深化“三個(gè)以案”警示教育專題黨課講話稿

　 按照警示教育工作安排，我們開展了系列理論學(xué)習(xí)、交流研討、走訪調(diào)研和警示警醒活動(dòng)，為黨員干部敲響了警鐘。下面，根據(jù)安排，由我來給大家上一堂專題黨課，我的黨課主題是****料。

　一、以反面典型為鏡鑒，常懷警醒之心

　本次深化"三個(gè)以案"警示教育，以趙正永、張堅(jiān)和盛必龍、劉榮祥等人違法違紀(jì)典型案件為反面教材，他們是黨的十八大后不收斂不收手乃至黨的十九大后仍不知敬畏的腐敗典型。趙正永是安徽人并在安徽擔(dān)任過市廳級(jí)"一把手"，張堅(jiān)任安徽省高級(jí)人民法院院長(zhǎng)長(zhǎng)達(dá)五年，盛必龍、劉榮祥是近年來查處的我市領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法典型，是我們身邊熟悉的領(lǐng)導(dǎo)干部。以他們?yōu)榉疵娴湫蛠碚甄R子，印象更深、感受更真、反思更深刻。全體黨員干部要以"四聯(lián)四增"為主要內(nèi)容，深刻剖析趙正永、張堅(jiān)和盛必龍、劉榮祥等人在兩面人兩面派、不擔(dān)當(dāng)不作為、抓黨的建設(shè)寬松軟、抓落實(shí)不深入不到位等方面的特點(diǎn)和表現(xiàn)，深究犯罪原因，真正做到入腦入心。他們違法犯罪的表現(xiàn)我們?cè)诰�示教育�?shí)施方案里分析過，在這里，重點(diǎn)談?wù)勊麄兊姆缸镌�因�?/p>

　從他們的人生軌跡看，有以下四個(gè)共同特點(diǎn)：一是都曾受到組織的良好培養(yǎng)和教育，年輕時(shí)都一心撲在工作上，都曾對(duì)社會(huì)、對(duì)人民做過些有益的工作，二是都有比較輝煌的過去，曾在自己的崗位上做

　出了較為顯著的工作成績(jī)，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都掌握一定的權(quán)力;四是面對(duì)年齡的增長(zhǎng)、權(quán)力的增大、家庭的壓力，開始在各種誘惑面前難以自控，導(dǎo)致政治上蛻化變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上違法犯罪的道路。

　從反面典型情況看，他們除了理想信念背棄、放松學(xué)習(xí)、放松世界觀改造，導(dǎo)致人生觀、價(jià)值觀、金錢觀失之偏頗原因之外，還暴露出在黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)方面存在著嚴(yán)重問題：一是用權(quán)不慎，麻木不仁。把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。二是心存僥幸，私欲膨脹。他們?cè)谒接�放縱的時(shí)候，常常用僥幸心理來寬慰自己，一旦打開了這個(gè)缺口，就一發(fā)而不可收拾，最終換來的只能是自食其果。三是道德滑坡，不畏法紀(jì)。少數(shù)犯錯(cuò)誤的黨員干部，思想道德滑坡，對(duì)黨紀(jì)國(guó)法缺乏敬畏之心是重要原因之一。我們必須深刻剖析反面典型的犯罪原因，多從主觀上找問題，多從思想上引以為戒，多從行動(dòng)上受警醒，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴、守牢底線。

　二、以存在問題為重點(diǎn)，常改自身之患

　在全省****系統(tǒng) 2020 年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作視頻會(huì)議上，省紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)***同志指出了全省***系統(tǒng)存在習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)老辦法解決問題、部門沒有什么廉政風(fēng)險(xiǎn)、紀(jì)法觀念不強(qiáng)等苗頭性問題。這些問題在我市系統(tǒng)內(nèi)也有不同形式的表現(xiàn)。4 月 17 日，在全市***

　系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)***同志指出，全市***事務(wù)系統(tǒng)還存在學(xué)習(xí)不深不透、廉政風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠到位、改進(jìn)作風(fēng)持續(xù)深入常態(tài)推進(jìn)還存在短板弱項(xiàng)、部分人員仍然心存僥幸、陳舊習(xí)慣思維仍在作祟等傾向性問題。

　通過主題教育常態(tài)化和深化"三個(gè)以案"警示教育等，我們又發(fā)現(xiàn)了自身存在制度機(jī)制還不順暢等問題，中央脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)專項(xiàng)巡視"回頭看"反饋的***問題，在全市***系統(tǒng)政策落實(shí)和關(guān)愛關(guān)懷中仍然存在。對(duì)于這些問題，我們要對(duì)號(hào)入座、舉一反三，即知即改、立行立改。以后的工作中，我們要經(jīng)常性檢視自己，"吾日三省吾身"，正視存在的問題，堅(jiān)持邊發(fā)現(xiàn)邊整改，切實(shí)把問題隱患解決在萌芽狀態(tài)。

　三、以干事創(chuàng)業(yè)為方向，常藻工作激情

　作為***工作者，我們要把心思放在工作上，把精力投入干事創(chuàng)業(yè)中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，奮力克難，把全市***工作推向更高水平。

　一要有爭(zhēng)先進(jìn)位的意。

　識(shí)。我們的黨員干部，總有干不出什么成績(jī)、目前工作干得還不錯(cuò)、干累了歇口氣的想法，總是習(xí)慣于按部就班地干工作、按老眼光看問題，工作總是平平淡淡，我們要樹立爭(zhēng)先進(jìn)單位的意識(shí)，要有勇于爭(zhēng)第一的理念。去年以來，圍繞***等目標(biāo)，我們的***等工作已顯現(xiàn)出領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在全省都闖出了一些名聲。其他工作如***等，也要去爭(zhēng)一爭(zhēng)、沖一沖，瞄準(zhǔn)第一方陣，要多點(diǎn)發(fā)力，比學(xué)趕超，全面開花，確保整體工作走在全省乃至全國(guó)前列。

　二要有改革創(chuàng)新的意識(shí)。我們局的很多同志還在按照以前的思維方式看待工作，按照以前的工作習(xí)慣開展工作，按照以前的工作方法處理問題。我們要有改革創(chuàng)新的意識(shí)，面對(duì)舊政策解決不了新問題和老機(jī)關(guān)的工作方式，我們要解放思想，積極向上反映，爭(zhēng)取政策支持，堅(jiān)持以***為中心，把維護(hù)***合法權(quán)益、滿足合理訴求、解決困難問題作為最高工作標(biāo)準(zhǔn)。

　三要有擔(dān)當(dāng)作為的意識(shí)。班子成員要善謀事。工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)還存在一簽了之、一丟了事的現(xiàn)象，習(xí)慣于干具體工作，習(xí)慣于過問細(xì)節(jié)，不善于謀劃、統(tǒng)籌分管工作�，F(xiàn)在全市***系統(tǒng)還找不出一個(gè)有影響力的項(xiàng)目，我們是不是可以結(jié)合"十四五"規(guī)劃，積極去摸排，大膽去謀劃，先把項(xiàng)目上報(bào)上去。這需要我們的班子成員敢想、敢干、敢于去爭(zhēng)取。

　中層干部要帶好頭。我經(jīng)常跟大家提，要做好"傳幫帶"，這要求我們的中層干部要熟悉政策、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)。說實(shí)話，我覺得我們單位的中層力量還有些薄弱，還沒有起到很好的表率作用。這就要求我們的中層干部作風(fēng)扎實(shí)不漂浮，抓工作、干工作要有"咬定青山不放松"的韌勁、"千磨萬擊還堅(jiān)勁"的定力、"春蠶到死絲方盡"的耐心和"俯首甘為商子牛"的服務(wù)意識(shí)，帶著我們的年輕干部往前沖、往上趕。

　年輕干部要有沖勁。我們單位年輕干部多，這是很大的優(yōu)勢(shì)。年

　輕人雖然工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富、工作方法還不成熟，但有想法、有朝氣、有勁頭，更要時(shí)刻保持工作激情，始終保持朝氣蓬勃的精氣神。毛澤東同志說，"人總是要有一點(diǎn)精神的"。美國(guó)著名作家愛默生說："有史以來，沒有任何一項(xiàng)偉大的事業(yè)不是因?yàn)闊岢蓝�成功的�?quot;沒有激情，就沒有動(dòng)力;沒有動(dòng)力，干起工作來就沒有精氣神。所以我們要把這種工作勁頭保持下去，把這種工作氛圍營(yíng)造起來，展現(xiàn)出我們新單位的新氣象。

　附：班子成員 0 2020 年深化“三個(gè)以案”警示教育

　專題民主生活會(huì)對(duì)照檢視

　 這次專題民主生活會(huì)，既是"三個(gè)以案"警示教育的重要環(huán)節(jié)，也是我們深刻汲取案件教訓(xùn)，站在政治高度凈化思想、改進(jìn)作風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要。下面，我對(duì)照"四聯(lián)四增"要求，從思想、工作、管理和作風(fēng)四個(gè)方面作個(gè)檢視剖析。主要匯報(bào)四個(gè)方面內(nèi)容：

　一、剖析違紀(jì)違法案件，在吸取教訓(xùn)中保持警醒

　"三個(gè)以案"警示教育開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話論述，重溫黨章黨規(guī)黨紀(jì)，以***、**違紀(jì)違法案件為鏡子，結(jié)合思想工作實(shí)際，進(jìn)行了深入剖析反思。我感到，需要汲取警醒的主要有四條：

　一是要永鑄堅(jiān)定正確的理想信念。沒有崇

　高的理想信念，就沒有正確的人生追求。***、***等對(duì)黨不忠、當(dāng)"兩面人”，信念缺失是根本原因。正確的理想信念，不會(huì)與生俱來，也不能一航而就，更不能一勞永逸，必須終身加強(qiáng)才能獲得拒腐防變的免疫力，才能時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。二是要永樹不差毫厘的紀(jì)律觀念。***、***等把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)擺設(shè)，缺乏敬畏，用權(quán)任性，政商不分，底線失守，忘記了初心、背離了黨性。這警示我們，心中無紀(jì)律，做事無底線，必須始終強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，把守紀(jì)律守規(guī)矩落實(shí)到具體的行動(dòng)中。

　三是要永守不可逾越的制度紅線。***、**案件的一個(gè)鮮明特點(diǎn)就是把個(gè)人凌駕組織之上，踏制度紅線如平地，擅權(quán)妄為，最終身敗名裂。這警示我們，制度就是規(guī)矩，就是高壓線，必須始終把權(quán)力置于黨性約束、法紀(jì)約束和監(jiān)督制約之下。

　四是永修表里如一的道德修養(yǎng)。百行德為先，立言復(fù)立行。無論官有多大，身居何位，都要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性立身立德、立言立行，遵守社會(huì)公德、勤修人品官德，培養(yǎng)家庭美德，成為社會(huì)道德先行者，成為群眾追隨好干部，成為家庭和美受益者。

　二、聯(lián)系思想工作實(shí)際，在對(duì)照檢視中認(rèn)清差距

　( ( 一) )。

　在政治方面。主要存在"三個(gè)差距”：

　一是理論鑄魂還有差距。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓還沒有真正掌握，滿足于把握一些共性的、表面的要求，特別是在用創(chuàng)新理論固本培元、改造"三觀"上差距還比較大，還存在被動(dòng)認(rèn)同多、內(nèi)化認(rèn)同少，說在嘴上、

　落在紙上多，進(jìn)入靈魂少；當(dāng)成工作任務(wù)多、上升到信仰來追求少的問題。

　二是思想敏銳還有差距。思維方式、工作理念還受慣性思維束縛，思想敏銳性不強(qiáng)，很多時(shí)候被形勢(shì)推著走、由任務(wù)逼著干，比如，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，政治敏感性和政治鑒別力還不夠高，洞察力麻木，缺乏原則性、戰(zhàn)斗性。對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上流傳的小道消息、坊間傳言和灰色段子，雖然自己能做到不傳不信，但也沒有堅(jiān)決批駁抵制。。

　三是黨性錘煉還有差距。平時(shí)黨性修養(yǎng)錘煉不夠，致使自己黨員意識(shí)不強(qiáng)，表率作用不好，尤其在防范滲透、抵御侵蝕方面存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護(hù)權(quán)威的政治站位，根源是在憂黨護(hù)黨上責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)不夠。

　( ( 二) ) 在工作方面。主要有"四個(gè)不足”：

　一是進(jìn)取心還有不足。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對(duì)比以前，無論是在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上，還是通宵達(dá)旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動(dòng)、節(jié)奏上的放緩。主動(dòng)研究分管工作推進(jìn)的方法措施不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、工作不落實(shí)，歸于剛改革、需要適應(yīng)等外部因素，沒有從自身找原因，在實(shí)現(xiàn)工作全面進(jìn)步、全面過硬上做的還不夠。

　二是主動(dòng)性還有不足。感到只要盡心竭力把交辦的事完成好就行了，有時(shí)既使有些問題看不過眼，也沒有及時(shí)指出來，全把它當(dāng)作錘煉自已的忍耐力，開闊胸襟的有效辦法，從而產(chǎn)生"多一事不如少一事"的心理，滿足于交給什么干什么，很少積極主動(dòng)地去爭(zhēng)取任務(wù)。

　三是開拓性還有不足。思想解

　放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，有時(shí)對(duì)新政策、新問題的研究不夠，有時(shí)認(rèn)為自己在基層工作多年，已經(jīng)輕車熟路，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對(duì)性、創(chuàng)造性。

　四是敢擔(dān)當(dāng)還有不足。有時(shí)對(duì)上級(jí)政策法規(guī)、指示要求，認(rèn)識(shí)高度不夠、理解意圖不夠，處理一些棘手問題，強(qiáng)調(diào)客觀多、實(shí)際困難多，推進(jìn)力度不夠大，尤其對(duì)機(jī)構(gòu)改革后面臨著許多難題，心存顧慮、前思后想、左顧右盼，沒能從根本上進(jìn)行很好地破解，局限于把上級(jí)通知要求傳達(dá)到，推一推、看一看、等一等，實(shí)際還是缺少應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　( ( 三) )。

　在管理方面。主要存在"三個(gè)不夠”：

　一是主體責(zé)任履行不夠。對(duì)干部教育管理的思路、辦法管不管用，工作在干部思想行為上能起到什么作用，有畏難情緒，缺乏信心。對(duì)抓干部教育管理系統(tǒng)思考少，盲目吆喝的多，由于對(duì)干部教育管理的思路辦法比較模糊，具體工作中的滲透結(jié)合做的也不夠好，經(jīng)常是靠上級(jí)安排，靠情況剌激抓教育管理，看起來頻度大，要求高，實(shí)質(zhì)上還是停留在只有感覺缺少實(shí)效的低循環(huán)水平上。

　。二是干部思想深知不夠。雖然自己能夠到大家之中，但卻深入不到干部心里面去，更難引起思想情感和履行職責(zé)上的共鳴。對(duì)干部的了解是概略瞄準(zhǔn)、大概齊，具體刻畫還有相當(dāng)距離。往往是用普遍認(rèn)知代替了對(duì)具體問題的把握；用寬泛的了解代替了對(duì)個(gè)體行為的掌控。三是發(fā)揚(yáng)較真精神不夠。對(duì)干部管理監(jiān)督還存在盲區(qū)死角，一些崗位還存在廉政風(fēng)險(xiǎn)，反思自已，主要還是抓預(yù)防不夠、唱黑臉

　不夠，沒有打好正風(fēng)肅紀(jì)反腐的主動(dòng)仗，存在好人思想，對(duì)問題大多是"蜻蜓點(diǎn)水”淺嘗即止，距離"紅紅臉、出出汗"還不夠。

　( ( 四) ) 在作風(fēng)方面。還存在"三個(gè)不牢”：

　一是以人民為中心的思想樹立不牢。有時(shí)站在群眾立場(chǎng)思考問題少，對(duì)上與對(duì)下的關(guān)系沒有處理好，精力大多用在如何迎合上級(jí)、使上級(jí)滿意，傾聽群眾呼聲不多；有時(shí)認(rèn)為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。

　二是正確的政績(jī)觀樹立不牢。有時(shí)存在圖名掛號(hào)心理，做了一些表面工作、樣子工程。在各項(xiàng)工作交錯(cuò)忙亂時(shí)，存在重眼前事務(wù)、輕打基礎(chǔ)管長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的想法，有時(shí)候以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象出現(xiàn)，按照減輕基層負(fù)擔(dān)要求，在精簡(jiǎn)文件數(shù)量、提升文件簡(jiǎn)報(bào)質(zhì)量和提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率方面還有非常大的改進(jìn)空間。

　三是跟蹤問效抓落實(shí)的長(zhǎng)勁樹立不牢。雖然規(guī)范的比較多、要求的比較細(xì)，也注重抓好落實(shí)，但抓落實(shí)的力度還不夠大，跟蹤問效還不夠到位，導(dǎo)致有些工作落實(shí)的比較好，有的則不盡如人意。反思感到，主要是教育引導(dǎo)還不到位，沒有形成扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)的意識(shí)和氛圍，有些工作過于放手讓基層去抓，自己親力親為，深入一線較真督導(dǎo)落實(shí)、檢查落實(shí)還不夠。

　三、深刻剖析問題根源，在追根溯源中找準(zhǔn)癥結(jié)

　( ( 一) ) 主觀世界缺乏改造。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想下的功夫還不夠，還不能系統(tǒng)掌握、熟練運(yùn)用新時(shí)代新思想

　的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。特別是在聚焦現(xiàn)實(shí)問題，不斷深化全面從嚴(yán)治黨、牢記初心使命等方面還有一定差距。

　( ( 二) ) 精神 狀態(tài)有所衰退。隨著年齡的增長(zhǎng)，思想上惰性增加了，銳氣減少了，安于現(xiàn)狀多了，開拓進(jìn)取少了，想事干事意志有所衰退，缺乏寢食不安、勇挑重?fù)?dān)和干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的精神狀態(tài)，工作的主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)有了差距，當(dāng)老好人、怕得罪人的思想經(jīng)常是占了上風(fēng)。

　( ( 三) ) 黨性錘煉不夠自覺。有時(shí)認(rèn)為自己是一名老黨員了，受黨培養(yǎng)教育這么多年，個(gè)人黨性修養(yǎng)和覺悟都很好了，平時(shí)業(yè)務(wù)工作忙起來就忽視了對(duì)黨章黨規(guī)和條例的學(xué)習(xí)，放松了思想改造，偶爾沉醉于過去取得的成績(jī)和榮譽(yù)中，對(duì)自己入黨時(shí)的初心使命有所淡化。

　( ( 四) ) 執(zhí)行紀(jì)律明顯放松�？傆X得政治上清醒、生活上清白，能夠模范遵守黨的紀(jì)律，在一定程度上對(duì)自身存在的問題認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致嚴(yán)格自律意識(shí)弱化，艱苦奮斗勁頭下降，有攀比思想、享樂主義作怪。長(zhǎng)此以往，也就對(duì)一些不良作風(fēng)習(xí)以為常，甚至覺得理所當(dāng)然。

　四、堅(jiān)定立查立改決心，在整改落實(shí)中完善自我

　( ( 一) )。

　進(jìn)一步務(wù)實(shí)對(duì)黨忠誠(chéng)的思想根基。始終堅(jiān)持理論武裝不放松，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。堅(jiān)持用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和強(qiáng)軍思想，

　準(zhǔn)確掌握精神內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，緊緊跟上習(xí)主席思想步伐，努力改造世界觀，不斷提高自己的的理論素養(yǎng)，以理論上的清醒保證政治上堅(jiān)定。

　( ( 二) ) 進(jìn)一步強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治"庸懶散浮拖"等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡貴的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于干部職工的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。

　( ( 三) )。

　進(jìn)一步樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中克服過得去思想，真正樹立要過得硬的高標(biāo)準(zhǔn)思想，確實(shí)做到工作務(wù)實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)；克服形式主義官僚主義傾向，樹立為群眾解難、讓群眾滿意觀念，深入一線摸實(shí)情、解難題，扎扎實(shí)實(shí)做好幫難解困工作；克服出彩頭、圖名掛號(hào)行為，自覺用是否有利于建設(shè)發(fā)展進(jìn)步、有利于工作績(jī)效提高、有利于解決基層的實(shí)際問題來衡量和檢驗(yàn)自己的工作。

　( ( 四) ) 進(jìn)一步保持嚴(yán)格自律的良好形象。對(duì)照黨章黨規(guī)強(qiáng)化自我改造、自我凈化、自我約束，始終知敬畏、存戒懼、守底線，克己慎行、從嚴(yán)從緊。注重防微杜漸，使守紀(jì)律、講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，始終本分干事、干凈做人、規(guī)矩用權(quán)，保持好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈清爽硬氣好樣子。

　以案說法警示教育大會(huì)上的講話 2 2 篇合輯

　同志們：

　剛才,XX 同志通報(bào)了 XX 案件情況。XX 案件性質(zhì)之惡劣、涉及人員之多、涉及職務(wù)之高、涉案金額之大,是我區(qū)建區(qū)以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份格格不入,嚴(yán)重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的挑戰(zhàn)，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價(jià)是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴(yán)重的，帶來的警醒是深刻的。針對(duì) X 區(qū) X 領(lǐng)域暴露出的違紀(jì)違法問題，X 區(qū)堅(jiān)決擁護(hù)市委的決定，堅(jiān)決支持、全力配合市紀(jì)委監(jiān)委查辦案件，達(dá)到除惡務(wù)盡、肅清流毒。同時(shí)，深刻反思，汲取教訓(xùn)，防微杜漸，按照市委及市紀(jì)委監(jiān)委的要求，堅(jiān)決抓好整改和落實(shí)，做到警鐘長(zhǎng)鳴，引以為戒。

　一、以案為鑒，牢記教訓(xùn)，切實(shí)做到警鐘長(zhǎng)鳴

　X 名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，X 名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，X 名科級(jí)干部和一般干部涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被留置，這些人大部分都在我區(qū)工作多年，昔日的領(lǐng)導(dǎo)和同事，如今成為階下囚，他們的教訓(xùn)極其深刻,給我們每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘。

　教訓(xùn)之一,理想信念動(dòng)搖,放棄世界觀的改造。理想信念統(tǒng)率人的靈魂,決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強(qiáng)學(xué)習(xí),放棄世界觀的改造,導(dǎo)致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、目無黨紀(jì)國(guó)法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,

　最終走上違法犯罪的道路。

　教訓(xùn)之二,心理出現(xiàn)失衡,放松對(duì)自身的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部走上違法違紀(jì)道路的一個(gè)重要原因是沒有擺正自己的心態(tài),沒有時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實(shí)惠,不重事業(yè)重金錢;認(rèn)為吃點(diǎn)、拿點(diǎn)是“小節(jié)”,“堤內(nèi)損失要堤外補(bǔ)”;存在不信法律信關(guān)系的僥幸心理。這些人過去也曾經(jīng)為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權(quán)力的變化,他們的心理發(fā)生失衡和錯(cuò)位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對(duì)自己的要求,從接受吃請(qǐng)、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

　教訓(xùn)之三,權(quán)力觀發(fā)生扭曲,在誘惑面前經(jīng)不住考驗(yàn)。這些人把人民賦予的權(quán)力,作為謀取個(gè)人私利的工具。在他們眼里,權(quán)就是與錢交易的等價(jià)物,有權(quán)就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀(jì)國(guó)法于腦后,經(jīng)受不住外部的各種誘惑,把手中的權(quán)力私有化、商品化、庸俗化,濫用權(quán)力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

　教訓(xùn)之四,不愿接受監(jiān)督,把個(gè)人凌駕于組織之上。權(quán)力失去監(jiān)督和制約,必然產(chǎn)生腐敗。有的人曾擔(dān)任過重要崗位或多個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo),掌握著一定的權(quán)力,但他們把組織和人民群眾的監(jiān)督看作是與自己過不去,對(duì)監(jiān)督避而遠(yuǎn)之,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的提醒充耳不聞,對(duì)組織的監(jiān)督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權(quán)力,走向犯罪,教訓(xùn)是非常深刻的。

　教訓(xùn)之五，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位，缺少剛性的監(jiān)督和約束手段。

　“一崗雙責(zé)”執(zhí)行力度不夠，對(duì)干部教育、管理和監(jiān)督不到位，監(jiān)督責(zé)任沒有得到有效落實(shí)，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，尤其是對(duì)棚改 X 等重點(diǎn)領(lǐng)域的干部運(yùn)用談話提醒沒有做到經(jīng)�；�，沒有做到防微杜漸。

　前車之轍,后車之鑒。X 案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓(xùn)，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

　二、深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自 覺性和堅(jiān)定性

　區(qū)委深刻剖析和反思 X 案件產(chǎn)生的問題及原因，汲取教訓(xùn)，深入推進(jìn)整改工作。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。X 月 X 日以區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組的擴(kuò)大學(xué)習(xí)形式，對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》等法律法規(guī)進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，同時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)了省市委關(guān)于深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作會(huì)議精神等內(nèi)容,切實(shí)了增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的的思想自覺和行動(dòng)自覺。二是召開專門會(huì)議，深入查擺問題，明確整改措施。X 月 X 日，按照市紀(jì)委監(jiān)委要求，召開了 X 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專門民主生活會(huì)，圍繞 X 領(lǐng)域暴露出的落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，制度執(zhí)行不規(guī)范，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和廉潔從政意識(shí)不強(qiáng)等問題，結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，舉一反三，進(jìn)行黨性分析，開展了

　批評(píng)與自我批評(píng)。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部針對(duì)各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責(zé)”分別制定了具體的整改措施，落實(shí)落靠主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。班子和個(gè)人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，確保高質(zhì)量整改到位。X 月 X 日，召開了區(qū)委常委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹了市委《XX》《XX》X 個(gè)文件重要精神。開設(shè)了“第一種形態(tài)”輔導(dǎo)課堂，通過面對(duì)面授課形式，對(duì)各級(jí)黨組織專責(zé)工作人員進(jìn)行辨惑答疑，深入解決工作中出現(xiàn)的各種問題，推進(jìn)了“第一種形態(tài)”實(shí)踐應(yīng)用。全區(qū)各處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管戰(zhàn)線部門主要負(fù)責(zé)人、各黨(工)委書記對(duì)下級(jí)重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談 X 人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實(shí)落靠“兩個(gè)責(zé)任”。5 月 11 日，區(qū)委召開了落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”暨轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)集體廉政警示教育談話會(huì)議，就各級(jí)黨組織、各戰(zhàn)線、各部門如何落實(shí)主體責(zé)任，紀(jì)委監(jiān)委、各監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門如何落實(shí)監(jiān)督責(zé)任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用 X 案例以案說法，促使全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)將廉政意識(shí)內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)了“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”的有效落實(shí)。四是全力整治違建搶建，持續(xù)開展打黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)。自 X 月初啟動(dòng)違建搶建專項(xiàng)整治行動(dòng)以來，共有市、區(qū)兩級(jí) X 個(gè)單位進(jìn)行了聯(lián)合執(zhí)法，X 次。通過強(qiáng)力開展專項(xiàng)整治行動(dòng)，共獲取涉黑涉惡線索 X 條，其中群眾舉報(bào)涉及

　X 條，省轉(zhuǎn) X 條，市轉(zhuǎn) X 條,自排 X 條。對(duì)市紀(jì)委監(jiān)委轉(zhuǎn)辦的 X 涉嫌黑惡勢(shì)力案涉及的黨員干部、公職人員為其充當(dāng)保護(hù)傘的情況正在全面審查調(diào)查中;對(duì)要挾政府，涉嫌尋釁滋事的嫌疑人 X 等人已經(jīng)抓獲并刑事拘留。目前，已打擊涉黑涉惡勢(shì)力 X 起，共 X 人，正在核查案件 X起。五是完善制度，堵塞漏洞，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力制約和監(jiān)督。針對(duì) X 等重點(diǎn)領(lǐng)域和易發(fā)多發(fā)腐敗問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，修改完善制定了《X 區(qū) X 等重點(diǎn)領(lǐng)域(關(guān)鍵環(huán)節(jié))監(jiān)督管理暫行辦法》等七個(gè)方面工作制度，嚴(yán)密程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，堵塞漏洞，從源頭上預(yù)防貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　三、提高認(rèn)識(shí)，筑牢防線，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

　市委十三屆三次全會(huì)以來，圍繞“X”發(fā)展戰(zhàn)略，我區(qū)承載了 X等 X 個(gè)大項(xiàng)目的 X 工作任務(wù)。一些項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)或即將啟動(dòng)，這些重大工程項(xiàng)目社會(huì)關(guān)注度高、體量大、戰(zhàn)線長(zhǎng)、投入資金也非常大，也蘊(yùn)含較高廉政風(fēng)險(xiǎn)。作為項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任主體，大家自然而然地就成為被各個(gè)方面盯住不放的“公關(guān)對(duì)象”——用另外一層意思表達(dá)，也可能成為少數(shù)人“圍獵”的目標(biāo)�？梢哉f，不但是正在實(shí)施的項(xiàng)目，即使是一些尚未啟動(dòng)的項(xiàng)目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經(jīng)聞風(fēng)而動(dòng)，想方設(shè)法拉門子、找路子、托關(guān)系、打招呼，不單是找負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的同志，還有找區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的親友、同學(xué)、戰(zhàn)友、老同事、老鄉(xiāng)，什么關(guān)系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現(xiàn)象雖不能說比比皆是、但絕對(duì)不在少數(shù)。尤其是 X 項(xiàng)目正在實(shí)施，所有工作

　人員要以 X 案例為戒，必須堅(jiān)守三條底線，做到敬畏法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發(fā)生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現(xiàn)象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因?yàn)閹讉�(gè)錢兒斷送了一生的奮斗，太不合算;算好“經(jīng)濟(jì)賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得;算好“名譽(yù)賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨榕�得身敗名裂，太不明�?算好“家庭賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨闅Я嗣罎M家庭，太不應(yīng)該;算好“自由賬”，因?yàn)楦瘮⌒袨槭�去自由，代價(jià)太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風(fēng)回家來”。X 的負(fù)責(zé)同志要用發(fā)生在我們身邊的實(shí)際案例，時(shí)刻提醒和教育工作人員，督促大家切實(shí)筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

　四、加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范權(quán)力，造就良好和諧的工作環(huán)境

　以 X 案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監(jiān)督和管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善預(yù)防腐敗機(jī)制，制定嚴(yán)格的應(yīng)對(duì)房屋征收領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制。一是建立房屋征收監(jiān)督機(jī)制。在區(qū)級(jí)層面建立與征收指揮部并行的監(jiān)督小組專門監(jiān)督前線指揮部工作人員的行為，同時(shí)在每個(gè)征收小組建立社區(qū)、村民代表監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。二是規(guī)范檔案管理。根據(jù)《檔案法》等法律制度規(guī)定，對(duì) X 檔案進(jìn)行一次全面的清理規(guī)范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責(zé)任和要求;所有 X 作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責(zé)任追究、歷史遺留問題等，同時(shí)明確專人負(fù)責(zé)檔案管理，探索建立電子檔案，嚴(yán)格規(guī)范保管。三

　是嚴(yán)格公示制度。“陽光是最好的防腐劑”，嚴(yán)格實(shí)行陽光征收，做到征收程序公開;對(duì)可能出現(xiàn)問題的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)公開;對(duì)方案中沒有明確規(guī)定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時(shí)解決出現(xiàn)的問題，解決不了的報(bào)區(qū)委、區(qū)政府。四是進(jìn)一步完善和規(guī)范監(jiān)管機(jī)制。嚴(yán)格規(guī)范個(gè)案處理及房屋合法面積的認(rèn)定審批程序、標(biāo)準(zhǔn)、方式、權(quán)限、審批程序和監(jiān)管機(jī)制，全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。五是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時(shí)淘汰不合格人員，保證他們具備相應(yīng)的素質(zhì)能力;嚴(yán)格落實(shí)《X 為官不為懶政怠政責(zé)任追究實(shí)施辦法》《X 誣告陷害行為責(zé)任追究實(shí)施辦法》，嚴(yán)肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護(hù)被誣告陷害黨員干部的合法權(quán)益;制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，在嚴(yán)格規(guī)范管理的同時(shí)充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性;明確崗位職責(zé)，編制征收工作流程，明確每個(gè)環(huán)節(jié)的要求，落實(shí)工作責(zé)任人，各環(huán)節(jié)適當(dāng)分權(quán)，做到既分工明確又形成互相制約的工作機(jī)制;暢通舉報(bào)渠道，公布舉報(bào)電話和信箱，對(duì)以權(quán)謀私及侵害群眾利益的人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　最后,希望在座的各位同志，深刻吸取 X 案例的教訓(xùn)，更要引以為戒,切實(shí)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅(jiān)強(qiáng)的黨性把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處,堅(jiān)決摒棄那種把黨的紀(jì)律不當(dāng)回事、認(rèn)為只要不違法就不會(huì)被追責(zé)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),堅(jiān)決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行

　動(dòng)上講紀(jì)律，主動(dòng)在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實(shí)把黨規(guī)黨紀(jì)的要求轉(zhuǎn)化為個(gè)人的自覺行動(dòng)。從小事做起、從細(xì)節(jié)抓起,主動(dòng)接受監(jiān)督,管住自己的嘴、不該說的堅(jiān)決不說;管住自己的腿、不該去的堅(jiān)決不去;管住自己的手、不該拿的堅(jiān)決不拿;管住自己的親屬和身邊的工作人員、不能做的堅(jiān)決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。

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