法院干部述職報告
發(fā)布時間:2020-09-27 來源: 演講稿 點擊： 
《法院干部的述職報告.docx》 法院干部述職報告
篇一：法院審判監(jiān)督庭庭長的年度個人述職報告
法院審判監(jiān)督庭庭長的年度個人述職報告
審判監(jiān)督是人民法院依法對已經發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現確有錯誤進行再次審理的程序，是一種特殊的糾錯程序;其實質是對已經發(fā)生法律效力但有錯誤的裁判再次進行審理，以期糾正原有錯誤的一種救濟制度;它以已經發(fā)生法律效力的判決、裁定為對象，以已經發(fā)生法律效力的判決、裁定確有錯誤為前提，而生效裁判是否確有錯誤，法院有一個發(fā)現和 確認的過程，人民法院的審判監(jiān)督庭就是負責審查這個過程的主體。我們審判監(jiān)督工作包括案件復查與再審兩個不同的階段。案件復查，是指人民法院根據當事人或利害關系人的申訴或再審申請，對已經發(fā)生法律效力的裁判進行實質性審查，以確定申訴或再審申請是否具備法定的再審事由、是否應當提起再審的審判活動。
XX 年就要過去了，在院黨組的正確領導和全庭同志的共同努力下，我能夠帶領全庭同志不斷加強和改進審判作風，全面提高業(yè)務素質和工作水平，較好地完成了上級法院和本
院黨組交給的各項工作任務。我院審監(jiān)庭一直與審判管理辦公室實行一套班子、兩塊牌子的合署辦公，全庭同志共同努力，圓滿地完成了本院的審判監(jiān)督工作和全院的審判管理工作。去年，我庭被共青團徐州市委和徐州市中級人民法院表彰命名為市級青年文明號先進集體;今年，我庭又被徐州市中級人民法院評為市級先進集體;被徐州市婦聯(lián)授予巾幗文明崗稱號，我庭的工作再上了一個新的臺階。一年來，我和我庭的同志在堅持實體公正和程序公正并重原則下，能夠正確處理審判監(jiān)督與維護司法權威的關系，嚴格把好案件質量的最后一道關卡。同時在確保全院質效數據的真實、準確下，加強了指標數據的分析運用，為院長狠抓全院審判工作提供了參考依據，受到領導和上級法院的肯定，工作取得了一定的成績。
一、認真抓好政治思想學習，注重作風建設
一年來，我能夠認真學習黨的綱領、文件。以“xxxx”重要思想為指導，政治立場堅定。黨的 xx 大召開后，我能夠認真學習黨的 xx 大報告，并能夠深切領會其精神內涵。平時能夠認真學習和貫徹黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，注重提高政治思想素養(yǎng)。面對當前的新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)，力求在今后的工作中有所突破。今年下半年，我區(qū)開展的基層執(zhí)法評議工作開始以來，我能夠在思想上高度重視，在行動上積極予
以配合。
我庭對全院的績效考評結果在上公布，對錯案追究制度、上流程管理、案件質量評查等工作全面開展，使我院的審判質效每月在中級人民法院公布的全市審判質量效率指標數據排名中有所進步。
二、能夠自覺加強黨風廉政建設，廉潔自律
我能夠自覺遵守市中院制定的“五條禁令”、省高院制訂的“六條禁令”、最高院發(fā)布的“十三條不準”，平時能夠嚴格要求自己，時刻反省自己，進行自查自糾。通過教育學習和整頓，充分認識到法官應當具有良好的職業(yè)道德和高尚的精神情操，全心全意為人民服務，要牢固樹立執(zhí)法為民的思想。在八小時之外的日常生活中，我能夠做到能夠嚴格自律，行為檢點，謹慎出行，謹慎交友，謹慎對待律師與當事人，遵守社會公德，嚴格約束自己的行為，清廉公正，努力樹立良好形象。我和我庭人員沒有貪贓枉法的案件，沒有超審限的案件，沒有錯案的發(fā)生。
三、深化審判方式改革，提高辦案水平
我能夠自己并帶領全庭同志認真完成領導交給我庭的各項工作,工作認真負責，嚴把案件質量關。工作中，能夠充分發(fā)揮合議庭職能，強化庭審功能，使全庭的各項綜合指標位于全市法院前列。近三年，我庭共受理各類申請再審、再審案件 70 余件，全部已審結。再審改判 20 余件。已審結
的案件無一被發(fā)回或改判。未發(fā)生一起上訪事件。由于申請再審、再審案件具有當事人矛盾尖銳、案情復雜、社會影響大的特點，我庭全體干警慎重審理每個申請再審、再審案件，采取調判結合的審理手段，公正及時地審理每一件案件，維護了法院裁判的即判力和法律權威性，從而取得了良好的法律效果和社會效果。如劉建華訴豐縣鳳城鎮(zhèn)政府建設工程合同糾紛再審案，由于涉案工程建于 1994 年，后又經多次改造，而雙方當事人對工程造價存在重大爭議，導致矛盾激化，原告多次上訪、信訪。為查明案件事實，確定工程原始狀態(tài)，該庭審判人員前后 5 次下豐縣調查取證。案件進入鑒定階段后，我到工程現場主持，由鑒定機構及雙方當事人對實地進行了測量，最終確定工程造價。遂作出豐縣鳳城鎮(zhèn)政府給付劉建華工程款 15 萬元的再審判決，雙方當事人均未上訴，平息了一件老上訪案件。又如在我擔任審判長的陳靜訴韋根離婚申請再審案中，由于原審判決對房屋分割不明，致使當事人在離婚后，經常發(fā)生摩擦和沖突，經常鬧到當地的派出所，申請再審人更是以死
相逼。在詳細了解案情后，我耐心地對雙方當事人進行疏導，并到實地進行勘驗，先做通雙方家人的工作，并借助雙方的家人又現場主持雙方當事人進行調解，最終使得雙方的糾紛得以化解，避免了惡性案件的發(fā)生。
在審理好每一件案件的同時，我庭還肩負著對全院已審結案
件的質量評查工作。今年 1-9 月份，我院共審、執(zhí)結案件 1600余件，我庭共評查各類案件 681 件，約占總結案件的。重點評查 12 件。我庭全年共開展案件抽查活動 4 次、專項評查 3次，法律文書專項評查 1 次，并對被評案件進行了等次評定。形成通報向全院公布。我還參與并組織了審判委員會成員對全院法官的庭審能力進行考評的活動，為全院的法官審判業(yè)績考核提供了翔實的數據和材料;還積極完成了院里組織的優(yōu)秀法律文書的評查評選工作。另外，我庭還建立了對二審和再審改判發(fā)回案件逐案分析制度。對改判和發(fā)回重審案件進行個案分析，并按季度以通報的形式向全院予以公布。
四、加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平
審判管理辦公室負責對全院審結案件的案件質量監(jiān)督評查、案件流程管理、審判質量效率指標體系、法官審判業(yè)績考核等多方面工作，集審判、監(jiān)督和管理等職能于一身。審判管理工作是由我們審監(jiān)庭兼職完成。XX 年，我們在司法統(tǒng)計、審判質效統(tǒng)計、“四項”案件流程管理、扎口結案等方面充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，取得了一些成績。司法統(tǒng)計及審判質效統(tǒng)計工作中，我們確保全院數據的完整性、真實性、及時性，為院領導的科學決策提供了可靠的依據。為上級法院提供了真實的數據信息來源。
一年來，我庭共撰寫并編發(fā)了審判管理工作通報 85 期，院長閱讀分析 12 篇，被中院轉發(fā) 30 余篇。我庭共完成發(fā)表
調研論文 3 篇，向本院提供信息簡報 10 篇，被中院轉發(fā) 2篇。
新的一年里，我一定要堅定信心，堅持司法為民的服務宗旨，以這次基層司法評議為契機，找出差距，加強整改，以期今后能夠更好地民服務，為轄區(qū)服務。
篇二：XX 年法院黨組述職報告
xx 縣人民法院
領導班子述職述廉報告
（二 0 一四年度）
各位領導，同志們：
按照上級的安排部署，現將我院黨組今年依法履職和廉潔執(zhí)法情況報告如下，不妥之處請批評指正。
XX 年以來，我院在縣委的正確領導、人大的有力監(jiān)督和政府、政協(xié)及社會各界的大力支持下，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的工作目標，堅持服務大局、司法為民、公正司法，忠實履行憲法和法律賦予的職責，各項工作取得新進展�，F將我院黨組一年來抓班子帶隊伍、履行工作職責和黨風廉政建設情況報告如下：
一、抓班子，帶隊伍方面
今年以來，我院充分利用主題教育活動的有力時機，加強隊伍建設，提高法官素質，切實增強全體干警在新形勢下
做好審判執(zhí)行工作的自覺性和責任感。
一是以團結務實為切入點，建強核心。黨組成員坦誠相待，堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制。班子成員之間經常談心交心，定期召開民主生活會，及時溝通思想，統(tǒng)一認識，積極維護和增進班子團結。從自身做起做帶頭學習、善于學習、勤于思考的楷模。培養(yǎng)和樹立嚴格細致、求精務實的工作作風，確保法院的領導班子成為團結和諧、堅強有力、求真務實的領導集體。特別是在
干部選任、評先評優(yōu)、重大財務支出、重要活動安排等方面做到了決策民主、運作規(guī)范、結果公開。在召開會議研究決定重要事項期間，主要領導能以身作則，注意調動班子成員的積極性，引導班子成員充分發(fā)表意見，較好地發(fā)揮了班子的集體智慧。
二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。我院在教育活動中，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持問題導向，高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，扎實開展各環(huán)節(jié)工作，通過集中學習、廣泛聽取意見、邊學邊查邊改、建立長效機制等有效措施，確�；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚�，切實讓人民群眾感受到了司法作風轉變帶來的新風貌和新氣象。通過活動的開展，使干警在潛移默化中領會了群眾路線的思想精髓，接受了群眾路線教育對自己內心世界的洗禮，法官堅守法治信仰，恪守職業(yè)道德，做“良
心”法官，司法為民意識進一步強化，司法能力得到進一步提升。
三是加強紀律作風和反腐倡廉建設。經常性的開展司法廉潔警示教育活動，堅持對干警隊伍從嚴教育、從嚴管理。對違規(guī)配置使用公車、超標辦公室等開展專項治理，完善廉政風險防控機制，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強對重點崗位和重要人員的監(jiān)督和管理；強化督查常態(tài)化，對干警出勤、在崗狀態(tài)、庭審活動、司法禮儀、警車使用等日常工作進行不定期督查通報，全年未發(fā)生干警違法違紀問題。
四是提高法院隊伍政治業(yè)務素質。以創(chuàng)建“學習型”法院為載體，圍繞“學有所長、學有所成、學有所用”目標，進一步強化每
月 20 日、每周五學習例會制度，以系統(tǒng)、持續(xù)地學習強素質、增能力，營造良好的學風。以集中學習、部門及個人自學、崗位培訓、以會代訓等各種方式，不斷提高干警的綜合素質，不斷更新干警的理論知識。通過觀摩庭審、現場演練、崗位競賽活動，大力提升審判業(yè)務水平。開展發(fā)揮先進典型引領示范作用，開展了學習宣傳法官劉麗平、張劍等先進典型的活動，激勵廣大干警公正司法、為民司法。
二、在履行職責完成審執(zhí)任務方面
XX 年該院全年共受理各類案件 3697 件，審結執(zhí)結 3531件，審執(zhí)結率達%，收、結案件數量再創(chuàng)歷史新高。一線法
官人均結案 120 余件。
一是依法維護社會安全穩(wěn)定。刑事審判全力推進平安 xx建設，全年共受理各類刑事案件 344 件，涉案 494 人。在案件數量同比上升了%，而在辦案人員少的情況下結案率達90%。刑事審判堅持寬嚴相濟的刑事政策，對嚴重危害社會的犯罪始終保持震懾的高壓態(tài)勢，一年中依法嚴厲打擊“兩搶一盜”和團伙犯罪，提高了公眾安全感；依法懲處尋釁滋事、故意傷害等犯罪，營造了良好的社會環(huán)境；依法懲處危險駕駛犯罪，保護人民群眾人身財產安全。對環(huán)境污染、有害食品、私挖亂采等犯罪行為嚴厲打擊。對未成年人犯罪堅持教育、挽救、感化的方針，采用適合未成年人特點的方式開展審判。
二是依法服務經濟保障民生。全年審結民事案件 2221件，結案率達%。在民事案件審判中，加強民生權益保障，妥善處理
交通事故、工傷事故等人身損害賠償案件；在審理婚姻家庭案件中注重保護婦女兒童合法權益。在商事審判工作中，充分發(fā)揮審判職能，緊緊圍繞中心工作，積極為經濟發(fā)展服務。堅持依法平等保護市場主體，保障交易安全，維護市場經濟秩序等原則，全年審結商事案件 378 件，為企業(yè)挽回經濟損失 6000 多萬元。面對大幅增長的民、商事案件，我院法官形成了快辦案辦好案的良好氛圍，涌現出 17 名結
案超百件的法官，其中一名法官超 200 件，她因敬業(yè)奉獻當選為“最美 xx 人”。
三是依法妥善處理行政爭議。全年受理各類行政案件 31件，審執(zhí)結 31 件，結案率 100%，行政審判工作中，切實按照“保護合法權益，促進依法行政，優(yōu)化司法環(huán)境，化解行政爭議”的要求，將行政協(xié)調貫穿于案件審理的全過程，努力以和解的方式解決當事人的實際問題、滿足當事人的合理訴求，及時疏導和化解官民矛盾。全年有 21 件要求到法院起訴的行政糾紛化解在訴前。
四是依法破解執(zhí)行難題。全年受理各類執(zhí)行案件 613 件，執(zhí)結 541 件，執(zhí)結率達%，其中和解結案 379 件。去年在執(zhí)行能力提高上很下功夫，投資 20 多萬元建成執(zhí)行指揮中心，實現上查控，執(zhí)行工作效率大幅提高。圍繞“轉變執(zhí)行作風，規(guī)范執(zhí)行行為”專項活動，積極推進執(zhí)行工作，窮盡一切執(zhí)行手段和措施，切實提高案件執(zhí)結率。對涉嫌拒執(zhí)犯罪的案件當事人，依法采取有效措施，加大打擊力度。積極穩(wěn)妥的開展“涉民生執(zhí)行案件”專項活動，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。
五是自覺接受各界監(jiān)督推進陽光司法。強化黨委領導法院工作的觀念，強化法院工作對人大及其常委會負責的觀念，自覺接受縣委領導和縣人大及其常委會、縣政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督。積極做好專項及重大事項的報告工作，認真辦
理黨委和人大監(jiān)督的事項；積極邀請人大代表、政協(xié)委員旁聽案件庭審，虛心聽取意見和建議，確保人大監(jiān)督落到實處，公正司法取得實效。在強化立案管理，全力解決涉訴信訪的同時，積極推進裁判文書上、庭審同步錄音錄像、執(zhí)行信息、審判流程公開等司法公開事項。
三、在勤政廉潔，加強作風建設方面
一是始終保持清正廉潔、艱苦奮斗的作風，克服攀比享樂的思想傾向，耐的住清貧，耐的住寂寞。履行黨風廉政建設第一責任人的職責，班子成員和中層領導黨風廉政狀況實施監(jiān)督管理，經常將本院的黨風廉政狀況進行講評，不以權謀私，不借職務和工作之便為自己或親朋好友提供不當之便，不受利益驅動辦案。主動接受組織和群眾的監(jiān)督，管好配偶子女和身邊的工作人員。二是帶頭參加、認真開展黨性、黨紀、職業(yè)道德教育，嚴肅查處違紀違規(guī)事件，認真組織召開民主生活會，并突出廉政建設內容，用“八個堅持、八個反對”對照檢查自己，深入開展批評與自我批評。三是關心干警的工作和生活，努力為干警營造寬松愉快的工作環(huán)境，幫助解決生活中的困難，為干警的成長提供好教育和鍛煉的機會；對各類傾向性問題，及時發(fā)現，及時解決。四是樹立作風、廉政無小事的觀念，做到防微杜漸，未雨綢繆，預防為主，從而提高了隊伍建設的水平，提高了全體干警的執(zhí)行力。
篇三：法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)
精選范文:法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)自XX 年 10 月至 XX 年 10 月，在
上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以
審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上
級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益�，F結合有關制度，從
以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進各項財務管理制度的落實 制度是開展
各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功
夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計劃管理制度 單
位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經
費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核算制度 按規(guī)定設置會
計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經手人、驗收人、法
院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金
管理制度 對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白
條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗收和逐日消耗登
記制度 對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴
格落實財務交接制度 當財務人員因工作需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管
理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制 在對待財務管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要
求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，
深入分析研究存在問題的原因，制定改
進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的
領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一
領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財專題分析會，查找問題，布置
下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，
即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。
從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、各項經費收支明確，使用效益
明顯 兩年來，共有大項經費開支*項，其中有：*********，****** 預算外收入*****
元，支出*****元，分別用于******，***** 干警物質文化生活共投入**萬余元。
四、
本人經濟狀況小結 作為一個領導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬
人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入****元，家屬月收入***余元，現有存款*****余元。
以上是我的經濟責任述職
報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。
[法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)]篇一：法院領導干部經濟責任述職報告
法院領導干部經濟責任述職報告
自 XX 年 10 月至
XX 年 10 月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛
在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執(zhí)行財務
規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全體干警的利益。現
結合有關制度，從以下幾個方面進行述職：
一、狠抓管理，促進
各項財務管理制度的落實 制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，
我注
重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、嚴格落實經費計
劃管理制度
單位的各項經費收
支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做
到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實經費核
算制度 按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由
經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管
理制度
對庫存現金實行限
額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到
隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實實物驗
收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質，
由專人認真驗收登記，做到錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交
接制度
當財務人員因工作
需要調離時，能認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳
簿、憑證、貴重
物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善
單位內控機制
在對待財務管理工
作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，深
入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。同時，
我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，嚴禁領
導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一次理財
專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后監(jiān)督相
結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出
規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
三、各項經費收支明
確，使用效益明顯
兩年來，共有大項經
費開支*項，其中有：*********，******
預算外收入*****元，
支出*****元，分別用于******，*****
干警物質文化生活
共投入 **萬余元。
[法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)]
四、本人經濟狀況小結
作為一個領導干部
我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部
提升等重大關鍵問題上，堅持不喝請酒、不收送禮。我月收入****元，家屬月收入***余元，
現有存款 *****余元。
以上是我的經濟責
任述職報告，請領導和同志們監(jiān)督審查。
篇二：領導干部任期
經濟責任履行述職[法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)]報告
領導干部任期經濟責任履行述職報告
一、本人職責范圍
二、任期內單位的財
政財務轉載請著名來自:(言小)
狀況
（一）任職期初和期
末單位基本財政財務狀況和任期各年度財政財務收入、支出情況；
（二）債權債務情況，
有無經濟糾紛和遺留問題，形成原因及已（擬）采取的措施；
�。ㄈ﹦�(chuàng)收情況與盈
虧狀況。
三、任期內單位重要
經濟決策及效果、效益情況
（一）經濟目標完成
情況；
（二）對內對外投資
項目及重大經費支出(包括對內對外借款、融資貸款等)的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況；
（三）有無經濟決策
失誤與重大損失浪費和違規(guī)投資等。
四、任期內遵守國家
財經法規(guī)和學校規(guī)章制度的情況
（一）本人遵守國家
財經法規(guī)和學校財經制度方面的情況；
（二）單位的各項收
入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；
（三）單位掌握、管
理、使用的各類專項資金按規(guī)定�？顚Ｓ梅矫娴那闆r；
（四）本人勤政廉潔
自律方面的情況；
五、任期內的主要成
績、問題與建議或擬整改措施。
六、其他需要說明的
情況
篇三：領導干部經濟
責任審計述職報告的寫法
領導干部經濟責任審計述職報告的寫
法
一、任職期間的基本
情況。
（一）任職起止時間。
需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；
（二）本單位基本結
構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方
面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截
止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、
離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核
實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。
適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財
務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文
件或復印件。
二、財務收支情況。
（一）任期內每年稅
收或經濟指標完成情況；
（二）任期內每年收
入、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收
入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。
對出讓土地使用權、購置和出售機械設備、車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本
建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
三、資產、負債情況。
（一）對任期內資產、
負債增減變動的原因，尤其是債務增加的直接原因要詳
細說明，要對債權、債務增減變動單
獨列出明細。
�。ǘ﹪匈Y產
的保值增值或安全完整情況須做詳細說明。
（三）固定資產增減
變動原因說明；
（四）說明應當落實
到具體事項上。
四、財經管理情況。
在任期內財政、財務
管理中存在的問題原因，自身有無違反財經紀律問題，其中對拖欠職工、教師、離退休干部
工資情況、高息借貸情況和財務管理有無混亂情況進行詳細說明。
五、個人使用的公共
物品的登記、交接情況。
六、評估重大經濟決
策效果。
對在任期內由集體
決策或個人行為進行的重大招商項目、有關建設大項投
資、生產性和非生產性基建項目等，
在本地區(qū)經濟社會發(fā)展中所起的作用和實際效果要進行綜合評估。如果有工作失誤，就要評
估本人應負的領導責任和教訓等。
七、其他事項
（一）需要特別說明
的，可注明知情人及聯(lián)系方式；
[法院領導干部經濟責任述職報告(共 6 篇)]
（二）與經濟責任審計相關的歷史遺留問題，需要提前在報告中予以說明，不便說明的應當
及時對審計組通報或向經濟責任審計聯(lián)席會議匯報，問題說明時需要提供有效的證據；
（三）述職報告正文
不得少于 xx 字，繁簡得當；
（四）附件需要逐一
整理，列好目錄；
（五）述職報告不規(guī)
范的，五日內重新上報。
篇四：領導干部經濟
責任審計述職報告的寫法
領導干部經濟責任審計述職報告的寫
法
一、任職期間的基本
情況。
（一）任職起止時間。
需要注明任、免文件上的時間（在任審計的只需注明任職時間）、接手工作后開始簽字的時間；
（二）本單位基本結
構。內部機構設置情況、所屬單位（部門、科室）的個數、名稱。與本單位在人、財、物方
面關系較為密切的機關及企、事業(yè)單位也應列出。
（三）人員情況。截
止任職期末（離任審計）或審計通知時間（在任審計），本單位人員結構狀況：在職人員情況、
離退休人員情況等，須附經組織、人事及勞動等部門核實的人員基本情況花名冊。
（四）財務管理制度。
適用哪種會計制度；本單位建立的財務管理制度和內部控制制度；財務公開情況；本單位財
務方面分工；大額開支、固定資產處置、對外投資等民主決策情況。必要的，可另附制度文
件或復印件。
二、財務收支情況。
（一）任期內每年稅
收或經濟指標完成情況；
（二）任期內每年收
入、支出情況。收入主要包括：撥入經費、上級補助收入、預算外收入、事業(yè)收入、專項收
入、其他收入等；支出包括人員經費、公用經費（公務費支出，招待費支出以及專項支出等）。
對出讓土地使用權、購置和
出售機械設備、
車輛、廠房、林木等大額收入、支出項目及基本建設支出情況和對外投資情況單獨敘述；對
專項資金使用情況按資金來源、性質單獨敘述。
三、資產、負債情況。
篇四：法院政工干部述職報告
述 職 報 告
尊敬的各位領導，親愛的同志們，大家好
XX 年，我的工作職責依然是當好領導的參謀助手，完成好信息宣傳工作，協(xié)助本科室領導和同事完成我院所需文字材料的起草工作，做好各業(yè)務庭室的后勤保障服務工作，完成上級及其他部門交辦的各項工作任務。一年來，在院黨組的正確領導下，在路主任的直接指導下，在全科室同事的支持幫助下，我牢記宗旨，恪盡職守，扎實工作，較好地完成了各項任務。現將 09 年個人工作總結匯報如下：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我越來越深刻地認識到，學習是無止境的，只有不斷地努力學習，才能持續(xù)的勝任本職工作。要始終以科學發(fā)展的眼光來看問題，只有這樣，才能在工作中不斷發(fā)現問題、看到不足，才有改進的動力，才能實現自身的可持續(xù)發(fā)展，科學發(fā)展。否則，不進則退，終究要被環(huán)境所淘汰。努力學習理論知識，除學習法律法規(guī)外，還不斷積累撰寫文字材料的心得體會，不斷總結經驗，爭取早日勝任大型文字材料的撰寫工作。領會上級部門和我院重大會議精神，在政治上、思想上始終同院黨組保持一致，行動上堅決按照院黨組的決策執(zhí)行。根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題，自身素質得到進一步提升。
二、求真務實，做好本職工作
工作中，我端正心態(tài)，擺正位置，腳踏實地，勤奮工作，把“工作無論大小都要做好，分內分外都要完成”當成自己的準則，嚴格遵守職責，完成本職工作。
（一）做好信息調研工作
今年，共編寫信息 20 篇，簡報 1 篇，較好完成了信息簡報編發(fā)工作。
（二）做好后勤保障工作
1、做好我院的法官管理工作，將全院 80 名法官的等級情況登記造冊，使今后的法官等級晉升系統(tǒng)化、規(guī)范化、快速化，該晉升的法官及時晉升，杜絕遺漏現象。今年共有 8名干警晉升了法官等級。同時做好了晉級法官法官津貼的變更工作，及時進行了調整。
2、做好全院干警的工資變動調整工作。今年下半年，我縣對全縣機關、事業(yè)單位工作人員的工作補貼和生活補貼進行了重新規(guī)定，我按照規(guī)定，對我院在職在崗干警和離崗、退休干警的兩項補貼進行了核對并及時上報，較好的完成了這次大規(guī)模的工資變動。同時，做好了對調整后工資存有疑問的干警的答疑解惑。
3、做好干警離崗、退休的相關工作。今年共有 3 名干警退休，及時完成了他們的退休工資、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等手續(xù)的辦理，讓他們順心的結束工作。
4、做好新進公務員試用期滿轉正工作。去年 12 月份考入我
院的 3 名公務員到今年 12 月試用期滿，針對縣委組織部的要求，對其 3 人填報了轉正任職審批表，并根據院黨組的研究對他們寫出了鑒定材料。
5、做好全院干警人事信息管理系統(tǒng)的填報和維護工作。今年下半年，對全院干警的人事信息一一進行了重新核對，并進行了更新，上報了中院。
6、做好聘任制人員的綜合管理。今年共增加聘任制人員 2 名，做好了他們的工資、保險辦理工作，有 1 名人員申請辭職，做好了解聘工作。另外，我院預備為各法庭各招聘1 名書記員，我協(xié)助領導做好了事前準備工作，包括報名表的制作，報名審核等事項。
7、做好全院干警的考勤統(tǒng)計工作， 每月提取指紋考勤機考勤統(tǒng)計數據，并對照請假、出發(fā)審批單進行考勤統(tǒng)計，寫出考勤統(tǒng)計表，為年終時的干警業(yè)績考評提供相關數據。
（三）做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動工作
身為活動辦公室的一名成員，除完成好規(guī)定的信息、材料提供工作以外，協(xié)助其他成員做好迎檢、轉段、總結匯報等工作，通過與活動辦公室其他成員的共同努力，使我院深入學習實踐科學發(fā)展觀活動圓滿結束。
總之，在今年的工作中，我所取得的成績是與院黨組的正確領導，同事們的大力幫助分不開的。同時，工作中存在的不足也是不能忽視的。今后，我將更加積極主動地開展工作。工作中，
努力從每一件事情上進行總結，汲取經驗。工作方法上更加扎實、細致、靈活，提高工作質量和效率，爭取做出更大成績，貢獻自己應有的力量。
二〇〇九年十二月十八日
篇五：法庭庭長的述職報告
法庭庭長的述職報告
各位主任、各位委員：
我于年月被任命為××法庭庭長，××年任民二庭庭長，××年××法庭與××法庭合并為樣田女子法庭，我被任命為城關法庭庭長。負責××鎮(zhèn)、××所鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民事、經濟糾紛案件的審判工作。任職以來，在院黨組的領導下，在轄區(qū)人大、政府的監(jiān)督和支持下，我認真鉆研理論和業(yè)務知識，積極探索審判工作的新思路、新方法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務�，F將近三年的學習、工作情況報告如下：
一、認真學習理論和業(yè)務知識，努力提高自身素質
為了更好地適應審判工作的需要，一我在做好審判工作的同時，利用業(yè)余時間刻苦鉆研政治理論和業(yè)務知識，認真學習鄧小平理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，學習《法官法》和各種法律法規(guī)，積極參加省高院舉辦的培訓班，堅持中央農業(yè)廣播學校的法律本科函授班學習，目前還有一科即將畢業(yè)，一××年參加國家統(tǒng)一司法考試，我又考取了法律執(zhí)業(yè)資格證書。通過學習，自身的政治業(yè)務素質有了顯著提高，為進一步做好審判工作奠定了良好的政治業(yè)務基礎。
二、認真審理好民事案件，維護轄區(qū)社會穩(wěn)定
樣田女子法庭是由兩庭合并而成，我庭的管轄面積大、范圍廣、同時案件數量多、種類繁雜，為了能夠積極穩(wěn)妥地化解矛盾、解決糾紛，在工作中我以高度的責任感和熱情的服務態(tài)度認真審理每一起民事案件，注重對當事人做耐心細致的調解工作。在庭審過程中細心聽取雙方當事人的陳述、辯論，認真核實證據，查清案件事實，根據案件的具體情況，找準問題的切入點，靈活運用調解方法。從庭上到庭下，從當事人到代理人及親朋好友，反復多次地對他們做耐心細致的思想工作，只要雙方當事人同意調解，就要立即制定調解方案；只要有一方同意調解，就要主動做另一方的工作；只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力進行調解；只要有調解希望的，都力爭調解結案，不放過做調解工作的任
何機會。三年來，我組織法庭干警共審理各類民事案件二百余件，每年的案件調解率都在百分之八十以上。我庭的調解工作經驗在全院得到推廣，多次被全國、省、市各級報刊刊登，外縣法院也紛紛組織法官前來參觀學習，××年月還被最高人民法院和司法部聯(lián)合授予“全國人民調解工作模范人民法庭”榮譽稱號。
民事無小事，事事都牽動著老百姓的心。為了維護百姓的利益，在工作中，我不斷改進工作方法，轉變工作作風，改善服務態(tài)度。我曾鄭重地向轄區(qū)人民做出過承諾：讓那些確有冤情而正義得不到伸張的人能打得贏官司；讓那些經濟困難而交不起訴訟費的人能打得起官司；讓那些老弱病殘不能到庭參加訴訟的人能打得上官司；讓那些因公務纏身而脫不開身的人能打得成官司，并在審判實踐中默默地履行著自己的諾言。針對一些生活困難交不起訴訟費的當事人，為了讓這些人能打得起官司，三年來，我先后為這些人減、緩、免交訴訟費三萬余元；針對一些老弱病殘不能到庭參加訴訟的當事人，我為這些人上門提供法律服務，上門辦理起訴應訴手續(xù)，到當事人的炕頭開庭審理；針對一些當事人因工作繁忙而脫不開身參加訴訟的當事人，我到這些人工作場所開庭，為這些人星期天開庭，中午加班進行審理；在處理一些相鄰關系，宅基地糾紛等民事案件中，我經常深入實地進行勘查；為了增強審判工作的的透明度，我堅持公開審判，凡
是依法應當公開審理的案件，我都按照法定程序公開開庭進行審理，讓當事人有話講在法庭、有證舉在法，庭、有理辯在法庭，使贏者贏得堂堂正正，輸者輸得明明白白。不論案件大小，也不論案件難易，我都以對當事人高度負責的精神，認認真真地審理每一起案件，積極穩(wěn)妥地處理各類糾紛。
三年來，在我所審理的各類民事案件中，全部做到了程序合法、認定事實正確、證據確實充分、適用法律準確、實體裁判公正、判決無上訴，調解無反悔，無申訴，無上訪，當事人滿意，社會效果好，同時也受到各級領導的表彰。我庭⒊××年連續(xù)兩年被省高院授予集
體二等功，××年還被市中院評為黨風廉政建設先進集體、被市婦聯(lián)評為優(yōu)秀婦女維權組織、被縣婦聯(lián)評為“巾幗建功”示范崗。××年我個人被評為全市政法系統(tǒng)十佳干警，同時榮立個人二等功，被省婦聯(lián)授予“巾幗建功”明星，被縣婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，⒋××年連續(xù)兩年被縣委評為優(yōu)秀共產黨員，××年被省高院推薦為“十佳法官”候選人，并獲得提名獎，今年又被市委宣傳部推薦為市級“優(yōu)秀人民公仆”候選人。
三、認真審理好破產案件，為企業(yè)改制提供優(yōu)質法律服務
近年來，隨著企業(yè)改制的不斷深入，為企業(yè)改制提供法律服務成了法院的工作重點。龍門公司和后溝金礦是全縣最
大的兩個國有礦山企業(yè)，也是全縣企業(yè)改制的重點，龍門公司還是試點，院黨組將這兩大企業(yè)的破產案件交予我承辦。我在承辦一這兩個公司的破產案件時，倍加盡職盡責，常常深入到企業(yè)耐心細致的做職工的思想政治工作，節(jié)假日不休息，加班加點的開展各項清算工作。在清算過程中，重點解決好關系工人切身利益的重大問題，為兩個企業(yè)的職工補交養(yǎng)老金、失業(yè)金多萬元、同時為兩個企業(yè)依法核消不良債務多萬元，妥善處理職工工傷、遺屬等有關問題，同時還為新組建企業(yè)的正常生產經營提供了優(yōu)質的法律服務。龍門公司的破產清算工作已于去年十月終結，后溝金礦及其子公司的破產清算工作也于今年七月相繼穩(wěn)妥終結。這兩個破產案件的順利終結，有力地推動了全縣企業(yè)改制的順利進行，受到縣委、政府領導的一致好評。
四、廉潔自律，樹立自身良好形象
維護司法公正，必須有一支清正廉潔的法官隊伍。針對群眾反映強烈的審判行業(yè)曾經存在的吃、拿、卡、要和冷、橫、硬、推、拖等熱點問題，我組織法庭干警制定了工作、學習、廉政等一系列規(guī)章制度。自己率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，認真貫徹中政委以及最高人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“六個嚴禁”以及法官法規(guī)定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中自己主動承辦疑難案件，做到了自身廉潔自律，正確運用國家賦予的審判職權，不吃拿
卡要，不行賄受賄，不以案謀私，不枉法裁判，不辦人情案、關系案、金錢案，辦案不拖延，對當事人不偏袒，自覺抵制審判行業(yè)的不正之風。做到了廉潔執(zhí)法，秉公辦案，樹立了自身的良好形象。
五、存在的問題及今后的努力方向以上是我三年來工作、學習的一些基本情況。應該說三年來，我在工作上是積極進取的，沒有辜負院黨組、人大領導對我的希望。回顧過去所取得的這些成績，更重要的是與各級領導的支持和全庭干警的共同努力分不開的。但還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政治業(yè)務學習不夠，還不能很好地適應各種紛繁復雜的案件需要；二是有時對工作存有畏難情緒，三是對法庭干警的關心不夠。今后，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，要不斷加強自身的政治業(yè)務學習，要緊密聯(lián)系群眾，虛心接受人大的監(jiān)督檢查，要振作精神，開拓進取，要更加努力地做好各項審判工作，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
以上報告，請各位主任、各位委員審查、評議。
篇六：XX 年法院行政庭個人述職報告
XX 年個人述職報告
行政庭副庭長 XXX 法院院領導：
XX 年即將過去，XX 年工作即將全面開展，在這辭舊迎
新之際，我就一年來的各項工作情況作一個簡單匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。
一、XX 年各項工作完成情況
XX 年，我繼續(xù)擔任庭里大部分訴訟案件的主審法官，共主審和參審各類訴訟案件 10 件（新收 9 件，中院指令審理 1件），結案 10 件，結案率 100%，已審結案件均是在法定期限內結案，其中協(xié)調撤訴 3 件，調撤率為 30%。XX 年，我獨立執(zhí)行和參與執(zhí)行各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件 76 件，涉及了計生社會撫養(yǎng)費、黃水費等行政征收，工商、土地、環(huán)保、教育、人力資源和社會保障等行政處罰等多個行政領域。XX 年，我審判、執(zhí)行的案件正確率達 100%，所結案件無一錯案，無一被投訴，無一因處理不當而造成上訪。盡管我審理和執(zhí)行的案件數量不多，但我感到了行政審判和執(zhí)行的艱難：行政訴訟案件大多較為復雜、上訴率高，我們既要照顧到原告當事人的弱勢群體地位，又要維護被告行政機關的權威，這迫使我們在訴訟程序按部就班進行的同時，盡量的做好協(xié)調、再協(xié)調工作，力爭達到行政機關讓步、當事人撤訴的和諧狀態(tài)；行政非訴執(zhí)行案件，鑒于法院的司法威懾力普遍不高，我們一遍遍的下傳票、被執(zhí)行人一次次的不來，但我們不到萬不得已也不忍心采取拘留、罰款等強制措施，因為這樣做肯定會削弱被執(zhí)行人的履行力量，我們只能一遍又一遍的找到當事人做說服勸解工作。
一年來，我共撰寫了 2 篇論文、5 篇案例分析，其中精心準備的在職法律碩士畢業(yè)論文《民事訴訟中的法官釋明制度研究》在 X 大法學院的畢業(yè)論文答辯中被評為優(yōu)秀等級。我還按照要求把屬于上范圍的非訴執(zhí)行案件全部及時上，把屬于上報中院范圍的訴訟案件全部及時上報。
二、存在的問題及 XX 年工作安排
XX 年，我做了一些力所能及的工作，取得了一定的成果，但自查發(fā)現工作中還存在著不少不足，主要是：第一，在業(yè)務學習上鉆研力度不夠，要求不夠嚴格。如對一些新頒發(fā)的法律、法規(guī)、司法解釋尚不能及時地進行熟悉，往往是碰到問題現翻書。二是執(zhí)行理念有待進一步提升，還沒有完全樹立“和諧執(zhí)行”的理念，如有時急于執(zhí)行、沒有顧及被執(zhí)行人的實際困難。
XX 年，我決心在工作和學習中進一步提升自己，其中首要的指導思想就是干好事、多干事，不管是審判案還是執(zhí)行案，都要一而再、再而三的多做協(xié)調和說服勸解工作，多向當事人進行釋明，盡多得贏得當事人的理解，爭取達到案結事了的和諧狀態(tài)，使辦理的所有案件達到“無一錯案、無一投訴、無一上訪”的“三零”目標，堅決不給院里惹事。具體目標如下：
第一，繼續(xù)加強業(yè)務學習，提升業(yè)務能力。針對目前行政庭每年受理的訴訟案件數量有限、類型有限的實際，下一
步我要多看、多學習法院局域中各種類型的行政案例，多開闊些眼界。XX 年重點是在審判中進一步提升庭審操控能力和對證據的認證能力，做到心證更加公開；在執(zhí)行中不斷提升執(zhí)行理念、增加執(zhí)行經驗，做一名更加成熟的行政審判、執(zhí)行法官。第二，靜下心來對實務工作做些總結，多寫幾篇有真材實料的論文、案例。第三，在干好行政庭工作之余，拿出一些時間來學習民事審判領域的業(yè)務知識，不斷提升自己的綜合業(yè)務水平，爭取早日成為一名博通型法官。
以上報告當否，敬請院黨組批評指正。
篇七：法院領導干部經濟責任述職報告
法院領導干部經濟責任述職報告
自 XX 年 10 月至 XX 年 10 月，在上級領導和財務部門的指導監(jiān)督下，牢記自己的職責，
始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時，嚴格要求、嚴格自
律，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，遵守上級的各項規(guī)定，保證了經費物資的正確使用，維護了全
體干警的利益。現結合有關制度，從以下幾個方面進行
述職：
一、狠抓管理，促進各項
財務管理制度的落實 制度是開展各項工作的基本依據。兩年來，為抓好財務管理，我注
重在執(zhí)行財經法規(guī)和標準制度上下功夫，落實了財務管理措施，健全了財務管理制度。
1、
嚴格落實經費計劃管理制度 單位的各項經費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的
原則編制經費收支計劃。對各項經費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落
實經費核算制度 按規(guī)定設置會計科目，按要求組織經費核算。要求取得的原始發(fā)票必須
要素齊全，由經手人、驗收人、法院領導簽章后方可報銷。對要素及手續(xù)不全的發(fā)票，不得
作報銷憑證。
3、嚴格落實現金管理制度 對庫存現金實行限額管理，做到日清月結。
堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、
補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、
嚴格落實實物驗收和逐日消耗登記制度 對采購的各種物質，由專人認真驗收登記，做到
錢物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實財務交接制度 當財務人員因工作需要調離時，能
認真組織辦理交接手續(xù)，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真
清理，并編制交接清單進行交接。
二、狠抓監(jiān)督，完善單位內控機制 在對待財務管
理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經常抓、抓經常，
深入分析研究存在問題的原因，制定改進措施，從而增強檢查的威懾力和監(jiān)督的約束力。
同時，我們還加強黨組對財務工作的領導。經費安排等重要的財務事項，由黨組集體決策，
嚴禁領導者個人說了算。在黨組統(tǒng)一領導下，實行領導“一支筆”審批制度。每季度召開一
次理財專題分析會，查找問題，布置下步工作。在平常的經費審核中，堅持事前監(jiān)督和事后
監(jiān)督相結合的原則，做到“四個不批”，即：開支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，
超出規(guī)定的不批，手續(xù)不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問題的發(fā)生。
...
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