以黨建促進(jìn)企建方案

　 為加強(qiáng)黨的建設(shè)，按照公司黨委“把黨建工作和中心工作相融合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”、“推進(jìn)劑”的思路，以黨建促進(jìn)企建，領(lǐng)導(dǎo)公司黨員干部職工加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，特制定本方案。

　 一、指導(dǎo)思想

　 按照習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)明確堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”的重要思想，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞公司“低成本運(yùn)營(yíng)，高品質(zhì)管理”，提升黨支部組織力，充分發(fā)揮全體黨員先鋒模范作用，密切聯(lián)系全體職工，全力以赴推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　 二、完善黨建工作體系，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展

　 隨著公司不斷發(fā)展壯大，在凝聚思想共識(shí)、治理體制融合、完善選人用人機(jī)制、加強(qiáng)自身建設(shè)、形成監(jiān)督合力等方面提出了新要求，為有效發(fā)揮黨建工作在“低成本運(yùn)營(yíng)，高品質(zhì)管理”工作中的作用，就要貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總體布局，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，立足公司創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際，構(gòu)建以“黨建+治理體系、價(jià)值體系、組織體系、監(jiān)督體系、責(zé)任體系”為核心的國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作格局，筑牢全面從嚴(yán)治黨在公司落實(shí)落地的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　 通過(guò)完善“五大體系”，把公司創(chuàng)新發(fā)展和黨的建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，形成黨的建設(shè)的四梁八柱。一是通過(guò)“治理體系”作為核心。要充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)把握政策方向，統(tǒng)籌全局，保障公司重大決策部署的落實(shí)。各級(jí)管理人員要切實(shí)增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，自覺(jué)把黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合，用

　黨建促進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。二是通過(guò)“價(jià)值體系”作為基礎(chǔ)。形成土木公司特色的企業(yè)文化，結(jié)合新時(shí)代國(guó)企精神，為企業(yè)發(fā)展提供思想源泉和精神動(dòng)力，使企業(yè)職工在精神追求上有高度，人生境界上有深度，事業(yè)發(fā)展上有力度。三是通過(guò)“組織體系”作為主體。完善“三級(jí)建制，兩級(jí)管理”的扁平化組織架構(gòu)。強(qiáng)化黨群部門(mén)和黨支部對(duì)項(xiàng)目和黨員的幫扶培養(yǎng)，以項(xiàng)目黨建為著力點(diǎn)，以工程為核心，按照公司“培訓(xùn)為要”的要求，充分發(fā)揮黨支部、黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)員和黨員在各項(xiàng)工作中的作用。四是“監(jiān)督體系”是保障。營(yíng)造良好的企業(yè)生態(tài)，必須堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，保證令行禁止，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，強(qiáng)化底線思維，保證干部隊(duì)伍廉潔。五是“責(zé)任體系”是關(guān)鍵。結(jié)合公司開(kāi)展的“崗位明細(xì)化”工作，明確責(zé)任分工，界定職責(zé)范圍，保證職責(zé)落實(shí)落地。把黨建考核同分公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核銜接起來(lái)，對(duì)黨建責(zé)任不落實(shí)、抓黨建不力的嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，確保黨建工作責(zé)任有效落實(shí)。

　 三、重點(diǎn)工作

　 1.在工作中要緊緊圍繞兩級(jí)黨委黨建考評(píng)，通過(guò)黨建考核的“指揮棒作用”，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，持續(xù)深化基層黨建工作。

　 工作措施：黨群工作部按照兩級(jí)黨委安排部署，圍繞黨建考評(píng)，制定細(xì)化工作任務(wù)清單，責(zé)任到人限期完成，定期開(kāi)展幫扶指導(dǎo)，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，確保黨建工作任務(wù)落實(shí)。

　 責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各黨支部

　 責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 2.在發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用方面，建立黨建責(zé)任清單，定期召開(kāi)會(huì)議研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作情況。充分運(yùn)用好黨委班子黨建聯(lián)系點(diǎn)制度和項(xiàng)目黨建聯(lián)絡(luò)員制度，促進(jìn)對(duì)各黨支部、項(xiàng)目部黨建工作的幫扶。

　工作措施：黨群工作部每年度制定兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員黨建責(zé)任清單，年初及年中召開(kāi) 2 次會(huì)議，專題研究黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作情況。黨群工作部協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)黨建聯(lián)系點(diǎn)黨建工作通過(guò)調(diào)研、座談、黨課等方式提升黨建工作質(zhì)量。各黨支部確定業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員作為黨建聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)項(xiàng)目黨建，同時(shí)結(jié)合項(xiàng)目管理中的難點(diǎn)問(wèn)題，報(bào)請(qǐng)黨群工作部調(diào)派相關(guān)專業(yè)能力拔尖黨員協(xié)助項(xiàng)目部工作。

　 責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各黨支部

　 責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 3.強(qiáng)化兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容同實(shí)際工作密切結(jié)合，探討解決具體問(wèn)題，凝聚共識(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要利用“三會(huì)一課”，結(jié)合公司“周末學(xué)習(xí)”，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，通過(guò)各種渠道實(shí)施無(wú)邊界溝通。

　 工作措施：兩級(jí)黨組織按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織開(kāi)展學(xué)習(xí)，在日常自學(xué)的基礎(chǔ)上，除規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容外，重點(diǎn)充實(shí)“周末學(xué)習(xí)”，要針對(duì)工作中面臨的迫切問(wèn)題展開(kāi)研討，分析現(xiàn)狀，提出對(duì)策，解決實(shí)際問(wèn)題。

　 責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各黨支部

　 責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 4.按照“激發(fā)夢(mèng)想，幫助成長(zhǎng)”的指導(dǎo)思想，深入實(shí)施“傳幫帶”人才培養(yǎng)工程。深化“雙培養(yǎng)”、“導(dǎo)師帶徒”、“黨員職業(yè)生涯規(guī)劃”、“職工職業(yè)生涯規(guī)劃”等人才培養(yǎng)工作，使青年員工快速成長(zhǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才。

　 工作措施：各黨支部每年要專題研究部署人才培養(yǎng)工作，采取有效措施激發(fā)職工的熱情和干勁，把黨員發(fā)展、黨員和職工培養(yǎng)作為工作重點(diǎn)，重視將一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、非黨管理人員發(fā)展為黨員，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展程序培養(yǎng)。在 28 歲以下青年黨員中開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃。對(duì)初級(jí)職員開(kāi)展導(dǎo)師帶徒，由高級(jí)職員和中層

　管理人員結(jié)成師徒，結(jié)對(duì)幫扶，各部門(mén)對(duì)口業(yè)務(wù)培養(yǎng)，黨支部定期考核，人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，團(tuán)委協(xié)助，黨群工作部督促。把人才培養(yǎng)工作做扎實(shí)，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)儲(chǔ)備人才資源。

　 責(zé)任部門(mén)：各部門(mén)、各黨支部

　 責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 5.在發(fā)揮黨員作用方面，開(kāi)展黨員“亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，個(gè)人自評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議”活動(dòng)，劃分黨員責(zé)任區(qū)，建立黨員示范崗，定期檢查核實(shí)。

　 工作措施：各黨支部要建立方案，明確責(zé)任，每季度開(kāi)展 1 次“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，促進(jìn)黨員發(fā)揮作用，對(duì)表現(xiàn)突出的黨員，在評(píng)優(yōu)選先，獎(jiǎng)勵(lì)宣傳方面及時(shí)推薦。

　 責(zé)任部門(mén)：各黨支部

　 責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 6.在項(xiàng)目管理方面，結(jié)合公司綜合大檢查，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，創(chuàng)建“黨員示范工程”和“三優(yōu)”項(xiàng)目，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前和公司重要攻關(guān)技術(shù)方面，建立黨員突擊隊(duì)。

　 工作措施：各黨支部按照“黨員示范工程”和“三優(yōu)”

　 項(xiàng)目創(chuàng)建方案，做好創(chuàng)建活動(dòng)策劃方案，按照公司“低成本運(yùn)營(yíng)，高品質(zhì)管理”的發(fā)展思路，密切結(jié)合項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)工作，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，活動(dòng)創(chuàng)建要貫穿項(xiàng)目全過(guò)程，從項(xiàng)目黨建、成本管理、安全質(zhì)量、人才培養(yǎng)、材料控制等全方位進(jìn)行管理，各黨支部每季度進(jìn)行 1 次調(diào)度，黨群工作部同各部門(mén)每半年開(kāi)展 1次全面檢查考核，最終從每年度已完成的項(xiàng)目中優(yōu)中選優(yōu)，進(jìn)行掛牌表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　 責(zé)任部門(mén)：紀(jì)委、黨群工作部、各黨支部

　責(zé)任期限：長(zhǎng)期

　 7.每年 6 月開(kāi)展黨建提升月活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)工作，查漏補(bǔ)缺，吸收非黨管理人員和職工廣泛參加，提高黨建工作質(zhì)量。

　 工作措施：各黨支部向黨群工作部報(bào)送方案，運(yùn)用各種方式展現(xiàn)黨建活動(dòng)中的特色亮點(diǎn)，加大黨建宣傳力度，面向職工展示黨建工作成績(jī)，黨群工作部策劃好“七一”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)和職工黨的意識(shí)。

　 責(zé)任部門(mén)：黨群工作部、各黨支部

　 責(zé)任期限：每年 6 月

　 四、工作要求

　 一是提高認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)政治敏銳度，把抓好黨建工作作為政治要求，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，言傳身教，能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，把談心談話，群眾工作，批評(píng)與自我批評(píng)等工作方法運(yùn)用好，規(guī)劃好學(xué)習(xí)，組織好會(huì)議，落實(shí)好文件，安排好活動(dòng)。

　 二是落實(shí)責(zé)任。結(jié)合崗位工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨務(wù)人員績(jī)效考核，完善公司考評(píng)辦法。黨務(wù)工作人員要加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，開(kāi)拓思路，把握工作方法，增強(qiáng)工作能力。注重協(xié)同配合，互相幫助，共同落實(shí)。

　 三是總結(jié)推廣。認(rèn)真總結(jié)工作中存在的不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，持續(xù)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到臺(tái)賬清楚，基礎(chǔ)資料及時(shí)歸檔，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，對(duì)各黨支部要鼓勵(lì)大膽探索，創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)黨員職工的積極性，讓黨建工作更有活力。

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