(jié)點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會X次，黨員大會X次，組織生活會X次，堅持局主要領導每季度集中上X次黨課，認真做好相關會議記錄；
結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動X次，開放式組織生活日X次，組織黨員干部外出開展“學雷鋒”活動X次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關氛圍。

（五）督促機關黨員踐行宗旨。引導黨員干部積極參加機關在職黨員進社區(qū)活動，例如：X月，組織黨員志愿者參加獻血活動；
X月，組織黨員干部到X社區(qū)進行節(jié)能宣傳，為社區(qū)居民宣講節(jié)能知識，發(fā)放節(jié)能宣傳冊X本；
X月以來，我局按照區(qū)愛衛(wèi)辦要求積極與辦事處聯(lián)系，認真落實每周五下午下社區(qū)大掃除活動，美化社區(qū)環(huán)境。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。

二、存在的主要問題及原因

回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）政治理論學習不夠系統(tǒng)。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

（二）組織建設力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規(guī)的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。

（三）黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數(shù)較多，黨內(nèi)關懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發(fā)展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，工作效率低，影響到業(yè)務工作的正常開展。

（四）聯(lián)系服務群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，典型示范的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）大局意識有待加強。在業(yè)務工作方面，僅滿足于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區(qū)的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業(yè)務科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動、團結協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協(xié)作關系，工作中，雖然經(jīng)常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。

究其主要原因：

一是黨建工作重視程度不夠。對機關后勤保障工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規(guī)定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。

二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務工作，存在經(jīng)驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經(jīng)驗總結提煉得還不夠，黨建引領作用有待進一步加強。

三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結合，在加強黨員干部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。

四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關事務管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。

三、下步工作思路和主要措施

2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步夯實思想能力基礎；
狠抓作風建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強黨的自身建設，落實市委黨建工作的各項任務，為開創(chuàng)我局黨建工作新局面不懈奮斗。

（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率；
使全局黨員干部，把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把認識統(tǒng)一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業(yè)務能力；
引導黨員干部通過收看新聞、積極參與機關黨委征文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業(yè)，以創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發(fā)展、新進步。

（二）久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發(fā)《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委、區(qū)委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。

（三）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；
使黨建工作與服務保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監(jiān)督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規(guī)矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經(jīng)常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態(tài)。

（四）聚焦重點，提升黨建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導黨員干部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。

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