提拔任用大會講話范文

　同志們:

　 剛才，XX 同志宣讀了公司黨委對 XX 同志的任職決定。公司黨委對 XX 公司領導班子建設歷來都十分重視的。這次 XX 同志提拔任用是公司黨委從大局出發(fā)，根據 XX 公司領導班子建設和工作實際，經通盤考慮、慎重研究作出的決定。

　 XX 同志已經和大家共事 4 個多月，都比較熟悉。他過去長期在XX 礦區(qū)工作，從基層一線干起，曾任 XX 礦副礦長、總工程師，熟悉高瓦斯礦井的安全生產和技術管理，又擔任過 XX 礦總工程師，全程參與 XX 礦智慧礦山示范工程的規(guī)劃、設計和實施。XX 同志不僅管理經驗豐富、工作能力強，而且政治素質好，大局意識高，能擔當會管理。公司黨委認為 XX 同志擔任 XX 公司經理是合適的。

　希望 XX 公司全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的決定精神上來，全力支持 XX 同志的工作;也希望 XX 同志和 XX 同志一道，團結班子、帶領礦區(qū)全體干部職工，繼續(xù)攻堅克難、銳意進取，在新的崗位上作出新的業(yè)績，不辜負公司黨委的重托和職工群眾的期望，也為公司發(fā)展做出更大的貢獻!

　 借此機會我提幾點希望和要求：

　 一是要切實提高政治站位，全面加強黨的建設。在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是最近召開的黨的十九屆五中全會精神，深刻領會習近平總書記重要指示批示和視察XX 重要講話精神，大力踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要旗幟鮮明講政治，對黨的政治紀律和政治規(guī)矩始終懷有敬畏之心，嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告、領導干部個人有關事項報

　告等制度，經常性開展政治體檢，不斷增強政治自制力，做政治上的“明白人”“老實人”。要始終堅持黨的領導、加強黨的建設，全面貫徹新時代黨的建設總要求和集團黨組“XX”要求，切實融入企業(yè)中心工作抓黨建，真正把抓好安全生產、提高經濟效益、加快高質量發(fā)展和抓好企業(yè)黨建深度融合起來，做到相互促進、同頻共振。這方面要全面落實黨建工作責任制，黨委書記要切實履行第一責任人職責，其他黨員領導干部也要認真履行“一崗雙責”，形成合力。

　 二是要保安全促發(fā)展，推動生產經營各項工作再上新臺階。XX礦區(qū)開采歷史悠久，是 XX 煤炭工業(yè)的優(yōu)秀代表，在歷史上也涌現了許多可歌可泣的先進人物和感人事跡。特別是一個時期以來，面對露天停采、井工中長期接續(xù)緊張、環(huán)境治理任務繁重等困難，XX 采區(qū)還一度實現了連續(xù)安全生產 13 周年。但是，今年安全生產事故的發(fā)生，打破了來之不易的安全生產長周期。XX 公司新一屆領導班子，要深入分析總結并吸取事故教訓，深入學習貫徹習近平總書記關于安

　全生產的重要論述，堅決把安全生產作為第一責任，把“生命至上、安全第一”的理念落實到具體工作中，切實守住安全底線、紅線。要清醒認識當前年終歲末安全生產面臨的嚴峻形勢，全面落實公司黨委的各項決策部署，突出加強礦井瓦斯、頂板等重大災害治理，嚴格高風險作業(yè)管控，狠抓安全生產標準化建設和業(yè)務保安，堅決遏制事故的發(fā)生。要按照公司統(tǒng)一部署，緊緊圍繞從根本上消除事故隱患的目標任務，全面推進安全生產專項整治三年行動，切實把專項整治行動作為解決礦井安全生產重點難點問題的攻堅行動。要研究和解決好影響礦區(qū)生產經營、改革發(fā)展的矛盾問題。按照“XX”的總體思路，在確保安全、效益和可持續(xù)的前提下，加快推進 XX 采區(qū)中長期生產接續(xù)的落地實施;深入貫徹落實 XX 省關于 XX 生態(tài)環(huán)境綜合整治修復工作的政策要求，高質量完成 XX 等生態(tài)環(huán)境修復治理工作，年底前要報請 XX 市進行驗收;堅決完成 XX 的煤炭去產能關閉退出任務，這也是國務院國資委對集團年度考核指標，我們要堅決按期完成;全力做好露采閑置設備的綜合利用，確保國有資產保值增值，分公司班子要

　大膽創(chuàng)新、想方設法盤活現有的剝采設備資源，積極探索一條“走出去”謀發(fā)展的路子。

　 三是要勤于學習增強本領，全面增強履職能力。學習是修身立業(yè)之本，是一個人成長進步的不竭動力。習近平總書記在 10 月 10 日中央黨校中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，其中提出干部要提高“七種能力”的新要求，我們要深入學習領會，對標對表，查找不足，改進提升。這方面，我們的領導干部，不僅要綜合能力強，專業(yè)能力也要得到大家認可。如果沒有很高的專業(yè)素養(yǎng)、很強的專業(yè)能力，工作中不研究市場、不分析規(guī)律，經驗過時陳舊，工作就很難取得顯著成效，也不可能樹立在職工群眾中的威信。大家要牢固樹立“本領恐慌”的意識，自覺加強學習，加快知識更新，積極學習宏觀經濟形勢、現代企業(yè)管理知識、安全高效開采前沿技術等專業(yè)知識，弘揚專業(yè)精神，增強專業(yè)能力。要堅持理論聯系實際，不務虛功，切實把理論知識和工作實踐緊密結合起來，干中學、學中干，真正做到學以致

　用、學用結合。要把研究和解決企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的矛盾問題作為學習的出發(fā)點和落腳點，平常要帶著問題深入基層一線，了解情況，研究問題，解決問題，切實把學習的成效轉化為提高工作原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性的過程。

　 四是要抓班子帶隊伍，鍛造一支忠誠干凈擔當的干部人才隊伍。一個單位搞得好不好，關鍵在于領導班子。新的班子要堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴格按程序、規(guī)矩辦事，做到科學決策、民主決策。這方面，班子正職要帶頭發(fā)揚民主，充分發(fā)揮班子成員的積極性;班子副職要全力維護團結，積極建言獻策，發(fā)揮好參謀助手作用。大家都要團結協作，共同努力，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺，形成一個團結向上的工作風氣和氛圍。要加強干部和人才隊伍建設，選人用人要突出政治標準，落實新時期好干部標準和國企領導人員“20”字要求，堅持五湖四海、以事擇人、人崗相適。XX 公司作為一家老企業(yè)，又經歷多次整合，目前看干部

　隊伍年齡結構偏大、專業(yè)技術人才存在“斷層”風險。希望新的班子，既充分發(fā)揮各年齡段干部的積極性，又高度重視選拔使用優(yōu)秀年輕干部，加強人才隊伍建設，加快構建“老中青”相結合的干部人才梯隊。要以效益為中心完善薪酬激勵機制，優(yōu)化薪酬分配結構，著力盤活現有勞動力資源，更加引導勞動力向一線崗位、技術復雜崗位、苦臟累險崗位流動，促進薪酬收入向井下一線、知識型技術型職工傾斜。

　 五是要持續(xù)加強黨風廉政建設，始終保持清正廉潔本色。要樹立正確的權力觀、政績觀，把紀律和規(guī)矩挺在前面，持續(xù)學黨規(guī)知黨紀，特別是《準則》《條例》和國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)等規(guī)定，始終嚴格要求自己，做到依法用權、廉潔用權，切實把全面從嚴治黨要求融入到日常經營管理、履行“一崗雙責”等工作中。這點上，我們XX 公司是有深刻教訓的，2018 年發(fā)生的煤炭被盜案件給公司帶來了重大經濟損失和負面影響。新的班子要堅決以煤炭被盜案件為反面典型，深刻吸取教訓，持續(xù)強化警示教育，堅決堵塞管理漏洞，把全面

　從嚴治黨主體責任落到實處。要深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和集團“46”條措施，堅持以上率下、把握點滴、嚴于律己。要馳而不息反對“四風”，特別是力戒形式主義、官僚主義，著力減輕基層負擔。要保持健康的生活情趣和清爽的人際關系，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、有底線。要堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，職工的心是企業(yè)的根，在當前經濟下行的情況下，我們更要多傾聽群眾心聲、多了解職工疾苦，量力而行盡力而為，著力解決群眾最關心最現實的問題。

　 最后，希望 XX 公司新的班子深入貫徹落實公司黨委的各項決策部署，不忘初心，牢記使命，盡職盡責，擔當作為，全力做好 XX 礦區(qū)各項工作，以更加飽滿的精神熱情，更加扎實的工作業(yè)績，為公司加快建設世界一流示范企業(yè)作出新的更大貢獻!

相關熱詞搜索：例文 任用 提拔