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        機構改革方案

        發(fā)布時間:2020-08-28 來源: 演講稿 點擊:

         機構改革方案 3 篇 【篇一:XX 縣 XX 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關事業(yè)單位機構改革方案】

         為了全面深化農村改革,推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,根據《**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革試點工作的意見》(***字〔2006〕**號)精神,結合**縣**鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際,特制定本方案。

         一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十六屆三中、四中、五中全會精神為指導,按照推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政體制改革,完善農村社會主義市場經濟體制和建設社會主義新農村的需要,進一步轉變政府職能,精減機構和人員編制,切實減輕農民負擔,加強基層政權建設,降低行政成本,提高工作效率,推動鎮(zhèn)域經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

         二、目標原則 (一)改革目標 通過機構改革,進一步轉變政府職能,改進工作方式,科學設置崗位,精簡領導職數和人員編制,整合事業(yè)機構,切實為“三農”搞好服務,促進事業(yè)單位健康發(fā)展,提高社會管理和公共服務水平,建立一個與“三個文明”協(xié)調發(fā)展相適應的行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制和務實、便民的政府,鞏固黨的執(zhí)政地位,擴大基層民主,推動農村發(fā)展。

         (二)基本原則

         1、堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則。繼續(xù)精簡**鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政機構,整合事業(yè)單位和人員編制。

         2、堅持權責一致的原則。合理劃分事權,理順條塊關系,克服多頭管理,政出多門的弊端。

         3、堅持因地制宜的原則。從**鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際出發(fā),綜合考慮地域特點、經濟社會發(fā)展水平和市場發(fā)育程度等因素,按照中央、省、市、縣有關精神,結合本地實際,大膽創(chuàng)新,進行改革試點。

         4、堅持依法行政的原則。進一步規(guī)范政府行為,不斷完善行政運行機制,推進**鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政管理的制度化、規(guī)范化和法制化建設。

         5、堅持市場取向、開拓創(chuàng)新的原則。遵循市場規(guī)律,引入競爭機制,辦好社會事業(yè),變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”。

         三、改革內容及措施 (一)轉變政府職能 根據完善農村社會主義市場經濟和建設社會主義新農村的要求,鎮(zhèn)政府職能向執(zhí)行政策法律、推動經濟發(fā)展、強化公共服務、搞好社會管理、維護安全穩(wěn)定方面轉移。努力提高社會管理和公共服務水平,規(guī)范政府行為保障農民合法權益,引導農村富余勞動力轉移,促進農民增收,建設服務型、法制型政府。推進農業(yè)服務組織和機制創(chuàng)新,鼓勵和引導農民發(fā)展各類專業(yè)合作經濟組織,提高農業(yè)的

         組織化程度。合理界定事業(yè)單位職能,事業(yè)單位原則上不再承擔行政管理職能。要利用自身優(yōu)勢,強化服務體系,完善服務功能,提高服務水平。

        。ǘ┮(guī)范機構(工作崗位)設置 鎮(zhèn)黨政機關要根據**經濟社會發(fā)展的狀況和特點,按照便于統(tǒng)一領導和管理的原則,撤消黨政機關內設機構,科學設置職(崗)位,將工作任務直接分配到人,各負其責。調整事業(yè)單位設置布局,規(guī)范事業(yè)單位名稱,按照事權、財權和人權相統(tǒng)一的要求,理順條塊關系,改革現行事業(yè)單位管理體制,真正賦予事業(yè)單位法人地位,推動事業(yè)單位社會化進程。

        。ㄈ└偁幧蠉,優(yōu)化結構 不斷完善國家公務員制度,深化事業(yè)單位人事制度改革,在重新定編定崗的基礎上,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,競爭上崗,優(yōu)化干部隊伍結構,并結合實際,多渠道分流富余人員。

         四、機構調整 (一)黨政機關 根據省、市有關規(guī)定,結合**鄉(xiāng)(鎮(zhèn))實際情況,核定行政編制**名,后勤事業(yè)編制*名。核定領導職數*名。

         撤消原內設的黨政辦公室、經濟發(fā)展辦公室和社會發(fā)展辦公室,人民武裝部保留其名稱。按編制設置職(崗)位,共設置**個工作職(崗)位,以職(崗)定位,責任到人,各負其責。

         職(崗)位設置:黨委書記、黨委副書記*名(1 名兼鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、1 名兼紀委書記)、人大主席、副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長*名、武裝部長、黨委秘書、團委書記、婦聯(lián)主任、文書統(tǒng)計(兼出納)助理員、財政(兼會計)助理員、土地管理助理員、環(huán)境保護助理員、民政助理員、司法助理員、農村合作醫(yī)療助理員、計劃生育助理員、經濟開發(fā)(安全生產監(jiān)督管理)助理員、文教衛(wèi)生助理員、勞動和社會保障助理員、司機、炊事員。凡未設置的其他崗位,均采取兼職的辦法解決。

         (二)事業(yè)單位 農業(yè)服務中心,事業(yè)性質,副科級建制,人員編制*名。主要職責是:負責制定全鎮(zhèn)農業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施方案;提出全鎮(zhèn)農技推廣、水利、水保、農技安全生產、林業(yè)建設的意見、建議;組織引進新品種、新技術、新材料、新模式,提供產前、產中、產后服務;抓好農業(yè)新技術培訓,提高勞動者的素質;搞好畜禽改良、防疫及畜產品新技術的推廣工作,強化“三農”服務職能。

         人口與計劃生育服務中心,事業(yè)性質,副科級建制,人員編制*名。主要職責是:落實國家計生政策,做好全鎮(zhèn)暫住、常住、流動人口的計劃生育工作,編制全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人口發(fā)展計劃,負責育齡婦女的優(yōu)生優(yōu)育服務及環(huán)孕檢、避孕藥具發(fā)放、放(。┉h(huán)和婚育培訓等工作;推動全鎮(zhèn)計劃生育工作依法有序進行。

         社會事務服務中心,事業(yè)性質,副科級建制,人員編制*名。主要職責是:負責制定全鎮(zhèn)科教文衛(wèi)、社會事務發(fā)展的規(guī)劃;做好社會保險和勞務輸出等工作,推動全鎮(zhèn)文化、廣播電視事業(yè)發(fā)展;搞好宣傳服務,保證農民群眾適應社會主義物質文明、政治文明、精神文明全面協(xié)調和構建和諧社會的需要。

         財經工作服務中心,事業(yè)性質,副科級建制,人員編制*名。主要職責是:負責編制全鎮(zhèn)財政預算方案,執(zhí)行財政預算;管理、使用好各類專項資金、轉移支付資金和其它資金;負責全鎮(zhèn)農村承包合同管理,監(jiān)督村級財務工作,落實各項減負政策等。

         五、人員分流 人員分流要著眼于改善干部隊伍的年齡結構、知識結構和專業(yè)結構,達到優(yōu)化配置,提高整體素質。主要采取加強基層、學習培訓、返崗歸隊、到企事業(yè)單位等途徑和方式,按照工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的原則,全面推進機關競爭上崗、輪崗和事業(yè)單位聘用制度。

         【篇二:杭州市機構改革方案】

         根據《中共中央、國務院關于地方政府機構改革的意見》 (中發(fā)[1999]2 號)、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于市縣鄉(xiāng)人員編制精簡的意見》(中辦發(fā)[2000]30 號)和《中共浙江省委、浙江省人民政府關于印發(fā)〈浙江省市縣鄉(xiāng)機構改革實施意見〉的通知》(浙委[2001]5 號)精神,結合杭州市實際,制定本方案。

         一、改革的目標和原則 這次機構改革的目標是:進一步加強和改善黨的領導,建立與省委、省政府組織機構大體對應的市委、市政府組織機構框架,構建辦事高效、結構合理、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的黨政管理體系;不斷完善國家公務員制度,建設高素質的干

         部隊伍,逐步形成適應社會主義市場經濟發(fā)展要求并體現杭州市經濟社會發(fā)展水平的管理體制和運行機制。

         市委機構改革的原則是:堅持黨的領導主要是政治、思想和組織領導的原則;堅持依“黨規(guī)”定職能,按程序辦事情的原則;堅持精簡、統(tǒng)一、效能的原則。

         市政府機構改革的原則是:轉變政府職能,實行政企、政事、政社分開;精簡機構和人員,提高辦事效率;合理劃分事權,理順各種關系;堅持依法行政,規(guī)范政府行為;加強行政組織立法,逐步實現市政府機構組織、職能、編制和工作程序的法制化。

         二、理順關系,轉變職能 市委機構改革的重點是:調整、規(guī)范工作機構設置,精簡部門內設機構與人員編制,合理調整和界定部門之間的職責權限,規(guī)范工作關系,進一步理順黨委部門之間、黨委部門與政府部門和群眾團體之間的關系,調整相關部門的職能,健全科學的管理體制。

         市政府機構改革的重點是:圍繞“構筑大都市、建設新天堂”的要求進行改革。市政府主要履行區(qū)域經濟調節(jié)、社會管理和公共服務職能。加強城市的規(guī)劃、建設、管理和服務,發(fā)揮城市的中心作用和輻射功能。根據國家法律、法規(guī)和宏觀調控政策,制訂本轄區(qū)的經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃,集中精力抓好區(qū)域經濟調節(jié)、政策指導、行政執(zhí)法和監(jiān)督、組織協(xié)調,保持經濟運行平衡,促進經濟和社會健康有序發(fā)展。加強發(fā)展環(huán)境建設,打破地區(qū)、條塊分割,維護市場秩序,促進統(tǒng)一市場的形成。

         根據上述要求,市政府轉變職能主要采取以下措施:

         1、加強政府的區(qū)域經濟調節(jié)職能,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用。

         2、解除政府主管部門與所辦經濟實體、直屬企業(yè)的行政隸屬關系,將生產經營和投資決策權交給企業(yè)。政府機關一律不再辦經濟實體,己辦的要限期脫鉤。

         3、原工業(yè)經濟管理部門、行政性公司轉為經濟實體后仍承擔的行政和行業(yè)管理職能劃歸政府有關部門承擔。尚未轉為經濟實體的要抓緊完成改組。

         4、加強和改善政府對國有企業(yè)的監(jiān)管,建立健全國有資產的管理、監(jiān)督與運行體系。

         5、強化社會服務功能,大力推進政事、政社分開,將一些輔助性、技術性和服務性職能從政府職能中分離出來交由事業(yè)單位或社會中介組織承擔。

         6、深化行政審批制度改革,進一步取消不符合國家和省有關規(guī)定或者不應當由政府履行的審批事項,加強對審批行為的監(jiān)督,鞏固和發(fā)展行政審批制度改革成果。

         7、合理劃分行政層級之間的事權,界定和調整各部門的職責分工,理順各方面的關系。

         8、改革行政執(zhí)法體制,清理和規(guī)范行政執(zhí)法隊伍,逐步實行相對集中行政處罰權制度,健全行政執(zhí)法監(jiān)督機制。

         三、機構設置與調整

        。ㄒ唬┦形瘷C構設置與調整 保留紀律檢查委員會機關(監(jiān)察局與其合署辦公)、辦公廳、宣傳部、組織部、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部、政法委員會(市社會治安綜合治理委員會辦公室與其合署辦公)、政策研究室、臺灣工作辦公室(市政府臺灣事務辦公室)、直屬機關工作委員會。

         組建農村工作辦公室,主要承擔農業(yè)和農村工作的綜合協(xié)調、調查研究等職能。

         保留老干部局,由組織部管理。

         保密委員會辦公室(市保密局)并入市委辦公廳,保留牌子。

         市機構編制委員會辦公室為機構編制委員會的常設辦事機構,也是市委、市政府主管機構編制工作的機構,與市人事局合署辦公。

         調整后市委設置工作機構 10 個,部門管理機構 1 個。具體機構設置見附表。

         此外,市委講師團并入市委黨校,保留牌子。精神文明建設委員會辦公室改為市委宣傳部管理的事業(yè)單位。

        。ǘ┦姓畽C構設置與調整 1、綜合經濟部門 計劃委員會更名為發(fā)展計劃委員會。

         保留經濟委員會。

         保留財政局,掛國有資產管理委員會辦公室牌子。

         2、專業(yè)經濟管理部門 保留交通局、林業(yè)水利局、對外貿易經濟合作局。

         城鄉(xiāng)建設委員會、旅游局分別更名為建設委員會、旅游委員會。

         不再保留建筑業(yè)管理局、其行政職能交由建設委員會承擔。

         不再保留農村經濟委員會(市委農村經濟委員會)、農業(yè)局、水產局,組建新的農業(yè)局,掛水產局牌子。

         貿易辦公室更名為貿易局。糧食局與貿易局合署辦公。

         不再保留商業(yè)局,其職能交由貿易局承擔。

         組建信息化辦公室,將政府信息化工作領導小組辦公室職能、原屬經委的電子信息產品制造行業(yè)管理職能等劃歸信息化辦公室。原由計委管理的市經濟信息中心劃歸信息化辦公室管理。

         不再保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局,其職能并入經濟委員會,保留牌子。

         物價局改為發(fā)展計劃委員會管理的機構。

         3、執(zhí)法監(jiān)督部門 保留工商行政管理局。

         技術監(jiān)督局更名為質量技術監(jiān)督局。

         保留環(huán)境保護局,其領導體制改為省環(huán)境保護局和市政府雙重領導,以市政府領導為主。

         不再保留醫(yī)藥管理局、組建藥品監(jiān)督管理局,將藥政、藥檢和藥品、醫(yī)療器械質量監(jiān)管職能劃入藥品監(jiān)督管理局;原醫(yī)藥管理局承擔的藥品、醫(yī)療器械生產行業(yè)管理職能劃入經濟委員會。

         組建城市管理行政執(zhí)法局,增掛城市管理行政執(zhí)法支隊牌子,承擔相對集中城市管理行政處罰執(zhí)法管理工作。

         地方稅務局實行省以下垂直管理。

         4、社會管理和政務部門 保留辦公廳、民族宗教事務局、公安局、監(jiān)察局、司法局、人事局、規(guī)劃局、文化局、廣播電視局、衛(wèi)生局、計劃生育委員會、審計局、統(tǒng)計局、外事辦公室、僑務辦公室。

         規(guī)劃局同時承擔測繪工作管理職能。

         科學技術委員會、教育委員會、體育運動委員會、房地產管理局、市政府法制局分別更名為科學技術局、教育局、體育局、房產管理局、市政府法制辦公室。

         市國家安全局改為省國家安全廳的直屬機構。

         保留民政局,市老齡工作委員會辦公室設在民政局。

         不再保留勞動局,組建勞動和社會保障局,F由有關部門承擔的社會保險職能,劃入勞動和社會保障局。原由勞動局承擔的安全生產綜合管理、職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察職能劃入經濟委員會;鍋爐壓力容器監(jiān)察職能劃入質量技術監(jiān)督局;職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察(包括礦山衛(wèi)生監(jiān)察)職能劃入衛(wèi)生局。

         不再保留土地管理局,組建國土資源局。將原計劃委員會承擔的國土、地質礦產規(guī)劃、管理、保護與合理利用職能劃入國土資源局。

         不再保留市政公用局、市容環(huán)衛(wèi)局,組建市政市容管理局,為市政府直屬的事業(yè)單位。原由市政公用局、市容環(huán)衛(wèi)局承擔的除行政執(zhí)法外的行政職能交由建設委員會和授權市政市容管理局承擔。

         保留園林文物局,增掛杭州西湖風景名勝區(qū)管理委員會牌子。

         新聞出版局由市委宣傳部管理的事業(yè)單位改為市政府工作部門。

         保留市委、市政府信訪局,仍為市政府辦公廳管理的機構。

         不再保留機關事務管理局,其行政職能并入市政府辦公廳,保留牌子。

         建立經濟體制改革委員會,為市政府高層次議事協(xié)調機構,原經濟體制改革委員會改為其辦事機構,稱經濟體制改革委員會辦公室。保留人民防空辦公室,為國防動員委員會的辦事機構,也是市政府人民防空工作的管理部門。

         調整后市政府共設置工作部門 40 個(監(jiān)察局與紀律檢查委員會機關合署辦公,列入市政府工作部門序列,不計入政府機構個數),部門管理機構 2 個,另設置議事協(xié)調機構的辦事機構 2 個。具體設置見附表。

         市政府工作部門可參照省分為組成部門和直屬機構,具體由市確定。

         四、人大、政協(xié)、法院、檢察院和群眾團體機關的改革 市人大、政協(xié)機關的機構改革,按照《中華人民共和國憲法》、《中國人民政治協(xié)商會議章程》定職責的原則,進一步完善機關職能,理順職責關系,合理調整機構設置,精簡人員編制,優(yōu)化人員結構,形成運轉協(xié)調、高效的工作機制,為人大依法履行權力機關職能,為政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能,提供可靠的組織保證。

         法院、檢察院機構改革按照中辦發(fā)[2001]9 號文件精神,堅持從審判和檢察工作的實際出發(fā),完善職能配置,調整內設機構,精簡人員編制,優(yōu)化人員結構。

         工、青、婦等群眾團體機關改革,按照中辦發(fā)[2000]31 號文件精神,堅持有利于黨對群眾團體的領導和群眾團體獨立自主開展工作的原則;堅持依照有關法律法規(guī)和各自的章程確定職責的原則;堅持精簡、統(tǒng)一、效能和實事求事、分類指導的原則;改進運行機制,克服行政化傾向;精簡內設機構和人員編制,提高干部隊伍素質。

         人大、政協(xié)和群眾團體機關的機構改革與當地黨委、政府機關同步進行。

         五、精簡編制和人員分流 杭州市、區(qū)機關(不包括蕭山區(qū)、余杭區(qū),下同)編制由 6337 名減為 5196名(含市區(qū)工商行政管理局、質量技術監(jiān)督局、藥品監(jiān)督管理局),減少 1141

         名,精簡 18%;單列管理的市、區(qū)政法機關專項編制,按中央和省規(guī)定的比例精簡,由 3615 名減為 3329 名。

         蕭山區(qū)機關編制由 1175 名減為 940 名(含區(qū)工商行政管理局、質量技術監(jiān)督局、藥品監(jiān)督管理局),減少 235 名,精簡 20%。單列管理的區(qū)政法機關專項編制,按中央和省規(guī)定的比例精簡,由 385 名減為 344 名。

         余杭區(qū)機關編制由 881 名減為 705 名(含區(qū)工商行政管理局、質量技術監(jiān)督局、藥品監(jiān)督管理局),減少 176 名,精簡 20%。單列管理的區(qū)政法機關專項編制,按中央和省規(guī)定的比例精簡,由 623 名減為 574 名。

         市委、市政府部門領導職數一般配備 2 名~4 名,不再配備部門領導助理。市委辦公廳、市政府辦公廳主任一般由秘書長兼任,副主任可由副秘書長兼任。

         本次機構改革人員編制實行一次性定編定崗,3 年完成人員分流任務。根據“帶職分流、定向培訓、充實基層、優(yōu)化結構”的人員分流原則,從杭州市實際出發(fā),人員分流的主渠道是:專業(yè)經濟部門轉為經濟實體的,人員隨轉體單位分流;選派一批年輕的公務員進行學歷教育或專業(yè)培訓,學成后充實到需要加強的部門;選調一批公務員到本部門所屬單位工作;采取優(yōu)惠政策鼓勵分流人員自謀職業(yè)或到企業(yè)工作;對達到法定退體年齡的公務員,及時辦理退休手續(xù);符合《國家公務員暫行條例》有關提前退休條件的公務員,本人申請,經組織批準,可以辦理退休手續(xù);對符合一定條件的公務員,辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)。

         六、組織實施

         市級機構改革的具體組織實施工作,在市委、市政府的統(tǒng)一領導下,由市機構改革領導小組負責,盡快完成。區(qū)、縣(市)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作在今年年底前基本完成。

         (本方案已經中共浙江省委和浙江省人民政府于2001年10月11日批準)

         【篇三:聊城機構改革方案】

         2010 年 1 月 7 日,聊城市正式出臺《關于聊城市人民政府機構改革的實施意見》和《關于縣(市、區(qū))政府機構改革的指導意見》。根據這兩個文件精神,市政府機構改革后,將設置工作部門 32 個、部門管理機構 2 個。市政府機構改革工作,在市委、市政府領導下,由市機構編制委員會組織實施,于 2010 年 2月 10 日前完成;各縣(市、區(qū))政府機構改革工作也要求于 2010 年 2 月底前基本完成。

         此次市政府機構改革的基本原則為:堅持精簡統(tǒng)一效能,以轉變政府職能為核心,理順職責關系,優(yōu)化政府組織結構,完善體制機制;堅持上下基本對應,與省政府改革相銜接,積極探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制;堅持因地制宜,構建符合該市經濟社會發(fā)展要求的行政管理體制。通過機構改革,該市將進一步轉變政府職能,完善管理體制。

         據悉聊城市人民政府機構設置如下 (一)市政府辦公室和工作部門 32 個:

         1、保留市政府辦公室(掛市政府法制辦公室牌子),不再保留市政府調研室 2、保留市發(fā)展和改革委員會(掛市物價局、市糧食局牌子)

         3、組建市經濟和信息化委員會,不再保留市經貿委、市信息化辦(市信息產業(yè)局);市中小企業(yè)辦(民營經濟發(fā)展局)仍為市經信委內設機構 4、保留市教育局 5、保留市科學技術局 6、保留市民族宗教事務局 7、保留市公安局 保留市監(jiān)察局(與市紀委機關合署,不計入個數)

         8、保留市民政局 9、保留市司法局 10、保留市財政局 11、組建市人力資源和社會保障局(掛市外國專家局牌子),不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。市編辦單獨設置,列入黨委機構序列 12、保留市國土資源局 13、組建市住房和城鄉(xiāng)建設委員會,不再保留市建委、市房管局

         14、組建市交通運輸局,將市交通局職責、市公用事業(yè)局城市客運職責劃入,不再保留市交通局 15、保留市水利局 16、組建市農業(yè)委員會(設立市委農業(yè)工委,由副市級領導任書記),不再保留市農業(yè)局、市農業(yè)辦、市蔬菜(棉花)辦;市畜牧局、市農機局、市水產局為市農委內設機構,暫保留原規(guī)格 17、組建市商務局,不再保留市外經貿局 18、組建市文化廣電新聞出版局,不再保留市文化旅游局、市廣電局、市新聞出版局(市版權局);成立市文化市場綜合執(zhí)法局,為市文廣局管理的副處級內設機構 19、保留市衛(wèi)生局 20、保留市人口和計劃生育委員會 21、保留市審計局 22、保留市環(huán)境保護局 23、保留市政府外事與僑務辦公室 24、將市政府國資委由直屬特設機構調整為市政府工作部門 25、保留市統(tǒng)計局

         26、保留市安全生產監(jiān)督管理局 27、將市食品藥品監(jiān)督管理局由省垂直管理列入市政府工作部門 28、保留市城市管理行政執(zhí)法局 29、組建市市政公用事業(yè)管理局,不再保留市市政管理局、市公用事業(yè)管理局 30、將市規(guī)劃局由部門管理機構調整為市政府工作部門 31、保留市體育局 32、組建市旅游局,將市文化旅游局的旅游管理職責劃入市旅游局 (二)部門管理機構(副處級規(guī)格)2 個,作為過渡,暫保留正處級規(guī)格 1、將市人民防空辦公室由常設辦事機構調整為部門管理機構,由市政府辦公室管理 2、將市林業(yè)局由市政府工作部門調整為部門管理機構,由市農委管理 (三)部門管理事業(yè)單位(正縣級)4 個 1、市經濟合作局調整為隸屬市政府辦公室管理 2、成立市行業(yè)協(xié)調辦公室,隸屬市經信委管理,不再保留一輕、二輕、化工、紡織、機械電子 5 個行辦 3、市農業(yè)綜合開發(fā)辦公室由隸屬市農業(yè)局調整為隸屬市財政局管理

         4、市公路管理局由市交通運輸局管理 (四)議事協(xié)調機構:如市口岸辦公室、市節(jié)慶辦公室、市油區(qū)工作辦公室…… 1、已經完成工作任務的議事協(xié)調機構予以撤銷 2、嚴格控制新設議事協(xié)調機構,確需設置的,按規(guī)定程序報批 3、議事協(xié)調機構不單設辦事機構,不核定人員編制

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