【導語】注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、責任意識，認真履行職責。以下是 XX 整理的 2019 黨支部換屆工作報告，僅供參考！

　 篇一

　 各位領導、全體黨員同志們：

　 大家好!

　 現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

　 本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的精神，學校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學校，加快推進新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會議。

　 本次大會的目的和任務是：認真回顧總結(jié)本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學校發(fā)展的主要目標和任務，選舉產(chǎn)生新一屆學校黨委和紀委。

　 大會的指導思想是：深入貫徹黨的精神，進一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉(zhuǎn)變作風，團結(jié)帶領全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!

　 一、過去三年的工作回顧

　 自年換屆選舉大會以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，學校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學發(fā)展觀學習實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年等主題活動。團結(jié)帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我�？茖W發(fā)展的新篇章。年學校以全省第一的排名進入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設行列，年學校榮獲全國文明單位榮譽稱號。連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

　 (一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強力黨建，黨組織與共產(chǎn)黨員作用得到充分發(fā)揮。

　1.加強班子建設，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領導核心。

　 本屆領導班子實際從 2007 年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了 6 年。班子年齡在 50 后到 70 后之間，不同的年齡結(jié)構(gòu)讓我們既堅守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責任重于泰山，發(fā)揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創(chuàng)新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉(zhuǎn)，全身心投入，一步一個腳印地推動學校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。

　 為了盡快適應學校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業(yè)部建設;全面修訂各項規(guī)章制度，強化層級例會、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項工作高質(zhì)量、高效率運轉(zhuǎn)。

　 嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定，不斷完善黨風廉政建設責任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標、物品采購、大額度資金使用等事關學校發(fā)展的大事和關系教工切身利益的問題上，堅持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實績突出”領導班子。

　 2.深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

　 堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、精神，認真學習國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動計劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60 多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學習。根據(jù)上級安排部署，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、慶祝建黨 90 周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習精神等

　主題黨建活動。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價值導向?qū)用�、精神狀態(tài)層面，黨員干部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，作風更加扎實，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。

　 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學校“三到位、三結(jié)合”的經(jīng)驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先后 8 次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網(wǎng)、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。學校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組評為一等獎。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位�；鶎咏ㄔO年活動助推領導和處室深入一線，為基層和教工辦實事和好事，黨員“321 工程”，共為家庭困難學生捐款物價值 7 萬余元。

　 3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

　 從年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考核制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優(yōu)化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔任支部書記，定期對黨務干部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業(yè)務水平。規(guī)范各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業(yè)部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考核，形成長效機制。

　 按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員 56 名，其中學生黨員 18 名。強化黨員干部教育培訓，共有 600 多人次參加了校內(nèi)外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有 8 個支部、200 余人次的黨員受到省、市、校三級表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和學校每年評選的創(chuàng)新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產(chǎn)黨員占到了 80%以上。

　 充分發(fā)揮群團組織和離退休老同志在民主決策、民主管

　理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經(jīng)教職工代表大會的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對學校工作建言獻策。學校連年被市委、市教育工委評為先進基層黨組織。

　 4.扎實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政責任制。

　 立足學校工作實際，積極推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署學校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，形成事事有人抓、人人有責任的工作機制。堅持重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點把住財務、采購、基建、干部任用四大關鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構(gòu)建起風清氣正的良好環(huán)境。

　 高度重視行風建設。校領導先后五次到市電臺參加“市民熱線”節(jié)目，認真解答市民關心的問題。通過召開家長會，學校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關部門，向社會各界征詢意見建議，并聘請了 27 名社會特邀監(jiān)督員監(jiān)督學校行風工作。學校多次被評為市黨風廉政建設先進集體，并連續(xù)三年在全市行風評議三個評議范圍中名列第一。

　 5.注重對外宣傳，形成獨具特色的學校文化品牌。

　 高度重視學校文化建設，堅持以精神文化建設為核心，以先進的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點，以素質(zhì)拓展為目的，立足實際，突出特色。學校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學校品牌。通過引進企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動內(nèi)容，拓展活動領域，推進學校文化建設的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨具特色的學校文化品牌。

　 三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網(wǎng)站 260 余次報道學校辦學成果。特別是去年 2 月 26 日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個欄目，

　同一天以《中職學校——圓農(nóng)村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學校專題采訪報道。學校連年被評為市教育系統(tǒng)學校文化先進單位、宣傳工作先進單位。

　 (二)深化改革，強化管理，在示范校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。

　 以國家示范校建設為契機，不斷深化教育教學改革，強化創(chuàng)新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

　 1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學校共有 3000 多名同學通過對口高考升入各大專院校。其中724 名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13 名同學奪取省、市狀元。還有1000 多名同學通過成人高考考入河北師范大學。學校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學杰出貢獻獎、高考目標完成任務獎等 10 項獎勵。

　 在全國、省、市技能大賽中，學校共榮獲 16 個團體一等獎、1 個團體二等獎，80 余人次獲個人單項獎。特別是烹飪專業(yè)郭強同學榮獲年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自為他頒獎。

　 2.辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學校堅持專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等 8個新專業(yè)。進一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了 12 本校本教材，建起了總?cè)萘窟_到 1344GB 的數(shù)字化共享型專業(yè)教學資源庫。四個專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫游戲?qū)�業(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領全國中職學校完成 15 門精品課程的開發(fā)和建設。承擔 36 項國家、省市級科研課題，其中 8項獲優(yōu)秀成果獎;8 名教師參與了對口高考命題、省級教材編寫;有 98 人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584 人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。學校先后被評為全國“十一五”教育科研先進集體、全國高新技術優(yōu)秀考試站、省市教學工作先進集體。

　3.德育活動豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強化學生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。積極推進企業(yè)文化進校園、進課堂，逐步構(gòu)建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生軍訓、為校服務、校園藝術節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，學校先后被評為全國中等職業(yè)學校德育工作先進集體、河北省中等職業(yè)學校文明禮儀教育先進學校、張家口市禮儀名校。

　 4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結(jié)合的辦學模式，全力開發(fā)了美國 BaseFX 影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等 30 多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先后與首都國際機場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動、聯(lián)想集團等 100 多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關系。我們與首都國際機場長達 12 年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫游戲?qū)�業(yè)的同學們在校內(nèi)企業(yè)制作基地參與了 30 余部動畫片與《變形金剛 3》、《畫壁》等10 余部國際大片的部分制作任務。同時，學校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術學校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學合作建立了四大考前培訓基地。

　 5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應求。年年招生都超 3000人大關，辦學規(guī)模居河北省中職學校之首。學生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有 3000 多名同學進入我市及京津地區(qū) 200 多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率 300%，就業(yè)安置率 100%，成功上崗率 95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農(nóng)民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型已成為全國中職學子的榜樣。

　 6.辦學成就引起廣泛關注，示范引領作用日趨突出。學校先后榮獲全國文明單位等 108 項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經(jīng)驗;迎接了省長張慶偉等 50 余位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等 8 個國家、

　國內(nèi) 120 余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;年在全國職業(yè)院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價。學校牽頭組建的張家口市信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團，充分發(fā)揮了示范校的引領帶動作用。

　 (三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學校形象大幅提升。

　 把服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作為重要任務和義不容辭的職責。

　 立足家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)設新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團輸送畢業(yè)生 305 人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生 58 人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生 230 余人。學生們憑借優(yōu)質(zhì)的服務和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。

　 被譽為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內(nèi)大型活動禮儀服務。年，7 名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予學校“世博會禮儀服務人員管理優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。去年 8 月，學校 16 名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯(lián)大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會領導的高度贊譽�，F(xiàn)代服務專業(yè)的同學們還圓滿完成了年全國高考、年研究生入學考試張家口市區(qū) 408 個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學校近百名同學圓滿完成*廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度贊揚。充分發(fā)揮師資、設備等資源優(yōu)勢，年均為 3000 余名下崗轉(zhuǎn)崗人員和在職干部職工進行信息技術、禮儀、導游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內(nèi)專業(yè)研討和技能競賽 40余場。

　 響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計超過 50 萬元。特別是去年，根據(jù)省市“基層建設年”

　安排，選派 3 名干部進駐張北縣賈奎村長達 10 個月，投入資金 20 余萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當?shù)乩宵h員、貧困戶結(jié)對扶助，協(xié)助有關部門落實十件實事，贏得了當?shù)匕傩盏母叨荣潛P。我本人也被評為省基層建設年先進個人。學校還積極組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計 50 余萬元。特別是王云仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

　 堅持不拘一格引進人才，千方百計培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進、招聘了 152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入 100 余萬元，選派 368人次干部教師赴名校參觀學習，深入企業(yè)實踐鍛煉，參加國家、省級骨干教師、骨干班主任培訓(其中 3 人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1 人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請 88 名專家、教授、技術骨干到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫助 85 名教師爭取到編制、辦成了調(diào)動;為 330 名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20 多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業(yè)等實際問題;定時發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環(huán)境。

　 在嚴格落實國家資助政策的同時，學校內(nèi)部還執(zhí)行了獎學金、減免學費制度，共為 750 余名貧困生、優(yōu)秀生減免學費、發(fā)放獎學金 200 萬元。

　 (四)加大基礎設施建設，校園環(huán)境和辦學條件明顯改善。

　 三年來，我們先后爭取到示范校建設、優(yōu)質(zhì)特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000余萬元;爭取到占地 7769 平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡升級改造等 12 項基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實實訓室、影視后期特效制作實訓室、數(shù)碼鋼琴室等 24 個專業(yè)實訓室;建成了校園信息化管理平臺，實

　現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2 萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

　 三年來的輝煌成績，凝結(jié)了黨委班子勵精圖治、奮發(fā)圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產(chǎn)黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及學校老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與學校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　 回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是學校管理機制有待進一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學改革有待繼續(xù)深化;二是學�？焖侔l(fā)展，規(guī)模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經(jīng)驗不足，師德師風和專業(yè)化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標志性科研成果數(shù)量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來學校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學校發(fā)展的瓶頸�，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現(xiàn)象。

　 這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認真研究，著力解決。

　 二、主要經(jīng)驗與做法

　 學校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨特的科學發(fā)展道路，為實現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。

　 堅持建設奮發(fā)有為、師生滿意的領導班子，使學校實現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因為我們一班人始終把校園和諧、教

　師幸福、學生快樂作為工作目標，秉承黨政同心、目標同向、責任同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。

　 堅持開放辦學，積極主動適應社會需求，使學校始終保持發(fā)展活力。正是因為我們見事早、行動快，始終緊跟國家經(jīng)濟發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調(diào)整專業(yè)設置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利于學校發(fā)展的機遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機、贏得了主動。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。

　 堅持育人惠民的辦學宗旨，使學校贏得了學生家長信任、政府肯定和社會贊譽。正是因為多年來，學校始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工扎根于經(jīng)濟欠發(fā)達的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了學校規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運，為了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學、就業(yè)鋪就了金光大道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。

　 堅持校企合作深度融合，使學校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因為我們長期堅持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補的深度結(jié)合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強大的活力和發(fā)展空間，為學校構(gòu)筑起強大的生源市場和就業(yè)市場，促進了育人質(zhì)量的快速提高，塑造了學校的優(yōu)質(zhì)品牌，推動了專業(yè)建設乃至學校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生和社會多方的共贏。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅持。

　 堅持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，

　使育人目標更符合中職學生實際，成果顯著。正是因為我們始終堅持育人為本、德育為先，實行眼里沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到學校的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強化。

　 堅持“就業(yè)、高考并重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因為多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時，強力打造美術高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。

　 堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現(xiàn)著自我超越。正是因為我們職教中心人用對教育事業(yè)的忠誠和“學生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”、“開拓進取、勇于創(chuàng)新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個又一個山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構(gòu)筑起不倒的堅強脊梁。這應當作為今后推動學校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚。

　 以上這些，來自于對科學發(fā)展規(guī)律的準確把握，來自于在職業(yè)教育復雜形勢下的艱苦實踐，來自于破解學校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。

　 三、今后學校的主要工作任務

　 未來五年，是深入貫徹落實黨的精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示范校建成，站在新起點攀越新高峰的關鍵時期。《報告》明確提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”，為職業(yè)教育的進一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛贊譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，

　各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學校的硬件設施已經(jīng)超過我校，后續(xù)示范校跨越趕超，強勢推進;學校領導班子逐步實現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需大量投入，時間緊、任務急，資金缺乏;辦學規(guī)模迅速擴大，大量新入校青年教師知識新、熱情高但經(jīng)驗不足，師德教育、業(yè)務能力亟待加強。對此我們必須有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團結(jié)凝聚，銳意進取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。

　 根據(jù)學校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動計劃，按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示范校建設為重點，全面加強內(nèi)涵建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;以優(yōu)化管理、強化科研、深化教育教學改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標準完成示范校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標志性中職名校。

　 學校未來五年的主要奮斗目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫游戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學 6 個品牌專業(yè);新開發(fā) 100 家大中型企業(yè)為合作單位，推進校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在 3000 人左右，就業(yè)質(zhì)量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數(shù)字化校園基本建成;信息技術、現(xiàn)代服務兩大職教集團示范引領作用充分發(fā)揮，年短期培訓、技能鑒定人數(shù)達到 3000 人以上。

　 今后五年學校的主要任務是：

　 1.如期高標準完成國家示范校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示范校建設各項工作，確保如期順利通過教育部驗收。要緊緊圍繞示范校目標，實施思想引領、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實行周匯報、月考核和責任追究等制度，加強示范校建設過程管理。

　 2.優(yōu)化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規(guī)章

　制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執(zhí)行力，加強督導檢查，確保學校規(guī)章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調(diào)查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質(zhì)量。

　 3.深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建 13 個、完善 16 個具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點、植入企業(yè)文化的專業(yè)實訓室，形成對接生產(chǎn)過程、理論實踐一體化的專業(yè)教學過程。實行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應性和競爭力。

　 4.實施“兩大工程”，強化干部教師隊伍建設。加強學校領導班子、中層干部和教師隊伍建設，引進聯(lián)想高爾夫等新的培訓理念，對干部教職工采取有計劃、分層次的系統(tǒng)培訓，實現(xiàn)人才隊伍綜合素質(zhì)和水平的全面提升。

　 大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經(jīng)驗的問題，學校將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨干教師隊伍和學科帶頭人培養(yǎng)。力爭到 2019 年，培養(yǎng) 1 名教師達到全國名師水平，4 名教師達到省級名師水平，6 名教師達到市級名師水平。培養(yǎng)省市級專業(yè)帶頭人 17人，骨干班主任 49 人，骨干專業(yè)教師 44 人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術骨干 65 人擔任兼職教師，“雙師比”達到 95%，形成學校名師品牌團隊。

　 5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學質(zhì)量。以科研創(chuàng)新團隊建設為核心，以科研平臺建設為重點，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務考核中。加強教學研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學科組長提升為學科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，

　積極完善科研獎勵制度，促進教育教學質(zhì)量的全面提升。堅持升學、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強對口高考、美術高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到 2019 年，確保高考在省內(nèi)保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動漫游戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業(yè)奪取國賽金牌。

　 6.健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領域，形成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現(xiàn)校企雙方人才共育、責任共擔、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到 2019 年，校企合作單位達到 136 家，校外實訓基地達到 80 個。使學校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務、信息技術、動漫游戲、學前教育人才培養(yǎng)培訓基地、企業(yè)員工培訓基地、產(chǎn)品制作基地。

　 7.堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系為引領的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點的知識、技能教育，以提升生活品質(zhì)和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實做好德育常規(guī)管理的同時，繼續(xù)開展好“藝術節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網(wǎng)絡文明志愿者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結(jié)向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環(huán)境。

　 8.加強校園基礎設施建設，提升現(xiàn)代化辦學水平。針對多年來的困擾學校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學校將在南校區(qū)建 20000 多平米綜合實訓大樓，在北校區(qū)建 8000 多平米餐飲服務大樓，力爭年和 2019 年分別建成并投入使用。對學校食堂，從社會化經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閷W校自主經(jīng)營，把實惠留給師生。大力推進學校信息化建設，逐步構(gòu)建一個集教學、科研、管理、學習、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實現(xiàn)學校的全面數(shù)字化、智能化。

　9.擴大短期培訓及技能鑒定規(guī)模，更好服務家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內(nèi)短期培訓市場，力爭到 2019 年增加技能鑒定工種 10 個，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級技能人才培養(yǎng)培訓中心和職業(yè)技能鑒定中心。實現(xiàn)學歷教育與非學歷教育并舉、教學形式多樣的繼續(xù)教育和社會培訓新模式，為社會培養(yǎng)更多適用型人才。

　 10.全面加強黨的建設，為學�？茖W發(fā)展提供堅強政治保證。黨的報告明確指出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業(yè)發(fā)展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實現(xiàn)學校的發(fā)展目標提供堅強的思想組織保證。

　 篇二

　 統(tǒng)計局此屆黨支部從 XX 年 10 月開始至今。三年來，黨支部堅持黨領導一切，思想上與黨中央保持高度一致，堅決服從黨中央、省委、州委、縣委的決定。統(tǒng)計局黨支部帶領全體黨員、干部職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新統(tǒng)計工作思路，以黨支部、黨員干部推動我縣統(tǒng)計工作，使我縣統(tǒng)計工作更好、更快地向前發(fā)展�，F(xiàn)將三年來的支部工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)計局支部的基本情況

　 統(tǒng)計局現(xiàn)有在職的干部職工 24 人，其中女性職工 8 人，統(tǒng)計局支部屬政府總支下設的一個獨立黨支部，支部有黨員15 名，其中在職黨員 12 名，退休黨員 3 名，在職黨員占在職職工的 50%;從年齡看，25—40 歲的有 5 人，占 33%，40—50歲的有 7 人，占 47%;從文化程度看，大專以上文化的有 12人，占 80%。現(xiàn)有 2 名入黨積極分子正在考察期間，可看出統(tǒng)計局黨支部是一支有活力、有知識、有理想的隊伍，它是推動我縣統(tǒng)計工作發(fā)展的主力軍。

　 二、加強組織建設，狠抓思想教育

　 一直以來，統(tǒng)計局黨支部、局黨政班子一班人，從加強

　組織建設和職工思想建設入手，緊緊圍繞統(tǒng)計中心工作，提高統(tǒng)計服務水平，擴大黨的工作覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，抓好“三會一課”和民主生活會。支部及時組織黨員認真學習馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業(yè)務知識。積極開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，將全縣的統(tǒng)計工作完成的更好;其次，通過實施“云嶺先鋒”工程，開展“立黨為公，執(zhí)政為民”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全體黨員干部都自覺學習黨章，遵守黨章，黨員干部走在一般職工的前面，在人民群眾中樹立起模范帶頭作用，做到了“領導班子好，隊伍素質(zhì)好，制度建設好，工作業(yè)績好，群眾反映好”;第三，積極開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過“先進性教育”強化了統(tǒng)計局支部黨員的黨性意識，使黨員牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在的為群眾辦實事、辦好事，使我支部黨員自覺加強理論學習，切實增強了政治敏銳性和政治鑒別力，發(fā)揮了黨員的作用;第四，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。開展學習實踐活動，用中國特色社會主義理論武裝了全體黨員，深入推動了統(tǒng)計的改革，提高了黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性，順應人民新期待，密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系，通過學習實踐活動，使統(tǒng)計工作者進一步解放思想，提高了統(tǒng)計工作水平，使統(tǒng)計更好地服務科學發(fā)展;第五，積極做好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員的工作，屆中，積極培養(yǎng)了兩個先進分子積極向黨組織靠攏的優(yōu)秀青年，現(xiàn)已基本考察完畢。通過學習實踐、培養(yǎng)，使我支部成為了一個學習型組織，實干型集體，服務型隊伍，黨員干部成為了顧大局，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，服務群眾，公道正派的先鋒模范，全局上下形成了一股黨員帶頭走，群眾比奉獻的清新風氣。

　 三、以支部為堡壘，促進統(tǒng)計工作的全面開展

　 一直以來，統(tǒng)計局黨支部以抓好干部職工政治思想為重

　點，以促進統(tǒng)計各項工作的全面發(fā)展。三年來，統(tǒng)計工作取得了較好的成績。首先，統(tǒng)計綜合業(yè)務有了較大的進步，數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，局支部和行政班子，針對××統(tǒng)計工作的實際情況及時轉(zhuǎn)變觀念，變被動為主動，積極超前地為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務和及時上報上級統(tǒng)計資料，積極實行以 gdp 為龍頭實行專業(yè)聯(lián)動，并建立了重要數(shù)據(jù)的評估和審核制度，立足基層，狠抓源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，強化業(yè)務培訓，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。其次，積極探索統(tǒng)計方法制度的改革。為準確反映我縣經(jīng)濟發(fā)展狀況，在全面調(diào)查的基礎上，積極開展多種抽樣調(diào)查，補充完善全面調(diào)查數(shù)據(jù)，繼續(xù)完善農(nóng)產(chǎn)量抽樣，城鎮(zhèn)、農(nóng)村住戶調(diào)查和農(nóng)村貧困監(jiān)測，在全州率先開展鄉(xiāng)鎮(zhèn) gdp 核算工作，為縣委、政府領導宏觀決策提供了科學的依據(jù)。第三，積極開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務。服務是統(tǒng)計工作的基本職能，也是統(tǒng)計工作的最終目的，我局一直圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步增強服務意識，針對經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的新情況、新問題進行調(diào)研分析，提供服務經(jīng)濟信息，撰寫統(tǒng)計分析等，每年提供上千組統(tǒng)計數(shù)據(jù)，十余篇分析文章，10 期經(jīng)濟運行情況，編印《××縣國民經(jīng)濟統(tǒng)計提要》、《統(tǒng)計年鑒》等，為各級各部門領導作好決策提供了優(yōu)質(zhì)服務。第四，加強統(tǒng)計法制建設。為了認真貫徹落實《中華人民共和國統(tǒng)計法》，局黨支部和局班子充分利用每年的年報會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員培訓和統(tǒng)計上崗證考試的機會，積極地對全縣統(tǒng)計人員和統(tǒng)計負責人進行《統(tǒng)計法》宣傳，2014年 5 月 1 日起施行的《統(tǒng)計違法違紀行為與處分規(guī)定》，對加強統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和及時性，懲處和預防違法違紀行為，促進統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹實施，具有十分重要的意義。為了更好地學習《處分規(guī)定》，及時組織人員參加省、州培訓，并組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員學習，以杜絕源頭數(shù)據(jù)的錯誤。(散文閱讀：

　 四、認真做好每一次普查

　 XX—2014 年經(jīng)歷了兩個大的普查，XX—XX 年年的第二次全國農(nóng)業(yè)普查，2014—2014 年的第二次全國經(jīng)濟普查工作，為圓滿完成國務院下達的普查任務，我局及時成立領導小組

　及普查辦公室，抽調(diào)普查員，三年來共抽調(diào)普查員千余人，積極組織培訓，按時進入調(diào)查戶進行普查，及時對普查資料進行審核、匯總，并對普查資料進行開發(fā)、歸檔等，經(jīng)過千余名普查人員的奮斗，我縣農(nóng)業(yè)普查獲得了先進集體榮譽稱號。

　 五、其它工作取得較好成效

　 1、順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)改革工作，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計新人員進行了系統(tǒng)的培訓。

　 2、做好扶貧工作。2014 年專門撥出 5000 元幫助關累鎮(zhèn)芒果樹村委會開展新農(nóng)村建設，每年春節(jié)均到統(tǒng)計局扶貧掛鉤點—鹽井村開展慰問，送去棉被、衣物 260 套(件)，2014年“三八”節(jié)拿出 1000 元資助鹽井村婦女到大渡崗、勐海等地學習參觀種植茶葉技術。

　 3、順利完成統(tǒng)計局政府信息公開多項數(shù)據(jù)，及時上報單位各類信息。

　 4、順利完成第二輪修志工作。

　 5、組織好每年的統(tǒng)計職稱及資格證考試。

　 六、工作業(yè)績顯著

　 三年來，支部與局班子狠抓職工思想教育，促進統(tǒng)計各項工作的全面發(fā)展。三年里，我縣統(tǒng)計工作取得了顯著的成效。XX 年、XX 年年連續(xù)兩年獲機關績效考核一等獎、2014年獲三等獎;XX年被州統(tǒng)計局綜合評比獲三等獎;XX年年獲綜合評比一等獎。三年里共有 15 項專業(yè)獲優(yōu)秀專業(yè)獎，有 8 篇分析獲一、二、三等獎。

　 七、支部今后工作的建議

　 1、繼續(xù)學習黨的路線、方針、政策，不斷完善保持共產(chǎn)黨員的長效機制，以“十七”大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以支部為堡壘，帶領全局干部職工進一步解放思想，提高統(tǒng)計工作水平，更好地為黨委、政府服務，促進統(tǒng)計工作的發(fā)展。

　 2、繼續(xù)抓好黨員干部職工的思想建設和組織建設。

　 3、積極做好青年積極分子的思想工作，為黨的隊伍輸送新鮮血液。

　4、積極主動完成統(tǒng)計的常規(guī)業(yè)務工作和政府交辦的各項工作。

　 5、大力抓好統(tǒng)計法制建設，杜絕統(tǒng)計出假數(shù)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

　 篇三

　 同志們：

　 根據(jù)張家港市基層黨組織換屆工作會議的統(tǒng)一部署，市級基層黨組織換屆工作正在全面展開。按照市級機關工委關于《市級機關基層黨組織換屆工作實施方案》的要求，今天，我們召開市委黨史地方志辦公室黨支部委員會換屆選舉大會，主要任務是認真總結(jié)兩年來黨支部工作情況，提出下屆黨支部任期的目標任務，按照干部隊伍建設的“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t選舉新一屆支部委員會，與時俱進，求實創(chuàng)新，為開創(chuàng)史志工作新局面而努力奮斗。下面，我代表本屆黨支部委員會作工作報告。

　 過去兩年主要工作回顧

　 本屆黨支部委員會是年9月20日選舉產(chǎn)生的。兩年多來,本屆黨支部委員會在市委、市政府的正確領導下，市委史志辦緊緊圍繞全市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化和“爭當蘇南現(xiàn)代化建設排頭兵”、“建設實力張家港、美麗張家港、幸福張家港”的總體部署，以實施全市史志工作“十二五”規(guī)劃為總攬，以爭創(chuàng)市“十佳機關服務品牌”為目標，重點實施“一二三四五六”工程和“兩創(chuàng)四加強”，“存史、資政、育人”三大功能進一步拓展，圓滿完成既定的各項任務。共編纂出版相關書籍 8 部、400 余萬字，《張家港年鑒》獲全國編校特等獎，實現(xiàn)“六年冠”，并連續(xù) 2 屆獲省政府年鑒獎特等獎。年 6 月，市委史志辦被省地方志辦公室表彰為全省地方志系統(tǒng)先進集體。每年被評為張家港市文明單位。年 8 月，本辦黨支部被表彰為“十佳機關黨支部”�；仡檭赡甓鄟睃h支部的工作，主要有以下幾個方面：

　 一、牢固確立政治保障意識，黨支部戰(zhàn)斗堡壘和目標引領作用不斷強化。兩年來，黨支部始終堅持把思想建設放在機關黨建工作的首位，組織全體黨員認真學習實踐科學發(fā)展

　觀，圍繞市委、市政府重要決策，進一步提高全體黨員的思想政治素質(zhì)。一是提升理論素養(yǎng)。認真組織全辦黨員干部開展政治理論學習，學習精神，弘揚張家港精神，開展解放思想大討論。先后組織黨員干部集中學習 30 余次，撰寫心得體會 13 篇，其中省級以上刊物刊出理論文章 3 篇，蘇州級刊出6 篇。二是抓好制度建設。結(jié)合史志工作實際，完善“三會一課”制度、黨員學習教育制度、培訓制度和民主生活會制度，按計劃開展黨組織活動并做好相關記錄和總結(jié)。黨支部堅持抓好民主集中制、民主生活會制度和談心制度，兩年共召開領導班子會議 30 余次，做到每年至少召開兩次領導干部民主生活會，每年黨員干部的專題教育活動不少于 10 次。三是充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的領頭雁作用。思想是行動的指南，目標是行動的方向。黨支部根據(jù)“十二五”期間史志工作規(guī)劃，認真組織全體黨員干部實施史志工作“五大行動計劃”(即：《張家港市志》攻堅行動、年鑒創(chuàng)優(yōu)行動、黨史二卷本提速行動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志(專業(yè)志)整體推進行動、資政育人行動)，年，又提出實施“兩創(chuàng)四加強”，強化團隊精神，以作為爭地位，做到想干事、能干事、干成事、不出事，激發(fā)全辦人員用理念上的創(chuàng)新、觀念上的轉(zhuǎn)變，推動史志事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、新躍升，努力在全辦營造“人心齊、工作實、作風嚴、質(zhì)量好、服務優(yōu)”的良好氛圍，展現(xiàn)史志部門的新形象、新風貌。

　 二、牢固確立黨的宗旨意識，組織建設不斷加強。兩年來，黨支部堅持按照民主集中制原則，切實加強支部組織建設。一是認真制訂計劃。每年年初制訂黨支部工作計劃，確定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃和教育培訓計劃。二是切實完善管理。強化黨員模范帶頭作用，爭做愛崗敬業(yè)的模范，年終開展黨員評議活動，對優(yōu)秀黨員予以表彰。三是積極培養(yǎng)青年人才。年，通過市里組織的中層競崗錄用 1 名，全辦在職人員中本科學歷以上的占 80%,研究生占 40%。充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，積極構(gòu)建“學習型、創(chuàng)新型、專業(yè)型、公關型、創(chuàng)業(yè)型”“五型”干部隊伍。

　 三、牢固確立廉潔從政意識，廉政建設體系不斷完善。黨支部始終堅持把黨風廉政建設作為工作重點來抓，堅持不

　懈地開展廉潔自律教育和反腐倡廉教育。每年與市委簽訂廉政責任書，本辦建立了黨風廉政建設領導小組，具體抓好責任制的貫徹執(zhí)行。研究制定年度《黨風廉政建設規(guī)劃》，修訂完善黨風廉政建設責任制，逐級簽訂責任書，做到一級管一級、一級對一級負責。黨支部始終把加強領導班子和領導干部的廉潔自律作為重點來抓，班子成員做到帶頭學習、帶頭執(zhí)行，堅持重大事項請示報告制度，對重大項目嚴格堅持班子協(xié)商研究決定，杜絕“暗箱操作”。建立健全財務制度、書刊印刷招投標制度、稿費發(fā)放審批制度以及重大事件上報制度等四大廉政專項制度，《張家港年鑒》的印刷采購均嚴格按招投標程序操作。嚴格執(zhí)行政務公開制度和權(quán)力公開透明運行制度，凡本辦大事都經(jīng)領導班子研究決定，并在全辦人員會議上明確，使全辦人員了解政務情況，增加透明度。同時利用史志網(wǎng)站、政務公開欄、電子政務信息等途徑，公開辦公室的各項規(guī)章制度、工作情況、權(quán)力運行流程等，自覺接受群眾監(jiān)督。

　 四、牢固確立精品戰(zhàn)略意識，史志鑒編纂工作提速增效。針對三大重要任務(市志、黨史二卷本、年鑒卷的編纂)，要求“抓早抓緊抓關鍵”。抓早抓緊，主要是編纂進度上緊抓不放。要求相關科室專門排出進度安排表，一環(huán)扣一環(huán)推進。抓關鍵，主要是質(zhì)量上嚴格把關。一是《張家港市志》通過省級驗收�！稄埣腋凼兄尽吩谌ツ晏K州市評審的基礎上，按照評審意見進行全方位修改，年初，通過蘇州市驗收。經(jīng)過三輪校對和請專家把關，樣書送省方志辦審核，順利拿到批復。目前，正在開展第六輪校對，計劃 11 月出版發(fā)行。二是《黨史二卷本》通過蘇州市評審。今年 3 月，蘇州市委黨史工辦對《中國共產(chǎn)黨張家港(沙洲)歷史》進行終審。會后根據(jù)審稿意見作了認真修改。同時，根據(jù)送各級老領導審閱，通過征求修改意見，認真修改，目前進入校對，計劃 8 月出版發(fā)行，9 月召開首發(fā)式。三是《張家港年鑒》卷編纂有條不紊推進。突出年全市工作亮點，高質(zhì)量打造精品。根據(jù)年年初的年鑒工作會議要求，4 月完成收稿，5 月完成一校、插圖、公共彩頁制作，現(xiàn)在經(jīng)過四輪互審互校和印前捉差錯，計劃 9

　月出版發(fā)行。

　 五、牢固確立創(chuàng)新理念，特色工作亮點紛呈。兩年來，陸續(xù)開展史志成果“六進工程”(進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進學校、進圖書室、進新市民)，在此基礎上，為拓寬路徑，強化史志成果資政育人功能。今年以來策劃了“五個依托”抓手，活動開展有聲有色，反響良好。一是依托網(wǎng)絡傳送“史志文化快餐”。從 2 月 1 日起，利用張家港政務網(wǎng)站，設置“黨的今天”專欄，每天宣傳歷這一天發(fā)生的中共黨史大事，提高黨員干部知史愛黨意識。目前，平均每天點擊率超過 400人次。利用政務網(wǎng)郵箱，每周向全市公務人員、黨...

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