2022公司黨支部換屆工作情況報告

　　深入基層，加強與干部職工的溝通交流，傾聽職工的想法和意見，凝心聚力，共謀發(fā)展。下面蒲公英文摘網(wǎng)小編準備了2022公司黨支部換屆工作情況報告，歡迎查閱。

　　三年來，在上級黨委的正確領導下，我公司黨支部以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞集團黨委加強國有企業(yè)黨的建設的總體部署及上級黨委的具體安排，牢牢把握國有企業(yè)改革的正確政治方向，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用，抓黨建促發(fā)展，使各項工作取得了較好的成績�，F(xiàn)在我代表公司支部班子向全體黨員同志做本屆支部的工作情況匯報：

　　一、主要做法和成效

　�。ㄒ唬┩晟浦卫斫Y構，充分發(fā)揮黨建引領作用

　　公司黨支部始終將夯實黨建主體責任作為一切工作開展的基石和保障，認真落實黨建工作責任制，充分發(fā)揮基層黨組織在各項工作中的領導核心作用，助力公司不斷發(fā)展。連續(xù)兩年支部結合公司實際情況對《”三重一大”決策制度實施辦法》《黨支部議事規(guī)則》等重要制度進行了修訂，對支委會在事權、財權、人事權等方面進行了清晰的分配，使其更科學合理，便于操作，有效解決了企業(yè)發(fā)展重大問題，為企業(yè)發(fā)展攻堅克難，領航護航，重點做了以下兩個方面的工作。

　　一是穩(wěn)妥解決歷史遺留問題，完成工作，助力企業(yè)混改輕裝前進。二是堅持穩(wěn)中求進總基調，重點抓好公司重點經營工作。針對企業(yè)發(fā)展的瓶頸障礙，支部開展調查研究，創(chuàng)新思路，尋求突破點。進一步提升了公司利潤空間，為業(yè)務經營工作開創(chuàng)了新局面。

　�。ǘ�）強化黨內教育，不斷提升黨員思想政治素質

　　一是持續(xù)抓好政治理論學習。嚴肅”三會一課”制度、靈活利用”學習強國”平臺，紅色觀影活動等形式，積極組織全體黨員深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、新時代中國特色社會主義思想、建黨100周年講話精神等內容，深入學習DS知識，進一步統(tǒng)一思想，凝聚共識。二是認真開展黨員主題教育實踐活動。三年來，支部將學習教育活動與公司重要工作和重要任務相結合，促進黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。帶領黨員深入幫扶村清潔衛(wèi)生，開展社區(qū)共駐共建宣傳、清潔、送春聯(lián)、看望社區(qū)殘疾人等活動，增強黨員的社會責任感和為民服務意識，達到以學促行，知行結合的主題教育效果。三是在建黨100周年之際，積極組織唱紅歌等宣傳活動，激發(fā)黨員干部和職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走、積極向上發(fā)揮作用的行動自覺。

　�。ㄈ�）夯實黨建基礎管理，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

　　一是落實黨組織基礎工作。嚴格落實”三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，使黨內政治生活實現(xiàn)常態(tài)化，制度化。二是按要求做好黨費收繳工作。三是對黨建工作經費的提取使用和管理實行嚴格的審批制度。四是做好發(fā)展黨員工作。對入黨申請人隊伍、積極分子隊伍、發(fā)展對象、預備黨員、新黨員分層次開展教育和考察工作，不斷提高思想政治素質，端正入黨動機，嚴格政審考察，經常聽取思想?yún)R報，開展談心談話，使黨員后備隊伍優(yōu)質發(fā)展，盡快成長。

　�。ㄋ模┘訌姼刹筷犖楹颓嗄耆瞬沤ㄔO，做好人才儲備工作

　　堅持黨管干部黨管人才的原則，秉持精細化管理的文化理念，每年對公司人員開展與崗位相適應的培訓鍛煉及目標跟進工作。2020-2021年，完成了選聘工作，健全了隊伍，并大力推進績效考核制度，細化量化各項指標，打造高素質干部隊伍，并繼續(xù)堅持以輪崗鍛煉的方式，促進青年員工迅速成長，為公司發(fā)展注入新鮮活力。

　�。ㄎ澹┘訌娏�政建設，持續(xù)推進從嚴治黨反腐倡廉工作

　　三年來，支部嚴格落實”兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，切實維護國有資產安全和職工群眾權益。一是認真開展警示教育。盯緊新年、元旦、清明、五一節(jié)日，向黨員干部提出廉潔要求，組織黨員聽廉政黨課、參觀廉政教育基地，使黨員干部進一步提高廉潔意識，增強防腐拒變的能力。二是健立建全管理制度。細化中層干部、關鍵崗位禁止事項，落實有權就有責，有責須擔當。嚴格堅持《領導人員履職待遇》《業(yè)務招待管理辦法》等相關制度，并加強費用報銷各環(huán)節(jié)審批。三是逐級簽訂了黨風廉政目標責任書和廉潔從業(yè)承諾書，并定期對中層干部、重點崗位人員開展廉潔提醒談話，不斷加強廉潔從業(yè)思想意識。努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管工作格局。

　　（六）加強新形勢下群團工作，促進公司和諧發(fā)展

　　一是重點加強對工會工作指導，開展工資集體協(xié)商。并通過工會，征求群眾意見，對合理化建議和意見進行逐項落實，結合我為群眾辦實事的要求，積極圍繞黨員群眾反映的問題，進行了整改。二是積極開展青年、中層干部工作。組織開辦了青年培訓班、中層干部培訓班，通過觀看講座，開展討論、中層干部講述個人專業(yè)領域知識、輪崗鍛煉等多種形式進一步增強了青年職工的職業(yè)規(guī)劃思路，提高了中層和青年職工的工作能力。三是積極組織各項活動。組織女職工環(huán)湖競走，爬山比賽，青年員工座談會、演講比賽，員工趣味運動、開辦職工興趣班等，增強職工頑強拼搏，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于競爭的思想力和行動力。

　�。ㄆ撸┱J真組織，統(tǒng)籌安排做好換屆選舉各項工作

　　2021年10月份起，按照換屆選舉工作流程，支部研究制定了換屆安排，日程清單，嚴格按照民主集中制原則，以兩上兩下的方式，完成了提名推薦，征求意見，候選人預備人選的考察工作，確保換屆工作穩(wěn)妥有序，公平公正，合法合規(guī)。

　　二、存在問題

　�。ㄒ唬└刹�、人才隊伍建設仍需要繼續(xù)加大力度

　　一是部分中層管理人員創(chuàng)新能力有待提高；二是市場營銷人才缺乏，面對越來越嚴峻的市場競爭形勢，人才競爭力明顯不足。

　�。ǘ�）黨建工作較為被動，缺乏創(chuàng)新

　　黨建工作自選動作較少，聯(lián)系公司實際經營不夠緊密，黨員活動載體不夠豐富，難以提升黨員的興趣和主動性。

　　（三）企業(yè)文化建設有待進一步加強

　　一是制度不夠健全，尚未形成與公司發(fā)展相適應的制度文化。二是是公司的經營發(fā)展由原來的粗放式向精細化過渡，各項工作在向高標準嚴要求推進的過程中，出現(xiàn)人手緊缺，精力和時間非常緊促，有些工作難以扎實穩(wěn)妥的問題。

　　三、下一步工作思路

　�。ㄒ唬┘訌娝枷胝�治建設，著力抓好各項工作

　　一是不斷強化理論武裝。組織黨員干部持續(xù)深入學習，進一步堅定”四個自信”，切實增強”四個意識”，把思想政治工作抓在日常、嚴在經常，通過嚴肅的黨內政治生活，不斷加強黨員黨性教育和道德修養(yǎng)，打牢思想基礎、筑牢思想防線、夯實理想信念根基。

　�。ǘ�）不斷加強黨的組織建設，提升綜合能力

　　一是要圍繞公司中心工作開展黨建工作，找準公司黨建工作和業(yè)務工作的結合點，全面落實”圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針。二是不斷完善各項制度，并將工作重點放在提高制度的執(zhí)行上。三是積極研究和探討在新形勢下，加強黨建工作的新思想、新途徑，提升黨建工作生機活力。

　�。ㄈ�）加強干部隊伍建設，為公司持續(xù)發(fā)展提供保障

　　堅持新時期好干部標準，堅持用人導向，強化人才培養(yǎng)。注重學習交流與崗位實踐鍛煉，進一步挖掘青年潛力，把想干事、能干事、會干事、干成事的人選拔出來，盡快充實到后備干部隊伍中來，為公司的長遠發(fā)展提供人才保障。為公司注入新鮮血液。

　�。ㄋ模┘訌婞h風廉政建設，營造健康穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

　　一是將黨風廉政建設真正落實到工作各個環(huán)節(jié)中去，進一步完善各項制度，強化操作流程的科學化，規(guī)范化，加強黨組織在企業(yè)重大決策中的作用。二是加大對中層干部、重點崗位、關鍵人員廉潔從業(yè)承諾踐諾管理，強化執(zhí)行力度。三是加強廉潔從業(yè)教育，加強制度化、程序化管理，加強風險防控，完善定期廉潔談話制度，讓咬耳扯袖成為開展廉政工作常態(tài)。

　�。ㄎ澹�強化企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力

　　一是利用好工會優(yōu)勢，提高績效考核力度，體現(xiàn)責權利結合，大力激發(fā)職工對公司的熱愛之情，增強職工的主觀能動性。二是經常深入基層，加強與干部職工的溝通交流，傾聽職工的想法和意見，凝心聚力，共謀發(fā)展。三是繼續(xù)開展好婦女節(jié)，青年節(jié)、職工趣味運動會活動及業(yè)余書法、舞蹈等文化娛樂活動，增強職工的工作幸福感。四是積極保障職工各項福利待遇，維護職工各項權益。

　　以上是我公司黨支部三年的工作情況，雖然取得了一定的進步，但仍存在著不足之處。我們將全面總結經驗教訓深入反思，創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮黨建工作的政治引領作用，促進公司平穩(wěn)、高質量發(fā)展。

 

相關熱詞搜索：公司黨支部 換屆 工作報告