試用期實(shí)習(xí)報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2020-10-22 來源: 實(shí)習(xí)報(bào)告 點(diǎn)擊:
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目 錄
目 錄 .................................................................... 1 第一篇 基本信息 ....................................................... 2 第二篇 培訓(xùn)計(jì)劃及成績(jī)測(cè)評(píng) ............................................. 3 第三篇 每周實(shí)習(xí)總結(jié) ................................................... 4 3.1 第一周 ......................................................... 4 3.2 第二周 ......................................................... 5 第四篇 實(shí)習(xí)期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表 ............................................... 6
第一篇 基本信息
學(xué)生姓名:
學(xué)生編號(hào):
擬定崗位:
擬定部門:
實(shí)習(xí)導(dǎo)師:
入職時(shí)間:
教育經(jīng)歷
第二篇 培訓(xùn)計(jì)劃及成績(jī)測(cè)評(píng) 序號(hào) 培訓(xùn)內(nèi)容 導(dǎo)師 培訓(xùn)要求 培訓(xùn)時(shí)間 成績(jī)測(cè)評(píng) 1 1 企業(yè)文化
2 2 企業(yè)知識(shí)
3 3 產(chǎn)品知識(shí)
4 4 企業(yè)制度
5 5 專業(yè)知識(shí)
第三篇 每周實(shí)習(xí)總結(jié) 3.1 第一周 實(shí)習(xí)時(shí)間:
實(shí)習(xí)科目:
實(shí)習(xí)部門:
實(shí)習(xí)導(dǎo)師:
自我評(píng)價(jià): □優(yōu)秀
□良好
□較差 本周實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容:
本周實(shí)習(xí)獲得了什么:
實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)和建議:
3.2 第二周 實(shí)習(xí)時(shí)間:
實(shí)習(xí)科目:
實(shí)習(xí)部門:
實(shí)習(xí)導(dǎo)師:
自我評(píng)價(jià): □優(yōu)秀
□良好
□較差 本周實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容:
本周實(shí)習(xí)獲得了什么:
實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)和建議:
第四篇 實(shí)習(xí)期業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估表
姓名: :
部門: :
崗位: :
試用期
:
自
年
月
日
至
年
月
日
最終評(píng)估要素
分?jǐn)?shù)
備注
5 55 5
4 44 4
3 33 3
2 22 2
1 11 1
基 本能 力 職務(wù)知識(shí)
崗位技能(參照職務(wù)說明書)
基本技能(參照職務(wù)說明書)
崗位技能培訓(xùn) 詳見培訓(xùn)記錄 工 作質(zhì) 量
工作內(nèi)容的正確性
工作效率的有效性
創(chuàng)造分析、計(jì)劃能力
學(xué)習(xí)能力(上進(jìn)、自信、自立)
敬業(yè)精神(積極、主動(dòng)、有責(zé)任心)
人際關(guān)系與合作精神
績(jī)效評(píng)價(jià)
交流與表達(dá)能力 (口頭、書面)
出勤率(正常、缺勤)
主要業(yè)績(jī)和工作突出表現(xiàn):
總評(píng)分:
哪些尚需改進(jìn):
是否勝任其崗位/ / 轉(zhuǎn)為正式員工 :
□
是
□否
□其它:
不合格的延長(zhǎng)試用期為:
自
年
月
日至
年
月
日
審批人
意
見
簽
字
部門經(jīng)理
人力資源部經(jīng)理
總經(jīng)理批準(zhǔn):
員工是否滿意
。
□ 是
□ 否
員工簽字: :
日期: :
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