xx 公司抓基層黨建述職報告 1 2 0xx 年，對×xx 黨支部來說是成長和壯大的一年,也是迎接挑戰(zhàn)、自我加壓、探索新課題的一年�；厥走^去的一年,我們在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成績,也有不足。下面對照本人職責進行全面述職,請大家多提寶貴意見。

　一、主要工作

　（一）狠抓黨建工作，加強黨員干部的思想政治教育 作為黨支部書記，我深知，要想帶領(lǐng)大家共同進步、共同發(fā)展就必須不斷的學習,抓好黨員管理。在工作中，我們黨支部深入貫徹落實黨的十九大系列全會精神和習總書記系列講話精神，扎實推進“×黨建計劃”“1336”黨建工程，將鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、深入學習貫徹黨的十九大系列全會精神同落實上級要求創(chuàng)造性的開展工作結(jié)合起來，以增強干好工作的責任感和使命感，并緊緊圍繞“觀念怎樣轉(zhuǎn)變，思路怎么創(chuàng)新，xx 如何發(fā)展”這些深層次的問題入手，加強員工的理論學習和教育培訓。一是年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員共同學習了廖俊波同志的先進事跡、習總書記重要講話精神、新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容 12 次，組織開展了“認真履行職責，做發(fā)揮作用合格黨員”等專題組織生活會 3 次，開展“四個合格”自查自糾活動 1 次，引導(dǎo)大家真正坐下來，靜下心來，讀原著、學原文、悟原理，深反思，確保學習真正入腦入心。二是開展“黨員先鋒崗”和“黨員責任區(qū)”活動，使黨員在工作中亮身份、當先鋒。通過活動的開展，使黨員、職工有了明確的努力方向，為進一步做好 xx 服務(wù)工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。三是從實際出發(fā)，創(chuàng)新黨員員工理論學習方法，采取集中學習與個人自學、通讀文件與座談相結(jié)合的方式，提高學習效能，不斷提升員工的文化、技能素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)。

　（二）落實各項工作部署，提升黨支部引領(lǐng)核心作用 黨支部以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，加強黨支

　部戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員在工作崗位的模范帶頭作用，增強廉潔自律意識，穩(wěn)定大局。一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和開展警示教育系列活動，提高自我防范意識。通過觀看警示教育片、寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，提高自身防腐拒變的能力，樹立良好的黨員、干部形象。二是建設(shè)“服務(wù)型”黨支部，發(fā)揮模范帶頭作用。帶動全體員工齊心協(xié)力，以立足崗位做貢獻為宗旨，扎扎實實圍繞“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題積極開展實踐活動，使黨員干部在自己的工作崗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做貢獻，用自身模范行為影響和帶動全體員工創(chuàng)先爭優(yōu)。三是堅持“以人為本，服務(wù)至上”的宗旨，努力為員工住戶著想，辦好事辦實事。經(jīng)常深入各班組了解員工的思想動態(tài)，及時掌握了解員工在想什么、做什么、最關(guān)心的是什么，盡可能讓員工感受到在支部這個大家庭的溫暖。20xx 年全年，我支部調(diào)解住戶鄰里矛盾 24 起，得到了住戶的好評，使住戶對我們服務(wù)滿意率達到 98%以上，為公司的和諧發(fā)展提供了堅持的組織保障。

　二、存在的主要問題及原因

　回顧一年來的工作，經(jīng)過自身的努力，雖然在思想上工作上有了很大的進步，但依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

�。ㄒ唬┱�治理論學習不夠深入，還需進一步提高 學習方法比較單一，在政治理論學習方面有時只求形式，對于學習的內(nèi)容針對性和實效性不強，沒有真正用理論聯(lián)系實際的方法把學習的新知識用來指導(dǎo)實際工作。比如：學習中，學習方法只局限于集中宣講和自主學習兩大學習方法為主，不能將學習和工作相結(jié)合，工作中還是老方法用的多。

�。ǘ�）黨員活動開展的不夠深入，特色實踐活動較少 更注重規(guī)定動作的開展，忽視了特色活動的開展。比如，在今年的工作中，我們支部按照上級要求開展了支部主題黨日活動，但活動內(nèi)容多為義務(wù)勞動、學習文件，在活動形式上創(chuàng)新不夠，特色不突出。

�。ㄈ�）黨建創(chuàng)新意識不強 工作中，對于新形勢下的組織工作要求了解不夠深入，職工觀念滯后,干部

　思想守舊，工作上不善于思考動腦，更多的是等待上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，按部就班，說一步做一步，滿足于過得去，有應(yīng)付工作的心理。比如：在今年支部開展工作中，對于上級布置的工作完成的還不錯，但是對于黨建工作進行創(chuàng)新，不知從哪里入手，手忙腳亂，也沒有成效。

　（四）平時忙于工作，對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠 主動學習的少，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，同時，下院調(diào)查時間少，缺乏深入小區(qū)居民了解居民所需，對居民情況了解比較少，對小區(qū)居民的熟悉知曉程度不高，等到問題出現(xiàn)才想辦法，沒有做到防患于未然。比如：在小區(qū)有些居民問到專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識，心中還不是很確定，沒有做到有問必答。

�。ㄎ澹﹨⒓又�黨部活動不夠積極、主動 沒有發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，沒有充分發(fā)揮“三會一課”的作用，開展批評與自我批評不夠深入，存在應(yīng)付心理，覺得都是同事，得過且過，睜一只眼閉一只眼就過去了，工作中遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到做事求實。比如：在召開組織生活會時，我會避重就輕，說一些無關(guān)痛癢的問題，蜻蜓點水，應(yīng)付了事，不敢碰真動硬的去講問題，說實質(zhì)，批評與自我批評不夠深入。

　分析這些問題產(chǎn)生的本質(zhì)原因，一是履行黨建責任意識不足。主要是在紛亂的工作中對支部活動和組織生活不夠重視，各項工作大多停留在學習、領(lǐng)會、表態(tài)階段，缺少實際行動。二是思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何干好黨員工作觀念不新，辦法不多，習慣于按部就班，對黨建工作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，沒有提煉出自己的特色和品牌。三是抓黨建缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性。沒有把每項工作、每個任務(wù)完完全全的抓到底，黨建各項工作雖然穩(wěn)步推進，但仍然存在對工作安排考慮不周全、部署指導(dǎo)多，商量溝通少，跟蹤落實少等問題，一些重點工作推進的速度還不夠快、力度不夠大，措施不夠?qū)崳�工作成效不夠理想�?/p>

　三、下步工作思路和主要措施

　20xx 年，支部將引入新思路、新方法，學習先進的工作經(jīng)驗，真正把非公

　企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起業(yè)，大力促進企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

�。ㄒ唬┥钊胴瀼貙W習黨的十九大系列全會精神 20xx 年，支部將以“×黨建計劃”全面進步年實施意見為指導(dǎo)，把習近平總書記的治國理政方針策略引入到企業(yè)的發(fā)展中來，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，深入貫徹學習黨的十九大系列全會精神，制定全年學習計劃，強化教育培訓力度，確保學習活動扎實有序開展，著力將基層黨組織建設(shè)成為黨的主張的宣傳者、黨的決定的貫徹者、基層治理的領(lǐng)導(dǎo)者、團結(jié)群眾的動員者、改革發(fā)展的推動者。

�。ǘ�）繼續(xù)落實黨內(nèi)生活制度 持續(xù)落實“三會一課”、支部主題黨日等黨內(nèi)生活制度，并開展督導(dǎo)工作，將督導(dǎo)結(jié)果直接與考核掛鉤，確保“三會一課”制度有效落實。同時，要結(jié)合工作實際，進行工作方法創(chuàng)新，把開好黨內(nèi)生活與日常的 xx 管理緊密結(jié)合起來，把完成工作任務(wù)的好壞作為黨支部年底考核工作的一項重要內(nèi)容進行講評，通過講工作、講思想、講責任、講擔當，讓黨內(nèi)生活生動起來，與 xx 管理緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

�。ㄈ�）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用 堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，支部委員、公司員工要帶頭深入轄區(qū)住戶，聽取小區(qū)住戶的意見和建議，要把廣大住戶的愿望作為制定工作目標、計劃和方案的基礎(chǔ)，反過來還要把工作的計劃和方案變成廣大住戶的實際行動。同時，要善于總結(jié)工作不足，不斷改進和完善自己，更好的為小區(qū)住戶服務(wù)。

�。ㄋ模┓e極推進黨建工作的創(chuàng)新 一是黨員教育與 xx 管理相結(jié)合。在管理過程中，積極引導(dǎo)黨員們以解決工作中存在的各種問題為著眼點，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取，并把在活動中涌現(xiàn)出來的先進個人廣泛宣傳，促使形成人人趕超先進的良好氛圍。二是堅持統(tǒng)籌安排，

　選取合適的方式，把黨員教育活動與生產(chǎn)生活相結(jié)合，做到教育活動與日常工作“兩不誤、兩促進”，形成在生產(chǎn)中、生活中時時創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。

�。ㄎ澹┘訌姼刹筷犖榻ㄔO(shè) 要充分發(fā)揮黨支部作用，注重黨員干部的培訓教育，組織黨員開展培訓學習和外出參觀，培訓的重點：一是學習好十九大系列全會精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，進一步提升黨員素質(zhì)。二是學習法律知識和互聯(lián)網(wǎng)知識，在提升理論水平的同時，提高服務(wù)居民的能力。三是組織開展一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在 xx 的管理和服務(wù)中發(fā)揮他們的才智，在企業(yè)的爬坡奮進中當好先鋒兵。

　20xx 年，我們將以“×黨建計劃”全面進步年為契機，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，深入學習宣傳貫徹黨的十九大系列全會精神，抓好黨建工作落實，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進黨組織，促進非公企業(yè)黨建工作上臺階

　xx 公司抓基層黨建述職報告 2

　各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　我作為公司黨支部書記和總經(jīng)理能夠認真貫徹落實公司年初和年中工作會議精神，努力學習、扎實工作，圍繞公司中心工作和規(guī)范化黨支部要求開展工作，使支部工作與公司各項工作緊密結(jié)合起來，團結(jié)和帶動全體員工和黨員干部，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和公司黨、政安排的各項工作任務(wù)，積極引導(dǎo)和激發(fā)全體職工的工作積極性和工作熱情，有效地促進了公司的各項工作 一年來，我公司黨支部在桔園社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨、政、工一班人積極帶領(lǐng)廣大職工，緊緊圍繞年度目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

　一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作

　一個領(lǐng)導(dǎo)干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領(lǐng)導(dǎo)干部，都會遇到一個如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設(shè)的問題。對于公司黨支部組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于班子分工范圍和會議決定由自己負責的工作，認真負責，能夠想方設(shè)法積極開展。

　二、支部工作方面：

　1、堅持執(zhí)行“三會一課”制度等，按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活。

　2、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，按黨委統(tǒng)一部署推進。

　三、開展 “ 依法治企年 ” 活動方面

　首先制定了公司“依法治企”活動計劃，進行了自查，排查出法律風險點，對管理制度和業(yè)務(wù)流程進行了梳理，完成了管理制度的“廢、改、立”工作，和業(yè)務(wù)流程的修訂工作，使得公司的內(nèi)控制度更加科學合理、適用，業(yè)務(wù)流程更加

　規(guī)范、順暢。很多工作由本人親自動手，尤其是在業(yè)務(wù)流程的編制中，花費了很多精力。

　四、團結(jié)配合與思想政治工作方面

　自己能夠努力維護班子的團結(jié)，傾聽職工的意見，同公司班子成員以及公司中層干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度; 能夠關(guān)心職工生活，了解職工思想動態(tài)，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足; 努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環(huán)境，讓職工切實感受到組織的關(guān)心關(guān)愛，努力建立健康、透明、純潔的企業(yè)人際關(guān)系和人際環(huán)境，以提高職工熱愛企業(yè)的自豪感、榮譽感，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同進步，為公司的發(fā)展營造良好的人際環(huán)境; 在工作中自己能夠?qū)ψ约哼M行準確定位，客觀公正地對待一切人和事，學習其他領(lǐng)導(dǎo)工作、學習、為人等方面的長處，既促進了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。

　一年來，通過公司班子成員的團結(jié)協(xié)作和全體職工的共同努力，公司全年各項工作順利進行。

　五、黨風廉政和作風建設(shè)情況

　自己作為公司黨風廉政建設(shè)第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，對公司各級領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責”，對于公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責人、各子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的責任區(qū)做了明確劃分，提出責任目標，并明確了職責和工作程序。對各自責任區(qū)內(nèi)的黨風廉政建設(shè)進行認真研究、部署和落實，做到了制度完善、警鐘長鳴，防微杜漸。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行公司黨委的決策和工作部署，圍繞公司中心工作，嚴格執(zhí)行集體決策制度。

　自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律、以及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定有關(guān)要求，帶頭踐行“干事干

　凈”的廉政理念，能嚴格要求自己、家人和分管部門的人員，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。積極轉(zhuǎn)變工作作風，虛心聽取群眾的批評意見，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，做到生活正派。在日常工作中，對自己分管的工作能夠嚴格遵守法律、法規(guī)，能夠嚴格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，無論事大事小，每個工作環(huán)節(jié)都實行陽光操作、透明處理，做到廉潔自律、奉公守法。

　全年無不廉潔情況。全面完成了公司年度黨風廉政建設(shè)責任目標。

　六、存在的不足問題 1、黨組織書記不勝任現(xiàn)職、工作不在狀態(tài)、嚴重影響班子整體戰(zhàn)斗力； 2、黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)能力弱、群眾意見大。

　整改措施 1、針對黨組織書記長期不在崗位的問題，經(jīng)過黨組織會議后一致決定，制定明確黨組織書記為工作的第一責任人，每月黨組織指導(dǎo)工作不少于 1 次，開展工作時間不少于 3 天，積極參加、策劃黨組織民主生活會等集體活動； 2、為了提高黨組織和集體的積極性，黨組織通過調(diào)研掌握情況、制定了高進低出、有能力者上無能力者下、解決實際困難等措施，幫助后進黨組織整頓不斷提高服務(wù)他人、助人為樂的意識。

　七、總結(jié) 一年來，雖然做了一些的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結(jié)和提高，努力把工作做得更好。

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