基層共青團組織建設(shè)工作中存在的

　問題及對策建議思考

　 共青團走進(jìn)新時代，基層共青團呈現(xiàn)新局面、新氣象，也出現(xiàn)了新變化、新問題。對標(biāo)黨中央和團的十八大精神對共青團組織建設(shè)工作提出的口標(biāo)要求，我們?nèi)杂泻芏鄦栴}難題有待解決�，F(xiàn)結(jié)合卓資縣共青團工作實際，淺談基層共青團組織建設(shè)工作中存在的問題和改革努力的方向。

　 一、基層共青團組織建設(shè)工作中存在的問題

　 工作方向不明確問題。一是學(xué)校方面。對學(xué)生的思想政治引領(lǐng)工作不到位，思想政治教育和實踐活動缺乏保障，課程安排和計劃中列人的思想政治教育、社團活動等內(nèi)容，在實際教學(xué)中往往要為術(shù)科教育讓路。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面�；鶎庸睬鄨F工作中仍然存在“一刀切”和“一邊倒”現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干部對團組織建設(shè)工作和聯(lián)系服務(wù)青年職責(zé)不明確，對團員

　青年的工作底數(shù)不清、業(yè)務(wù)不熟、制度不嚴(yán)。三是機關(guān)方面�？h直機關(guān)、單位、部門的團干和青年干部都是各部門的業(yè)務(wù)骨干，工作任務(wù)繁重，無法集中精力做好團的工作。制度落實機制不完善問題。在團建工作中，制度落實機制不完善，缺乏有效的考核評判手段。一是對團建工作沒有統(tǒng)一安排部署；二是對團干部的教育培訓(xùn)、評先推優(yōu)、選拔任用重視程度不夠；三是基層團組織人員、經(jīng)費和陣地保障力度不夠；四是團建工作沒有納人考核體系中；五是對青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新沒有明確有力的政策支持。團青工作隊伍建設(shè)問題�；鶎訄F組織建設(shè)不強，團干部隊伍素質(zhì)良蒸不齊，工作制度落實成效不明顯。一是團干部思想認(rèn)識不到位，對“三個根本問題”理解不夠深人；二是基層團組織運行機制不完善，團員發(fā)展管理教育不規(guī)范，團的活動創(chuàng)新不足，團員先進(jìn)性和榮譽感、歸屬感不強；三是團干部隊伍能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，團組織的吸引力、凝聚力和感召力不強。

　 二、 基層共青團組織建設(shè)工作改革努力的方向

　 切實提高思想認(rèn)識。共青團是黨的助手和后備軍，根本任務(wù)是培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，政治責(zé)任是鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，工作主線是圍繞中心、服務(wù)大局�；鶎狱h組織一定要從更高的政治站位去認(rèn)識和理解共青團事業(yè)的重要性，緊抓習(xí)近平總書記提出的“三

　個根本問題”，切實將團的工作和青年工作擺在重要位置。扎實推進(jìn)共青團改革。一是增強縣級團委統(tǒng)籌能力。團縣委直接統(tǒng)籌鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校專職團干部和工作資源，徹底打開工作局面，有效提高工作執(zhí)行力，帶領(lǐng)下一級團組織更好地聚焦共青團主責(zé)主業(yè)。二是完善落實制度機制。加強工作口標(biāo)考核制度，將團的工作擺在更突出的位置；健全團干部選拔任用管理、教育培訓(xùn)制度，及時對從事團工作較長的團干部進(jìn)行調(diào)整轉(zhuǎn)崗，提高團干部的工作積極性；建立健全共青團工作保障制度，在經(jīng)費、陣地、人員方面為基層團組織提供有力支持，保障基層團組織有人干事、有錢辦事、有地做事。三是充分發(fā)揮基層共青團“末梢神經(jīng)”的作用，做好聯(lián)系服務(wù)青年的“最后一公里”工作。切實提高基層共青團在廣大團員青年中的凝聚力、吸引力、向心力。要做好新興青年群體的團組織覆蓋工作，在專業(yè)合作社、電子商務(wù)、美團外賣、自由撰稿人等領(lǐng)域探索成立團組織，為廣大青年提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要提升為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年服務(wù)的能力，在政策、融資、咨詢方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；要做實網(wǎng)上共青團建設(shè)，緊跟時代步伐，把我們的手臂及時延伸到網(wǎng)上去。進(jìn)一步鞏固和擴大“智慧團建”和“青年之家”的基礎(chǔ)功能，推進(jìn)基層共青團在微信公眾號、抖音、快手、頭條等客戶端占領(lǐng)高地，切實讓廣大青年感受到共青團時刻就在他們身邊。

　 認(rèn)真履行從嚴(yán)治團要求。打鐵必須自身硬。深化團的改

　革、發(fā)展團的事業(yè)，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治團。一是在政治上要嚴(yán)，當(dāng)好黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。堅持黨對共青團的領(lǐng)導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強團縣委機關(guān)團組織的建設(shè)，以學(xué)生為主體覆蓋廣大基層青年，增強青少年思想政治引領(lǐng)，努力培養(yǎng)讓黨和國家放心的建設(shè)者和接班人；二是在團員隊伍建設(shè)尤其是團干部隊伍建設(shè)上要嚴(yán)，要深人落實習(xí)近平總書記對團干部的 24 字要求，即“堅定理想信念，心系廣大青年，提高工作能力，錘煉優(yōu)良作風(fēng)”，內(nèi)化于心、外化于行，緊緊圍繞團員發(fā)展工作中存在的問題，肅清隊伍，對團員發(fā)展嚴(yán)格把關(guān)，走精良團員發(fā)展道路，做好人團前后的思想政治教育工作，打造一支有理想、有擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)的優(yōu)秀青年隊伍。

　 團的十八大為廣大團員青年指明了前進(jìn)方向，共青團改革為基層團組織建設(shè)保駕護(hù)航，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施為廣大基層青年打造更廣闊的舞臺，基層共青團事業(yè)的發(fā)展會越來越好，基層團員青年一定會大有作為，基層的廣闊天地期待廣大有為青年施展才華，書寫最美麗的青春篇章。

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