班子成員巡視巡察問題反饋個人對照檢視剖析材料
發(fā)布時間:2020-08-23 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:
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班子成員巡視巡察問題反饋個人對照檢視剖析材料
一、存在的主要問題
按照自治區(qū)第三巡視組反饋意見,結(jié)合自身實(shí)際查找問題。
(一)黨的政治建設(shè)方面方面
1.有時因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重,對上級黨組織布置的任務(wù)存在延緩?fù)侠膯栴},存在外界推一步,自己動一步的現(xiàn)象,
執(zhí)行能力不夠強(qiáng),對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署,有的理解不深刻,對村里的發(fā)展沒有一個長遠(yuǎn)持續(xù)的規(guī)劃。
(二)黨的思想建設(shè)方面。
2.對學(xué)習(xí)習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入,學(xué)習(xí)的自覺性還是不是很高,內(nèi)容不夠全面沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來。
(三)黨的組織建設(shè)方面。
3.因?yàn)榍嗄耆似毡槎纪獬龃蚬,黨員隊(duì)伍總體年齡偏大,沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題,造成黨組織的后備力量比較空虛。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。
4.擔(dān)當(dāng)精神、攻堅(jiān)意志還不足,在工作中有時遇到任務(wù)繁重或困難問題時會出現(xiàn)畏難情緒,主觀意志成份多,形式主義成份比較多,服務(wù)群眾少,為群眾想得少、做得少
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。
5. 黨員的模范帶頭作用不夠,對于紀(jì)律觀念意識比較淡薄,自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離,有時對常態(tài)化的工作處于一種應(yīng)付狀態(tài)。
(六)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,但對照規(guī)定細(xì)則,仍存在不注重細(xì)節(jié)和小節(jié)的問題,如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
二、原因分析
1、對政治理論知識和黨章學(xué)習(xí)還不夠深入,掌握不精,并不能做到學(xué)以致用,聯(lián)系實(shí)際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會,與群眾交朋友,全面掌握社情民意方面不夠扎實(shí)。
3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解,在艱巨繁重面前有畏難情緒,工作中比較安于現(xiàn)狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強(qiáng),對自己要求還不夠嚴(yán),在發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情,大部分青年都已經(jīng)外出打工,在家的都是空巢老人。
三、下一步整改措施
1、強(qiáng)化效率意識。加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭取做到觀念轉(zhuǎn)變快,思想緊跟形勢,始終與上級鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,準(zhǔn)確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。提高學(xué)習(xí)自覺性,加強(qiáng)對習(xí)近平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)和深入,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃嚴(yán)格要求自己,依靠學(xué)習(xí)提高解決實(shí)際問題的水平,依靠學(xué)習(xí)擺脫各種本能誘惑,依靠學(xué)習(xí)最大程度地完善自我;二是注重學(xué)以致用,將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,邊干邊學(xué),學(xué)以致用,不斷克服困難、解決問題,積累經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)化村干部隊(duì)伍建設(shè)。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度,建立培養(yǎng)管理的長效機(jī)制,拓寬村干部選拔范圍,對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強(qiáng)規(guī)范,吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村工作。
4、增強(qiáng)工作主動性,真抓實(shí)干,勇于擔(dān)當(dāng),要提高黨性觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見,為群眾誠心誠意辦實(shí)事、解難事,做好事,時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經(jīng)常進(jìn)行自我反省,嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì),在今后的工作生活中,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,從具體問題改起,從一件事一件事抓起,堅(jiān)持說了就做,馬上就改,以實(shí)際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6、增強(qiáng)廉潔自律的觀念,防止鋪張浪費(fèi),認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,牢固樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念,始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性、純潔性,增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
班子成員巡視巡察問題反饋個人對照檢視剖析材料
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求,我認(rèn)真對照巡察反饋的***個問題清單,根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)的通知》文件,明確責(zé)任分工,細(xì)化整改措施,帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思,查不足、找差距、立整改,現(xiàn)將具體情況匯報如下,不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。
一、存在主要問題
(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入,政治站位還不夠高,政治敏感性不強(qiáng),有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹,在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位,舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向,召開專題黨務(wù)工作會議少,黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查,下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
(二)在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重,對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視,關(guān)注政治理論少,不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作,對黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠,黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時,未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位,導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視,有時黨組織活動只重痕跡、不重實(shí)效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范,譬如 2018 年招聘編外人員,未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報核準(zhǔn)。
(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位,有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位,對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格,對下屬同志的批評力度有所下降,考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛
苦,在個別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時,雖然進(jìn)行過談話,但批評力度不大,沒有幫助其認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性,約談效果不明顯。同時,因?yàn)榇蟛糠謺r間忙于開會或處理政務(wù),深入基層調(diào)研的時間較少,對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作,滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署,主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少,導(dǎo)致個別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。
二、原因分析
(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念,沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí),學(xué)習(xí)還是存在片面性,寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時間少,經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中,抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。
(二)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重,履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足,思想上對抓黨建存在一定畏難情緒,工作方式上沒有找到有效抓手,導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。
(三)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心,在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示,但主動與局中層干部和一般干部談心較少,在執(zhí)行工作紀(jì)律方面還不夠嚴(yán)格,更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。
三、整改措施
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念,提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著,堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神,始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用,形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。
(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神,積極主動作為。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求,嚴(yán)格履
行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅(jiān)持從自身做起,從小事做起,繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé),始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求,深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題;進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn),不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力,服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
(三)完善規(guī)章制度,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置,常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度,黨委中心組每月至少組織 1-2 次專題學(xué)習(xí),支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí),切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度,全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等,加強(qiáng)對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查,把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中,打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。
班子成員巡視巡察問題反饋個人對照檢視剖析材料
對照縣公安局黨委《關(guān)于落實(shí)市委第十巡察組反饋問題整改方案》,近期,本人結(jié)合通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫,對自己在個人思想和工作實(shí)際上存在的不足和根源進(jìn)行了全面檢查深刻剖析,認(rèn)真對對照市委巡察組指出的問題查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題,查找了自身存在的不足,深入剖析了問題產(chǎn)生的原因,明確了整改方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下,請同志們批評指正。
一、個人重大事項(xiàng)報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋,組織約談函詢等情況
經(jīng)認(rèn)真自查,本人能嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和中央、省、市、
縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項(xiàng)、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題;上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題;
二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題
對照市委第十巡察組關(guān)于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見,我經(jīng)過認(rèn)真對照、逐條梳理、深刻查擺,發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
(一)政治建設(shè)和思想建設(shè)方面。
沒能堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位,重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕思想政治武裝頭腦,在日常工作由于分管業(yè)務(wù)口情指部,科信部不直接辦案,屬于警察業(yè)務(wù)中的技術(shù)部門,對專業(yè)技術(shù)要求高,不重視意識形態(tài)工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅(jiān)定“四個自信”,樹牢“四個意識”,做到“兩個維護(hù)”,但實(shí)際上對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓流于表面,對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想,理論學(xué)習(xí)效果差流于形式。在規(guī)范基層黨建工作方面,雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動,但未結(jié)合崗位工作實(shí)際,充實(shí)學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,黨支部學(xué)習(xí)教育、會議記錄存在為檢查事后補(bǔ)的情況等。對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和推動不夠,未建立健全落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制,本人利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分 3000 分,但第一黨支部存在部分民警學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺學(xué)習(xí)積分幾百分。落實(shí)各項(xiàng)管理制度未做到常抓常管常嚴(yán)。本人未辦理護(hù)照、出入境證件,但對分管口民警是否存在該問題未重視,情指部周麗霞在入警前辦理護(hù)照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多,聊思想少,對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取,未能入心入腦。
(二)履行掃黑除惡政治責(zé)任方面。
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要指示和黨中央、國務(wù)院決策部署精神不透徹,對其艱巨性認(rèn)識不足。個人認(rèn)識上有偏差,認(rèn)為本人不分
管業(yè)務(wù)部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學(xué)習(xí)理解不透徹,對分管部門開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作督導(dǎo)不嚴(yán)。雖然情指部對歷年來9加3警情進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),對轄區(qū)內(nèi)群體性事件分析原因不透徹,協(xié)同行業(yè)主管部門進(jìn)行線索摸排不精準(zhǔn)。利用 110 平臺掃黑除惡對利用宣不到位,未利用案件回訪制度積極主動回應(yīng)群眾期盼。在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中本人負(fù)責(zé)蔡良濱案件深挖徹查專班,在工作中與紀(jì)委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀(jì)委通報相關(guān)線索。對深挖徹查工作督導(dǎo)不細(xì),在挖保護(hù)傘和打財(cái)斷血工作有顧慮,怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴(yán),調(diào)度不細(xì),部分工作時間太長取證困難有畏難情緒,以至于部分案件證據(jù)部分不能相互印證,案件辦理有瑕疵。
(三)選人用人和黨的組織建設(shè)方面。
情指和科信部門工作責(zé)任重,業(yè)務(wù)要求高,但屬服務(wù)全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺“難出頭”,阻礙了干部積極性的調(diào)動和發(fā)揮,干部激勵機(jī)制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴(yán)謹(jǐn),“三會一課”制度沒有落到實(shí)處,召開支委會和黨員大會流于形式,未能形成黨支部抓落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、一級抓一級的工作格局。
(四)作風(fēng)建設(shè)方面。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮于表面,形式主義,官僚主義在一定范圍上長期存在。深入基層一線開展調(diào)研指導(dǎo)工作少。對于一些工作重視程度不夠,沒有很好地結(jié)合公安工作實(shí)際創(chuàng)造性抓好貫徹落實(shí),未能把每一項(xiàng)工作都做實(shí)、做深、做細(xì)。工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,在開展工作中有時比較盲目。在面對復(fù)雜的群眾問題時,存在
畏難情緒,有時會采取“拖、躲、推”的辦法,對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調(diào)查研究的少,聽取匯報的多;強(qiáng)調(diào)別人實(shí)施的多,自已親自落實(shí)的少。在加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理方面創(chuàng)新舉措不多,在促使黨員自覺發(fā)揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的信息化警務(wù)(勤務(wù))工作落實(shí)不夠。對基層單位勤務(wù)落實(shí)報備和監(jiān)督不到位。對新技術(shù)新手段推廣和培訓(xùn)工作不到位,導(dǎo)致部分民警對這些新技術(shù)應(yīng)用不足。
(五)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。
工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀(jì)律觀念渙散、松弛,工作積極性不強(qiáng),這些與自己的工作和管理方式有關(guān)。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定有時未嚴(yán)格落實(shí),在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?菩挪繉θ中畔⒒ㄔO(shè)存在決策能力水平低,在一些建設(shè)任務(wù)緊時存在把關(guān)不嚴(yán),致使項(xiàng)目建設(shè)中存在建設(shè)中遲遲無法完工影響使用。
(六)全面從嚴(yán)治黨方面。
本人疏于對全面從嚴(yán)治黨內(nèi)容的學(xué)習(xí),平時對分管范圍內(nèi)干部缺乏經(jīng)常性的廉政談話提醒,一崗雙責(zé)有關(guān)規(guī)定沒有落實(shí)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不給力,缺乏履行主體責(zé)任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些“怕、慢、假、庸、散”的行為和言談不能大膽批評和糾正,存在老好人思想。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學(xué)習(xí)水平不高。十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是指導(dǎo)新時期做好公安工作的指南,但自己未能把握其深刻內(nèi)涵,并用來指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作。在實(shí)際工作中,對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,頭腦思想武裝不到位,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因?yàn)楣ぷ魇聞?wù)繁忙,逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化,工作時對全局利益考慮不足,甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響,沒有能夠站在“講政治、顧大局”的高度考慮和謀劃工作,降低了工作的推進(jìn)成效。
三是工作進(jìn)取意識不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn),忽視了自我完善和提高,有時對自己的要求也不夠嚴(yán)格,不能緊跟時代發(fā)展需要,工作按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,不添亂子,也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求,有時精神懈怠,存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想,缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長才干、推動工作的第一需要,擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,從根本上提高自己的思想政治水平,以之統(tǒng)領(lǐng)一切工作。努力打牢理論功底,增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性;不斷加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,開拓自己的視野,全面提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。無論是業(yè)務(wù)工作還是黨風(fēng)廉政建設(shè),我都要樹立高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識,主動擔(dān)當(dāng)、主動作為,把各項(xiàng)措施落到實(shí)處,確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。組織所分管的部門認(rèn)真總結(jié)今年上半年的工作,積極謀劃下半年工作,扎實(shí)推進(jìn)掃黑除惡等各項(xiàng)工作。同時加強(qiáng)與班子其他成員的溝通、配合,合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅(jiān)持心系群眾,作為民服務(wù)的表率,把群眾答不答應(yīng)、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),敢于、善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當(dāng)作自己的事,始終盡力而為。要從群眾的工作任務(wù)、生活環(huán)境、文化程度和思想認(rèn)識等各個方面去理解他們、尊
重他們,盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實(shí)際問題。
四是自覺增強(qiáng)黨風(fēng)廉政,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,始終堅(jiān)持按照《黨章》對黨員的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,自覺加強(qiáng)黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,切實(shí)按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求,從自身做起,從小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
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