局機關多措并舉抓實 “ 十進十建 ” 工作

　二是加大警示教育力度。5 月 14 日，利用半天時間，組織全體黨員干部對《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等內(nèi)容進行專題學習，并組織全體機關干部觀看警示教育片《重整行裝利劍反腐》。學習結束后機關干部積極撰寫心得體會 40 余篇。5 月 24 日，組織機關全體干部對縣委中心組（擴大）學習《紀律處分條例》專題輔導報告會精神進行了集中學習。

　三是定期開展黨規(guī)黨紀測試。以考促學，確保學習實效。積極組織全體機關干部參加省紀委監(jiān)委“宣教月”黨紀法規(guī)知識測試，確保人人參與。組織局年輕干部參加階段性閉卷檢測考試，考試內(nèi)容涵蓋黨規(guī)黨紀、黨員應知應會等內(nèi)容，分管領導監(jiān)考，考試成績向單位主要負責人報告。成績不理想的，分管領導進行約談。

　四是講好廉政黨課。1-9 月，單位主要負責人為全系統(tǒng)黨員干部講黨課 2 次，為局機關黨員講黨課 2 次。5 月 5 日，在全系統(tǒng)黨建工作上作專題講話，要求全體黨員干部要堅定理想信念，牢記初心使命。5 月 14 日，圍繞講黨性、重品行，敢作為、勇?lián)�當，守紀律、改作風等三個方面講廉政黨課。5 月 24 日，圍繞機關作風建設作專題講話。7 月 1 日，以《適應新時代、做出新貢獻》為題講黨課，要求全體黨員干部要勤政廉政，爭做新時代合格黨員。

　 五是強化檢查通報。截止 9 月對機關上班考勤情況進行了 3次檢查。對于事先未向辦公室說明情況而未打卡或打卡遲到的同志，分管領導由單位主要負責人進行約談，一般干部由黨組副書記約談。9 月開始對機關上下班紀律進行一周一抽查，對發(fā)現(xiàn)的違紀行為進行工作群通報、簡報通報等方式處理。

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