國有企業(yè)思政工作基本經(jīng)驗研究

　　中華人民共和國成立70多年來，國有企業(yè)始終堅持用思想政治工作統(tǒng)一思想、教育職工、凝聚力量，形成了豐富的成果和經(jīng)驗，對于新時代做好國有企業(yè)思想政治工作具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)意義。下面是蒲公英文摘小編為大家整理的國有企業(yè)思政工作基本經(jīng)驗研究。
 

　　一、國有企業(yè)70多年思想政治工作的發(fā)展歷程

　　國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展是與國有企業(yè)本身的建設(shè)發(fā)展歷程相一致的，是在艱難曲折中由不成熟走向成熟、由不完善走向完善。

　　1.建立及成長期(1949-1956年)。這一時期，國有企業(yè)思想政治工作主要圍繞新中國成立初期黨的中心任務(wù)來開展。圍繞抗美援朝開展愛國主義與國際主義教育，發(fā)動職工開展增產(chǎn)節(jié)約活動。圍繞完成國家基本建設(shè)任務(wù)，按照施工準(zhǔn)備階段、全面施工階段、竣工驗收階段，分階段開展思想政治工作。圍繞“黨在過渡時期總路線”等開展黨內(nèi)教育，統(tǒng)一思想，純潔組織;開展階級教育，整頓職工隊伍，改善黨員干部和職工群眾的關(guān)系。

　　2.曲折發(fā)展時期(1957-1977年)。1956年之后，國有企業(yè)思想政治工作發(fā)生轉(zhuǎn)向。干部職工思想和政治上產(chǎn)生混亂，企業(yè)生產(chǎn)組織受到影響。受“大躍進”等運動影響，企業(yè)思想政治工作雖然在組織發(fā)動群眾方面做了大量工作，但由于目標(biāo)和任務(wù)脫離實際，在企業(yè)內(nèi)滋長了浮夸之風(fēng)。調(diào)整時期，組織學(xué)習(xí)貫徹中央調(diào)整方針及《國營工業(yè)企業(yè)工作條例(草案)》，迅速轉(zhuǎn)變思想，加速調(diào)整進程。文化大革命期間，國有企業(yè)思想政治工作又遭受挫折。

　　3.科學(xué)發(fā)展時期(1978-2011年)。以開展“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”大討論為契機，國有企業(yè)群眾性的思想政治工作又重新活躍起來。黨的十一屆三中全會召開后，國有企業(yè)各級黨組織緊密圍繞改革開放開展思想政治工作，營造良好的思想輿論氛圍。20世紀(jì)80年代開始，突出強調(diào)一手抓經(jīng)濟工作、一手抓思想政治工作，認真落實中央《關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)指導(dǎo)方針的決議》《公民道德建設(shè)實施綱要》等文件，建立起科學(xué)規(guī)范的企業(yè)思想政治工作體系。

　　4.進入新時代(2012年至今)。黨的十八大以來，國有企業(yè)各級黨組織從把牢政治方向、夯實思想基礎(chǔ)、堅定理想信念、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩等方面入手，切實加強思想政治建設(shè)，錘煉過硬職工隊伍。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，組織讀原著、學(xué)原文、悟原理，推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心見行動。針對國企改革進入攻堅期，干部職工思想多元化、多樣化的實際情況，將思想政治工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展各環(huán)節(jié)、全過程，為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了強大精神力量和思想政治保障。

　　二、國有企業(yè)思想政治工作的主要做法

　　70多年來，國有企業(yè)思想政治工作在繼承中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展，在推進企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重大作用。

　　1.強化理論武裝。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)、班前班后會學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)等方式，認真組織干部職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，建設(shè)了一支用馬克思主義理論武裝起來的國有企業(yè)職工隊伍。

　　2.強化輿論引導(dǎo)。建國初期，通過設(shè)置廣播站、流動宣傳車、《建設(shè)快報》等，宣傳好人好事。網(wǎng)絡(luò)新媒體快速發(fā)展以來，紛紛建立了門戶網(wǎng)站、微博、微信、抖音等平臺。黨的十八大以來，積極開展主題宣傳、政策宣傳、成就宣傳，國有企業(yè)形象顯著提升。

　　3.強化精神引領(lǐng)。70多年來，國有企業(yè)培育了大慶精神、載人航天精神、青藏鐵路建設(shè)精神、核工業(yè)精神、高鐵工人精神、預(yù)警機精神、東汽精神、大唐電信精神等，凝聚了廣大干部職工的思想共識。先后涌現(xiàn)出“鐵人”王進喜、“老英雄”孟泰、“一鉤準(zhǔn)”許振超、“當(dāng)代雷鋒”郭明義、“航空報國英雄”羅陽、中國“天眼”首席科學(xué)家南仁東等英模人物。

　　4.強化思想導(dǎo)航。根據(jù)面臨的形勢任務(wù)、干部職工的思想狀況，綜合運用大討論、宣講會、走訪談心等方式，把干部職工的思想和力量匯聚到推進企業(yè)市場化改革、應(yīng)對金融危機等中心工作上來。發(fā)展初期，普遍采用集體開會教育、個別談心談話的方法解決干部職工思想問題。改革開放后，積極開展與職工切身利益相關(guān)的討論活動，引導(dǎo)職工認清形勢。近年來，隨著心理疏導(dǎo)科學(xué)的發(fā)展，國有企業(yè)紛紛加強團隊和個體心理疏導(dǎo)，效果明顯。

　　5.打造教育陣地。在基本建設(shè)、改革改造、攻堅克難等時期，普遍開展“勤儉節(jié)約、挖潛增效” “立足崗位、攻堅克難”等主題活動。成立歌舞團、合唱團、文學(xué)創(chuàng)作學(xué)會、詩歌朗誦協(xié)會、體育協(xié)會等，陶冶職工情操。積極建設(shè)鐵人王進喜紀(jì)念館、鞍鋼集團博物館、中國鋼結(jié)構(gòu)博物館等場館和各類文化遺產(chǎn)700多處。

　　三、國有企業(yè)思想政治工作的啟示

　　70多年來，國有企業(yè)思想政治工作不斷發(fā)展理論、創(chuàng)新方法、充實內(nèi)容、豐富載體、拓展陣地，取得了突出成效，主要形成了以下六個方面的基本經(jīng)驗。

　　1.堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)思想政治工作的主線。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)始終是國有企業(yè)的政治特色和獨有優(yōu)勢。堅持黨對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把思想政治工作作為黨建工作的重要方面，大張旗鼓地開展思想政治工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.堅持圍繞中心服務(wù)大局是國有企業(yè)思想政治工作的著力點。思想政治工作只有服務(wù)和服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革改造中心工作，才能發(fā)揮它的功能，實現(xiàn)它的價值。要與本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，開展形勢政策任務(wù)教育，統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。

　　3.堅持以職工為本是國有企業(yè)思想政治工作的根本原則。堅持以人民為中心是中國共產(chǎn)黨的根本立場，國有企業(yè)思想政治工作必須始終圍繞人這個主體去謀劃策劃、組織實施，才能凝聚最大的力量推動企業(yè)發(fā)展。

　　4.堅持與時俱進是國有企業(yè)思想政治工作永葆生機與活力的時代要求。創(chuàng)新是國有企業(yè)思想政治工作具有旺盛生命力的關(guān)鍵所在，要不斷推進工作思路創(chuàng)新，不斷推進陣地平臺創(chuàng)新，使思想政治工作融入職工群眾的日常工作生活當(dāng)中，潛移默化地發(fā)揮著感召人鼓舞人的作用。

　　5.堅持基本規(guī)律是國有企業(yè)思想政治工作提升有效性針對性的重要遵循。70年來，國有企業(yè)思想政治工作形成了一系列基本規(guī)律，并在實踐中不斷完善。要遵循思想認識同利益相關(guān)的規(guī)律、思想轉(zhuǎn)化遞進規(guī)律、教育與管理相統(tǒng)一的規(guī)律、人與環(huán)境互動規(guī)律，因地制宜、因人施教、因事而化。

　　6.堅持齊抓共管是國有企業(yè)思想政治工作有效運行的有力保障。國有企業(yè)思想政治工作必須依靠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政工團齊抓共管、職工群眾積極參與的工作格局，并不斷建立完善工作體制和機制，確保常抓不懈、一抓到底。

　　歷經(jīng)70多年的改革發(fā)展，特別是黨的十八大以來，國有企業(yè)思想政治工作形成了一系列寶貴經(jīng)驗，必須不斷地加以繼承和弘揚，使之在新時代煥發(fā)新的光彩，指導(dǎo)和保障國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

 

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