黨委辦工作總結(jié)

　 黨委辦工作總結(jié)

　 今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“****”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實**屆中央紀(jì)委三次、四次會議精神，按照公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從源頭上預(yù)防****行為的發(fā)生，使公司紀(jì)檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。根據(jù)*紀(jì)辦《關(guān)于報送**年紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將**年度紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：

　 一、思想重視

　 根據(jù)總廠黨委書記ｘｘ同志在ｘｘ四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀(jì)委副書記ｘｘ同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局，推進反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀(jì)律保證》的紀(jì)委工作報告精神，按照兩個《報告》中**年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《**年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》。

　 始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相結(jié)合;二是分解經(jīng)濟指標(biāo)與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制情況與檢查黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況相結(jié)合;四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。

　 二、工作開展情況

　1、“一崗雙責(zé)”執(zhí)行情況：

　 全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標(biāo)管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責(zé)”制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到誰主管誰負責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

　 2、制度建立健全情況：

　 公司先后制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的***個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

　 3、民主管理，廠務(wù)公開情況：

　 在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

　 堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極****現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對**年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

　4、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育情況：

　 根據(jù)《*貴州企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學(xué)習(xí)。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學(xué)，通過自學(xué)，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)黨**大報告;三是組織全公司干部員工學(xué)習(xí)《明鑒警鐘——貴陽市預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學(xué)習(xí)與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。

　 5、信訪工作：

　 今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

　 6、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況：

　 今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“****”，強化奉獻意識，責(zé)任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀(jì)守法意識。

　 7、專項檢查：

　 對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準(zhǔn)”、“五條規(guī)定”以及“四大紀(jì)律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學(xué)

　習(xí)、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴(yán)格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失及違紀(jì)案件。

　 三、存在的問題

　 1、由于本公司人員少，業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學(xué)習(xí)不能定期堅持一月學(xué)習(xí)兩次。

　 2、紀(jì)檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠。

　 3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強。

　 4、無一名專職黨務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔(dān)，工作難度相當(dāng)大。

　 四、下期工作改進計劃

　 一是面對當(dāng)前非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺同黨中央保持一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行總廠黨委、廠部的工作部署、決策、指令，自覺維護總廠黨委、廠部的。

　 二是堅持民主集中制，加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮班子的整體功能。堅持黨支部集體討論和決定的原則。班子的每個成員要自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)的，加強團結(jié)，充分發(fā)揮每個人的積極作用。

　 三是堅持以黨的事業(yè)為重，以黨和群眾利益為先，每個領(lǐng)導(dǎo)成員要堅持深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營和其它工作中存在的問題，求真務(wù)實，真抓實干，講實話、知實情、求實效，一切工作務(wù)必在“落實”上狠下功夫，不擺花架子，不做表面文章，不搞形式主義，努力做到總廠倡導(dǎo)的二十字作風(fēng)。

　四是堅持實行“大事集中、小事分散、層次管理、分級負責(zé)、各司其職、團結(jié)協(xié)作、辦事有決、不離原則”的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要自重、自省、自警、自勵。在管理上要嚴(yán)字當(dāng)頭，認真履行職責(zé)，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到想管理，愿管理，敢管理，會管理，一抓到底，抓出成效。為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供的力的紀(jì)律保證。

　 五是圍繞挖潛降本，以增強責(zé)任意識為目標(biāo)，認真開展效能監(jiān)察工作，通過在實踐中找途徑，在摸索中找方法，在創(chuàng)新中求發(fā)展的工作理念，使效能監(jiān)察作用得到充分發(fā)揮。

　 黨委辦工作總結(jié)

　 20**年，機關(guān)黨委緊緊圍繞局黨組“一網(wǎng)三平臺”建設(shè)的中心任務(wù)，以打造全國一流公共資源交易平臺為目標(biāo)，以全面從嚴(yán)治黨為核心，以推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為載體，以“一建二樹三結(jié)合”為抓手，全力創(chuàng)建公共資源交易黨建品牌�，F(xiàn)匯報如下：

　 一、主要工作

　 (一)在夯實機關(guān)黨建基礎(chǔ)上下功夫

　 一是明確目標(biāo)統(tǒng)一規(guī)范。以問題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向為出發(fā)點，明確了機關(guān)黨委當(dāng)前目標(biāo)，即“以黨建抓思想提素質(zhì)、抓黨建促業(yè)務(wù)創(chuàng)品牌”，確立“一建二樹三結(jié)合”作為全局機關(guān)黨建抓手，制定全年黨建工作要點，為各黨支部開展黨建工作理清思路;層層簽訂《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，緊抓支部書記這一“關(guān)鍵少數(shù)”;制定基層黨組織管理考核辦法，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)。二是緊抓黨員政治和思想建設(shè)。緊密圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神，將推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“我的初心我的成長——做合格共產(chǎn)黨員”活動作為載體，通過增加學(xué)習(xí)培訓(xùn)渠道(開展井岡山紅色教育實地培訓(xùn);利用區(qū)黨

　校干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，今年將學(xué)習(xí)范圍擴大到科級以上干部，全局共***人參加學(xué)習(xí)，其中，處級干部***人，科級干部***人，參學(xué)人數(shù)同比增加**%)、靈活學(xué)習(xí)手段(創(chuàng)新“海綿式”學(xué)習(xí)法，在黨支部內(nèi)根據(jù)學(xué)習(xí)興趣建立多個學(xué)習(xí)小組，引導(dǎo)黨員干部職工將零碎的學(xué)習(xí)時間充分利用起來，互促互學(xué))、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容(注重在集體學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)中納入《將改革進行到底》《大國外交》《榜樣》等電視專題片、央視微視頻《習(xí)總書記的初心》、《我的初心走好新的長征路——區(qū)直機關(guān)紀(jì)念建黨 96 周年主題黨日活動》錄像、《習(xí)近平的七年知青歲月》《知之深愛之切》等書籍的學(xué)習(xí))，今年，黨員在學(xué)習(xí)的主動性、積極性上顯著提高，政治站位和思想水平明顯增強，在全局掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神的熱潮。三是緊抓“三會一課”、黨組織建設(shè)，提高支部建設(shè)規(guī)范化、制度化水平、正規(guī)化的組織建設(shè)水平。目前 9 個黨支部，被評定為三黨支部1個，二黨支部4個，一黨支部4個。四是積極配合做好自治區(qū)黨委巡視組對我局的巡視工作。五是完成出席自治區(qū)第十二次黨代會代表和“兩委”委員候選人的推選工作，我局黨組書記、局長張舉同志當(dāng)選為自治區(qū)第十二次黨代會代表。

　 (二)在創(chuàng)建全局黨建品牌上下功夫

　 注重培育“六零”工作法作為全局黨建品牌，在全局進行推廣運用，引導(dǎo)各支部在強化服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新服務(wù)方式上進行創(chuàng)新，力爭破解黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”難題。

　 (三)在宣傳和營造輿論氛圍上下功夫

　 一是注重營造全局“樹先學(xué)先爭先”的良好氛圍。積極總結(jié)去年以來學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)的先進集體和優(yōu)秀個人：20**年綜合管理處被評為區(qū)直機關(guān)巾幗文明崗;李蓉家庭榮獲區(qū)直機關(guān)“最美家庭”稱號;耿杰、楊曉武、丁玉忠 3 名同志榮獲區(qū)直機關(guān)“向上向善好青年”稱號。圍繞紀(jì)念建黨 96 周年，全局表彰先進黨支部 3

　個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員***名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者 3 名。通過緊抓這些先進典型示范作用，組織召開先進典型事跡報告會，利用展板、道德講堂展示墻、《寧夏公共資源交易》雜志進行先進典型宣傳，用身邊的優(yōu)秀黨員、先進個人、道德模范進行帶動引導(dǎo)，推動廣大黨員干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上。二是注重培養(yǎng)全局“倡導(dǎo)社會主義文明新風(fēng)、傳遞正能量”的風(fēng)氣。慰問幫扶在職困難黨員 3 名、看望慰問退休老黨員 5 名;推選黨員干部積極參與區(qū)直機關(guān)工委組織的“好家風(fēng)好家訓(xùn)”、“我的初心”征文活動、團工委演講比賽，組織黨支部進行“愛衛(wèi)日”志愿服務(wù)活動，推動全局形成生動活躍、和諧融洽、溫暖友愛的工作氛圍。三是注重宣傳工作。今年，區(qū)直機關(guān)黨建網(wǎng)發(fā)布我局黨建工作相關(guān)信息共 19 篇;積極引導(dǎo)各黨支部用好業(yè)務(wù)窗口的宣傳陣地作用，開辟“一網(wǎng)三平臺”、開評標(biāo)廳電子門牌、交易服務(wù)大廳電子屏作為十九大精神宣傳載體，擴大我局的宣傳影響力。

　 (四)在加強黨員管理上下功夫

　 一是把好黨員“入口關(guān)”。今年，發(fā)展新黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名，培養(yǎng)入黨積極分子 2 名。二是做好黨內(nèi)統(tǒng)計和黨員信息采集工作。今年清理不合格黨員 1 人，保持了黨員干部隊伍的純潔性和先進性。截止目前，我局在冊黨員***名(其中在職正式黨員***名，預(yù)備黨員 1 名，離退休黨員***名)。三是加強黨務(wù)干部培養(yǎng)。堅持輪訓(xùn)交流機制。今年藥品采購交易處選派人員到機關(guān)黨委進行了鍛煉培養(yǎng)。

　 (五)在強化黨風(fēng)廉政上下功夫

　 一是切實落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制定《20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》、《全面從嚴(yán)治黨“三個清單”》，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，把“一崗雙責(zé)”落到實處。制定《20**年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查存在問題整改方案》，按季度向自治區(qū)黨委督查室、紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)察室和第三紀(jì)檢監(jiān)

　察室報送整改進展情況書面報告。二是加強干部職工廉政教育。局黨組成員傳閱了自治區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察廳編制的內(nèi)部資料《懺悔與剖析》;組織全局黨員觀看廉政教育警示片《權(quán)力之殤》、電影《知心法官》、電視專題片《巡視利劍》、發(fā)放學(xué)習(xí)材料《堅守紀(jì)律底線—基層干部違紀(jì)違法典型案件警示錄》，通過案例教育，把壓力傳導(dǎo)到每一個處室、每一名職工，實現(xiàn)警示教育全覆蓋;制作反腐倡廉宣傳展板，加強宣傳引導(dǎo)，強化紀(jì)律規(guī)矩意識。三是加強日常檢查，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。通過發(fā)送節(jié)日廉政短信形式進行日常警示提醒;局工作督查組對職工的出勤、工作紀(jì)律、著裝、在崗情況等進行不定期督查，及時糾正各種不良行為;督促各處室安排第二次“下基層”，開展自治區(qū)黨代會精神的宣講活動。對一名職工長期不在崗問題，進行調(diào)查，并出具了報告。四是建立科級及以下干部廉政檔案。實行一人一檔、統(tǒng)一編號、規(guī)范管理，共計建檔 43 盒。

　 二、亮點工作

　 (一)在創(chuàng)建全局黨建品牌過程中，將土地和礦業(yè)權(quán)交易處黨支部總結(jié)探索的“六零”工作法作為黨建工作創(chuàng)新案例向區(qū)直機關(guān)工委報送，于今年 10 月入選由中央國家機關(guān)工委《紫光閣》雜志社舉辦的全國黨建創(chuàng)新成果展示“百優(yōu)案例”。

　 (二)在紀(jì)念建黨**周年之際，舉辦了“榜樣凝聚力量不忘初心前行”先進典型事跡報告會，在全局黨員干部職工中引發(fā)強烈反響，營造了全局樹先學(xué)先爭先的良好氛圍。

　 (三)開展了“與支部書記面對面”活動。通過深入支部，與支部書記、黨員座談，了解各支部書記的黨建工作思路、支部黨建目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況以及組織的特色活動，及時掌握問題和難點，積極指導(dǎo)協(xié)助支部推進黨建工作、創(chuàng)建黨建品牌。

　 三、20**年工作打算

　(一)在全局掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮，推動機關(guān)黨建工作上新臺階。

　 (二)堅持“三會一課”制度，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。

　 (三)繼續(xù)打造我局黨建品牌，深入推進“六零”工作法。

　 黨委辦工作總結(jié)

　 過去的一年，辦公室(黨委辦公室)著力推進分公司、分公司黨委年度部署，適應(yīng)改革重組新形勢，把握科室職能定位，重塑業(yè)務(wù)管理流程，認真將常規(guī)工作做精，專項工作做深，重點工作做實，努力建好上傳下達樞紐與服務(wù)保障平臺。

　 一、2018 年工作總結(jié)

　 (一)加快節(jié)奏，注重質(zhì)量，強化行政管理主業(yè)。

　 1.對標(biāo)新水平，提高辦文辦會水平。重組后，公司會議、文件流轉(zhuǎn)工作量大幅增加，運行要求明顯提高。我們積極與公司辦公室溝通，較快掌握并培訓(xùn)推廣新 OA 系統(tǒng)，實現(xiàn)各類文件高效優(yōu)質(zhì)閉環(huán)流轉(zhuǎn)，全年共計收發(fā)、閱辦**個、歸檔**個，上行文僅撤辦*個。全程參與視頻會議室改造，確保視頻會議系統(tǒng)功能與會議室布局滿足公司標(biāo)準(zhǔn)，保證各種視頻會議順利召開。細致收集安排分公司級別會議，提供會務(wù)服務(wù)，共計**場次。

　 2.對照新精神，提高督辦推進水平。為保證分公司的各項決策及時落實，通過面談、電話等方式，認真做好行政、黨委兩個報告目標(biāo)任務(wù)、重要會議議定事項和重大工作部署的跟蹤檢查與督促，提出督查推進意見。對上級尤其是公司、公司黨委、公司辦公室安排的重點事項，堅持主動跟進，及時反饋，基本上做到件件有落實、事事有回音。

　 3.對準(zhǔn)新要求，提高參謀輔政水平。面對越來越高的工作要求，我們注重提

　升思考站位，從行政、黨委兩個層面貫徹公司和分公司戰(zhàn)略意圖，提供高質(zhì)量文稿服務(wù)，先后起草了分公司年度行政工作報告和黨委工作報告、領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)述職報告、黨群工作要點。及時搜集并如實反饋企情民意，通報相關(guān)情況，力所能及想點子、出思路，助力分公司決策。

　 (二)壓實責(zé)任，縱深推進，強化從嚴(yán)治黨主責(zé)

　 1.以責(zé)任為主線，履行黨務(wù)職能。充分認知和履行黨委辦公室職能，協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)做好黨委日常工作，組織參加并落實好公司各次黨群工作例會，撰寫的黨群工作半年匯報發(fā)言、黨委書記抓基層黨建述職材料得到上級好評。發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭部門作用，協(xié)助紀(jì)委監(jiān)察科做好“三不腐”有效機制責(zé)任分解，報告分公司領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任履行情況。切實擔(dān)起維穩(wěn)辦相關(guān)責(zé)任，耐心接待職工群眾來電來訪。

　 2.以組織為重點，促進機關(guān)黨建。重點從組織建設(shè)入手，以推廣應(yīng)用黨建信息化平臺為契機，提升機關(guān)黨總支及所屬黨支部黨建水平。通過換屆選舉，進一步將年輕優(yōu)秀同志提拔到支委班子之中;嚴(yán)格按進度推廣應(yīng)用黨建信息化平臺系統(tǒng)，在崗黨員線上黨費繳納率**%，與 1 名買斷黨員保持經(jīng)常聯(lián)系。高度重視人才培養(yǎng)，有 2 名同志借聘到總部機關(guān)工作，1 名干部到公司辦公室交流鍛煉，3 名領(lǐng)導(dǎo)進入分公司領(lǐng)導(dǎo)班子。

　 3.以紀(jì)律為抓手，深化黨風(fēng)建設(shè)。堅持發(fā)動領(lǐng)導(dǎo)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓實分管系統(tǒng)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化理想信念、宗旨觀念、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，搞好經(jīng)常性提示提醒，做好 2 名新提拔干部任前“六個一”教育，警示黨員、干部執(zhí)行廉潔規(guī)定，機關(guān)全年沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。

　 (三)健全機制，綜合協(xié)調(diào)，強化服務(wù)保障能力

　 1.持續(xù)做好信息調(diào)研工作。提前準(zhǔn)確獲知上級信息需求，多渠道搜集并分專

　題上報分公司工作進度、成果亮點，基本涵蓋年度重點工作，共上報信息簡報**篇，數(shù)量和質(zhì)量在公司各單位中名列前茅。參與完成分公司基層建設(shè)調(diào)研報告、公司黨群工作調(diào)研整體及第一組調(diào)研報告。

　 2.持續(xù)建好意識形態(tài)陣地。辦公室是分公司意識形態(tài)工作的重要陣地。我們堅持把意識形態(tài)工作納入日常工作，分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，按時報告有關(guān)輿情輿論;教育引導(dǎo)科室人員樹立意識形態(tài)工作安全警戒線，正確使用微信群、微博等自媒體，拒絕轉(zhuǎn)發(fā)不良鏈接;嚴(yán)格上網(wǎng)信息審批把關(guān)，每天關(guān)注科室負責(zé)網(wǎng)頁欄目，保證各類信息依法合規(guī)上傳下達，防止敏感信息外泄。利用辦公室作為政務(wù)樞紐、辦公窗口的獨特優(yōu)勢，主動向外來人員、職工群眾傳播正能量、高揚主旋律。

　 3.持續(xù)提升服務(wù)保障質(zhì)量。抓好餐飲管理提升，認真參與食材供應(yīng)選商工作，從源頭上保證食品安全;迎接公司食堂問題抽查檢查第一檢查組對分公司及項目部、倒班點食堂進行摸底檢查，進一步規(guī)范項目部食堂管理。強化廠區(qū)衛(wèi)生管理，督促各單位保持分擔(dān)區(qū)整潔，同時協(xié)助相關(guān)科室、單位，選用社會物業(yè)服務(wù)公司，解決廠區(qū)垃圾清運、管線維修問題。發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，滿足市場開發(fā)、年底結(jié)算、臨時會議等急難用車需求。組織機關(guān)人員做好廠區(qū)衛(wèi)生、積雪清掃工作。

　 (四)融入體制，保證力度，強化年度專項工作

　 1.系統(tǒng)規(guī)范保密管理工作。調(diào)整分公司保密委員會及辦公室，組織簽訂保密責(zé)任書**份、承諾書**份。改造分公司機要室，配齊“三鐵一器”，確保涉密文件存儲達標(biāo)。扎實開展保密宣傳月活動，原文學(xué)習(xí)保密規(guī)章制度，組織近**人參加集團公司保密知識網(wǎng)上答題活動，舉辦保密工作知識培訓(xùn)，營造“知保密、懂保密、善保密”的工作氛圍。

　 2.精心組織史志編纂工作。按公司史志編纂文件要求，研究部署分公司志書

　編纂工作，成立編纂委員會并公開選拔 3 人進入編輯部，啟動前期各項工作。全程配合公司史志編輯部來分公司調(diào)研，代表分公司作史志編纂工作匯報。目前正在修訂完善史志篇目大綱，細化各單位、科室編寫責(zé)任分工，搜集業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料，為下步志書編纂奠定堅實基礎(chǔ)。

　 3.大力推進“三超”治理工作。對照公司制度，修訂分公司業(yè)務(wù)接待、公務(wù)用車管理辦法，進一步規(guī)范工作流程。嚴(yán)格依照公司糾“四風(fēng)”檢查組要求，用時近 1 個月整改兩級機關(guān)科級干部辦公用房，并將整改情況報送公司主管部門。在各種接待活動中，較好履行業(yè)務(wù)主管部門的審批把關(guān)職能，堅守政策底線，沒有發(fā)生相關(guān)問題。

　 (五)提升個體，促進整體，強化科室內(nèi)部建設(shè)

　 1.堅持學(xué)習(xí)不斷線，增強思想作風(fēng)。堅持開好每周科室會，持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時期中國特色社會思想和十九大精神，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)公司改革發(fā)展會議、黨群干部培訓(xùn)班精神、上級領(lǐng)導(dǎo)講話及各項規(guī)章制度，增進科室人員思想境界和思維能力。積極提倡團結(jié)、包容、共進精神，構(gòu)筑團結(jié)協(xié)作工作機制，引導(dǎo)大家增強團體意識，形成同舟共濟、團結(jié)干事、積極向上的良好局面。

　 2.狠抓安全不松勁，維護發(fā)展大局。按安全生產(chǎn)管理“六個全覆蓋”要求，對機關(guān)樓、食堂、公寓、安全承包隊開展安全教育、檢查和指導(dǎo)，加強搬家公司等承包商安全管理。針對機關(guān)樓部分墻皮脫落問題，及時進行風(fēng)險排查，設(shè)置警戒線、警示標(biāo)語并通告有關(guān)情況，配合安全、基建維修部門制定維修前的風(fēng)險預(yù)防方案，確保屬地責(zé)任履行到位。辦公樓暖氣漏水后，及時采取斷電、疏散泡水區(qū)域人員等安全措施，組織有序搶修。

　 3.隊伍提素不停步，錘煉業(yè)務(wù)本領(lǐng)。瞄準(zhǔn)政治上強、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實、廉政上好的目標(biāo)，要求科室人員主動學(xué)習(xí)辦公室新知識，努力掌握更

　全面的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，按照性格特點和個人專長來定崗分工，充分發(fā)揮個人能力，更好滿足崗位需要和發(fā)展需求。

　 二、存在問題與不足

　 一是業(yè)務(wù)水平與上級要求有差距。主要是：材料成文的速度與質(zhì)量不能很好地兼顧，保密工作存在硬件短板，會議服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)格化程度不夠，屬地安全管理還有薄弱項點等。

　 二是履行職能與企業(yè)需要有差距。深入基層的機會少，閱歷淺，經(jīng)驗少，有時考慮問題視角不夠靈活，視野不夠開闊，缺乏應(yīng)變能力，不能隨時跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和步伐，參謀助手作用不是很強。機關(guān)黨建水平與機關(guān)定位不匹配，支委履職不夠充分。

　 三是隊伍自身與崗位職責(zé)有差距。文字基礎(chǔ)工作有待加強，對重點工作的跟蹤挖掘不夠好，形成高價值的材料不多。面對日趨增大黨務(wù)工作任務(wù)，急需提高理論水平、擴大知識面、增強政策把握和綜合協(xié)調(diào)能力。部分辦文辦會辦事方面工作還不夠細致周全，未能做到百密而無一疏。

　 三、2019 年工作打算

　 (一)以精益管理為統(tǒng)領(lǐng)，全面提升業(yè)務(wù)水平。一是及時領(lǐng)會公司黨委和公司新精神、新理念、新要求，二是全面對標(biāo)公司制度，適時完善“三重一大”決策、會議管理辦法等制度流程。三是參與好辦公室系統(tǒng)勞動競賽，以此為契機，規(guī)范提升各項業(yè)務(wù)，力爭跟上節(jié)奏，走在前列。四是精細編制執(zhí)行科室預(yù)算，強化審批控制和月清月結(jié)，少花錢、辦好事。

　 (二)以從嚴(yán)治黨為號令，縱深推動黨的建設(shè)。一是依據(jù)上級黨建工作要求，協(xié)助制定分公司黨委年度工作計劃，形成年度黨群工作要點，按季度加強對重點事項的督辦推進。二是擔(dān)起從嚴(yán)治黨主責(zé)，協(xié)助分公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子縱深推進

　黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，夯實業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是明確細化機關(guān)黨總支、各支部分工職責(zé)分工，督促支委按職責(zé)組織開展黨組織活動，促進機關(guān)黨建“嚴(yán)”起來、“實”起來、“硬”起來、“緊”起來，達到更高水平。

　 (三)以擔(dān)當(dāng)履職為動力，促進政令暢通落實。一是充分發(fā)揮以文輔政的功能，使文稿全面貫徹上級精神，準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖，有推動決策部署落地生根的思想意識和價值理念。二是緊跟重點工作部署、會議議定重要事項和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，做好督查催辦反饋，實現(xiàn)有效閉環(huán)。三是做實調(diào)查研究工作，精選調(diào)研專題，形成兩項調(diào)研報告，為分公司決策提供助力。四是切實加強信息工作，全面跟進分公司改革發(fā)展進程，爭取公司信息每期上稿。五是規(guī)件運轉(zhuǎn)，減少流轉(zhuǎn)時間，明確權(quán)責(zé)界定，強化辦理結(jié)果反饋

　 (四)以安全質(zhì)量為方向，辦好后勤服務(wù)平臺。一是加強辦公用房及辦公樓周邊屬地管理，在水、電、暖等方面加強規(guī)范和引導(dǎo)，保證視頻會議設(shè)備正常使用，配合相關(guān)部門辦公樓搞好外墻維修，消除辦公區(qū)域安全風(fēng)險。二是切實做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)檢查指導(dǎo)，監(jiān)督相關(guān)方及時清運垃圾、清掃衛(wèi)生，細致抓好暖氣放空、防凍，保證零星維修有序進行。三是大力推進食堂餐飲管理提升，形成可行改進方案并督促實施，提升職工用餐滿意率。

　 (五)以“一崗五責(zé)”為標(biāo)準(zhǔn)，提升科室整體業(yè)績。按照分公司“一崗五責(zé)”要求，強化人員在安全、穩(wěn)定、成本、市場開發(fā)方面履責(zé)意識，為分公司高質(zhì)量發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展做貢獻。二是將精益管理、合規(guī)管理要求貫徹到各項工作開展始終，夯實基礎(chǔ)工作，落實降本增效，提高運行效能，做好迎接審計、合規(guī)管理監(jiān)察、公司黨委巡察的相關(guān)準(zhǔn)備。三是堅持開好科室周例會，加強學(xué)習(xí)總結(jié)與溝通

　交流，督促科室人員增強業(yè)務(wù)能力。

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