2020年，按照市委要求，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)、從嚴(yán)教育管理、聚焦重點(diǎn)任務(wù)、狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，深入推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落實(shí)落地，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)抓管黨治黨。牢記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，主持召開(kāi)黨委會(huì)15次，研究全面從嚴(yán)治黨工作。嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任，牽頭制定《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，與XX個(gè)黨支部書記簽定全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書。主持召開(kāi)黨組織書記座談會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)2次，聽(tīng)取科級(jí)干部廉政述職2次，開(kāi)展黨組織書記抓黨建述職評(píng)議，有效推動(dòng)了工作落實(shí)。

二是從嚴(yán)教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學(xué)16次，引導(dǎo)干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。嚴(yán)肅政治生活，堅(jiān)持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究14次;帶頭參加雙重組織生活，主持召開(kāi)專題民主生活會(huì)2次。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牽頭成立黨委意識(shí)形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議2次。注重抓意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚(yáng)主旋律。

三是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升黨建水平。抓基層陣地建設(shè)，新建、提升陣地21個(gè)，打造黨建示范點(diǎn)6個(gè)。抓干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?dǎo)向，一線調(diào)整干部15人。對(duì)XX等7個(gè)黨支部規(guī)模進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步提升了基層支部組織力。   

四是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，淬煉優(yōu)良作風(fēng)。以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問(wèn)題整改，巡視巡察XX項(xiàng)問(wèn)題全部整改完成。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。加強(qiáng)警示教育，開(kāi)展廉政提醒談話XX人次。全力支持紀(jì)委履行職責(zé)，馳而不息糾治“四風(fēng)”，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，立查案件XX起，給予黨政紀(jì)處分XX人，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

二、存在的問(wèn)題

一是落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)有偏差。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)習(xí)慣于簽訂責(zé)任書，滿足于安排布置了，工作檢查多是安排紀(jì)委書記，親自跟蹤督導(dǎo)的少、問(wèn)效的少。壓力傳導(dǎo)不到位，導(dǎo)致個(gè)別班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得不實(shí)，責(zé)任意識(shí)存有上熱下冷的現(xiàn)象。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作站位不高，對(duì)干部要求的比較嚴(yán)，對(duì)普通黨員管理松懈。這些問(wèn)題雖然出現(xiàn)在極個(gè)別干部身上，但也反映出我主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，抓全面從嚴(yán)治黨工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

二是黨內(nèi)監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。落實(shí)責(zé)任制多是靠年初分解、年中督查、年終考核，對(duì)于經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度堅(jiān)持不好，日常監(jiān)督機(jī)制不夠完善。黨員干部管理抓得不嚴(yán)，雖然能夠瞪起眼來(lái)，但是個(gè)別時(shí)候給予的表?yè)P(yáng)多批評(píng)少、激勵(lì)多處理少，以案釋法的威懾作用發(fā)揮還不夠明顯，黨員干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)沒(méi)有樹(shù)牢，出現(xiàn)了27名黨員違紀(jì)問(wèn)題。認(rèn)真反思，出現(xiàn)這些問(wèn)題是由于我思想上認(rèn)為同志們比較辛苦，對(duì)黨員干部管理放松造成的。

三是糾治“四風(fēng)”不徹底。雖然能夠自覺(jué)主動(dòng)同“四風(fēng)”問(wèn)題作斗爭(zhēng)，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈變異，但對(duì)照形式主義、官僚主義的十種新表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題仍然不同程度存在。比如，XXX。出現(xiàn)這些問(wèn)題，主觀上還是由于我個(gè)人落實(shí)全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)有所放松，對(duì)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不到位。

三、下步努力方向

(一)嚴(yán)格責(zé)任促落實(shí)。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，年內(nèi)，組織召開(kāi)黨建專題會(huì)議10次以上;根據(jù)需要，隨時(shí)召開(kāi)案件通報(bào)會(huì)，聽(tīng)取紀(jì)委工作情況匯報(bào)。細(xì)劃《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確從嚴(yán)治黨的責(zé)任清單、任務(wù)清單，細(xì)化到人、量化到崗。按照“一崗雙責(zé)”要求，進(jìn)一步明確班子成員對(duì)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)格問(wèn)責(zé)問(wèn)效。

(二)抓住關(guān)鍵強(qiáng)基礎(chǔ)。召開(kāi)專題會(huì)議，分析從嚴(yán)治黨工作新形勢(shì)，找準(zhǔn)制約黨建工作提升的短板問(wèn)題，制定有效、管用的措施。堅(jiān)持一線工作法，每月至少進(jìn)行1次調(diào)研，指導(dǎo)黨建工作，撰寫專題調(diào)研報(bào)告3篇，上黨課4次。切實(shí)抓好“主題黨日”，規(guī)范組織生活，從嚴(yán)抓好黨員管理，全面提升黨員素質(zhì)，提高基層黨建規(guī)范化水平。

(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)正作風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律要求。每月至少開(kāi)展一次明查暗訪，馳而不息糾治“四風(fēng)”。堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，對(duì)群眾身邊的腐敗問(wèn)題有案必查，有腐必反，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走向深入。

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