同志們：

經(jīng)市政府辦公室黨組研究，今天我們在這里召開市政府辦公室工作會議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作任務(wù)，凝神聚力，負(fù)重加壓，最后沖刺，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。剛才，我們大家一起聽取了各科（室、隊）主要負(fù)責(zé)同志關(guān)于上半年工作總結(jié)和下半年工作預(yù)安排情況匯報。從中我們了解到他們的思路是否清晰、認(rèn)識問題的深淺以及對發(fā)展大局把握的情況。從各科（室、隊）工作總結(jié)和匯報情況看，總體感覺大家準(zhǔn)備得很認(rèn)真、很用心、很充分，思路都比較清晰。今后，我們要形成一個機制，定期不定期聽取有關(guān)科室工作匯報，檢驗一下大家思路是否清晰、表達(dá)是否準(zhǔn)確、措施是否得力、成效是否明顯，以此達(dá)到練兵的目的，提升大家高度概括的能力、聽說讀寫的能力和有事能辦的能力，讓大家真正成為張口能說、提筆能寫、有事能辦的行家里手。

今年以來，市政府辦公室全體同仁齊心協(xié)力，圍繞中心、服務(wù)大局，強化統(tǒng)籌、狠抓落實，確保了市政府各項工作的正常運轉(zhuǎn)。面對各種急難險重任務(wù)，沖在前面，挺在前面，恪盡職守，夙夜奉公，“5+2”“白加黑”，為保障政府系統(tǒng)有效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極重要的作用。政府領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作是充分肯定的，也是十分滿意的。因時間關(guān)系，對辦公室的工作我不再一一總結(jié)，到年底時咱們再系統(tǒng)總結(jié)，查找問題，補齊短板，總結(jié)經(jīng)驗，屆時我們還要大張旗鼓表彰模范，樹立典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)，弘揚正能量。結(jié)合大家剛才匯報的情況和辦公室工作實際，我講兩個方面的意見：

一方面，聚焦問題，提高服務(wù)能力和水平

剛才，大家在總結(jié)成績的同時，也查找了本科（室、隊）工作存在的問題，我認(rèn)為查找的問題是實在的、覆蓋是全面的、態(tài)度也是中肯的。我們一定要知足、不知足、知不足，也就是說生活上要知足，學(xué)習(xí)上要不知足，工作上要知不足。對待成績要“大題小做”，對待問題要“大題大做”。俗話說：成績不說跑不了，問題不說不得了。所以咱們今天會議的主要任務(wù)就是查找問題，彌補不足，確保把下半年工作做好，力爭全面完成全年工作任務(wù)。大家剛才所查找的問題，有些是個性問題，但更多的是共性問題。如：學(xué)習(xí)不具體不深入不系統(tǒng)的問題；
深入研究不夠、參謀助手發(fā)揮不到位的問題；
科室之間溝通不及時、協(xié)調(diào)力度不夠的問題；
領(lǐng)導(dǎo)批示辦理反饋不及時、決策部署落地見效慢的問題；
履職盡責(zé)責(zé)任意識不強、擔(dān)當(dāng)意識不夠的問題；
脫貧攻堅工作不扎實、排查不精準(zhǔn)的問題等。剖析問題原因，有些是主觀的，有些是客觀的，但是無論是主觀的還是客觀的，我們必須盯緊、盯牢，逐項整改，立行立改，不可松懈。要堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚“釘釘子精神”，盯住干、馬上辦，“落地砸坑”“拉鋸掉末”，保證各項工作任務(wù)的圓滿完成。

（一）針對學(xué)習(xí)不具體不深入不系統(tǒng)的問題，要進(jìn)一步強化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治站位和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。一要加強政治理論學(xué)習(xí)，講政治、重廉潔、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)。講政治是我們黨矢志不渝的政治本色，是一以貫之的實踐邏輯。作為一名辦公室工作人員，要把“絕對忠誠”作為政治品質(zhì)，“絕對”二字是最虔誠、最執(zhí)著、最堅定的。我們要牢固樹立“四個意識”，無論在任何時候、任何地點、任何情況下，都要堅決做到信仰不變、立場不移、方向不偏，真正成為市政府的“堅強前哨”和“鞏固后院”。重廉潔就是加強紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《憲法》和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和要求，做到內(nèi)化于心，外化于行。要堅持做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，私底下、無人處、細(xì)微處要時刻做到誠惶誠恐、如履薄冰、如臨深淵。我常說，監(jiān)督自己的只有自己的良心，就是說自己要時時自省、自警、自勵，不越軌、不逾矩。特別要注重家風(fēng)建設(shè)，家風(fēng)好，才能家道興盛、和順美滿；
家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會。要帶頭注重家庭、家教、家風(fēng)，廉潔修身、清正齊家，做家風(fēng)建設(shè)的表率。家風(fēng)不正，配偶、子女出了問題，我們也要承擔(dān)一定的責(zé)任。守規(guī)矩的前提是懂定位，就是不越位、不缺位、不錯位。咱們大家經(jīng)�？醋闱虮荣�，隊員要各守其位，沒有按照規(guī)則即使把球踢進(jìn)了，慌得不輕、累得不行，也不能算，為啥？越位了。日常工作中，我們也要做到堅守規(guī)矩，不該說的不能說，不該做的不能做。有個笑話：一人問路于老大爺，哪個莊怎么走。老大爺還沒吭聲，旁邊一個年輕人就搭上了話，本來出于好意，問路人卻說：“問你了嗎，沒問你就不要慌著回答”。很淺顯的道理，就是“越位”了。作為政府辦公室工作人員要明白哪些該做、哪些不該做，哪些該說、哪些不該說。有時候越位、錯位了，就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。要嚴(yán)謹(jǐn)生活作風(fēng)，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，一定要防微杜漸，“畫個圈、不壓邊”，壓邊了就是違規(guī)逾矩，就要受到處罰。要堅決遠(yuǎn)離各種圈子，自覺抵制朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學(xué)圈、戰(zhàn)友圈、牌友圈等“圈子文化”。最近，市紀(jì)檢委查處一些違規(guī)違紀(jì)行為。我們要吸取教訓(xùn)，舉一反三，嚴(yán)守紀(jì)律，確保不犯低級錯誤。同時，要時刻注重將自己的所作所為、一言一行同法律法規(guī)相結(jié)合、同政府的形象相結(jié)合，時刻警醒和鞭策自己，做到言語得體、行為規(guī)范。孫悟空把唐僧放在那兒，用金箍棒劃一個圈，妖魔鬼怪就進(jìn)不來了，我們自己也要給自己劃一個圈。敢擔(dān)當(dāng)?shù)那疤嵋�有知識、有文化、有水平，心里有底氣，知道對錯，明白曲直。只要是對的，就要堅持，就要敢于擔(dān)當(dāng)。錯誤的擔(dān)當(dāng)叫“有種”，叫魯莽，不但辦不成事，還會壞事。我們要時刻為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好“守門員”，把好“第一出口”，同時又要把好“最后一道關(guān)口”，忠于職守在其位，盡職盡責(zé)謀其政。二要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，悟精神、懂業(yè)務(wù)、提內(nèi)涵。悟精神就是悟通、悟懂、悟精黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府重要會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，悟透領(lǐng)導(dǎo)意圖，明確努力方向，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府決策部署上來，深入踐行新發(fā)展理念，推動XX高質(zhì)量跨越發(fā)展。懂業(yè)務(wù)就是要弄懂分管和服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)。比如三大攻堅戰(zhàn)、百城建設(shè)提質(zhì)工程、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、“放管服”改革、“三環(huán)九放射”、交通樞紐等，這些都是具有專業(yè)性、前瞻性的工作，加之我們服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)都是高學(xué)歷，博覽群書，實踐經(jīng)驗豐富、信息廣泛，知識化、專業(yè)化程度高，這就要求我們必須跟上節(jié)拍和步伐，進(jìn)一步“精通術(shù)業(yè)”，掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力成為自己所服務(wù)領(lǐng)域的行家里手。提內(nèi)涵就是涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的底氣。俗話說，軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，沒有金剛鉆攬不了瓷器活。辦公室人員應(yīng)該是“通才”“雜家”，論思路要論出新意、談舉措要談到點子上、講政策要講出門道。有些同志心浮氣躁，整天掐指胡算，認(rèn)為年限到了就該提拔重用了。提拔重用要考慮“德能勤績廉”綜合因素，幾項都達(dá)標(biāo)了，才能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，才具備提拔重用的條件。奉勸大家一定要戒浮戒躁、穩(wěn)扎穩(wěn)打、逐步前行，尤其是年輕人，要經(jīng)過實打?qū)嵉拿�爬滾打，墩墩苗、扎扎根，才能枝繁葉茂、茁壯成長。

（二）針對深入研究不夠、參謀助手作用發(fā)揮不到位的問題，要進(jìn)一步掌握實情，以文輔政，主動建言獻(xiàn)策。發(fā)揮調(diào)研和參謀作用，不單單指研究室，而是辦公室每個科室的重要職責(zé)。剛才，大家匯報時，大部分人提出存在調(diào)查研究不夠的問題。這是個通病，是共性，務(wù)必在今后的工作中加以克服。一要緊扣主題。不同的發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的側(cè)重點、人民群眾關(guān)心的焦點、熱點和難點問題各有不同，如何研究、如何把握、如何提供新對策，要求我們要以敏銳的眼光、積極的心態(tài)主動介入，迅速反應(yīng)，搞好調(diào)查研究，給領(lǐng)導(dǎo)提供對決策有價值的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓住決策良機。二要研究實情。要研究上情、吃透下情，把握內(nèi)情、了解外情，做到上下齊進(jìn)、內(nèi)外兼修。好的文章是研究出來的，不是做出來的，不能僅限于從網(wǎng)上翻翻找找、借借抄抄、下載下載、粘貼粘貼，就算交了作業(yè)、完成任務(wù)。如市長深入X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對脫貧攻堅情況進(jìn)行了暗訪，在暗訪中發(fā)現(xiàn)了很多我們不了解的新情況、新問題。之所以不了解，是因為我們沒有真正深入下去，沒有深入到基層，沒有深入思考、刨根問底，沒有到“深水區(qū)”。如果不了解這些實際，就很難寫出有深度的文章，提出有針對性的建議。學(xué)習(xí)市長的工作方法，X月X日我到X縣X鄉(xiāng)XX村進(jìn)行了暗訪，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，盡管我們做了大量工作，并且許多工作還卓有成效，但是哪怕一戶出現(xiàn)了問題，就可能影響到全縣脫貧攻堅工作的驗收。對此，我們要高度重視，認(rèn)真抓好整改。三要寫好文稿。起草文稿，要掌握法律法規(guī)和上級政策，要站在全局的高度和實際的維度，要把握好領(lǐng)導(dǎo)的意圖和領(lǐng)導(dǎo)的個性，將自己的真知灼見通過材料轉(zhuǎn)化為決議和政策，這就叫“以文輔政”。要達(dá)到這一點，沒有捷徑可走，只有學(xué)習(xí)，只有多思、多寫。俗話說：“再會寫材料的人，也沒有好寫的材料�！贝蠹叶颊f寫文章難，為什么？究其原因，一是不了解或沒有真正了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法；
二是對上級的有關(guān)精神學(xué)習(xí)研究的不深不透；
三是與XX實際情況結(jié)合的不好，調(diào)研不夠，市情掌握的不多；
四是平常閱讀少，瀏覽少，掌握的資料少。有道是“肚里沒本，難下清水”，碰到寫文章就發(fā)愁犯難，抓耳撓腮，無從下手。所以說，寫文章不謀劃、不思考不行，如果等領(lǐng)導(dǎo)安排了才著手，一般情況下是寫不出好文章的，要提前思考、提前運作、未雨綢繆。因為沒有經(jīng)過深入思考的文章，領(lǐng)導(dǎo)讀起來沒勁兒，講起來沒趣兒，聽起來沒味兒。李瑞環(huán)同志就寫文章曾說過：有些文章寫的不好，不是詞匯不夠多、句子不夠美，而是在鼓搗詞上花的時間太多，在研究事上下的功夫太少。大家讀讀李瑞環(huán)同志的文章，善于講理、深入淺出、通俗易懂、言簡意賅。所以，給領(lǐng)導(dǎo)起草講話，最起碼要做到，第一注重講話的語言環(huán)境；
第二注重講話的對象；
第三注重講話的實際效果。對辦公室工作人員來說，寫文章是咱們的“第一飯碗”。通俗一點，我們就是吃這碗飯的，不會寫要學(xué)寫，寫不好就是不稱職。不但如此，下筆前還要多問幾個為什么，要像“剝筍”和“剝洋蔥”一樣，由表及里，由外至內(nèi)，逐步深入，最后找到問題的主旨和核心，這樣形成的文章就會有的放矢、言之有物。希望我們大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心錘煉，特別是辦公室的年輕人更應(yīng)該多學(xué)習(xí)，下苦功夫鉆研，以文立身，以文立業(yè)。四要加快運轉(zhuǎn)。我們已經(jīng)建立了公文運轉(zhuǎn)制度規(guī)定，政府常務(wù)會議紀(jì)要、專題會議紀(jì)要等，要在24小時內(nèi)放到我辦公桌上。這一點，大多數(shù)科室做得很好。但個別科室，還得我打電話催要才能運轉(zhuǎn)，雖然我沒有提出批評，但是說明文件運轉(zhuǎn)已經(jīng)慢了。在文件運轉(zhuǎn)方面，大家要嚴(yán)格落實公文限時辦結(jié)制度，加快文件運轉(zhuǎn)速度，提高文件運轉(zhuǎn)效率。有些文件因領(lǐng)導(dǎo)工作忙不能及時審簽，所服務(wù)的科室和工作人員要及時催簽，不能放在桌上就算完了。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，要即收即辦、專人專辦，切實保證緊急、重要公文及時辦理，一般性公文要做到“上不過午、晚不過夜、案無積卷”。五要嚴(yán)格把關(guān)。前一段，秘書科已經(jīng)印發(fā)了上半年《公文錯情通報》，對辦公室各科室、各縣（市、區(qū)）、市直各單位公文辦理情況進(jìn)行了通報，通報了一部分錯、漏、誤的事例。比如整理的會議紀(jì)要和出臺的文件還存在語句不通、詞不達(dá)意、錯字連篇的現(xiàn)象，有些甚至連標(biāo)點符號、簽發(fā)人的名字都能打錯。希望大家引以為戒，認(rèn)真學(xué)習(xí)公文處理辦法，提高公文寫作能力�？傮w上要求，起草人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，科長要嚴(yán)格審核，分管領(lǐng)導(dǎo)也不能一看了之、一簽了之，要嚴(yán)把政策、文字、法律和程序等各個關(guān)口，進(jìn)一步提高辦文水平和公文質(zhì)量。

（三）針對科室之間的溝通不夠、協(xié)調(diào)力度需要加大的問題，要進(jìn)一步增強大局意識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，溝通到位。要樹立“一盤棋”的思想，精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時對接溝通，對上多請示、多匯報，對下多指導(dǎo)、多了解，做到上情下達(dá)、下情上報，形成上下銜接、內(nèi)外順暢的工作格局。一要增強大局觀念。盡管我們的科室分工不同、職責(zé)不同，但辦公室是一個整體，工作是統(tǒng)一的，目標(biāo)是一致的。大家要站位全局，服從大局，維護(hù)大局，在思想認(rèn)識上形成“一條心”，在實際行動中形成“一盤棋”，在攻克難關(guān)時擰成“一股繩”，決不能各行其道、各自為政。二要精心統(tǒng)籌協(xié)調(diào)�！皩彺笮《鴪D之，酌緩急而布之”。我們要做好上下左右之間的溝通聯(lián)系，合理配置各方資源，確保重要會議、重要活動安排科學(xué)，無縫對接，不出紕漏，圓滿完成�？剖抑�間要協(xié)調(diào)推進(jìn)，使相關(guān)工作渾然一體，相關(guān)活動協(xié)調(diào)一致，相關(guān)力量匯聚一起。

（四）針對領(lǐng)導(dǎo)批示辦理反饋不及時、決策部署落地見效慢的問題，要進(jìn)一步跟蹤督辦，強化督查，全面落實。“一分部署，九分落實”�！奥鋵崱倍�字，頻頻出現(xiàn)在習(xí)近平總書記一系列重要講話中。如果不沉下心來抓落實，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是“鏡中花、水中月”。一是對領(lǐng)導(dǎo)批示件要跟蹤督辦。跟蹤督辦并不是督查室獨有的業(yè)務(wù)工作，各業(yè)務(wù)科室都有督查任務(wù)。我們要按照職責(zé)分工，強化領(lǐng)導(dǎo)批示件督查督辦工作，做到批必查、查必清、清必辦、辦必果。對批辦事項有明確時限要求的，要督促責(zé)任單位提前1個工作日呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱；
沒有時限要求的，一般應(yīng)在一周內(nèi)辦結(jié)；
因特殊情況無法一時辦結(jié)的，要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告原因和進(jìn)展情況，并跟蹤督辦，直至問題解決。二是對重點工作開展重點督查。下半年的工作會更加繁忙，任務(wù)會更加艱巨，督查督辦的事項也將更多。我們要忙而不亂，更加有效地做好督查工作，察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，及時準(zhǔn)確反饋督查結(jié)果。尤其對政府常務(wù)會作出的重大決策和安排的重點事項，要快辦、快查、快結(jié)。要敢于一針見血地指出問題，樹立督查權(quán)威，確保督查實效。目標(biāo)辦和督查室要加強協(xié)作，把目標(biāo)考評和督查督辦有機結(jié)合起來，工作上相互支持、緊密配合，分工不分家、上下一盤棋，共同努力把工作做好。

（五）針對履職盡責(zé)的責(zé)任意識不強、擔(dān)當(dāng)意識不夠等問題，要進(jìn)一步高效承辦事務(wù)，提高專項工作水平。黨建工作要準(zhǔn)確把握機關(guān)黨建工作的職責(zé)任務(wù)，按照市直機關(guān)黨委統(tǒng)一部署，加強機關(guān)政治建設(shè)，開展經(jīng)常性的培訓(xùn)教育活動，培養(yǎng)發(fā)展入黨積極分子，激勵廣大黨員干部愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為，持之以恒轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。目標(biāo)管理工作要緊盯三個目標(biāo)，一是盯緊省政府下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。對完成目標(biāo)有差距的工作，及時給分管領(lǐng)導(dǎo)呈送提醒函，以便讓他們掌握進(jìn)度情況、時間節(jié)點，并給予高度關(guān)注；
二是盯緊年初制定的各項目標(biāo)任務(wù)；
三是盯緊十件民生實事。下半年，省里目標(biāo)考評工作將陸續(xù)開展，我們務(wù)必認(rèn)真地籌劃好、接待好、匯報好、對接好、協(xié)調(diào)好，不能有任何的差錯。應(yīng)急值守工作要全面落實領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，特別是歲尾年末，突發(fā)性事件多、緊急情況多，一旦發(fā)生重大事件要確保按程序及時報告、迅速處理。我再強調(diào)一下突發(fā)事件上報要求，縣級政府要在20分鐘內(nèi)向市政府報告，市里務(wù)必于40分鐘內(nèi)形成書面報告報省政府。法制工作要繼續(xù)深入推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)，強化法治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到學(xué)以致用、依法行政。要認(rèn)真做好規(guī)范性文件的專項清理工作，針對省委第二巡視組反饋意見，持續(xù)抓好整改，并認(rèn)真做好立法、行政復(fù)議、應(yīng)訴等工作。信息工作要加強對上報信息的甄別，重要信息必須經(jīng)過審核批準(zhǔn)后方可上報。要加強信息篩選把關(guān)，既要提升采用率，更要提升質(zhì)量。要鞏固位次，爭先晉位，爭取年底取得好成績。信息公開工作不敢有絲毫的懈怠，要及時公開和更新門戶網(wǎng)站信息，依據(jù)省績效考核評價內(nèi)容，對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行再造和優(yōu)化，進(jìn)一步推進(jìn)和強化公共服務(wù)。保密工作任何時候都不能忽視，辦公室內(nèi)部運轉(zhuǎn)的保密文件多、接觸的保密事項多、面臨的泄密風(fēng)險高，要始終繃緊保密這根弦，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。外事僑務(wù)工作要強化因公出國（境）管理，堅決制止公款出國（境）旅游現(xiàn)象，按照職責(zé)做好工作，并開展好歸僑僑眷聯(lián)誼、商務(wù)旅行卡推介等活動，積極做好外事服務(wù)工作。智慧城市工作要穩(wěn)步推進(jìn)政務(wù)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用延伸，力爭全市接入應(yīng)用率達(dá)到100%。加快推進(jìn)信息系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)資源整合共享工作，力爭年底實現(xiàn)質(zhì)和量的突破。全面推動智慧城市應(yīng)用平臺建設(shè)，發(fā)揮智慧城市建設(shè)投資公司作用，引導(dǎo)智慧城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深入推進(jìn)政務(wù)辦公平臺開發(fā)建設(shè)，實現(xiàn)全市政務(wù)部門在線、協(xié)同、高效辦公。工會、婦委會、人事、財務(wù)、老干部、計劃生育、招商引資等工作不再一一安排，要對照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，查找差距、分析原因，制定措施、抓好落實，確保圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

（六）針對脫貧攻堅工作中存在的工作不扎實、排查不精準(zhǔn)等問題，要壓實工作責(zé)任，全面做好整改。XX村是辦公室的脫貧攻堅工作聯(lián)系點，要嚴(yán)格按照“一戶不落、一人不少”的標(biāo)準(zhǔn)以及貧困戶脫貧“123”、貧困村出列“129”（一低二有四通五達(dá)標(biāo)）和貧困縣摘帽“321”（三低于、兩高于、一接近）的要求，扎實做好XX村的脫貧攻堅工作，要堅持精準(zhǔn)要義，下足“繡花”功夫，高質(zhì)量完成脫貧攻堅的幫扶任務(wù)。就目前情況看，貧困村的貧困戶脫貧工作相對扎實，邊緣戶、獨居老人戶應(yīng)是我們下步關(guān)注的重點，要一一排查，仔細(xì)對照，摸清情況，因戶施策，逐戶解決。要發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極做好群眾思想教育工作，積極向群眾宣傳法律法規(guī)，弘揚孝老敬老的傳統(tǒng)美德，以親情倫理普遍心理共性為切入點，以孝善基金等有效方式，妥善解決好邊緣戶、獨居老人的問題。只要用心，辦法總比困難多。相信，我們一定有能力、有信心把這項工作做好。

另一方面，要精忠立業(yè)，加強辦公室自身建設(shè)

一要盡心盡力。班子成員對分管的工作要盡心盡力，做到常回顧、常總結(jié)，對分管科室要常提醒、常檢查，經(jīng)常開展批評與自我批評，不斷總結(jié)、不斷提高。要嚴(yán)格執(zhí)行過錯管理辦法，分管領(lǐng)導(dǎo)對科室負(fù)責(zé)人實行過錯管理，科長對科室人員實行過錯管理，依據(jù)規(guī)定實施加分扣分，人事科組織備案，納入年底目標(biāo)考評，確定考核等次。要強化紀(jì)律意識，決不允許各自為政，自以為是，上級管不住下級，必須做到一級對一級負(fù)責(zé)。要一級做給一級看，一級帶著一級干，尤其是辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)對科室工作情況要及時掌握、了解，對協(xié)助的市領(lǐng)導(dǎo)工作安排要清楚、明白，否則就是失職。要強化責(zé)任意識，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)必盡責(zé)，失責(zé)必追責(zé)，要在其位、謀其政，負(fù)其責(zé)、享其利。要強化落實意識，在抓落實上下狠功夫，抓班子、帶隊伍、強作風(fēng)不能花拳繡腿，不能僅限于踏雪無痕、潤物無聲，要抓鐵有痕、踏石留印。

二要永葆激情。要具有強烈的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，正確處理苦與樂、得與失的關(guān)系。要使自己成為“籃球”，誰都爭、誰都搶、誰都喜歡；
不要讓自己成為“乒乓球、高爾夫球”，你推我推，甚至氣急了一竿子能打多遠(yuǎn)打多遠(yuǎn)。也就是說不能把自己變成單位的邊緣人，否則你就成為單位可有可無的人，在輕松之余就將會有危機感，因為閑時的狀態(tài)有很強的可替代性，就沒有價值感，這就叫無激情的狀態(tài)。什么叫職業(yè)？今天干了明天還得干；
什么叫事業(yè)？今天干了明天還想干。一個人的工作有兩種行為，一種叫任務(wù)行為，一種叫關(guān)系行為。什么叫任務(wù)行為？交代的任務(wù)完成了，就叫任務(wù)行為；
什么是關(guān)系行為？不單任務(wù)完成好了，而且能處理好上下左右的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事認(rèn)可，就叫關(guān)系行為。所以，大家要學(xué)會兩條腿走路，不可偏廢。要明白用心做事與認(rèn)真做事的區(qū)別，認(rèn)真做事是把事情做對了，用心做事是把事情做好了。認(rèn)真是按照辦事的程序去辦，用心是除了認(rèn)真之外，更多的是對事情的投入、專注與癡迷，用心做事永遠(yuǎn)高于認(rèn)真做事。因此，我們要主動工作、眼里有活，身在兵位、胸懷帥謀。各位班子成員要切實把自己擺進(jìn)去，不能推推動動，不推不動，要嚴(yán)格執(zhí)行三個清單，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)格把關(guān)，不能過過手、簽個字，當(dāng)甩手掌柜。平時工作中我們要多出力，出真力，不論是在辦文、辦事、辦會等各個方面，都要表現(xiàn)一種精神風(fēng)貌，一種飽滿的工作熱情，一種誠實自信、競爭超越的氣質(zhì)，一種活力、一種效率。

三要踏實做事。作為辦公室工作人員，要嚴(yán)防作風(fēng)浮躁、好大喜功、做面子活。你干多少活、吃多少飯，大家都心知肚明，都很清楚。因此，我們要踏實做事，認(rèn)真工作。我們大部分科室同志經(jīng)常早上班晚下班，加班加點，工作時間不確定，無論什么時間、無論什么天氣都是召之即來，甚至有些科室周六、周日基本不休息，大家都很辛苦，即使加班很晚了，第二天仍然按時到崗。有些同志工作沒完成，下了班也舍不得走，甚至堅持帶病工作，這就是愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神的具體體現(xiàn)。但是，面對繁重的工作任務(wù)，我們要愛惜自己的身體，學(xué)會忙里偷閑、加強鍛煉、注重保健，保持旺盛精力，干好本職工作。辦公室黨組也會盡力給大家創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，想辦法讓加班熬夜的同志吃上一頓熱乎飯，最近辦公室還將組織全體同志進(jìn)行一次健康體檢。同時，對借調(diào)的同志，一要一視同仁，待遇同等；
二要愛護(hù)有加，關(guān)心到位；
三要按照辦公室的規(guī)章制度規(guī)范管理。同時，也希望借調(diào)的同志跟大家融為一體，真正成為一家人。

四要凝心聚力。大家在一個單位工作就是一種緣分，一定要加強團(tuán)結(jié)。要堅持團(tuán)結(jié)高于一切，有一首歌唱到：團(tuán)結(jié)是鐵、團(tuán)結(jié)是鋼，比鐵還硬、比鋼還強。團(tuán)結(jié)出活力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出干部。因此，我們要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多溝通、處事多商量，不利于團(tuán)結(jié)的話堅決不說,不利于團(tuán)結(jié)的事堅決不做。要經(jīng)常開展批評和自我批評，有話說在當(dāng)面，言論開闊了，矛盾就少了、誤解就少了，團(tuán)結(jié)就增強了。要堅決反對當(dāng)面一套、背地一套；
堅決反對陽奉陰違、兩面三刀；
堅決反對臺上握手、臺下踢腳。希望大家思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，言無雜聲、同舟共濟(jì)，充分發(fā)揮出辦公室的整體合力。

五要放平心態(tài)。大家知道，省里機構(gòu)改革方案已經(jīng)出臺，市里機構(gòu)改革將于明年3月份完成。機構(gòu)改革也涉及到政府辦公室，改革期間要按照要求，正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，真正做到隊伍不散、人心不亂、靶心不變，一如既往、齊心協(xié)力做好各項工作。最近辦公室一些同志也找到我表達(dá)了留在辦公室的意愿，今天我代表政府辦公室黨組對大家表態(tài)：政府辦公室大門對大家始終是敞開的。

六樹立正確的用人導(dǎo)向。用一賢人，則群賢畢至；
見賢思齊，則蔚然成風(fēng)。世上有四種人：一是無德無道之人，這種人隨波逐流，默默無聞；
二是有德無道之人，人人都說好，卻辦不成大事；
三是無德有道之人，有手段、有魄力，卻不走正道，大奸大惡就是這樣的人；
四是有德有道之人，這種人有遠(yuǎn)大理想、有創(chuàng)新精神，是大家尊敬的人。大家都要爭做有德有道之人，不搞雕蟲小技。我常說，推選高質(zhì)量干部是辦公室黨組的職責(zé)，也是黨組工作成績的具體體現(xiàn)。在選拔任用干部方面，辦公室黨組態(tài)度是積極的，方法也是一貫的，就是不搞論資排輩，不搞求全責(zé)備，不搞平衡照顧，大力使用有德有道之人，不斷努力培養(yǎng)“活水”，著力形成“后浪推前浪、一浪高過一浪”良好局面，切實營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和政治生態(tài)。大家要相信組織的眼光，相信同志們的眼光，要內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，踏實做人、認(rèn)真做事，多出人才、快出人才，為XX經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

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