堅持改革創(chuàng)新

　推動科學發(fā)展 為建設高水平教學研究型綜合性大學而努力奮斗 —— 在中國共產(chǎn)黨江蘇大學第二次代表大會上的報告 范明 2008 年 11 月 28 日

　各位代表，同志們：

　在全黨、全國上下紀念改革開放三十周年、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的重要時期，在學校事業(yè)取得新成就、發(fā)展處于新階段的關(guān)鍵時刻，我們隆重召開中國共產(chǎn)黨江蘇大學第二次代表大會，具有承前啟后、繼往開來的重要意義。

　大會的主題是：認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革創(chuàng)新，推動科學發(fā)展，促進校園和諧，為建設高水平教學研究型綜合性大學而努力奮斗。

　現(xiàn)在，我代表中共江蘇大學第一屆委員會向大會報告工作，請予審議。

　一、五年來的主要成績和基本經(jīng)驗 五年來，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，在省委組織部、省委教育工委、省教育廳及鎮(zhèn)江市委、市政府的關(guān)心支持下，學校黨委緊緊圍繞首次黨代會描繪的宏偉藍圖和“十一五”發(fā)展規(guī)劃確立的奮斗目標，堅持以共同的目標感召人，以發(fā)展的成就鼓舞人，以和諧的精神凝聚人，審時度勢抓機遇，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，融合優(yōu)勢逐步凸顯，辦學特色日益鮮明，內(nèi)涵建設成效顯著，黨的建設不斷加強，綜合辦學實力顯著提升。

　五年來，我們主要做了以下工作：

　（一）堅持固本強基，黨的建設不斷加強 黨委以加強黨的治校能力和先進性建設為主線，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展。學校黨委把握方向，總攬全局，科學引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，各級黨組織基礎(chǔ)穩(wěn)固，戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力不斷增強，廣大黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮，黨建工作科學、規(guī)范，為學校事業(yè)發(fā)展提供了有力的思想、組織保證。

　——加強班子建設，引領(lǐng)發(fā)展能力明顯提升。堅持理論武裝，著力用中國特色社會主義理論武裝頭腦、統(tǒng)一思想，指導實踐、推動工作。認真貫徹落實民主集中制原則，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，校黨委集中精力把方向、統(tǒng)全局、謀發(fā)展、促和諧，積極支持校行政依法行使職權(quán)�？茖W制定“十一五”發(fā)展規(guī)劃，明確辦學定位，理清發(fā)展思路，確立了“提升內(nèi)涵、強化特色”的發(fā)展主題和“教學質(zhì)量優(yōu)先、拔尖人才優(yōu)先、強勢學科優(yōu)先、自主創(chuàng)新優(yōu)先”的辦學理念。五年來，校黨委不斷優(yōu)化發(fā)展思路，提高引領(lǐng)發(fā)展能力，團結(jié)合作，開拓進取，求真務實，廉潔自律，成為推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展的領(lǐng)導核心。

　——完善選用機制，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。堅持民主、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，規(guī)范干部選拔任用程序，積極推行公開選拔、競聘上崗、民主推薦、考察預告、任前公示、常委票決等制度，形成比較完善的干部選拔任用制度。實施試用期制、任期制、交流輪崗制、任期經(jīng)濟責任審計制、教育培訓學分制，加大干部教育管理力度。順利完成兩輪處級干部換

　屆聘任工作。學校現(xiàn)任處級領(lǐng)導干部平均年齡 45 歲，其中具有碩士以上學歷的占 60％，具有高級職稱的占 83％，形成一支群眾信任、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，能較好適應事業(yè)發(fā)展要求的干部隊伍。

　——實施強基工程，基層組織建設成效顯著。扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，受到中央和省委巡視檢查組的充分肯定，學校黨委榮獲鎮(zhèn)江市“先進性教育活動先進集體”稱號。貫徹落實學院黨政共同負責制。科學設置基層黨組織，學校黨委下設 2 個黨工委、21個黨委、10 個黨總支和 3 個直屬黨支部，共有 328 個基層黨支部。創(chuàng)新黨員教育管理形式，以黨校為主陣地，不斷完善黨員、干部教育培訓體系，校黨校榮獲江蘇省“紅旗基層黨校”稱號。積極慎重做好發(fā)展黨員工作，共發(fā)展黨員 7691 名，全�，F(xiàn)有黨員 6580 名。鞏固江蘇省高�；鶎狱h組織建設工作考核成果，全面推進基層黨組織建設考核和黨支部目標管理工作，黨組織建設的科學化、規(guī)范化、制度化程度不斷提高，學校黨委連續(xù)兩次被評為江蘇省“高校先進基層黨組織”。

　——堅持多策并舉，黨風廉政建設深入開展。堅持教育、制度、監(jiān)督并重，著力構(gòu)建從源頭上預防腐敗的體制機制，加強廉政教育，重視制度建設，規(guī)范運行機制，落實廉政責任，強化監(jiān)督檢查，初步形成符合高校特點的懲防體系。深入開展反商業(yè)賄賂專項治理工作。積極開展校園廉政文化建設，學校被評為“江蘇省廉政文化示范點”。建立健全黨委常委聯(lián)系民主黨派和黨外代表人士、校領(lǐng)導聯(lián)系學院、校領(lǐng)導接待日等制度，領(lǐng)導班子成員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，幫助解決發(fā)展難題。“爭創(chuàng)滿意機關(guān)”活動形成制度，機關(guān)部門服務質(zhì)量不斷提高。

　——把握正確導向，宣傳思政工作扎實有效。不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的方針，外塑形象、內(nèi)聚人心，全方位展示學校事業(yè)發(fā)展新成就、新進展，擴大學校影響，營造育人氛圍，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。扎實開展文明校園創(chuàng)建活動,學校連續(xù)獲得江蘇省“文明單位”稱號，并被表彰為全國“機械行業(yè)文明單位”。高度重視教職工思想政治工作，初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、職能部門牽頭負責、學院齊抓共管的工作機制。根據(jù)“貼近生活、貼近實際、貼近需要”的原則，積極推進大學生思想政治理論課教學改革，學校榮獲江蘇省“高校思想政治教育先進集體”稱號。

　——切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)戰(zhàn)群團及離退休工作積極有為。主動關(guān)心民主黨派的思想、組織建設，支持他們按照各自章程獨立自主地開展活動，為學校改革發(fā)展建言獻策。積極支持工會履行職能，充分發(fā)揮共青團的助手和后備軍作用，支持和引導學生會、研究生會和學生社團開展各類健康有益的校園文化活動。認真落實離退休老同志待遇，支持和鼓勵老同志為學校改革發(fā)展貢獻力量。學校被授予江蘇省“高校統(tǒng)戰(zhàn)工作先進集體”、江蘇省“模范職工之家”、全國“五四紅旗團委”、全國“關(guān)心下一代工作先進集體”等光榮稱號，連續(xù)獲得大學生暑期社會實踐活動全國先進單位。

�。ǘ�）堅持科學發(fā)展，辦學實力顯著增強 黨委堅持發(fā)展這個第一要務，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為根本，牢牢抓住高水平師資隊伍建設這個關(guān)鍵，突出教學、科研的中心地位和學科建設的龍頭地位，努力在思路上求創(chuàng)新，在改革上求突破，在工作上求實效，學校事業(yè)發(fā)展邁上新臺階。

　——體制機制不斷優(yōu)化。積極推進內(nèi)部管理體制改革，按照“理順關(guān)系、提高效能”的

　原則，科學調(diào)整機構(gòu)；按照“重心下移、增強活力”的要求，逐步完善校、院兩級管理體制，理順獨立學院辦學體制和運行機制。積極推進人事制度改革，先后出臺《關(guān)于進一步加強師資隊伍建設的若干意見》等 7 個文件，著力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制。積極推進本科教學質(zhì)量與改革工程，進一步深化教育教學改革，努力探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。積極推進分配制度改革，修訂崗位津貼標準、本科教學編制核算辦法、科研業(yè)績評價標準與獎勵辦法。積極推進資產(chǎn)分類管理體制改革，基本完成校辦科技企業(yè)規(guī)范化建設工作，逐步提高房產(chǎn)、設備等資源的利用效能。積極推進后勤社會化改革，著力提高服務質(zhì)量和服務水平。

　——教學質(zhì)量顯著提升。以本科教學工作水平評估為契機，進一步強化教學工作中心地位，完善教學質(zhì)量保障體系，提高教學管理水平，學校被評為全國“本科教學工作水平優(yōu)秀學校”。近 5 年來，國家級教學成果獎，國家精品課程、實驗教學示范中心、特色專業(yè)、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新區(qū)相繼取得突破。省品牌、特色專業(yè)由 13 個增加到 20 個；省精品課程、精品課程群由 42 個增加到 64 個；省實驗教學示范中心由 1 個增加到 7 個；省優(yōu)秀教學成果獎由 22 項增加到 40 項，并獲省教學成果特等獎 2 項；新增省精品教材及立項建設精品教材15 部，國家“十一五”規(guī)劃教材 27 部。全國大學生數(shù)學建模等各類大賽獲獎等次和數(shù)量居全國同類高校前列。英語四級一次性通過率由 53.84％提高到 87.26％，學士學位授予率由81.04％上升到 88.06％。

　——學科建設成效顯著。“流體機械及工程”通過國家重點學科評估驗收，“農(nóng)業(yè)電氣化與自動化”獲批國家重點學科，“機械制造及其自動化”獲批國家重點（培育）學科。近 5年來，學科互補、交叉融合優(yōu)勢逐步顯現(xiàn)，省級重點學科領(lǐng)域由工學拓展到管理學和醫(yī)學，實現(xiàn)了醫(yī)學門類博士點和哲學、教育學門類碩士點的突破。新增江蘇省重點學科 7 個，其中3 個被列為江蘇省國家重點學科培育建設點，4 個學科獲批江蘇省首批一級學科重點學科。新增博士后流動站 1 個，博士學位授權(quán)點 8 個，碩士學位授權(quán)點 40 個,獲批工商管理碩士（MBA）學位授予權(quán)。各類研究生由 2003 年的 2500 余人增加到 6300 余人，并面向海外和港澳臺招收研究生。研究生培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高，江蘇省研究生學位論文抽檢評議合格率 100％，獲江蘇省優(yōu)秀博士學位論文 14 篇、優(yōu)秀碩士學位論文 40 篇,體現(xiàn)研究生培養(yǎng)質(zhì)量最高水平的“全國百篇優(yōu)秀博士學位論文”連續(xù)三年榜上有名。

　——科研實力不斷攀升。2007 年 1 項科研成果獲國家科技進步二等獎，2008 年 1 項科研成果獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎。近 5 年來，科研經(jīng)費總量 6.9 億元，其中縱向經(jīng)費 1.8 億元。獲批國家杰出青年科學基金、“十一五”重大科技專項、“863”重點項目等多個高層次項目，承擔國家自然科學基金項目 144 項，國家社科基金項目 6 項。共獲部省級及以上科研成果獎 93 項，三大檢索收錄論文 1098 篇。專利申請與授權(quán)總數(shù)分別為 725 件和 228 件。新建部省級重點實驗室、工程中心 7 個，“江蘇省中小企業(yè)發(fā)展研究基地”獲批省級哲學社會科學研究基地；入選江蘇省優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊 2 個。江蘇大學出版社獲批成立�！督�蘇大學學報》（自然科學版）成為 EI 收錄源期刊，并被評為全國高校優(yōu)秀期刊;《江蘇大學學報》（社會科學版）入選中國人文社科核心期刊和全國中文核心期刊;《高校教育管理》進入中國人文社科來源期刊庫。

　——師資力量明顯增強。近 5 年來，引進各類人才 354 名，其中正高職稱 31 名，具有

　博士學位的 139 名；選送 216 人在職攻讀博士學位。目前，專任教師中具有高級職稱的 778人，具有博、碩士學位的分別為 370 人和 994 人，高級職稱人數(shù)比 2003 年增長 36%，博、碩士學位人數(shù)比 2003 年增長 54%。4 人入選“新世紀國家百千萬人才工程”培養(yǎng)對象，3 人入選教育部“新世紀人才支持計劃”，1 人再次當選國務院學位委員會學科評議組成員。在江蘇省“333 工程”培養(yǎng)人選遴選中,1 人入選中青年首席科學家，8 人入選中青年科技領(lǐng)軍人才。21 人受到江蘇省“六大人才高峰”高層次人才資助。在江蘇省“青藍工程”培養(yǎng)人選遴選中，10 人入選學術(shù)帶頭人。2 人榮獲“全國優(yōu)秀教師”稱號，2 人被評為“江蘇省教學名師”，2 人被評為江蘇省有突出貢獻的中青年專家。2006 年學校榮獲“江蘇省師資隊伍建設先進高校”稱號。

　——學生教育管理卓有成效。認真貫徹中央 16 號文件精神，全面實施省委“六大工程”，積極探索學生教育管理新途徑、新方法，全面推進大學生素質(zhì)教育，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)指導服務、心理健康教育、困難學生幫扶工作，精心構(gòu)筑學生成長成才服務體系。近 5年來，學校先后被評為全國“大學生心理健康教育工作先進集體”、江蘇省“就業(yè)工作先進集體”、“國家助學貸款工作先進集體”、首批“大學生創(chuàng)業(yè)教育示范學校”。在第十屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外科技作品競賽中，我校以總分第六的優(yōu)異成績再捧“優(yōu)勝杯”。2 位學生榮獲“中國青少年科技創(chuàng)新獎”。“江蘇省十佳青年學生”連續(xù)五屆榜上有名。大學生男子排球隊獲首屆全國大學生排球超級聯(lián)賽冠軍；大學生女子足球隊獲全國大學生女子足球錦標賽冠軍，代表國家參加“世界大學生室內(nèi)五人制足球錦標賽”并獲得季軍。

　——開放辦學有效推進。主動適應高等教育國際化要求，先后與 30 余所境外大學簽訂人才培養(yǎng)、科研合作、學者互訪協(xié)議。積極開展博士、碩士、本科等不同層次的留學生教育，留學生規(guī)模近 200 人，培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高。積極主辦、承辦國內(nèi)外學術(shù)會議，學校知名度和影響力不斷擴大。積極與國內(nèi)知名高校聯(lián)合培養(yǎng)高水平師資，開展重大科研項目聯(lián)合攻關(guān)。主動融入創(chuàng)新主體，建立產(chǎn)學研聯(lián)合體 150 家，與鎮(zhèn)江市政府共建省級大學科技園。通過軍工保密資格認證、質(zhì)量管理體系認證、武器裝備科研生產(chǎn)許可認證三大認證，科研服務領(lǐng)域進一步拓展。成立校友會、教育發(fā)展基金會，積極爭取社會力量參與辦學。

　——辦學條件全面改善。按照高起點規(guī)劃、高標準建設的要求，現(xiàn)代化、生態(tài)化、數(shù)字化校園建設取得新成效，新校區(qū)建設基本完成。近 5 年來，各類建筑面積增加 52 萬余平方米，達到 140 余萬平方米；校園綠化面積增加近 70 萬平方米，達到 130 余萬平方米；新老校區(qū)連為一體，九大學科共融一園。教學、科研儀器設備總值 4.26 億元，比 2003 年增長了134%。共獲部省共建實驗室項目 23 個。每年投入 800 萬元添置圖書館館藏資源，投資近 1.6億元、建筑面積 4.3 萬平方米的新圖書館即將落成。成功組建銀團，積極籌措資金，保障學校財務正常運轉(zhuǎn)。積極推進附屬醫(yī)院基本現(xiàn)代化建設，建筑面積 4.9 萬平方米的新外科大樓正式投入使用，新門診、急診大樓正在加快建設，重點�？平ㄔO和科研水平明顯提高，為臨床教學提供了有效支撐，為地方醫(yī)療服務事業(yè)發(fā)展作出了較大貢獻。

　（三）堅持以人為本，和諧校園建設穩(wěn)步推進 黨委緊緊抓住“發(fā)展依靠誰、發(fā)展為了誰”這個關(guān)鍵，全心全意依靠教職工辦學，努力發(fā)展好、實現(xiàn)好、維護好師生員工的根本利益，堅持用改革的辦法破解發(fā)展難題，以發(fā)展的成果鞏固和諧局面。

　——大力繁榮校園文化，營造良好育人氛圍。以社會主義核心價值體系引領(lǐng)校園文化建設，努力建設體現(xiàn)社會主義特征、時代特點和學校特色的校園文化。開展“江大精神”大討論，積極培育濃厚、自由的學術(shù)氛圍和健康、向上的校園文化。成功舉辦李嵐清“音樂·藝術(shù)·人生”講座等內(nèi)涵豐富的校園文化活動，積極推進高雅藝術(shù)進校園。深入開展師德師風建設，推進“教職工職業(yè)道德建設工程”，先后有 8 人分獲全國“先進工作者”、江蘇省“師德先進個人”等光榮稱號。“5·12”汶川大地震發(fā)生后，全校師生自覺發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，救災捐款超過 200 萬元，附屬醫(yī)院及時派出救護車奔赴災區(qū)運送傷員，并圓滿完成 42 名災區(qū)傷員救治任務，弘揚了中華民族傳統(tǒng)美德。

　——加強民主政治建設，充分調(diào)動積極因素。建立和完善民主決策機制，事關(guān)學校建設和發(fā)展的重大事項，事關(guān)師生員工切身利益的重大改革，認真做好調(diào)研、論證工作，廣泛聽取各方面的意見。健全教（職）代會制度，設立教（職）代會執(zhí)委會，不斷推進二級教（職）代會建設，充分發(fā)揮教（職）代會在學校管理中的積極作用。加強與黨外人士的聯(lián)系和溝通，主動征求意見，自覺接受監(jiān)督。堅持和完善情況通報制度，穩(wěn)步推進黨務、校務公開，保障教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　——切實維護師生利益，共享改革發(fā)展成果。認真落實相關(guān)政策，兌現(xiàn)在職人員地方崗位補貼和離退休人員地方生活補貼。提高崗位津貼標準，上調(diào)住房公積金繳存基數(shù)，教職工收入逐年增長。采取切實有效措施，幫助部分青年教職工和離退休人員解決工作、生活中的實際問題。設立“教職工大病醫(yī)療互助基金”和“大學生慈善救助基金會”，關(guān)心困難師生生活。不斷完善貧困學生資助體系，各類資助款項總額達 1.36 億元，真正做到?jīng)]有一個大學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。為應對市場物價上漲，發(fā)放大學生生活補貼 316 萬元，啟用調(diào)節(jié)基金 432 萬元穩(wěn)定伙食價格，中央電視臺《新聞聯(lián)播》對此作了專題報道。

　——努力創(chuàng)建平安校園，有效維護安全穩(wěn)定。把維護安全穩(wěn)定擺在事關(guān)全局的重要位置，按照“抓基層、打基礎(chǔ)、重治本”的思路，加強領(lǐng)導，明確責任，完善機制，暢通信息渠道，加強重點部位和網(wǎng)絡信息管控，認真做好敏感時期、特殊時期的校園政治穩(wěn)定和安全保衛(wèi)工作。加大經(jīng)費投入，堅持技防人防結(jié)合，加強校園治安和周邊環(huán)境綜合治理。逐步理順改革發(fā)展過程中的各種利益關(guān)系，及時化解矛盾。完善突發(fā)事件處置預案，不斷增強工作預見性、主動性和實效性。

　在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的一些問題與不足：高層次領(lǐng)軍人物和優(yōu)秀科技創(chuàng)新團隊偏少；重大科研項目和原創(chuàng)性、標志性成果不多；資源優(yōu)化配置和人事分配制度改革的力度還不夠大；基層黨組織作用發(fā)揮還存在不平衡現(xiàn)象。對于上述問題與不足，我們將予以高度重視，并切實加以解決。

　總的來說，過去的五年是搶抓機遇、負重奮進，學校各項事業(yè)快速發(fā)展的五年；是學科滲透、文化交融，合并辦學優(yōu)勢不斷凸顯的五年；是內(nèi)涵提升、重點突破，學校綜合實力顯著增強的五年；是以人為本、凝心聚力，和諧校園建設穩(wěn)步推進的五年；是改革創(chuàng)新、固本強基，黨的建設不斷加強的五年。

　各位代表，五年來所有成績的取得，離不開省委、省政府的正確領(lǐng)導，離不開省委教育工委、省教育廳及鎮(zhèn)江市委、市政府的大力支持，離不開學校歷任領(lǐng)導和離退休教職工打下的堅實基礎(chǔ)，離不開全校共產(chǎn)黨員和師生員工的共同努力，也離不開海內(nèi)外校友和社會各界

　的鼎力相助。在此，我謹代表校黨委、校行政，向為學校改革發(fā)展做出貢獻的廣大黨員和全校師生員工表示崇高的敬意，向所有關(guān)心、支持江蘇大學發(fā)展的領(lǐng)導、同志和朋友們表示衷心的感謝！

　總結(jié)五年來學校改革和發(fā)展的成功實踐，我們有以下六點深刻體會：

　第一，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，切實加強黨對學校工作的領(lǐng)導，堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，維護班子團結(jié)，黨政密切配合，上下保持一致，形成整體合力，這是學校事業(yè)發(fā)展的重要前提。

　第二，堅持把發(fā)展作為第一要務，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇，加快建設，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益之間的關(guān)系，這是學校事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　第三，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以思想解放引領(lǐng)發(fā)展，以務實精神推進工作，以創(chuàng)新舉措破解難題，以發(fā)展成就凝聚人心，這是學校事業(yè)發(fā)展的不竭動力。

　第四，堅持提升內(nèi)涵、強化特色，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學水平，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動融入創(chuàng)新主體，積極服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，以服務求支持，以貢獻促發(fā)展，這是學校事業(yè)發(fā)展的必由之路。

　第五，堅持全心全意依靠教職工辦學，尊重教職工在辦學中的主體地位，切實維護教職工切身利益，充分調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，這是學校事業(yè)發(fā)展的力量源泉。

　第六，堅持圍繞中心抓黨建，不斷增強各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這是學校事業(yè)發(fā)展的根本保證。

　以上六點是全校師生多年來不懈探索和努力實踐得出的結(jié)論，是學校寶貴的精神財富，也是我們今后必須堅持的基本經(jīng)驗。

　二、今后五年的奮斗目標和主要任務 （一）面臨的機遇和挑戰(zhàn) 當今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，經(jīng)濟全球化、教育國際化趨勢日益加快，知識經(jīng)濟和高新技術(shù)不斷發(fā)展，國際合作與交流十分活躍,為高等教育孕育著新的發(fā)展機遇。黨的十七大對我國教育事業(yè)的改革發(fā)展進行了全面部署，“優(yōu)先發(fā)展教育”凸顯教育事業(yè)前所未有的戰(zhàn)略地位,“建設人力資源強國”明確了新階段教育事業(yè)發(fā)展的主要任務，“提高高等教育質(zhì)量”指明了高校改革發(fā)展方向。黨的十七屆三中全會拉開了農(nóng)村新一輪改革發(fā)展序幕，為我校彰顯“工中有農(nóng)，以工支農(nóng)”的辦學特色提供了廣闊舞臺。江蘇省全面落實科教優(yōu)先方針，全力實施科教興省、人才強省戰(zhàn)略，實現(xiàn)教育大省向教育強省的根本轉(zhuǎn)變，加快建設創(chuàng)新型省份，既賦予江蘇高校新的內(nèi)涵、新的使命，也為江蘇高校改革發(fā)展提供了新的機遇。同時，改革開放以來，讓子女上大學、上好大學已成為人民群眾最大的愿望。面對新形勢、新機遇，“提升內(nèi)涵、強化特色”已經(jīng)成為全校師生的統(tǒng)一意志和共同實踐。經(jīng)過幾年的努力，體現(xiàn)學校辦學實力的關(guān)鍵性指標連連突破，核心競爭力顯著增強�？梢哉f，學校事業(yè)發(fā)展正站在新的起點，處于難得的戰(zhàn)略機遇期。

　在面臨難得機遇的同時，我們也要清醒地認識學校事業(yè)發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)和困難。隨著國家對“985”和“211”高校的支持和投入力度不斷加大，優(yōu)質(zhì)教育資源向高水平大學聚

　集的趨勢更為明顯，各高校對高水平師資、優(yōu)質(zhì)生源、重大科研項目等優(yōu)質(zhì)教育資源的爭奪將日趨激烈。反觀自身，學校內(nèi)部思想解放的深度、改革創(chuàng)新的力度還不能很好地適應高水平大學建設的要求；質(zhì)量立校、人才強校的理念還沒有完全根植于干部和教職員工的思想之中；辦學經(jīng)費緊張依然是制約學校事業(yè)發(fā)展的突出問題；少數(shù)基層黨組織和黨員的先鋒模范作用還沒有得到充分發(fā)揮。如何采取有力措施，切實解決這些問題，是我們面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

　各位代表、同志們，認清挑戰(zhàn)是為了更好地應對挑戰(zhàn)，正視困難是為了更好地戰(zhàn)勝困難。全校黨員、干部和教職員工一定要不斷增強危機感、緊迫感、責任感和使命感，牢固樹立大局意識、憂患意識、責任意識、爭先意識，進一步認清形勢，振奮精神，抓住發(fā)展機遇，直面嚴峻挑戰(zhàn)，堅持改革創(chuàng)新，全力破解難題，不斷推動學校事業(yè)又好又快發(fā)展。

　（二）奮斗目標 總體目標是：工科特色更加鮮明，若干學科國內(nèi)一流、國際有影響，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，努力成為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要基地、行業(yè)科技創(chuàng)新的重要源頭、區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，綜合實力位居全國高校 70 位左右。

　具體目標是：

　——穩(wěn)定本科生規(guī)模，積極發(fā)展研究生教育，大力發(fā)展留學生教育，不斷優(yōu)化繼續(xù)教育。進一步完善本科專業(yè)結(jié)構(gòu)，專業(yè)數(shù)控制在 80 個左右。在校生規(guī)模 40000 人左右，其中全日制本科生 30000 人（含獨立學院），研究生 8000～10000 人，留學生達到 800～1000 人。

　——新增國家教學成果獎 2～3 項，國家特色專業(yè) 2～3 個，國家精品課程 2～3 門，國家優(yōu)秀教材 3～5 部，國家教學名師 1～2 人；省級教學成果獎 10～12 項，省級品牌特色專業(yè) 8～10 個，省級精品課程 10～12 門，省級精品教材 8～10 部。建成國家實驗教學示范中心 2～3 個，國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新基地 2～3 個，省級實驗教學示范中心 10～12 個。

　——新增 2～3 個國家重點學科，國家重點一級學科實現(xiàn)零的突破，建成 2～3 個國內(nèi)一流、具有一定國際影響力的標志性學科，10 個左右在國內(nèi)具有明顯特色和優(yōu)勢的學科。新增一級學科博士點 2～3 個、二級學科博士點 8～10 個、碩士點 20 個、全國百篇優(yōu)秀博士學位論文 2～3 篇。積極爭取創(chuàng)建江蘇大學研究生院。

　——科研總經(jīng)費達到 12 億元，其中縱向經(jīng)費 4 億元，國家級項目經(jīng)費比例達 50％以上；力爭“973”計劃、國家杰出青年基金項目等國家級重大項目不斷取得新突破，省、部級科技一等獎 10～15 項，國家級科技獎 3～5 項；授權(quán)發(fā)明專利 400～500 項、國際專利 3～5 項，成功轉(zhuǎn)化專利成果 120～150 項；三大索引收錄論文 2500 篇左右，其中 SCI 收錄論文 1500篇左右，力爭在《科學》、《自然》上發(fā)表論文；國家級工程技術(shù)研究中心或國家級重點實驗室實現(xiàn)零的突破。新增 2～3 個部、省級科技創(chuàng)新團隊。力爭建成國家級大學科技園。

　——專任教師總數(shù)達到 2500 人。教師學歷、學緣結(jié)構(gòu)進一步改善，高級職稱比例達到50％以上，其中教授比例達到 20％以上，具有博士學位的比例達到 40％左右。博士點學科中，45 歲以下教師具有博士學位的比例達到 90％。在外校完成學歷（學位）教育專任教師的比例達到 60％，其中具備在國際學術(shù)前沿領(lǐng)域進行交流、合作與競爭能力，有國（境）外學習、進修經(jīng)歷的教師比例達到 20％以上。人才引進總量達到 350 人，其中教授 30 人左右，博士 280 人左右。院士、長江學者培養(yǎng)和引進實現(xiàn)零的突破，新增國家教學名師 1～2人，“新世紀國家百千萬人才工程”人選 4～6 人，教育部“新世紀人才支持計劃”獲得者 2～

　4 人，力爭更多的教師進入江蘇省“333 工程”、“青藍工程”等各類人才工程。

　——以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設，師生理想信念更加堅定，黨員、干部隊伍素質(zhì)更加提高，黨的組織基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，聯(lián)系師生更加密切，校園更加穩(wěn)定和諧，黨內(nèi)制度更加健全，懲防腐敗體系更加完善，黨建工作水平位居全國高校先進行列。

�。ㄈ�）主要任務 當前，高等教育改革發(fā)展形勢逼人，前有標兵、后有追兵，我們只有搶抓機遇，在更高起點上推進思想解放，努力從傳統(tǒng)發(fā)展觀念的束縛中解放出來，從以往成績經(jīng)驗模式的局限中解放出來，從過時條條框框的阻礙中解放出來，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決師生員工反映強烈的突出問題，著力破除影響和制約學�？茖W發(fā)展的體制機制,才能變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇，才能有效破解發(fā)展中的種種難題。學校各級黨組織和廣大黨員要把思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，真正用科學發(fā)展觀指導實際工作，更加自覺地把繼續(xù)解放思想落實到緊扣發(fā)展主題、提升辦學實力上來，落實到推進管理創(chuàng)新、提升辦學效益上來，落實到堅持以人為本、促進校園和諧上來。

　為實現(xiàn)我們的奮斗目標，今后五年工作的指導思想是：認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以人才培養(yǎng)為根本，緊扣“提升內(nèi)涵，強化特色”發(fā)展主題，堅持“教學質(zhì)量優(yōu)先、拔尖人才優(yōu)先、強勢學科優(yōu)先、自主創(chuàng)新優(yōu)先”辦學理念，大力推進“國字頭”品牌建設工程、管理創(chuàng)新工程、和諧校園建設工程和黨的建設工程，團結(jié)和帶領(lǐng)全校師生員工為把江蘇大學早日建成工科特色更加鮮明，若干學科國內(nèi)一流、國際有影響，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的高水平教學研究型綜合性大學而努力奮斗！

　今后五年，我們要著重抓好以下幾方面工作：

　1.全面實施教學“質(zhì)量工程”，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。牢固樹立人才培養(yǎng)是“根本任務”、教學工作是“重中之重”、教學質(zhì)量是“核心競爭力”、教學改革“以學生為本” 的教育理念。實施“本科教學質(zhì)量與教學改革工程”，深化教育教學改革,加強內(nèi)涵建設，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)新管理體制，努力創(chuàng)建保障人才培養(yǎng)質(zhì)量不斷提高的長效機制。堅持質(zhì)量優(yōu)先，穩(wěn)定辦學規(guī)模，繼續(xù)推進“品牌特色專業(yè)建設工程”，不斷優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局；堅持內(nèi)涵發(fā)展，大力加強精品教材、精品課程和實驗教學示范中心建設，全力打造本科教學新高地；堅持以人為本，強化分類指導，實施“優(yōu)才優(yōu)育計劃”、“復合型人才培養(yǎng)計劃”、“創(chuàng)新型人才培養(yǎng)計劃”，著力探索多元化人才培養(yǎng)模式；堅持教育創(chuàng)新，規(guī)范教學管理，加強教學研究，全面提升教學過程信息化程度，為創(chuàng)建本科教學質(zhì)量名校奠定堅實基礎(chǔ)。

　2.切實加強創(chuàng)新團隊和平臺建設，不斷提高科學研究和服務社會能力。加強科技創(chuàng)新能力建設，鼓勵做“大科技”，出“大成果”，在爭取國家級重大項目和重大成果上有新作為；優(yōu)化資源配置，狠抓科技創(chuàng)新團隊建設和領(lǐng)軍人才培育，加快理化分析測試中心等共享平臺和高水平科技支撐平臺建設，繼續(xù)推進數(shù)字化校園建設，大力培植國家級科技創(chuàng)新基地，保障我�？萍季C合實力和競爭力新提升；構(gòu)建科技大集群和產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟，引領(lǐng)創(chuàng)新要素積聚，推進科技成果及產(chǎn)學研合作取得新突破；大力推進哲學社會科學繁榮計劃，加大扶持力度，培育特色研究方向，推動人文社會科學研究取得新進展；增強國際科技合作參與意識，創(chuàng)造與國際頂尖學者溝通、交流的機會，拓寬利用國內(nèi)外科技資源的新渠道；切實加強管理

　創(chuàng)新，構(gòu)建科技管理與服務新體系，把科技工作組織協(xié)調(diào)和科學管理水平推向新高度。

　3.圍繞重點學科打造特色，推動學科建設水平再上新臺階。堅持有所為、有所不為，大力推進國家、省、校三級重點學科建設，進一步凸顯現(xiàn)有國家重點學科的特色和優(yōu)勢，傾力打造機械動力工程、大農(nóng)業(yè)工程兩大學科群。加強基礎(chǔ)學科、支撐學科、人文社會學科的建設與發(fā)展，注重理、工、農(nóng)、醫(yī)之間的學科融合，不斷促進新興學科、邊緣學科、交叉學科的形成，提升學科可持續(xù)發(fā)展能力，努力形成特色鮮明、結(jié)構(gòu)合理、交叉滲透，具有較強內(nèi)生力和拓展力的學科體系。進一步健全研究生導師資格準入、遴選、培訓、考核等制度，努力建設一支具有“學術(shù)魅力”和“人格魅力”的導師隊伍。深化研究生招生制度和創(chuàng)新人才選拔機制改革，努力提高生源質(zhì)量；積極探索新形勢下研究生教育規(guī)律，大力進行研究生教育教學改革，努力提高培養(yǎng)質(zhì)量；以提升創(chuàng)新能力為核心，繼續(xù)推進研究生教育創(chuàng)新工程，努力提高研究生創(chuàng)新能力。力爭建成“江蘇省研究生創(chuàng)新與學術(shù)交流中心”。

　4.深入推進“人才強校”戰(zhàn)略，為學校事業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支撐。牢固確立人才資源是第一資源的理念，深入推進“人才強校”戰(zhàn)略，充分調(diào)動全校教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以提高師資隊伍整體水平為目標，堅持引進與培養(yǎng)相結(jié)合，制定更加積極的人才政策，進一步加大杰出人才、領(lǐng)軍人物培養(yǎng)和引進力度。繼續(xù)實施“拔尖人才”、“創(chuàng)新團隊”支持計劃，強化指導與監(jiān)督檢查。積極探索以學科帶頭人為核心，以重點學科、科技創(chuàng)新平臺和重點科研基地為依托，圍繞重大項目凝聚學術(shù)隊伍的建設模式，培育一支層次較高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、善于協(xié)作、充滿活力的創(chuàng)新隊伍。繼續(xù)實施“特聘教授制度”，加大高水平團隊整體引進力度，匯聚一批包括兩院院士、長江學者、國務院學位委員會學科評議組成員、國家級教學名師、國家杰出青年基金獲得者、國家科技獎獲得者在內(nèi)的拔尖人才和領(lǐng)軍人物，加快創(chuàng)新和競爭能力強、學術(shù)水平高的精銳團隊建設步伐。大力選派青年教師赴國內(nèi)外名校訪問研究、進修培訓，進一步提高具有博士學位和國外學習交流經(jīng)歷的教師比例，努力建設一支結(jié)構(gòu)合理、愛崗敬業(yè)、銳意進取、甘于奉獻的教師隊伍。

　5.深化管理體制改革，建立健全現(xiàn)代大學管理制度。堅持依法治校，制定《江蘇大學章程》，切實把“黨委領(lǐng)導、校長負責、教授治學、民主管理”的要求落到實處。進一步深化管理體制改革，按照“繼承、完善、創(chuàng)新”的思路，梳理、完善管理制度，科學設計管理架構(gòu)，明確管理權(quán)責，嚴格按章辦事，提高執(zhí)行能力。進一步深化校、院二級管理體制改革，推動管理重心下移，逐步建立和完善工作動力激發(fā)和壓力傳遞機制，增強學院辦學活力和發(fā)展能力。進一步深化人事分配制度改革，逐步建立目標明確、措施配套、分類指導、評價科學的人才培養(yǎng)、引進考核機制；科學設置崗位，積極推進全員崗位聘任制；堅持按勞分配、兼顧效率與公平的原則，逐步形成重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位傾斜和有利于團隊建設的激勵機制。研究制定資源合理配置、有償使用和效益評估辦法，不斷提高資產(chǎn)利用效能；打破學科、專業(yè)、院系、實驗室之間的壁壘，實現(xiàn)教學、科研資源共享；多渠道籌集辦學經(jīng)費，加強財務預算管理，加強審計和監(jiān)督，安全高效地使用資金；深化后勤社會化改革，拓展服務領(lǐng)域，增強經(jīng)營能力，提高服務質(zhì)量。增強節(jié)約意識，健全節(jié)約機制，減少行政支出，努力建設節(jié)約型校園。進一步深化附屬醫(yī)院內(nèi)部管理體制和運行機制改革，大力加強內(nèi)涵建設，著力提升�？扑�平，全面提升社會效益和經(jīng)濟效益。優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，改革運行機制，辦好京江學院和繼續(xù)教育學院，加強出版社建設，進一步做好后勤服務、科技產(chǎn)業(yè)、

　附屬學校、職工醫(yī)院等方面的工作。

　6.切實加強對外交流與合作，拓展學校事業(yè)發(fā)展空間。拓寬對外合作渠道，搭建社會服務平臺，增強社會服務能力，多方位、多層次、多領(lǐng)域開放辦學。與國際知名大學開展長期穩(wěn)定的實質(zhì)性合作，跟蹤并汲取先進經(jīng)驗。設立國際交流與合作基金，鼓勵教師赴海外參加學術(shù)交流活動，積極舉辦有特色、高水平的國際學術(shù)會議，增強教師國際交流和合作能力，不斷提高學校知名度、影響力。積極拓展中外合作辦學項目，大力發(fā)展留學生教育和對外漢語培訓。重視提高研究生培養(yǎng)國際化程度，積極探索與海外高校聯(lián)合招收、培養(yǎng)研究生的形式與渠道，鼓勵各學科招收外國留學生。加強與政府之間的溝通與合作，主動服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。發(fā)揮學科和人才優(yōu)勢，大力拓展橫向合作領(lǐng)域。加強校友會和基金會工作，積極籌備成立江蘇大學董事會，增進海內(nèi)外校友聯(lián)絡，爭取社會各界的廣泛支持。

　7.推動校園文化繁榮發(fā)展，提高學校文化軟實力。堅持馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)校園文化建設，用中國特色社會主義共同理想和建設高水平大學的宏偉目標凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)風尚。秉承“博學、求是、明德”校訓，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)、凝煉兼具大學共性和學校個性，得到師生員工廣泛認同的江大精神，豐富高水平大學內(nèi)涵。深入推進“師德建設工程”，弘揚“學為人師、行為世范”的職業(yè)道德。切實加強學風建設，認真實施人文素質(zhì)教育，不斷激發(fā)學生的進取意識、創(chuàng)造意識、自律意識，培養(yǎng)學生的頑強意志和獨立人格，全面提高大學生的綜合素質(zhì)。教育、引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，說實話、辦實事、求實效。建設好校園文化設施和陣地，加強校園文化環(huán)境管理，充分發(fā)揮人文景觀和文化設施的育人載體作用。豐富校園文化活動形式，提高文化活動品位，打造富有吸引力和感染力的校園文化活動品牌。創(chuàng)新校園文化建設體制機制，形成統(tǒng)一領(lǐng)導，分工合作，齊抓共管的工作局面，著力營造“風氣正、關(guān)系順、人心齊、思路清、工作實”的良好氛圍。

　8.著力構(gòu)建和諧校園，營造良好發(fā)展環(huán)境。制定并實施和諧校園建設規(guī)劃。堅持以人為本、強校富民，確保教職員工收入逐年提高，不斷改善教職工的學習、工作和生活條件。正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。暢通民主渠道，增加工作透明度，鼓勵廣大教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督，不斷增強廣大教職工的主人翁意識。統(tǒng)籌兼顧各方利益，充分體現(xiàn)尊重人、理解人、關(guān)心人和發(fā)展人的價值取向，努力形成干群關(guān)系緊密、師生關(guān)系融洽、同事關(guān)系和睦的人際關(guān)系。采取扎實有效措施，做好學生就業(yè)指導和服務工作，做好學習困難、經(jīng)濟困難和就業(yè)困難學生的幫扶工作。做細做實心理健康教育工作，實施積極的心理干預和正面引導。切實加強領(lǐng)導，努力做好統(tǒng)戰(zhàn)、群眾團體、離退休工作和“關(guān)工委”工作，充分發(fā)揮民主黨派、無黨派代表人士的建言獻策作用和群眾團體的橋梁紐帶作用。按照上級文件規(guī)定，認真落實離退休老同志待遇，繼續(xù)發(fā)揮老同志在學校發(fā)展與人才培養(yǎng)中的作用，大力弘揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)。牢固確立穩(wěn)定也是政績的觀念，認真落實校園安全穩(wěn)定工作責任制，加強校園治安及周邊環(huán)境綜合治理，進一步完善突發(fā)事件處置預案，增強危機應對處置能力，認真開展和諧校園創(chuàng)建活動，努力建設安定有序、環(huán)境優(yōu)美、充滿活力的和諧校園。

　三、以改革創(chuàng)新精神全面加強黨的建設，推進學校事業(yè)又好又快發(fā)展

　堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧校園，關(guān)鍵在黨。我們要深入學習貫徹黨的十七大精神，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，全面加強黨的建設和思想政治工作，以更高的領(lǐng)導水平、更強的戰(zhàn)斗能力、更好的精神狀態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)全體師生員工順利完成本次黨代會提出的各項工作任務。

　1.強化理論武裝，切實加強黨的思想建設。加強校、院兩級理論學習中心組建設，采用集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，分層次指導、分專題學習、分步驟推進理論武裝工作，深入學習中國特色社會主義理論體系，努力建設學習型干部隊伍。按照中央部署，結(jié)合學校實際，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。針對廣大師生員工的思想實際和關(guān)注的熱點問題，統(tǒng)籌安排全校政治理論學習計劃，切實增強學習的針對性和實效性。加強黨的最新理論成果研究，推動理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。大力弘揚理論聯(lián)系實際、學以致用的馬克思主義學風，把理論學習成果真正轉(zhuǎn)化為謀劃全局的正確思路，轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)科學發(fā)展的實際能力，轉(zhuǎn)化為建設和諧校園的精神動力。

　2.圍繞提高素質(zhì)，切實加強干部隊伍建設。深化干部制度改革，堅持正確用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖�、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度，真正做到上者服眾，下者服氣，干部順心，群眾滿意；加大干部教育培訓工作力度，積極創(chuàng)造條件，組織干部境外學習，拓寬國際視野，提高綜合素質(zhì)；堅持用科學發(fā)展觀和正確政績觀考核領(lǐng)導班子和干部，建立科學合理的考核指標體系，強化目標管理，注重量化考核；探索干部問責和追究機制，建設一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，能上能下、能管能教、無私奉獻的干部隊伍，努力塑造各級干部的良好形象。積極加強后備干部隊伍建設，形成一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的后備干部隊伍。加大優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作力度。積極做好新形勢下的老干部工作。

　3.推進強基工程，切實加強黨的組織建設。按照圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能的要求，深入推進“強基工程”。按照有利于黨組織發(fā)揮作用、有利于黨員教育管理的原則，積極探索依托學科、團隊設置黨組織的有效方式，不斷優(yōu)化組織設置，擴大黨組織的覆蓋面。創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮典型引導和示范激勵作用，大力開展最佳黨日活動、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選和表彰活動，增強黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。進一步完善和落實學院黨政共同負責制，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推進發(fā)展、促進和諧的作用。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，加強和改進在優(yōu)秀大學生、青年教師、學科帶頭人和學術(shù)骨干中發(fā)展黨員工作。

　4.完善長效機制，切實加強黨內(nèi)民主建設。認真貫徹民主集中制原則，堅持和完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制，完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，按照常委集體領(lǐng)導、分工負責的要求，實行依法決策、科學決策和民主決策。充分發(fā)揮黨委全委會作用，積極探索黨代會閉會期間黨代表作用發(fā)揮的途徑和形式。推進黨內(nèi)民主制度建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，擴大黨內(nèi)民主，增強黨員的使命感和歸屬感。進一步推進黨務公開，保障黨員、群眾知情權(quán)。創(chuàng)新黨員教育管理方式，拓寬黨員服務師生的渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務師生的工作體系，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。

　5.堅持從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設。堅持和完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。認真

　落實、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，支持紀檢、監(jiān)察和審計部門依紀依法開展工作，形成反腐倡廉的強大合力。按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系 2008-2012 年工作規(guī)劃》和省委的部署和要求，把握教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處六個方面的工作目標和重點任務，逐步完善符合高校特點的懲治和預防腐敗體系,最大限度地從源頭上防止腐敗。加強校院機關(guān)管理隊伍建設，深入推進“爭創(chuàng)滿意機關(guān)活動”，不斷增強機關(guān)工作人員的宗旨意識、服務意識，切實改進機關(guān)作風，密切黨員特別是黨員領(lǐng)導干部和師生員工的聯(lián)系，大興調(diào)查研究之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，不斷提高管理和服務水平。

　6.更加注重實效，切實加強宣傳思想政治工作。堅持正確的輿論宣傳導向，在全校形成積極健康的主流輿論。進一步加大對外宣傳力度，塑造學校良好形象。積極研究新情況、探索新途徑，不斷增強思想政治工作時代性、針對性和有效性。針對改革中出現(xiàn)的問題和矛盾，耐心細致地做好釋疑解惑工作。大力加強干部教師和后勤職工的思想政治工作，鼓勵、引導教職工關(guān)心、支持、參與學校改革和發(fā)展，形成共謀發(fā)展的思想基礎(chǔ)。全面推進大學生素質(zhì)教育。堅持育人為本、德育為先，切實加強和改進大學生思想政治工作,繼續(xù)深化思想政治理論課教學改革，進一步推進中國特色社會主義理論“進教材、進課堂、進頭腦”工作，推進思想政治教育進網(wǎng)絡、進社團、進公寓工作，教育引導大學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　各位代表、同志們！回顧過去，我們?yōu)樗�取得的成績倍感自豪；展望未來，我們對所確定的目標信心百倍。成績鼓舞人心，目標凝聚力量，責任催人奮進。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚江大人特別能吃苦、特別能奉獻的精神，為將學校發(fā)展宏偉藍圖早日變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實而努力奮斗！

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