堅持政治建警首位首責(zé) 全力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木�隊鐵軍

　 同志們：

　 8 月 26 日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平向中國人民警察隊伍授旗并致訓(xùn)詞，代表黨中央向全體人民警察致以熱烈祝賀，充分肯定人民警察為維護國家安全、社會穩(wěn)定、人民利益作出的重大貢獻，對人民警察隊伍提出了“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的明確要求，為人民警察事業(yè)發(fā)展和隊伍建設(shè)指明了前進方向、提供了根本遵循。

　 習(xí)總書記強調(diào)，要始終堅持政治建警、全面從嚴治警，堅決做到紀律嚴明、作風(fēng)過硬，克己奉公、無私奉獻，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬人民警察隊伍。政治建警是公安隊伍建設(shè)的靈魂。做好新時代政治建警工作，既是政治任務(wù)，也是政治責(zé)任，事關(guān)隊伍穩(wěn)定、事業(yè)興衰，對確保黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力，推動公安事業(yè)長遠發(fā)展、長足發(fā)展、跨越發(fā)展具有重大意義。

　 在看到成績的同時，我們也要清醒認識到，新時代新征程，全市公安機關(guān)在政治建警上還存在一些問題和短板：一是工作虛

　化、弱化、邊緣化。對政治建警工作認識不清、站位不高，重業(yè)務(wù)、輕政工，重顯績、輕潛績，重形式、輕實效，急功近利、應(yīng)付了事。二是缺乏動力、活力、沖擊力。缺乏斗爭精神，對政治建警工作特別是從嚴治警不敢抓，不敢動真碰硬、不敢揭短亮丑、不敢自我革命，怕得罪人、怕影響政績、怕傷及自身。三是方法陳舊、被動應(yīng)對、機械執(zhí)行。在如何抓的問題上躊躇不前，方向不明、抓手不準，不知道政治建警是什么、抓什么、怎么抓。具體表現(xiàn)在四個方面：

　 一是理想信念衰退。在當(dāng)前經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的特殊時期，利益多元、思想多變、觀念多樣，對公安隊伍沖擊很大，部分黨員民警不注重加強黨性修養(yǎng)，理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實，共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定，政治敏感性不夠強。有的民警甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，思想意識和價值觀念產(chǎn)生偏差，不信馬列信鬼神，不謀事業(yè)謀職位，不講奉獻講私利，執(zhí)行黨委決策打折扣、作選擇、搞變通。有的民警對惡意污蔑、抹黑、攻擊黨和國家政策的錯誤言論不予反駁，甚至隨聲附和、四處散播，造成不良影響。

　 二是政治工作滯后。部分基層單位政治建設(shè)機制不健全，思想政治工作要求沒有有效執(zhí)行，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。在社會主義市場經(jīng)濟、大數(shù)據(jù)時代思想多元的新形勢下，公安機關(guān)的思想政治工作仍然滯后，感染力、穿透力、吸引力相對不足。少數(shù)政工紀檢干部不務(wù)“政務(wù)”、不思“紀事”，對民警隊伍的思想狀況掌握不細，針對性開展工

　作不夠，隊伍管理偏軟偏虛。

　 三是擔(dān)當(dāng)精神缺乏。在依法治國、從嚴治黨深刻背景下，人民群眾對公安工作和公安隊伍的關(guān)注度很高、敏感度很強、容忍度很低，公安執(zhí)法執(zhí)勤工作稍有不慎，極易被炒作、發(fā)酵、放大，輕則受處分，重則脫警服。隊伍中“不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、無力擔(dān)當(dāng)”等傾向性、苗頭性問題凸顯，個別基層民警抱著“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)，急難險重的工作不愿沾邊、不想擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r仍然存在，極少數(shù)民警不但不干事，甚至講怪話、發(fā)牢騷，影響隊伍戰(zhàn)斗情緒，“擔(dān)當(dāng)”精神亟待重塑。

　 四是紀律作風(fēng)松弛。有的“四風(fēng)”問題積重難返，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作部署虛多實少，調(diào)查研究蜻蜓點水。有的領(lǐng)導(dǎo)干部未嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，有紀不抓，制度寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，就是不落實到行動上。有的民警和警務(wù)輔助人員對黨紀警規(guī)禁令置若罔聞，執(zhí)法不公，辦人情案、關(guān)系案、金錢案，甚至徇私舞弊、貪贓枉法、收錢撈人，違法違紀問題時有發(fā)生。

　 政治建警是黨對公安機關(guān)的一貫要求，是立警從警之魂，治安治警之要，管警育警之道。黨的十九大報告明確要求“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中”。習(xí)近平總書記強調(diào)，公安機關(guān)是黨和人民手中的“刀把子”，必須始終堅持黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，提出“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、

　紀律嚴明”總要求，深刻闡明了政治建警的基本原則，為新時代政治建警提供了根本遵循。國務(wù)委員、公安部長趙克志要求，公安機關(guān)要把加強政治建設(shè)置于首位，教育引導(dǎo)廣大民警牢固樹立“四個意識”，筑牢對黨忠誠的政治靈魂。副省長、公安廳長許顯輝要求，要以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力實施政治建警系列工程，將政治建警作為定向、聚魂工程，作為“五大攻堅戰(zhàn)”的第一大攻堅戰(zhàn)來部署，走在全國前列。

　 加強政治建警是使命所系、形勢所趨、問題所迫、現(xiàn)實所需。全市公安機關(guān)要牢牢抓住政治建警這個“牛鼻子”，把政治建警貫穿于公安工作的全過程和公安隊伍建設(shè)的各方面，要實、要抓實、要抓落實。全市公安機關(guān)政治建警工作的總體思路是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實現(xiàn)全市公安隊伍“五個明顯”（“四個意識”明顯增強、能力素質(zhì)明顯提升、工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)、違法違紀明顯下降、政治生態(tài)明顯改善）為目標(biāo)，大力實施政治建警系列工程，堅持對標(biāo)看齊、堅持全面從嚴、堅持問題導(dǎo)向、堅持務(wù)求實效，突出抓好落實政治建警責(zé)任制、嚴格請示報告制度、加強和改進工作作風(fēng)、規(guī)范民警交往行為、實施關(guān)愛民警行動等重點工作，全面加強公安機關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、黨和人民滿意的過硬公安隊伍，為履行好新時代公安機關(guān)職責(zé)使命提供

　堅強保證。重點要從四個方面著力、發(fā)力、努力：

　 一、突出政治規(guī)矩，全力打造紀律嚴明、令行禁止的永警鐵軍。政治規(guī)矩是事業(yè)興衰的關(guān)鍵。公安機關(guān)和公安民警要始終嚴守政治規(guī)矩，維護黨中央權(quán)威、維護黨內(nèi)團結(jié)統(tǒng)一，重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化警營政治生態(tài)。一要嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是抓班子、帶隊伍的關(guān)鍵，也是決定一個班子強不強、有沒有戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。堅持民主集中制要處理好“兩個關(guān)系”：首先，要處理好民主與集中的關(guān)系。各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護黨委權(quán)威。凡屬重大問題，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定，不允許用其他形式取代黨委的領(lǐng)導(dǎo)。正職要多講民主，副職要多講集中。只講民主不講集中的事不能做，只講集中不講民主的事也不能做。黨委書記要堅決執(zhí)行“五個不直接分管”制度，執(zhí)行研究重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項末位表態(tài)制度。其次，要處理好正職與副職的關(guān)系。局長不要把政委看作二把手，政委不能把自己當(dāng)作一把手。作為正職，要發(fā)揚民主、善于集中、敢于擔(dān)當(dāng)，支持副職在職責(zé)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作。作為副職，要擺正位置，維護好黨委的權(quán)威，做到補臺不拆臺、果斷不武斷、到位不越位、攬責(zé)不攬功。正職復(fù)雜，班子就會復(fù)雜，隊伍就會更加復(fù)雜。要以簡單對復(fù)雜，以公道對派性，以正派對圈子，努力營造辛苦心不苦、身累心不

　累的工作環(huán)境，努力營造用事業(yè)凝聚人心、用人心開創(chuàng)事業(yè)的政治生態(tài)。二要嚴格落實請示報告制度。重大問題請示報告制度是黨的重要政治規(guī)矩，是新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、推進全面從嚴治黨、全面從嚴治警的重要舉措。在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，是必須遵守的政治規(guī)矩，也是檢驗一名干部忠不忠誠、合不合格的試金石。全市各級公安機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要有規(guī)矩意識、組織觀念、程序觀念，嚴格執(zhí)行請示報告規(guī)定，該請示的必須請示、該報告的必須報告。要按照實事求是、應(yīng)報盡報、及時高效、安全保密的原則，及時向黨委、政府和上級公安機關(guān)黨委請示報告全局性、突發(fā)性、敏感性、專題性情況問題和宣傳、外事、干部人事、外出請假、個人事項等重大情況，堅決防止報喜不報憂、報功不報過，嚴禁遲報、漏報、瞞報、謊報。對沒有嚴格落實請示報告制度造成不良后果的，依紀依規(guī)嚴肅問責(zé)追責(zé)；對不如實報告?zhèn)�人事項的，依紀依規(guī)嚴肅處理。三要嚴格規(guī)范民警交往行為。公安民警不是生活在真空中，也有很多社交活動，但交往要有原則、有界限、有規(guī)矩，要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。全市公安機關(guān)要嚴格執(zhí)行《X 市公安機關(guān)規(guī)范民警交往行為規(guī)定》，100%落實規(guī)范民警交往行為“二十個不準”：嚴格遵守不準搞小山頭、小圈子、小團伙，不準搞權(quán)力交換、利益輸送，不準收受或變相收受禮金及貴重禮品等“五個不準”，構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系；嚴格遵守不準任人唯親、封官許愿、跑風(fēng)漏氣、收買人心，不準干預(yù)執(zhí)法辦案，不

　準搞吹吹拍拍、阿諛奉承、人身依附等“五個不準”，構(gòu)建規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系；嚴格遵守不準結(jié)交“風(fēng)水大師” “算命先生”，不準違規(guī)與當(dāng)事人和委托人、中間人等特定關(guān)系人交往，不準超越“親”“清”政商關(guān)系與企業(yè)老板交往等“十個不準”，構(gòu)建干干凈凈的社會關(guān)系，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。深化“家庭紀委”和“八小時外”家庭助廉機制建設(shè)，建立公安機關(guān)負責(zé)人與民警家屬常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機制，從嚴加強民警“八小時外”監(jiān)督管理，共同監(jiān)督執(zhí)行“二十個不準”，全面規(guī)范民警行為。

　 二、突出政治標(biāo)準，全力打造真抓實干、奮發(fā)有為的永警鐵軍。始終把政治標(biāo)準作為干部選拔的第一標(biāo)準，樹立正確選人用人導(dǎo)向，完善干部考核評價機制，創(chuàng)新干部激勵機制，始終做到導(dǎo)向鮮明、風(fēng)清氣正。一要以優(yōu)秀優(yōu)異配強班子。公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子是公安業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，起著承上啟下、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的重要作用。當(dāng)前，X 公安正處于歷史最好時期之一，但也處于爬坡過坎、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期。X 公安事業(yè)發(fā)展要邁上新臺階、實現(xiàn)新飛躍，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵在班子。要堅持“五個重用、五個不用”，即重用信念堅定的人，不用對黨不忠、陽奉陰違的人；重用為民服務(wù)的人，不用冷硬橫推、漠視群眾的人；重用勤政務(wù)實的人，不用庸懶無為、華而不實的人；重用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍�不用愛惜羽毛、明哲保身的人；重用清正廉潔的人，不用交往�?fù)雜、腐化墮落的人。要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充分考慮班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，注重合理搭

　配、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)班子整體功能最大化。要注重領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把各級公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建成戰(zhàn)斗的堡壘，絕對不能出現(xiàn)堡壘里戰(zhàn)斗。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八種本領(lǐng)”，始終做到政治過硬、本領(lǐng)高強。宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。要高度重視基層干部成長，逐漸形成干部到基層鍛煉、在基層成長、從基層選拔的培養(yǎng)機制，注重培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部。二要以實干實績考核干部。事業(yè)成敗，首在用人；知人善任，重在考核。干部考核是事業(yè)發(fā)展的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”，是引導(dǎo)干部樹立正確的價值觀、政績觀，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的重要手段。全市公安機關(guān)要建立科學(xué)完善的干部考核評價機制，牢固樹立“工作不出彩，干部就出局；成績不好看、領(lǐng)導(dǎo)不看好”和干部選拔“每天都在考察，每天都是現(xiàn)場直播”的理念，堅持在偵破打擊主戰(zhàn)場、維穩(wěn)安保第一線鍛煉錘煉、考察考驗干部。要注重實績考核，把實績考核與平時考核、年度考核、任期考核等有機結(jié)合。要加強日常考核，把考核功夫下在平時，經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部。在干部選用上，對考核排名靠前、實績突出、群眾認可的干部提拔重用，對排名靠后的干部進行提醒談話、誡勉談話、離崗培訓(xùn)、組織調(diào)整，讓優(yōu)秀干部有成就感、平庸干部有壓力感、不稱職干部有危機感，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。三要以有為有位激活隊伍。用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向，用好一名干部，就是樹立一面旗幟。全市公安機關(guān)要始終堅持“吃苦的吃香、實干的實惠、

　有為的有位”選人用人導(dǎo)向，堅定不移實行“火線入黨、火線記功、火線提拔”激勵機制，真正做到“提上來的干部服眾、暫時沒提上的干部服氣”。要堅持“按程序、講規(guī)范、重民意”，公開、公平、公正選人用人，不唯年齡、不唯資歷，不看出身背景、不搞平衡照顧，不搞廉頗已老、不誤青年才俊，把好干部標(biāo)準落地落實。我再次鄭重表態(tài)：在選任干部上，不收錢從市公安局黨委做起，不送錢從民警做起；從我?guī)ь^，從市公安局黨委做起，絕不盯著民警干癟的錢袋和帶著體溫的血汗錢，絕不讓民警既想搞工作又想搞關(guān)系，絕不能在干部選拔中出現(xiàn)男警送票子、女警脫褲子的情況，鼓勵民警一門心思搞工作，苦干實干有前途。讓廣大民警持續(xù)不斷地對組織有信心、有激情，把相信組織變成看得見、摸得著、感受得到的事情，真正讓無夢者有夢、有夢者圓夢。

　 三、突出政治功能，全力打造信念堅定、絕對忠誠的永警鐵軍。深刻研究把握黨建作用于隊建的內(nèi)在規(guī)律，把管政治、管思想、管紀律、管作風(fēng)統(tǒng)一起來，以黨建帶隊建，以隊建促黨建。一要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)思想建設(shè)。公安民警的政治基因是絕對忠誠�；�因是與生俱來的，但也需要不斷鞏固才能傳承。要始終堅持以忠誠赤誠武裝隊伍，始終保持忠誠可靠的政治本色、令行禁止的政治操守和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)恼�治品格。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持政治清醒、增強政治定力、堅定政治方向，始終在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠核心、擁

　戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心體現(xiàn)到公安工作全過程和各個環(huán)節(jié)。要始終保持入黨之初的政治信仰、從警之初的為民情懷，始終牢記入黨時舉起右手、站在黨旗下，入黨誓詞 12 句話 80 個字的莊嚴承諾；始終牢記入警時身著警服、頭頂國徽，入警誓詞 11 句話 100 個字的錚錚誓言。二要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織建設(shè)。要突出公安特色，加強公安機關(guān)基層黨組織建設(shè)，著力提升組織能力，強化政治功能。要深入推進以支部建設(shè)標(biāo)準化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化為主要內(nèi)容的基層黨支部“五化建設(shè)”，嚴格執(zhí)行“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，規(guī)范公安機關(guān)黨的基層組織設(shè)置，把支部建在所隊，加強中心工作組和專案組臨時黨支部的建設(shè)和管理，創(chuàng)新和完善黨建工作法，豐富黨組織活動載體和內(nèi)容，把全市公安機關(guān)基層黨組織建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結(jié)動員群眾、推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要大力實施“人才興警”工程，加強各類專家型專門人才和復(fù)合型管理人才培養(yǎng)和儲備，努力建設(shè)一支專業(yè)結(jié)構(gòu)布局合理、層級梯次清晰的高素質(zhì)專業(yè)化公安隊伍。三要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定，針對在公務(wù)接待、公車使用、辦公用房清理等方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新動向新表現(xiàn)，開展集中整治，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”。要按照“五個下降三分之一”要求，精簡會議、文件、簡報、報表、考評，下大力氣解決會議多、文件多、報表多、考核多、檢查多

　等基層反映強烈的問題。要進一步加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，完善執(zhí)法監(jiān)督體系，嚴厲整治辦關(guān)系案、人情案、金錢案、選擇性辦案，不作為、亂作為、消極作為，吃拿卡要等特權(quán)行為和特權(quán)現(xiàn)象。要進一步增強群眾觀念和群眾感情，積極回應(yīng)人民群眾期待，把公安工作深深扎根于人民群眾之中，努力構(gòu)建和諧警民關(guān)系，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。四要以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)紀律建設(shè)。慈不掌兵，寬不立威。要堅持從嚴治警，對手握金箍棒的人要戴緊緊箍咒，始終做到捆起手腳做人，放開手腳做事。要加強監(jiān)督執(zhí)紀，重點抓好規(guī)范民警交往行為的集中整治，建立民警紀律狀況經(jīng)常性分析研判和督查巡查機制，強化隊伍違紀違法風(fēng)險排查防控，加強對重要領(lǐng)域、重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大對已發(fā)現(xiàn)問題的整改落實力度。牢固樹立“得罪人就是保護人”的理念，切實運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓廣大民警知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。堅持鐵規(guī)管人、鐵面無私、鐵石心腸，高懸從嚴治警利劍，架起帶電高壓線，對頂風(fēng)違紀的，堅決查處，絕不姑息遷就、心慈手軟，絕不搞紀外開恩、絕不搞情有可原、絕不搞下不為例。牢固樹立“多處分人不如多挽救人”的理念，加強對有違法違紀苗頭、不良生活嗜好及社會交往復(fù)雜、精神狀況異常民警的摸排掌握和幫扶教育，最大限度防控隊伍管理風(fēng)險，最大限度減少非戰(zhàn)斗減員。

　 四、突出政治擔(dān)當(dāng)，全力打造團結(jié)進取、拼搏奉獻的永警鐵

　軍。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。擔(dān)當(dāng)反映格局，格局決定擔(dān)當(dāng)。全市公安機關(guān)要切實擔(dān)負起管黨治黨、政治建警責(zé)任，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，確保政治建警不偏、不虛、不空。一要落實政治建警責(zé)任制。全市各級公安機關(guān)黨委對政治建警工作負主體責(zé)任，基層黨組織協(xié)助本單位負責(zé)人做好政治建警工作。全市各級公安機關(guān)政工部門對政治建警負專門責(zé)任，警務(wù)督察部門負監(jiān)督責(zé)任，派駐紀檢組和機關(guān)紀工委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職能。堅持全面履責(zé)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，各司其責(zé)、失職問責(zé)，分級負責(zé)、層層落實。各級基層黨組織要把政治建警作為民主生活會、組織生活會和述廉評廉、黨員民主評議的重要內(nèi)容，建立政治建警工作紀實管理制度，對貫徹執(zhí)行“1+5”意見規(guī)定進行痕跡化管理。二要實施關(guān)愛民警行動。牢固樹立“既愛民又愛警”理念，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著溫度關(guān)愛民警，凡是政策范圍內(nèi)的從優(yōu)待警措施，要就高不就低，全部落實到位。深入開展“六必談、六必訪”，對本單位、本部門民警及其家屬開展談心談話或走訪慰問活動，及時了解掌握民警思想動態(tài)、家庭狀況，化解矛盾糾紛，幫助解決困難。深入實施民警夫妻團圓、子女入學(xué)入園、家屬就業(yè)等惠警計劃，消除民警后顧之憂。推動建立犧牲、傷殘、特困民警政府資助制度，做大做強 X 警察基金分會，縣區(qū)公安局要全部成立警察基金聯(lián)絡(luò)處。全力做好先進典型選樹推介工作，認真落實警察榮譽勛章評授和“六個儀式”規(guī)范。通過惠警暖警，切實增強民警職業(yè)歸屬感、榮譽感、獲得感。三要切實保障民警權(quán)益。要全面落實民警

　強制休假、健康體檢、心理咨詢服務(wù)和危機干預(yù)機制等制度，切實增強民警幸福感。要大力實施派出所建設(shè)行動計劃，今年要全部完成無房派出所新建和基礎(chǔ)設(shè)施嚴重落后派出所提質(zhì)升級改造工作任務(wù)，高標(biāo)建設(shè)派出所“五小工程”，著力改善民警生活工作條件。要鼓勵民警果敢擔(dān)當(dāng)、積極作為，允許試錯、寬容失敗，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)者負責(zé)。要嚴厲打擊暴力襲警行為，全力維護民警合法權(quán)益，對侵害民警案件第一時間受理、第一時間查處、第一時間公布。及時、妥善處理涉警負面輿情，還原真相，消除影響。對惡意炒作、誣告陷害的，強化法律方式和法律手段維權(quán)，決不讓民警既流血、又流淚。

　同志們，隊伍不強，重任難當(dāng)。全市公安機關(guān)要以更大的政治智慧、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)和政治風(fēng)骨，深入推進政治建警工作，全力打好政治建警攻堅戰(zhàn)，努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠谰�鐵軍，用忠誠赤誠守望 X、守護平安，以黨性血性彰顯鐵肩道義、高揚鐵軍風(fēng)采，為把 X 打造成最穩(wěn)定最安全最有序的治安高地、平安綠洲提供堅強的政治保障！

　復(fù)工企業(yè)員工疫情防控承諾書

　 按照部署要求，一手抓疫情防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在此疫情持續(xù)期間，直至疫情響應(yīng)結(jié)束，我鄭重承諾如下：

　 一、如實向企業(yè)上報 1 月 X 日至今所有行程和個人及家庭健康信息，做到不漏報、不謊報、不瞞報。

　 二、自覺遵守企業(yè)防控管理各項要求，服從企業(yè)統(tǒng)一安排。

　 三、按企業(yè)通知要求，盡量選擇私家車、單車或步行等交通方式，乘坐公共交通工具時自覺全程佩戴口罩等安全防護措施。

　 四、復(fù)工后取消各種集中團拜、走訪活動。

　 五、上班期間，保證在本人工作崗位上開展工作，盡量避免流動和人員聚集。

　 六、上班期間，應(yīng)確保全天佩戴口罩，相互交流需保持一米以上距離，避免人員直接接觸。

　 七、盡量減少出差、出國或到所屬單位及其他單位開展工作，確需出差、出國或到所屬單位及其他單位開展工作的，自覺遵守交通部門和目的地的疫情防控措施要求。

　 八、會議討論盡量采用遠程視頻，用消毒溶液擦拭個人工位及辦公用品。

　 九、在疫情防控中，嚴格執(zhí)行保密制度，確保國家秘密、商業(yè)秘密、內(nèi)部工作信息安全。

　 十、工作和業(yè)余、進出電梯自覺戴口罩、勤洗手，科學(xué)防護，不給社會和企業(yè)留隱患；保護自己，保護他人，打噴嚏、咳嗽時

　用手肘、紙巾捂住口鼻，有公德心；將用過的口罩丟于廢舊口罩專用垃圾箱內(nèi)；不串門，不聚會，電話聯(lián)絡(luò)親朋，避免交叉感染；拒吃野味，合理飲食，吃飯時不扎堆，直至開始開飯時才脫口罩，確保健康。

　 十一、有耐心、多理解，配合企業(yè)及政府部門相關(guān)檢查；不傳謠，不信謠，不造謠，不發(fā)表未經(jīng)官方證實的任何言論，維護社會輿論穩(wěn)定；出現(xiàn)疑似癥狀，不恐慌、不僥幸，早就醫(yī)。

　 十二、確保自覺遵企業(yè)的守疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一切規(guī)定要求，高質(zhì)量完成承擔(dān)的工作任務(wù)。

　 本人自愿遵守以上承諾，在疫情控制期間，若本人違反政府、企業(yè)的相關(guān)疫情管控規(guī)定，不聽從統(tǒng)一指揮、不服從統(tǒng)一安排，工作不力、擅離職守、失職失責(zé)等有行為，甘愿接受依紀依規(guī)嚴肅處理；若因本人原因造成疫情蔓延、致使員工生命安全和身體健康受到嚴重危害或給企業(yè)造成關(guān)門整體隔離等嚴重后果等情況，自愿接受從重處理，并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

　 承諾人簽名（摁手�。�：

　 2020 年 x 月 x 日

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