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        分管后勤副院長述職述廉報告

        發(fā)布時間:2020-09-27 來源: 演講稿 點擊:

          《分管后勤副院長述職述廉報告.doc》 2008 年述職述廉報告 各位老師同志們:

         大家好。

         一年來在院黨委、行政的正確領導下,在班子各位同仁的幫助下,在審計處、后勤員工以及全院師生的鼎力支持下,緊緊圍繞學院工作的整體思路,結合實際,狠抓落實,圓滿的完成了 2008 年度工作任務。現(xiàn)將我將一年來的學習、思想、工作和廉潔自律情況分三部分向大家匯報如下:

         加強理論學習不斷提高自身修養(yǎng)和工作能力 08 年確實是不平常的一年,大事多,喜事多,愁事也不少,無論國內(nèi)國際,還是省內(nèi)省外,不管是國家、集體,還是個人,或多或少的都有影響,特別是近半年來的金融風暴和國內(nèi)的官場問責風暴,對我們領導干部都提出了新的課題和挑戰(zhàn),無論是理論水平,還是執(zhí)政能力,都需要我們不斷學習和提高。一年來,我能夠認真學習馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,在《中共中央關于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》之后,組織相關同志認真學習討論,深入農(nóng)村基層調(diào)查研究,撰寫相關學術論文兩篇;在政治上始終和黨中央保持一致;在業(yè)務學習上,每

         期的《中國高教研究》已成為必讀,讀書筆記近五萬,茅于軾《生活中的經(jīng)濟學》的許多原理在我校后勤管理中已取得良好的經(jīng)濟和社會效益,同時,在實際工作中注意虛心向老同志學習。

         警鐘常鳴廉潔奉公 多年來,自己在領導和同志們的關心和幫助下,不斷加強自身修養(yǎng),堅持立場和原則,堅持學校利益最大化原則,嚴格執(zhí)行學校對各級黨員干部的工作紀律,謹記“手莫伸,伸手必被捉”這一古訓,廉潔自律,不貪、不占、不拿、不要,清清白白做人,坦坦蕩蕩做事。特別是分管后勤和審計部門,其經(jīng)濟活動較為頻繁,但我時刻保持清醒頭腦,從沒有接受任何人、特別是客戶或有工作關系的人的請客,更沒有接受工作關系人或明或暗贈送的財物。同時也能對自己分管部門的同志嚴格要求。

         腳踏實地努力工作 1、顧全大局,保證目標,積極穩(wěn)妥協(xié)調(diào)各種矛盾 08 年初姚院長布置我三件事。第一件是審批 06 年全院教職工的工資套改方案,其主要問題是我院正處級干部超指數(shù),有關同志去了多次都沒有得到很好的解決,此事關系我院全體人員的切身利益,責任大,困難也大,因為同樣問題的院校如山西醫(yī)科大學、太原師范學院等都被打回,從表面上看干部超指數(shù)上是一樣的,不同意有道理,但實質(zhì)卻大不相同,

         老本科院校所占資源單從人力資源講要比我們大的多,如教授、副教授指數(shù)比我們多好幾倍,這些都是國家財政投資,但我們擔負的任務卻差不多,教授、副教授指數(shù)的多少直接關系到行政干部配置的多寡,如兩者合算我們不是超了,而是少了。經(jīng)和人事處的同志共同努力完成了任務。第二件是校醫(yī)院更換合作單位。我們學院自己辦醫(yī)院條件不具備,原先的合作單位是私人醫(yī)療單位,經(jīng)實際運行考察也同樣不具備,兩家的缺憾一樣都是人和設備。目前我們學生上萬,本著對學生、教職工負責的態(tài)度以及各方檢查、要求、責任追究一天比一天嚴,因此必須更換,但我們原先有合同,對方還想繼續(xù)占領這個市場,更麻煩的是找的另一合作單位,在離開學不到一周的時候突然變卦,提出了新條件使我們無法接受,怎么辦?市場經(jīng)濟醫(yī)療企業(yè)眾多,找一合作單位看起來容易,但要想滿意卻困難,經(jīng)和有關主要負責人研究,在原合同條款、條件不變、服務要求承諾不變、負責清理原私人合作單位人員、時間不變,開學一周內(nèi)全面到位不動搖,開闊視野、撲下身子、丟下架子在全市范圍內(nèi)尋找,終于成功了。第三件是 103 戶的東五戶集資房建設后續(xù)工程建設,危舊住房改造工程是 06 年黨委確定的民心工程,由于種種原因幾經(jīng)移手,東五戶集資房建設換了三個處長五個承辦人,08 年 3 月 10 日我接受此任務時,工程地基部分出土,其中有兩戶因與我院東鄰單位糾紛,地基已成 4 米多深的大

         坑,東五戶集資人之間、東五戶與西鄰之間、建設工程隊的質(zhì)資以及工程建設手續(xù)等等,可以說說法多、意見多、分歧大,各自從不同角度看待認識自然情緒較大,工程處于停止狀態(tài)。任務已經(jīng)接受,黨委抓住不放,群眾密切關注,當事人急不可待,在這種情況下,自己定了兩條原則:一、工程建設在保證安全、不損害他人的根本利益、不影響鄰里采光、通風的情況下,克服各種阻力保建設,因為是給我們的教授建房,教授教師是我們辦學的基石;二、遇到的技術問題專家說了算,看法認識問題坐下來室內(nèi)談,以前有了裂痕的感情問題在以后的生活中慢慢修復,遇到的困難大家共同克服,總之沒有過不去的火焰山,沒有講不通的理和人,在自己無數(shù)次的深入工地和同志們的努力下終于在 11 月中旬雖然還有許多遺憾,但土建工程全部完工。

         2、抓住重點,確保底線,面對困難,尋找工作切入點 我們知道 08 年的工作問責風暴其主要原因都是安全問題造成的,在高校的安全重點應該是學生公寓和食堂的飲食衛(wèi)生及水電運行,而這三項工作都是由我分管。面對服務對象上萬,管理隊伍少(目前學生公寓有正式職工三人,飲食中心有三人、水電暖中心有 9 人)、服務設施條件差尤其是食堂,有些設施根本不達標,實際在一線工作的都是臨時工,絕大部分高中都沒有畢業(yè),這項工作與社會的穩(wěn)定和市場價格的波動密切相連,在這種情況下,我們后勤一班人認真分析研

         究,制定了:以文化建設和學生直接參與為先導,達到學生自律、職工自愛自重的目的;以系統(tǒng)培訓教育職工為手段,達到臨時工愛崗敬業(yè)提高服務質(zhì)量的目的;以制定各項規(guī)章制度和簽定各種協(xié)議為保障,達到各項工作的規(guī)范化、責任的明確化、操作的可行化;以不斷的檢查、評比、獎罰為后勤領導干部的主要管理措施,使建“平安校園、和諧校園、文明校園”落到實處。具體的工作有:

         安全工作重如天,嚴查細改保安全。2008 年可以說是安全排查整改年,后勤工作事關全院的生產(chǎn)安全、生活安全。一年來通過與各經(jīng)營實體簽定《安全經(jīng)營責任書》、與各施工隊伍簽訂《安全協(xié)議書》、出臺了《關于規(guī)范食堂超市等經(jīng)營實體的管理規(guī)定》、制定《突發(fā)性事件應急預案》、拍攝《運城學院學生公寓安全教育片》、進行了醫(yī)療急救演練等;通過免費湯、平價菜和“短平快”項目,穩(wěn)定了物價上漲對食堂帶來的巨大壓力,保障了學校的穩(wěn)定。一年來,通過同志們的努力,無食物中毒和住宿安全事故發(fā)生,公寓服務中心獲得了 2008 年度“消防工作先進單位”、飲食服務中心獲得“山西省 2008 年度伙食工作先進集體”。

         結合大學文化建設,挖掘后勤文化內(nèi)涵。在 08 年暑假,我們從食堂文化入手,科學設計了食堂文化,豐富了食堂功能,食堂不僅僅是吃飯的地方,也成為育人的場所。

         “為了您的滿意我們一直在努力”、“愛崗敬業(yè)

         把職業(yè)當做事業(yè)”、“人吃飯是為了活著,但活著不是為了吃飯”、“人可以沒有文憑,但不能沒有知識”、“運城學院文明就餐十條標準”等內(nèi)容,還在食堂門口設立了書報雜志亭等。加強了公寓文化建設,在公寓樓道懸掛文明住宿公約;在公寓管理員中推行“愛心服務”,為學生免費進行簡單的衣服縫補;拍攝《運城學院學生公寓安全教育片》在各公寓樓播放,變被動的查收為主動的教育等。

         加大職工培訓教育力度,提升后勤服務質(zhì)量。后勤一年來加強職工隊伍基本素質(zhì)建設,通過講座培訓、錄像觀看、現(xiàn)場觀摩、紀念改革開放 30 周年演講會及工作基本規(guī)范檢查交流等方式,提高后勤服務人員的基本素質(zhì),從而提升后勤服務質(zhì)量。

         3、倡導節(jié)約,努力通過各種渠道使學院利益最大化 后勤是學院資金“投資”的一個主要地方,為使學院利益最大化,后勤主要從能源節(jié)約和社會規(guī)費兩方面入手為學院節(jié)約資金。

         a、改原招待所長流水為延時供水,每年為學院節(jié)省水 10000升,計 20000 余元 b、利用懸掛的廢舊條幅做成垃圾袋,供勞動班學生裝運垃圾,雖然節(jié)省的資金不多,但對學生教育意義不可估量 c、后勤服務主動與教學科研相聯(lián)系,我院學生公寓和教師家戶購置的 IC 卡電表,每個遙控器廠家都予以加密,不能

         使用時必須與原廠家聯(lián)系,重新購置 25 元/個,以舊換新 20元/個,其數(shù)量需要一大批。后勤主動與物理系蘇軾棟副教授聯(lián)系,經(jīng)過研究,重新改制,每個成本不到 3 元。既節(jié)省了一筆資金,我院后勤發(fā)展又走出了條新路。

         d、電價調(diào)整,我院原執(zhí)行多種電價,老校區(qū)平均電價 0.52,東校區(qū)平均電價 0.66 調(diào)整后老校區(qū)平均電價 0.4863,東校區(qū)平均電價 0.467;以 2007 年 5 月、6 月用電量統(tǒng)計,可為我院年節(jié)省資金 60 余萬元 e、環(huán)保局處罰免除 15 萬元(鹽湖區(qū)環(huán)保局 5 萬元、省環(huán)保局 10 萬元)

         4、審計工作 審計處是高校適應市場經(jīng)濟體制的產(chǎn)物,他的職能有三個方面,一對本單位資金投資方向即對年度預算進行監(jiān)督,保證資金的合理性;二對本單位資金的運行機制、制度進行監(jiān)督,保證資金的有效性;三對每一項大額資金的使用進行監(jiān)督、審核,保證資金使用的合法性。目前,我們工作的重點或者說僅僅做了第三方面的工作,一年來主要是有:(1)財務收支及決算審計 8 項,審計資金總額 20207 萬元,查出違紀問題資金 160 余萬元,提出建議 30 條;(2)經(jīng)濟責任審計 6項,審計資金 7000 余萬元查出問題資金 360 余萬元,提出建議 16 條;(3)維修工程審計 47 項,共從施工單位報送的結算額 180 萬元中為學院核減了 31 余萬元等。

         謝謝大家!

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