營造為改革者加油鼓勁撐腰護(hù)航濃厚氛圍心得體會
發(fā)布時間:2020-10-21 來源: 實習(xí)報告 點(diǎn)擊:
營造為改革者加油鼓勁撐腰護(hù)航濃厚氛圍心得 體會
習(xí)近平總書記指出,經(jīng)濟(jì)特區(qū)處于改革開放最前沿,加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)有著更高要求。要建立健全激勵機(jī)制,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向,為改革者負(fù)責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭。面對新一輪改革開放大潮,各級黨委(黨組)要切實擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,營造為改革者加油鼓勁、撐腰護(hù)航的濃厚氛圍,夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織保證。
筑牢信念之魂,讓政治方向更堅定。改革創(chuàng)新,堅定正確的政治方向是前提。政治方向是階段性目標(biāo)的綜合。方向跑偏,再大的努力、再多的付出也會南轅北轍。政治上的堅定源于理論上的清醒,要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,當(dāng)前尤其要在研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷上下功夫,引導(dǎo)干部掌握蘊(yùn)含其中的思維方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),學(xué)會從政治角度考慮問題、推進(jìn)工作,講政治、識大體、顧全局,做馬克思主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
細(xì)化激勵保障,讓實干之風(fēng)更盛行。古語云:“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”用人導(dǎo)向是旗幟、是標(biāo)桿,是干事環(huán)境的定盤星、政治生態(tài)的晴雨表。樹立正確的用人導(dǎo)向,有利于形成人才“磁石效應(yīng)”。要堅持事業(yè)為上,大力選拔具有寬廣視野、改革思維、專業(yè)性強(qiáng)、實績突出和群眾公認(rèn)的干部,讓改革先鋒有舞臺、受賞識、得重用。要健全優(yōu)者獎的機(jī)制,大張旗鼓地表彰獎勵各行業(yè)各崗位先進(jìn)集體和個人,讓實干標(biāo)兵、創(chuàng)新達(dá)人得到真金白銀和鮮花掌聲,激發(fā)牢記初心使命、持續(xù)砥礪前行的信心和動力。
健全容錯機(jī)制,讓大膽干事更有勁。改革會有風(fēng)險,干事難免出錯。如果干部流汗流血作出貢獻(xiàn),事后還求全責(zé)備,不分青紅皂白問責(zé)追責(zé),就會出現(xiàn)畏手畏腳、風(fēng)聲鶴唳、不敢干事的被動局面。容錯糾錯機(jī)制是銳意進(jìn)取干部的“定心丸”,也是改革創(chuàng)新者的“保護(hù)傘”。要綜合考慮干部的動機(jī)態(tài)度、客觀條件、性質(zhì)程度和當(dāng)事人一貫表現(xiàn)、挽回?fù)p失等因素,加強(qiáng)對容錯糾錯工作的溝通、協(xié)調(diào)、商議,讓容錯充滿溫度,為敢想敢干者裝上“減壓閥”、提供“意外險”,讓改革
創(chuàng)新者輕裝上陣。同時,要嚴(yán)格打擊誣告陷害,積極開展失實檢舉澄清工作,扶正祛邪、激濁揚(yáng)清,為干部筑牢謠言“防火墻”、送上排解委屈的“消毒器”,保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性,讓干部在改革前沿沖鋒陷陣更有勁兒。
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