老干部局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作總結(jié)
發(fā)布時(shí)間:2020-11-07 來源: 實(shí)習(xí)報(bào)告 點(diǎn)擊:
老干部局科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作總結(jié) 蔡毅開門納諫,審視回顧,查找問題,剖析原因,召開民主生活會(huì)與黨員專題組織生活會(huì),邊查邊改,撰寫剖析材料,形成高質(zhì)量分析檢查報(bào)告,群眾民主評(píng)議滿意率達(dá) 98%,我局領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)成員較好的完成了分析檢查階段縣委學(xué)組辦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),F(xiàn)總結(jié)如下:
?一、敞開胸懷,開門納諫,為認(rèn)真撰寫分析檢查發(fā)言材料奠基礎(chǔ)。調(diào)查研究、傾聽民意、找準(zhǔn)問題,是解決突出問題、完善體制機(jī)制、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的根本途徑和重要前提。在分析檢查階段,局領(lǐng)導(dǎo)敞開胸懷,采取多種途徑,開門納諫。
?一是召開座談會(huì),走訪調(diào)查,發(fā)放征求意見表。在召開民主生活上之前,黨支部通過召開了老干部自管委員會(huì)成員會(huì),走訪調(diào)查老干部,發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式,廣泛征求到了對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子的意見、建議 30 余條,涉及到落實(shí)老干部生活待遇、政治待遇、老干部管理服務(wù)等四個(gè)方面,不少建議很具建設(shè)性。如:提出要?jiǎng)?chuàng)新老干部學(xué)習(xí)形式,安排老干部作中心發(fā)言或組織學(xué)習(xí)小組開展討論,黨校的學(xué)校和老干部常規(guī)學(xué)習(xí)多講國(guó)際形勢(shì)、中央涉農(nóng)政策和新農(nóng)村建設(shè)等方面的內(nèi)容,擴(kuò)大老干部知識(shí)面;建議將新老兩批老干部合并管理,并將新納入老干部管理人員加入到自管小組里面來,增添老干部自管委員會(huì)新生力量;李義書記還要求老干局要?jiǎng)?chuàng)造性的利用好科學(xué)發(fā)展觀,在工作形式、方法上都要搞好創(chuàng)新,多出新招與好招;不少老干部希望老干部局加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系,努力維護(hù)好老干部的權(quán)益等。
?二是,開展談心活動(dòng)。首先由局主要領(lǐng)導(dǎo)同班子其他成員以及改非領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)
進(jìn)行交心談心,溝通思想,提出要求;然后由班子成員之間談心交心,相互幫助,增進(jìn)彼此的了解;最后班子成員結(jié)合實(shí)際,與機(jī)關(guān)干部進(jìn)行交心談心,聽取他們的意見和建議。
?三是撰寫發(fā)言提綱。根據(jù)黨員、群眾老干部們所提意見,深入查找班子和自身存在的問題和不足,深刻剖析思想根源,本著對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、有利于班子團(tuán)結(jié)、對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真撰寫好發(fā)言提綱,為開好民主生活會(huì)做好了準(zhǔn)備。
? 二、發(fā)揚(yáng)民主,亮劍揭短,高質(zhì)量召開了專題民主生活會(huì)與黨員專題組織生活會(huì)。局黨支部把開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì),作為分析評(píng)議階段的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。
6 月 16 日、17 日局黨支部召開了專題民主生活會(huì)和黨員專題組織生活會(huì)。會(huì)上成分發(fā)揚(yáng)民主,亮劍揭短,做到既有班子的剖析,又有領(lǐng)導(dǎo)成員的批評(píng)與自我批評(píng)。
?一是由張?jiān)戮珠L(zhǎng)首先代表領(lǐng)導(dǎo)班子就貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況進(jìn)行了對(duì)照檢查,通報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四個(gè)”不夠。(學(xué)習(xí)不夠,班子綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;思想解放不夠,開拓創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步提升;工作務(wù)實(shí)不夠,工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;廉潔自律不夠,黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。)深刻剖析出存在問題的五原因:學(xué)習(xí)有所懈。凰枷胧`較多;工作要求不夠高;客觀上繁雜事務(wù)較多;正確的“三觀”和宗旨意識(shí)不牢。
?二是兩名領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)照在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展方面存在的主要問題,在思想觀念、能力素質(zhì)和黨風(fēng)黨紀(jì)和工作作風(fēng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀要求方面的主要差距,深入剖析了存在的問題,分析了存在這些問題的主要原因,很好的展開了自我的批評(píng)。
?三是兩位局班子成員相互向?qū)Ψ秸嬲\(chéng)的提意見和建議。張?jiān)戮珠L(zhǎng)向副局長(zhǎng)陳景剛提出了要加強(qiáng)對(duì)老干部政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、多接觸關(guān)心老干部、多與機(jī)關(guān)干部交心談心、樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取心和大膽地開展老干部工作五個(gè)方面的批評(píng)意見;副局長(zhǎng)陳景剛向局長(zhǎng)張?jiān)绿岢鲆嘞蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、多與部門聯(lián)系、加強(qiáng)老干部局兩個(gè)中心建設(shè)、加強(qiáng)老干部服務(wù)體系建設(shè)和進(jìn)一步提升局機(jī)關(guān)干部政策水平和服務(wù)意識(shí)等四個(gè)工作建議、意見。
?四是列席人員發(fā)言,就班子建設(shè)、班子成員和老干部工作等方面提出建議意見。六位列席人員分別就老干部工作和班子建設(shè)提出了一下要求:新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團(tuán)結(jié)、廉政,盡快轉(zhuǎn)變角色,工作要更加務(wù)實(shí),更加創(chuàng)新,力求老干部工作要有新的起色。同時(shí)希望局領(lǐng)導(dǎo)班子要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),抓好老干部活動(dòng)陣地建設(shè);抓好軟件建設(shè),提高老干部工作人員整體素質(zhì);特別關(guān)心離休干部,特別是高齡離休干部;加強(qiáng)調(diào)查研究,進(jìn)一步提高老干工作水平;加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育指正,改變干部工作作風(fēng)等。
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