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        2019年度基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋意見整改方案

        發(fā)布時(shí)間:2020-09-03 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:

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        2019年度基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋意見整改方案

        為切實(shí)抓好縣委對(duì)XX黨委書記2019年度基層黨建工作述職評(píng)議考核反饋的5個(gè)方面意見的整改,現(xiàn)制定如下方案。

        一、整改的目標(biāo)任務(wù)

        以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),圍繞新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦縣委反饋意見指出的問題,制定整改措施,壓實(shí)整改責(zé)任,確?h委點(diǎn)出的存在問題得到有效破解,工作短板得到有效加強(qiáng),基層黨建質(zhì)量和水平得到提升。

        二、存在問題和整改措施

        (一)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建工作重視程度不夠,抓黨建最大政績的意識(shí)樹得不牢,對(duì)黨建工作投入的時(shí)間和精力不夠。

        1.分解壓實(shí)基層黨建責(zé)任。抓實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”,全面推行基層黨建清單制管理,制定書記抓基層黨建工作責(zé)任、問題、任務(wù)“三個(gè)清單”,把責(zé)任傳遞給所有班子成員,分解傳導(dǎo)壓力、全面夯實(shí)責(zé)任。

        2.嚴(yán)格實(shí)行黨建工作責(zé)任追究。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于健全完善基層黨建工作責(zé)任落實(shí)體系和責(zé)任追究有關(guān)要求,堅(jiān)持有職必履、有責(zé)必盡、失責(zé)必究、追責(zé)必嚴(yán)的原則,對(duì)抓基層黨建工作虛以應(yīng)付、責(zé)任履行不到位、重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)不力的,班子成員分解責(zé)任不落實(shí)的,加大責(zé)任追究力度。

        3.定期專題研究基層黨建工作。落實(shí)年內(nèi)至少召開4次專題研究基層黨建工作黨委會(huì)要求,班子成員結(jié)合工作分解責(zé)任,定期匯報(bào)抓基層黨建工作“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況,集體研究討論重要工作任務(wù)。

        (二)部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟、學(xué)習(xí)不夠、工作不實(shí),專職不專責(zé),不會(huì)抓、不敢抓、抓不好現(xiàn)象突出。

        1.加大黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。結(jié)合黨員集中輪訓(xùn)工作,按照“3+X”培訓(xùn)模式,在做好“習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神、黨章”三項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)圍繞基層黨建業(yè)務(wù)、工作方法等內(nèi)容,組織各基層黨組織書記、黨務(wù)工作者開展不少于3天的專題培訓(xùn),提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

        2.配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作者力量。黨委至少配備2名組織干事、黨務(wù)工作者,按中層干部進(jìn)行管理,專門從事基層黨建工作。各黨總支至少明確1名專職黨務(wù)工作者。

        3.定期政策業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)解讀。建立定期政策業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)解讀機(jī)制,針對(duì)在推動(dòng)工作落實(shí)中對(duì)政策有疑問、操作有困難、工作不規(guī)范的情況,通過網(wǎng)絡(luò)、座談交流等方式進(jìn)行政策解讀、案例指導(dǎo)、工作問答、業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)精、工作實(shí)。


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        (三)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)推進(jìn)緩慢,工作中存在拖沓、推諉、找客觀等情況。

        1.統(tǒng)籌謀劃基層黨建各項(xiàng)任務(wù)。制定黨委2020年基層黨建工作“一方案四清單”,系統(tǒng)謀劃各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),全面回應(yīng)縣委工作要求,條目式列出2020年基層黨建各項(xiàng)任務(wù),明確各項(xiàng)任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、具體責(zé)任人,按項(xiàng)推進(jìn)、逐條完成,確保工作不拖沓。

        2.加強(qiáng)基層黨建工作督促檢查。通過定期督查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式,把基層黨建工作督查檢查“一竿子”插到黨支部,倒逼各黨總支、黨支部扎實(shí)推進(jìn)工作任務(wù),對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改,針對(duì)黨組織共性問題,組織專題培訓(xùn),加強(qiáng)工作指導(dǎo),確保工作規(guī)范。

        3.抓好黨組織書記述職評(píng)議考核。從嚴(yán)從實(shí)抓好2020年黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核,把各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成情況納入述職內(nèi)容,實(shí)行考核結(jié)果與黨組織書記年度考核掛鉤機(jī)制,用好考核結(jié)果,層層壓實(shí)黨建責(zé)任。

        (四)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視度不夠,意識(shí)形態(tài)陣地建、管不到位,發(fā)揮作用不明顯。

        1.切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。定期召開黨委會(huì)研究意識(shí)形態(tài)工作,對(duì)重點(diǎn)任務(wù)、困難問題、重大輿情深入研究研判。抓好理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域政策、知識(shí)。把意識(shí)形態(tài)工作納入2020年民主生活會(huì)和述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視力度。

        2.建立齊抓共管工作格局。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌抓好黨委意識(shí)形態(tài)工作。制定并簽訂黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書,分解壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,形成常態(tài)抓、合力抓工作格局。

        3.建立常態(tài)排查預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)問題工作機(jī)制。組織專門力量定期對(duì)黨委意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患問題進(jìn)行深入查擺,黨委、總支、支部三級(jí)實(shí)時(shí)開展網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測,對(duì)可能存在隱患提前做好預(yù)判,深入細(xì)致分析,及時(shí)制定工作措施。

        (五)黨委對(duì)班子成員管理不到位,黨委要加強(qiáng)對(duì)班子成員管理,對(duì)苗頭性問題要抓早抓細(xì)。

        1.從嚴(yán)從實(shí)抓好監(jiān)督監(jiān)管。發(fā)揮好紀(jì)檢組執(zhí)紀(jì)監(jiān)督作用,制定常態(tài)監(jiān)督提醒機(jī)制,深入開展警示教育、談心談話工作,教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立紀(jì)律自覺。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間,進(jìn)一步發(fā)揮相互提醒監(jiān)督作用,發(fā)現(xiàn)問題苗頭,及時(shí)相互提醒,提早遏止。

        2.深入整治干部作風(fēng)。開展“學(xué)、查、改”干部作風(fēng)整治,切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部中存在的站位不高、作風(fēng)不硬、工作不實(shí)、能力不足、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、推脫滑繞躲、不作為、慢作為、亂作為等突出問題,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部破除“庸懶散”、提振“精氣神”。

        3.持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題成果。建立一批長效機(jī)制,規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、講黨課等制度,常態(tài)抓好黨員學(xué)習(xí),強(qiáng)化理想信念教育。嚴(yán)肅抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭,緊盯“四風(fēng)”存在的差距和問題扎實(shí)“改”,進(jìn)一步明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任。


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