意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度范本六篇

　【篇 1】

　為推動向家鎮(zhèn)意識形態(tài)工作規(guī)范化展開，向家鎮(zhèn)黨委健全意識形態(tài)工作考核機制，建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

　1、班子成員、各村黨支部要定期向黨組黨委專題匯報意識形態(tài)工作。對轄區(qū)意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。

　2、把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。

　3、意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記實行黨建責任制情況的重要內(nèi)容。

　4、意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和賞罰的重要根據(jù)。

　5、嚴格依照**縣關于意識形態(tài)工作責任制的標準，按方案對各村（社區(qū)）、轄區(qū)單位進行考核，每一年考核 1 次。

　【篇 2】

　根據(jù)區(qū)委辦公室《關于落實意識形態(tài)工作責任制的實行方案》等有關規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

　1、指點思想 ?

　深入貫徹落實黨的 108 大、108 屆 6 中全會精神和____總書記系列重要講話精神，進 1 步增強“4 個意識”特別是核情意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推動全面從嚴治黨，切實加強意識形態(tài)工作，構(gòu)成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形

　態(tài)工作機制，明確局領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)。

　2、主要內(nèi)容 ?

�。�1）黨支部主體責任 ?

　1、充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌控正確的政治方向。認真貫徹落實____總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特點社會主義和“中國夢”宣揚教育，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。堅決保護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。

　2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第 1 責任人，要旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。分管領導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨組書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。其他成員要根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

　3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第 1 時間轉(zhuǎn)達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨組年度重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。

　4、黨支部每一年最少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每一年最少在黨內(nèi)通報 1 次意識形態(tài)領域情況，每半年展開意識形態(tài)工作專題自查。

　5、黨支部要加強對本單位各類意識形態(tài)陣地的建設和管理。加強對研討會、講座、論壇、會議等的管理。

　6、切實保護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。

　建立輿情平常監(jiān)測應對機制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清算有害信息。加強政務新媒體建設，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

　7、領導、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對毛病思潮和毛病言論要敢抓敢管、勇于亮劍，理直氣壯地加以批駁。依照屬地管理原則及時妥善做好輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

　8、加強宣揚思想文化隊伍建設，選優(yōu)配強宣揚思想陣線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務高深、風格良好、黨和人民放心的宣揚思想文化工作隊伍。

　9、嚴格追責問責，黨組對領導班子、黨員大眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任實行不到位的情況，要嚴肅追究相干領導班子、領導干部的責任。

�。�2）班子成員“1 崗雙責”責任 ?

　黨支部班子成員根據(jù)工作分工，依照意識形態(tài)工作“1 崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

　1、根據(jù)上級關于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，轉(zhuǎn)達學習意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

　2、每半年對意識形態(tài)工作展開 1 次催促指點和工作檢查。

　3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第 1 時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

　4、每一年最少進行 1 次理論培訓。班子成員要重視同黨員大眾和各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結(jié)引導服務工作。

　5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人實行意識形態(tài)工作

　“1崗雙責”情況納入民主生活會對比檢查材料和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。

　6、做好上級黨委交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

　3、考核方式 ?

　局黨支部對意識形態(tài)工作責任制半年檢查 1 次，年底進行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進行。

　1、實地檢查。重點檢查班子成員意識形態(tài)工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況。

　2、對黨支部的檢查，主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式展開檢查。

　3、查看報告：主要查看黨員領導干部意識形態(tài)工作責任制自查報告。

　將檢查結(jié)果向上級黨委報告，并報區(qū)委宣揚部；把落實中央和區(qū)委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入履行黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；局黨支部把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，考核結(jié)果作為對干部個人考評、賞罰、提拔任用的重要根據(jù)。

　4、考核要求 ?

�。�1）加強組織領導。黨支部書紀要認真實行“第 1 責任人”的責任，結(jié)合本單位實際親身部署、細化任務、制定措施、兼顧推動，認真抓好意識形態(tài)工作責任制度責任清單的貫徹履行。班子成員要自覺擔當起意識形態(tài)工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

�。�2）加強聯(lián)動調(diào)和。班子成員要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，

　加強聯(lián)動協(xié)商，構(gòu)成黨支部統(tǒng) 1 領導、黨政齊抓共管的工作協(xié)力和格局。

�。�3）嚴格追責問責。領導干部有以下情況之 1 的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提示、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處罰。

　1、對中央和市委、區(qū)委安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　2、在處置意識形態(tài)領域重大問題上，沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的； ?

　3、對所管理的黨員大眾公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　4、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴重毛病導向的； ?

　5、所管理的黨員大眾范圍內(nèi)公然發(fā)行的文件、通知、刊物等在乎識形態(tài)方面有嚴重毛病導向的； ?

　6、喪失對管轄范圍內(nèi)宣揚思想文化陣地的領導權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　7、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的； ?

　8、其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　【篇 3】

　建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

　1. 黨支部要定期向上級黨組織專題匯報意識形態(tài)工作。對本單位意識形態(tài)領域出現(xiàn)的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內(nèi)容通報。(牽頭領導：**; 責任股室 ：各股室)

　2. 把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內(nèi)容。(牽頭領導：**;責任股室：人秘股) ?

　3. 意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨支部書記實行黨建責任制情況的重要內(nèi)容。(牽頭領導：**;責任單位：人秘股) ?

　4. 意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和賞罰的重要根據(jù)。(牽頭領導：**;責任單位：人秘股) ?

　【篇 4】

　各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位黨支部：

　根據(jù)鎮(zhèn)黨委《關于落實意識形態(tài)工作責任制的實行方案》等有關規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

　1、指點思想 ?

　以鄧小平理論、“3 個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指點，深入貫徹落實黨的 108 大、108 屆全會精神和____總書記系列重要講話精神，進 1 步增強“4 個意識”特別是核情意識、看齊意識，嚴明黨的政治紀律，堅定不移推動全面從嚴治黨，切實加強意識形態(tài)工作，構(gòu)成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作機制，明確全鎮(zhèn)各黨支部領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、主動權(quán)。

　2、主要內(nèi)容 ?

�。�1）各村（社區(qū)）黨支部主體責任 ?

　各支部對本區(qū)域、本單位意識形態(tài)工作負主體責任，對意識形態(tài)工作負總責。

　1、充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，牢牢掌控正確的政治

　方向。認真貫徹落實____總書記在黨的新聞輿論工作座談會上的重要講話精神，堅持正確的輿論導向。抓好中國特點社會主義和“中國夢”宣揚教育，大力培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀。堅決保護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。

　2、黨支部書記是本部門、本單位意識形態(tài)工作第 1 責任人，要旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓好意識形態(tài)工作。黨支部份管領導是意識形態(tài)工作直接責任人，協(xié)助黨支部書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。黨支部其他成員要根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

　3、將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，第 1 時間轉(zhuǎn)達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的精神和要求，把意識形態(tài)工作納入黨支部年度重點工作進行安排部署和推動落實。把意識形態(tài)工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內(nèi)容。把意識形態(tài)工作納入民主生活會和年度述職報告的重要內(nèi)容。

　4、黨支部每一年最少兩次專題研究意識形態(tài)工作，每一年最少在黨內(nèi)通報 1 次意識形態(tài)領域情況，每半年展開意識形態(tài)工作專題自查，自查結(jié)果以書面情勢報鎮(zhèn)黨委。重大情況第 1 時間報告。

　5、黨支部要加強對本區(qū)域、本部門、本單位各類意識形態(tài)陣地的建設和管理。加強對報告會、研討會、講座、論壇、會議等的管理。

　6、切實保護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)主動權(quán)。建立輿情平常監(jiān)測應對機制，及時發(fā)現(xiàn)、研判、處置重大突發(fā)敏感輿情，及時清算有害信息。加強政務新媒體建設，加強網(wǎng)上信息發(fā)布和政策解讀。

　7、領導、組織對意識形態(tài)重大問題的處置，對毛病思潮和毛病言論要敢抓敢管、勇于亮劍，理直氣壯地加以批駁。依照屬地管理原

　則及時妥善做好輿論引導管控和突發(fā)公共事件輿情處置工作。

　8、要重視發(fā)揮黨員大眾在乎識形態(tài)工作中的引領作用，積極發(fā)揮工青婦等群團組織的橋梁和紐帶作用。加強對黨外代表人士的政治引領和政治吸納，密切同新經(jīng)濟組織、新社會組織及新媒體從業(yè)人員中知識份子的聯(lián)系。

　9、加強宣揚思想文化隊伍建設，選優(yōu)配強宣揚思想陣線隊伍建設，切實加強隊伍管理和教育，培養(yǎng)造就政治堅定、業(yè)務高深、風格良好、黨和人民放心的宣揚思想文化工作隊伍。

　10、嚴格追責問責，黨支部對管轄范圍內(nèi)的領導班子、黨員大眾出現(xiàn)意識形態(tài)工作主體責任實行不到位的情況，要嚴肅追究相干領導班子、領導干部的責任。

�。�2）各村（社區(qū)）黨支部班子成員“1 崗雙責”責任 ?

　黨支部班子成員根據(jù)工作分工，依照意識形態(tài)工作“1 崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。

　1、根據(jù)上級和本黨支部關于意識形態(tài)工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態(tài)工作專題會議，轉(zhuǎn)達學習意識形態(tài)工作最新精神，結(jié)合實際作出具體安排部署。

　2、每半年對意識形態(tài)工作展開 1 次催促指點和工作檢查。

　3、對出現(xiàn)的重大突發(fā)公共事件和網(wǎng)絡輿情事件，要第 1 時間靠前指揮、現(xiàn)場處置、積極回應，妥善處理好各類重大輿情事件。

　4、每一年最少進行 1 次理論培訓。班子成員要重視同黨員大眾和各界人士交朋友，加強思想溝通，做好團結(jié)引導服務工作。

　5、把分管范圍的意識形態(tài)工作情況和本人實行意識形態(tài)工作“1崗雙責”情況納入民主生活會對比檢查材料和年終個人述職報告

　的重要內(nèi)容。

　6、做好上級黨支部交辦的其他意識形態(tài)工作事項。

　3、考核方式 ?

　鎮(zhèn)黨委對意識形態(tài)工作責任制半年檢查 1 次，年底進行年度考核。采取考評與自查相結(jié)合、書面檢查與實地抽查相結(jié)合的方式進行。

�。�1）檢查組人員組成 ?

　鎮(zhèn)黨委依照領導駐村包片工作，成立 9 個檢查組，每一個檢查組都由 1 名班子領導帶隊，另有成員 4 名，設組長 1 名，組長由黨政領導包片領導擔負，其他成員由各部門負責人組成。意識形態(tài)工作責任制檢查組人員構(gòu)成也可與黨風廉政建設責任制檢查組、基層黨建工作責任制檢查組兼顧集成。

�。�2）檢查步驟和方法 ?

　1、實地檢查。重點檢查各黨支部意識形態(tài)工作責任制和黨政重大方針政策的履職情況落實情況，檢查結(jié)束后構(gòu)成書面材料報鎮(zhèn)黨委。

　2、對黨支部的檢查。主要通過聽取匯報、個別訪談、查閱資料等方式展開檢查。

　3、查看報告：主要查看黨支部意識形態(tài)工作責任制自查報告。

�。�3）考核結(jié)果利用 ?

　將專題督查結(jié)果向鎮(zhèn)黨委報告，并報縣委宣揚部；鎮(zhèn)紀委要把落實中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委關于意識形態(tài)工作決策部署情況，納入履行黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍；鎮(zhèn)黨委要把意識形態(tài)工作情況納入干部考核，作為評價使用和賞罰的重要根據(jù)。

　4、考核要求

�。�1）加強組織領導。各黨支部書紀要認真實行“第 1 責任人”的責任，結(jié)合本單位實際親身部署、細化任務、制定措施、兼顧推動，認真抓好意識形態(tài)工作責任制度責任清單的貫徹履行。各黨支部要自覺擔當起意識形態(tài)工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

�。�2）加強聯(lián)動調(diào)和。各黨支部要堅持黨管意識形態(tài)工作原則，加強聯(lián)動協(xié)商，構(gòu)成支部統(tǒng) 1 領導、黨政齊抓共管的工作協(xié)力和格局。

�。�3）嚴格追責問責。各黨支部領導班子、領導干部有以下情況之 1 的，應當追究責任，視情節(jié)輕重，給予提示、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處罰。

　1、對中央和市委、縣委、鎮(zhèn)黨委安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　2、在處置意識形態(tài)領域重大問題上，各黨支部書記沒有站在第1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的； ?

　3、管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的； ?

　4、對所管理的黨員大眾公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　5、所屬傳統(tǒng)或新媒體陣地出現(xiàn)嚴重毛病導向的； ?

　6、管轄范圍內(nèi)公然發(fā)行的文件、通知、刊物等在乎識形態(tài)方面有嚴重毛病導向的； ?

　7、喪失對管轄范圍內(nèi)宣揚思想文化陣地的領導權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　8、管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的； ?

　9、其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　本辦法適用于本鎮(zhèn)各村（社區(qū)），鎮(zhèn)屬支部落實意識形態(tài)工作責

　任制的考核工作。

　【篇 5】

　為認真貫徹中央、省委、市委和縣委關于意識形態(tài)工作的決策部署，全面落實黨委意識形態(tài)工作責任制，根據(jù)《楊村鎮(zhèn)意識形態(tài)工作責任制實行細則》（楊發(fā)〔2017〕37 號,以下簡稱《實行細則》）精神，制定本辦法。

　1、考核原則 ?

　堅持客觀全面、突出重點、兼顧統(tǒng)籌、重視實效的原則，堅持平�？己伺c年度集中考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，考出導向，評出壓力，比出動力，推開工作。

　2、考核對象 ?

　全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各支部 ?

　3、考核內(nèi)容 ?

　意識形態(tài)責任制考核內(nèi)容主要包括：黨支部意識形態(tài)工作主體責任、支部書記第 1 責任人責任、支部份管領導直接責任人責任、其他領導“1 崗雙責”責任等 4 個方面的責任落實情況，和重點責任單位意識形態(tài)工作責任制落實情況。

　4、考核分值構(gòu)成和考核方式 ?

　1.考核分值構(gòu)成。對各支部設置 12 項考核指標（詳見附件 1），分值 100 分。根據(jù)責任追究情形設置 10 項負面清單（詳見附件 3），視情節(jié)輕重分別扣 2 分、4 分、6 分�？己嗽u分減去負面清單扣分為被考核單位最后得分。

　2.各支部考核方式�，F(xiàn)場調(diào)研和書記敘職評議考核，現(xiàn)場調(diào)研分值占 60%，書記敘職評議考核分值占 40%。

　5、考核結(jié)果應用

　把考核結(jié)果作為黨委評價、使用和賞罰干部的重要根據(jù)。

　6、考核組織領導 ?

　意識形態(tài)工作考核，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng) 1 領導下具體負責組織實行。

　【篇 6】

　第 1 章 總則 ?

　第 1 條 為進 1 步加強和改進意識形態(tài)工作，落實黨管意識形態(tài)原則，明確國資辦黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據(jù)中央辦公廳印發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實行辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52 號）、省委辦公廳印發(fā)的《4 川省貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實行細則》（川辦發(fā)〔2015〕48 號）和市委辦公室印發(fā)的《達州市貫徹落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實行細則》（達市委辦發(fā)〔2016〕97 號）、縣委辦公室關于印發(fā)《及3 個配套文件的通知》（開委辦發(fā)〔2017〕4 號），結(jié)合國資辦實際，制定本實行細則。第 2 條 意識形態(tài)工作是黨的 1 項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨委抓意識形態(tài)工作，必須高舉中國特點社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要恩想、科學發(fā)展觀為指點、深入學習貫徹____總書記系列講話精神，認真落實黨委意識形態(tài)工作責任制，切實構(gòu)成黨委統(tǒng) 1 領導、黨政齊抓共管、宣揚部門組織調(diào)和、有關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)主動權(quán)，鞏固馬克思主義在乎識形態(tài)領域的指點地位，鞏固全縣各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎。

　第 2 章 責任主體 ?

　第 3 條 依照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，黨委領導班子對單位意識形態(tài)工作負主體責任。黨委書記是

　第 1 責任人，必須旗幟鮮明地站在乎識形態(tài)工作第 1 線，帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向，重要工作親身部署、重要問題親身過問、重大事件親身處置。黨委必須明確分管意識形態(tài)工作的領導，作為直接責任人協(xié)助黨委書記抓好兼顧調(diào)和指點工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，依照“1 崗雙責”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。第 4 條 黨委應當把意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監(jiān)督檢查范圍，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設工作緊密結(jié)合，1 同部署、1 同落實、1 同檢查、1 同考核。

　第 3 章 工作責任 ?

　第 5 條 掌控正確方向?qū)�向。認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指點精神，牢牢掌控正確政治方向，保持政治蘇醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，有令必行、有禁必止，堅決保護黨中央權(quán)威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度 1 致。第 6 條 定期研判、通報意識形態(tài)領域情況。建立定期研究制度，國資辦黨委每一年最少召開兩次專題研究意識形態(tài)工作會議，及時向上級黨組織報告意識形態(tài)領域的重大情況并提出建設性意見；健全通報制度，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng) 1 思想認識、明確工作方向。第 7 條 加強對意識形態(tài)工作的統(tǒng) 1 領導。兼顧調(diào)和本地、本單位在行政管理、行業(yè)管理、社會管理中體現(xiàn)意識形態(tài)工作要求，制定政策、出臺措施、展開工作時，充分斟酌對社會思想文化的影響，斟酌價值導向、輿情民意、社會效果，保護意識形態(tài)安全。指點和催促下級黨組織的意識形態(tài)工作。加

　強對本地、本單位黨員領導干部意識形態(tài)工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。第 8 條 加強領導干部政治理論學習。嚴格落實“第 1 責任人”責任，把加強和改進領導干部政治理論學習擺在突出位置，作為“1 把手”工程來抓。切實提高領導干部引領意識形態(tài)工作的能力。堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“3 個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、____總書記系列重要講話精神和黨的線路、方針、政策，學習中央、省委、市委和縣委重要文件及會議精神，重視學習經(jīng)濟、科技、法律、管理和文化歷史等知識。充分發(fā)揮中心組學習的“龍頭”帶動作用，嚴格落實旁聽、督導、通報、檢查“4 項制度”和述學、評學、考學“3 個辦法”等制度，綜合應用多種情勢展開學習。堅持學以致用、用以促學，領導干部每一年基層調(diào)研累計時間很多于 90 天。第 9 條 領導、組織國有企業(yè)加強對各類意識形態(tài)陣地的科學管理、依法管理、有效管理。1.加強對新聞媒體和網(wǎng)絡媒體的管理。國有企業(yè)黨委（總支、支部）書記應當帶頭閱看本地、本企業(yè)主要媒體內(nèi)容，帶頭掌控正確媒體宣揚導向，帶頭批評毛病觀點和毛病偏向。負責宣揚和新聞媒體的部門應當嚴格落實新聞通氣會制度，及時轉(zhuǎn)達中央、省委、市委和縣委重大決策部署和重要會議精神，明確宣揚任務、嚴明宣揚紀律，牢牢掌控正確新聞輿論導向。2.加強對報告會、研討會、講座論壇等的管理。國有企業(yè)黨組織應當嚴格履行審批審查制度，觸及意識形態(tài)的報告會、研討會、講座論壇等舉行前，須將活動相干情況書面報告國資辦黨委，經(jīng)審查同意并按有關程序報批后方可舉行。約請境外專家學者須事前報外事主管部門審批同意。對學術研討成果的宣揚推行、新聞報導等，國有企業(yè)黨委（總支、支部）應當嚴格審查把關。

　3.加強對宗教及宗教思想傳播的管理。國有企業(yè)領導干部應當

　主動宣揚黨的民族宗教政策，勇于發(fā)聲亮劍，帶頭批駁毛病觀念和毛病偏向。

　4.加強對基層意識形態(tài)陣地的管理。建好管好用好廣播電視設施、圖書室、黨員干部活動室、公共場所。鼓勵基層黨員干部參與意識形態(tài)陣地建設管理工作，著力革除封建迷信思想、有毒有害信息、虛假宣揚等不良現(xiàn)象存在的社會土壤。

　第 10 條 切實保護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán)。

　1.建立健全網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領導體制和工作機制。國資辦黨委主要負責同志應當親身抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作，領導、組織互聯(lián)網(wǎng)管理部門及有關部門加強對互聯(lián)網(wǎng)的管理，建立健全管、用、防并舉、各個方面齊動手的制度體制。堅持“正能量是總要求、管得住是硬道理”，加快完善網(wǎng)絡管理的機制辦法。建立健全網(wǎng)上輿情兼顧研判、通報會商、引導聯(lián)動、應對處置機制，建立全面覆蓋的工作網(wǎng)絡、專兼結(jié)合的網(wǎng)絡工作隊伍，加強經(jīng)費保障，建立健全工作鼓勵機制。大力推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體深度融會，加快構(gòu)建大網(wǎng)絡大輿情全媒體工作格局。

　2.做大做強網(wǎng)上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索應用網(wǎng)絡媒體團結(jié)引導服務大眾的途徑和方法。加強信息發(fā)布、政策解讀、網(wǎng)絡評論，善于應用新媒體對政策措施進行權(quán)威解讀，及時回應社會關心，提高網(wǎng)上議題設置能力和輿論引導水平。

　第 101 條 領導、組織對意識形態(tài)領域重大問題的處置。

　1.堅持以中國特點社會主義為度量衡，評判意識形態(tài)領域的是非曲直。辨別情況、掌控分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨便上綱上線、把 1 般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則

　問題當作 1 般的學術和思想問題來對待。注意掌控好“時、度、效”，遇到突發(fā)情況后，依照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第 1 時間妥善處理，避免問題發(fā)酵放大。

　2.對否定中國共產(chǎn)黨的領導、攻擊中國特點社會主義制度等毛病思潮和言論，應當敢抓敢管、勇于亮劍，及時有效地發(fā)出強音，通過黨報黨刊及其所屬網(wǎng)站或黨內(nèi)通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，理直氣壯地加以批駁，有理有益有節(jié)地展開思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明名流”。對堅持毛病思想的意見領袖、網(wǎng)絡“大 V”、網(wǎng)上活躍人士、敏感人物、“異見份子”等重點人物，應當密切關注動向，堅決避免非法串連、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉(zhuǎn)化工作；對危害嚴重、觸犯法律的，應當依法追究法律責任。

　第 102 條 領導、組織有關部門和機構(gòu)做好知識份子的團結(jié)引導服務工作，充分發(fā)揮他們在社會主義先進文化建設中的主力軍作用。

　1.黨委領導班子成員特別是主要負責同志應當重視同社科理論界、新聞出版界、廣播影視界、文學藝術界、教育科技界知識份子交朋友，做好各領域?qū)W術帶頭人、領軍人物和新媒體中代表人士的工作。

　2.暢通聯(lián)系渠道，加強對黨外知識份子的政治引領和政治吸納，加強同新經(jīng)濟組織、新社會組織和新的文藝組織、文藝群體中知識份子的聯(lián)系，做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結(jié)凝聚在黨的周圍。

　第 103 條 加強意識形態(tài)工作保障。國資辦要加大對宣揚思想文化建設的投入。設立專項資金，保障學習教育、輿論引導、文化事業(yè)、對外宣揚、精神文明和陣地建設等意識形態(tài)工作經(jīng)費。優(yōu)先安排意識形態(tài)陣地建設經(jīng)費，落實重點文化惠民工程建設及運行的分級負擔經(jīng)

　費。黨報黨刊征訂發(fā)行經(jīng)費全額納入年初財務預算。

　第 104 條 嚴格黨員干部紀律束縛。加強對黨員干部的黨紀黨規(guī)教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律、宣揚紀律的執(zhí)紀監(jiān)督，決不允許公然發(fā)表背背黨中央、省委、市委和縣委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內(nèi)外各類媒體、互聯(lián)網(wǎng)、出版物及講壇論壇等公然場合發(fā)表同黨中央省委、市委和縣委精神相背背的言論，非議黨的理論和線路方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謊言的黨員干部，應當依紀依法嚴肅處理。第 4 章 督查考核 ?

　第 105 條 黨委應當建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，層層簽訂意識形態(tài)工作責任書，明確檢查考核的內(nèi)容、方法、程序。

　第 106 條 黨委每半年向上級黨組織專題匯報 1 次意識形態(tài)工作。黨委班子成員應當把意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和評議。

　第 5 章 責任追究 ?

　第 107 條 黨委領導班子、領導干部違背或未能正確實行本實行細則第 3 章規(guī)定的工作責任，有以下情形之的，應當追究責任。

　1.對意識形態(tài)工作領導不力、疏于監(jiān)督管理，以致管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)領域出現(xiàn)重大問題、造成不良影響的； ?

　2.對中央、省委、市委、縣委或上級黨組織交辦的意識形態(tài)工作事項不轉(zhuǎn)達貫徹、不安排部署、不催促落實，或拒不辦理的； ?

　3.對中央、省委、市委、縣委或上級黨組織安排部署的重大宣揚教育任務、重大思想輿論斗爭組織展開不力的； ?

　4.對本地、本部門（系統(tǒng)）出現(xiàn)的意識形態(tài)領域重大問題隱瞞不報、遲報漏報、不予處理的； ?

　5.在處置意識形態(tài)領域重大問題上，黨委（黨總支、支部）書記沒有站在第 1 線、沒有帶頭與毛病觀點和毛病偏向作斗爭的；

　6.管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生由意識形態(tài)領域問題引發(fā)群體性事件的； ?

　7.對所管理的黨員干部公然發(fā)表背背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； ?

　8.所屬新聞媒體出現(xiàn)嚴重毛病導向的； ?

　9.管轄范圍內(nèi)公然發(fā)行的出版物和編寫的教材等在乎識形態(tài)方面有嚴重毛病導向的； ?

　10.喪失對管轄范圍內(nèi)報刊、電臺、電視合、新聞網(wǎng)站等宣揚思想文化陣地的領導權(quán)和實際控制權(quán)的； ?

　11.管轄范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的； ?

　12.管轄范圍內(nèi)舉行的報告會、研討會、講座論壇和培訓課堂教學有發(fā)表否定黨的領導、攻擊中國特點社會主義制度言論，造成嚴重影響的； ?

　13.對意識形態(tài)領域保障落實不力，致使相干工作難以正常展開的； ?

　14.其他未能切實實行工作職責，造成嚴重后果的。

　第 108 條 黨委領導班子、領導干部具有本實行細則第 107 條所列情形，情節(jié)較輕的，給予提示、批評教育；情節(jié)較重的，責令作出書面檢查、進行通報批評；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處罰。

　第 109 條 黨委領導班子、領導干部具有本實行細則第 107 條所列情形，并具有以下情節(jié)之 1 的，應當從重追究責任。

　1.對管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生的問題進行掩蓋、包庇的； ?

　2.干擾、阻礙責任追究調(diào)查處理的； ?

　第 210 條 黨委領導班子、領導干部具有本實行細則第 108 條所列情形，并具有以下情節(jié)之 1 的，可以從輕或減輕追究責任。

　1.對管轄范圍內(nèi)產(chǎn)生的問題及時照實報告并主動查處和糾正，

　有效避免損失或挽回影響的； ?

　2.認真整改，成效明顯的。

　第 2101 條 實行責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責同志和直接分管的領導班子成員承當主要領導責任，參與決策的班子其他成員承當重要領導責任。對毛病決策提出明確反對意見而沒有被采用的，不承當領導責任。毛病決策由領導干部個人決定或批準的，追究該領導干部個人的責任。

　第 2102 條 實行責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免予追究。

　第 2103 條 遭到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優(yōu)和評選各類先進的資歷 ?

　第 2104 條 對領導班子、領導干部進行問責，應當依照干部管理權(quán)限，由上 1 級黨組織根據(jù)有關規(guī)定實行。對領導班子、領導干部問責情況，應當報上級黨委組織部門和宣揚部門備案。

　第 6 章 附則 ?

　第 2105 條 本實行細則自印發(fā)之日起實施。

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