對照檢查材料

　以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高-為大家整理的相關(guān)的對照檢查材料范文供大家參考選擇。

　對照檢查材料范文

　根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我認真開展黨的群眾路線實踐活動，以貫徹中央八項規(guī)定和縣委實施辦法為切入點，把照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病總要求落實到實踐活動的全過程，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。圍繞為民務(wù)實清廉資料，踐行實踐活動的全過程，認真參加團體學(xué)習(xí)討論，群眾路線專題交流會，聽取意見，查找存在問題�，F(xiàn)就對照檢查情景報告如下：

　 一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律，執(zhí)行黨中央的決定長期以來，我認真貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的的基本綱領(lǐng)、基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場上，始終同黨中央和上級黨委堅持高度一致。堅決擁護中央和省、市、縣委的決策和部署。同時，我正確處理好黨和國家、人民群眾及個人的利益關(guān)系，一向把黨和人民的利益放在首位，做到個人利益堅決服從黨和百

　姓的利益。

　 二、堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定、落實省、市、縣委有關(guān)規(guī)定對照中央八項規(guī)定和省 30 條、市委、縣委有關(guān)規(guī)定，我嚴格遵守用車住房、三公經(jīng)費，職務(wù)消費等規(guī)定，沒有違規(guī)使用公車，沒有違規(guī)公款消費，沒有違規(guī)使用住房及辦公用房。我兩個務(wù)必克己奉公，清正廉潔，堅守節(jié)儉光榮、浪費可恥，拒絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風(fēng)，堅持艱苦樸素，勤儉辦事的作風(fēng)。在工作中，端正作風(fēng)學(xué)風(fēng)，改善文風(fēng)會風(fēng)，在大是大非面前，維護黨的權(quán)威，敢于擔(dān)當，堅持原則，把心思用在 xx 工作的事業(yè)上。辦公室作為 xx 的辦事機構(gòu)，是溝通上下的橋梁，聯(lián)系左右的的紐帶，肩負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)等職責(zé)。我始終以搞好服務(wù)為核心，認認真真扎扎實實地把實踐活動開展好，針對存在的工作標準不高、調(diào)查研究不夠深入、管

　 理不夠規(guī)范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務(wù)機關(guān)、服務(wù)群眾。為 xx 工作供給有力的保障。

　 三、四風(fēng)方面存在的突出問題

　 作為 xx，我主要分管 xx 工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結(jié)協(xié)作，共同推動工作開展。經(jīng)過近一階段的讀書學(xué)習(xí)，對照黨史黨章，尤其是領(lǐng)導(dǎo)點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在四風(fēng)方面存在的突出問題。

　 (一)在形式主義方面

　在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現(xiàn)為：一是在推進發(fā)展中，調(diào)研不深。為進一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展應(yīng)對社會相關(guān)單位的調(diào)研，幫忙相關(guān)單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經(jīng)過會議了解基層情景，更多的是經(jīng)過協(xié)調(diào)有關(guān)科室?guī)兔�解決實際問題，具體服務(wù)群眾工作原則落實不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。

　 二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執(zhí)行規(guī)范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。

　 (二)在官僚主義方面

　 在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評落實不到位，堅守共產(chǎn)主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現(xiàn)有：

　 一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取，但有時在研究久議不決的事情時，有時急于推進工作，過早證明自我的觀點，在民主集中制中，民主不足、集中過早，有機關(guān)官僚作風(fēng)、有長官意識的傾向。應(yīng)對薄弱的實際情景，推進建設(shè)過程中，深入需求一線了解需求不夠，就事論事的解決多，

　未能實事求是地整體系統(tǒng)解決問題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。

　 二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實的現(xiàn)象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進快速戰(zhàn)略發(fā)展的過程中，處理質(zhì)量與數(shù)量關(guān)系時，戰(zhàn)術(shù)上有數(shù)量快上、質(zhì)量跟上的思想傾向，現(xiàn)行激勵機制不夠完善。

　 三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持批評具體事、不針對人，但存在具體分類指導(dǎo)少、就事論事批評多。但在工作中出現(xiàn)批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。

　 (三)在享樂主義方面

　 在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)淡化，實際上是必須程度上黨性修養(yǎng)存在偏差，存在問題的主要表現(xiàn)為：一是艱苦奮斗淡化。存在緩口氣的想法，也屬享樂傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，踏石留印、抓鐵有痕的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。

　 二是職責(zé)感有懈怠。在工作上，以分工為主，思想上必須程度也存在抓好分管、力求穩(wěn)進、防止出錯、管好自我一畝三分地，萬事大吉，不分家的職責(zé)感有懈怠傾向。

　 三是親歷親為減少。在工作中布置任務(wù)多、嚴格要求多，

　親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少，認為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就能夠了。

　 (四)在奢靡之風(fēng)方面

　 在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在只要能促進發(fā)展，就大膽做的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實情景和實際本事。存在問題的主要表現(xiàn)有：

　 一是緊日子思想有所淡薄。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦

　 成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現(xiàn)象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。

　 四、存在問題和原因分析

　 經(jīng)過開展黨的群眾路線實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時雖然能夠注重學(xué)習(xí)，但自覺學(xué)習(xí)時間較少，持續(xù)性不夠，疏密不均，學(xué)習(xí)欠主動，系統(tǒng)鉆研理論不夠深入，近年來，社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)了很多的新情景，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強學(xué)習(xí)，在透徹理解政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，把認知轉(zhuǎn)化為措施，創(chuàng)造性地加以

　運用貫徹和落實。對當前出現(xiàn)的一些新問題，我理解不深入，理論水平?jīng)]有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯(lián)系起來。

　 二是仍需進一步提高聯(lián)系群眾的認識。對群眾實際關(guān)心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經(jīng)得到了經(jīng)常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。

　 三是思想仍不夠解放，開拓創(chuàng)新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務(wù)性的工作，而忽略了謀發(fā)展、促創(chuàng)新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創(chuàng)新力度需要加強。[由 Www.QunZou.Com 整理]

　五、今后的努力方向和改善措施

　 (一)自覺根植群眾觀念，當好人民的公仆。群眾觀點是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，僅有緊緊地依靠群眾，密切地聯(lián)系群眾，隨時聽取群眾的呼聲，了解群眾的情緒，

　 代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務(wù)。要加強職責(zé)意識、強化公仆意識、服務(wù)意識，帶著深厚地感情服務(wù)群眾，為群眾利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，經(jīng)過加強作風(fēng)建設(shè)，根植群

　眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺追求和永恒主題。

　 (二)深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務(wù)。經(jīng)濟發(fā)展帶來了社會的巨變，群眾工作出現(xiàn)了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調(diào)研，把握新時期群眾工作的特點和規(guī)律，勇于開拓，進取創(chuàng)新，對社會弱勢群體要求改善生產(chǎn)生活條件的合理訴求，要用發(fā)展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現(xiàn)為了人民，代表人民。

　 (三)提升素質(zhì)，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結(jié)大家共同做好人大機關(guān)的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經(jīng)過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發(fā)展的形勢和任務(wù);二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經(jīng)過共享改革發(fā)展成果更加相信并依靠黨和政府;三是要提高主導(dǎo)思想文化陣地的本事，善于經(jīng)過加強正面宣傳引導(dǎo)把群眾團結(jié)在黨的周圍;四是提高發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學(xué)發(fā)展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。

　(四)心里裝著群眾，實實在在為群眾辦實事。應(yīng)對新形勢下群眾工作的新特點和要求，更要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，要深入基層，深入群眾，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、行政、、協(xié)商等手段，了解群眾疾苦，了解群眾所思、

　 所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規(guī)定或規(guī)定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決;對群眾提出應(yīng)當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創(chuàng)造條件適時解決;對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導(dǎo)，切實做好解釋疑惑、疏導(dǎo)情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想和政策法制宣傳的過程。引導(dǎo)群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。要發(fā)揮人大優(yōu)勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規(guī)定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現(xiàn)，必須不斷為人民造福。

　 對照檢查材料范文

　按照省公司和公司的部署要求，

　__支部深入開展實踐活動，積極對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進四面鏡子，深入細致地查找班子自身存在的四風(fēng)問題及根源�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

　 一、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)等情況

　 (一)作風(fēng)建設(shè)情況

　 我分公司把作風(fēng)建設(shè)作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，重視黨性修養(yǎng)，無論是在言行、立場觀點，還是在方向路線上，都與黨中央、省公司、公司黨組織保持一致。積極支持黨的群眾路線實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導(dǎo)下，按照黨的組織紀律開展、落實各項工作。不搞有令不行、有禁不止;上有政策、下有對策的行為。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。旗臶鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執(zhí)行暢通。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。遇到思想認識不一致時，班子成員就抽出時間，湊在一起心平氣和地交流，在問題面前各抒己見，客觀地分析一個做法的利弊與得失，提倡以理服人，不強加于人。

　 (二)開展實踐活動情況

　 自公司開展實踐活動以來，班子成員認真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級文件精神、觀看先進典型教材，累計組織集中學(xué)習(xí) 5

　次。領(lǐng)導(dǎo)班子分別深入項目部及一線班組征求意見。對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。班子成員之間開展交心談心，帶頭反對四風(fēng)，以釘釘子精神對查擺出的四風(fēng)問題及時進行梳理。支部共召開征求意見座談會 5 次，累計征求意見27 條。在征求意見的基礎(chǔ)上，黨政主要負責(zé)人親自動手撰寫對照檢查材料。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見，7 次修改完善對照檢查材料。

　 二、存在的突出問題、具體表現(xiàn)

　 (一)形式主義方面

　 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入，運用理論指導(dǎo)實踐不夠

　 一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認為學(xué)習(xí)是軟指標，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好�？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。

　 2.工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠

　少數(shù)干部的工作作風(fēng)和精神狀態(tài)還不適應(yīng)公司加快發(fā)展的需要，面對困難，缺乏攻堅克難的意志;完成任務(wù)時，缺乏高度負責(zé)的態(tài)度;對待工作，缺乏精益求精的精神。對待工作有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有時在上級檢查驗收中，確實搞過重形式、講效果的東西，只提供成績不暴露缺陷，沒有很好的擺正利長遠打基礎(chǔ)的關(guān)系。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。

　 3.抓落實不夠到位

　 以會議落實多，抓思想認識、抓實際落實督查相對較少。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。在實際工作中，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，創(chuàng)新精神有待提高。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有 QC 成果。

　 (二)官僚主義方面

　 1.宗旨意識談化。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務(wù)的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認為我干了這么多工作，得到利益是應(yīng)該的，于群眾有利時就認為大家同樣都是人，憑什么要分你

　我。不能主動為職工排優(yōu)解難，解決實際問題。

　 2.反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對員工壓擔(dān)子多、交任務(wù)多、看結(jié)果多，教方法、重過程的少，有時指導(dǎo)工作耐心不夠，對員工關(guān)心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。在分公司分管工作中，存在事不關(guān)己，高高掛起的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。

　 (三)享樂主義方面

　 1.思想觀念有保守傾向，謀發(fā)展、想問題思路不寬，眼光不遠，創(chuàng)新能力不強，攻艱爬坡的沖勁和堅忍不拔的韌勁不夠。

　 2.有滑坡，自我要求有放松。工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想滋生。

　 3.成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠，業(yè)余時間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時候還會參與打牌活動。如比：帶項目期間，晚上下班了很多技術(shù)員都在辦公室學(xué)習(xí)，但是自己在玩手機玩電腦的時間比較多，沒有好好利用業(yè)余時間給自己充電，在提升自己的學(xué)識和修養(yǎng)方面做得還不夠。

　 (四)奢靡之風(fēng)方面

　 1.接待中存在面子思想。尤其在接待一些上級部門和兄

　弟單位的時候，有時存在變相提高標準。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。

　 2.宴請，餐桌上的浪費等現(xiàn)象。

　 三、問題根源分析

　 (一)理想信念不夠堅定

　 1.子成員誤認為強調(diào)以經(jīng)濟建設(shè)為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。

　 2.底不深厚，平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，理論知識的理解與實際脫軌，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，隨波逐流意識漸強。

　 (二)宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進

　 一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。二是工作方法簡單，只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思想不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意工作方法的完善。三是與員工交流思想不深不細，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。

　(三)黨性修養(yǎng)有所放松

　 黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠，缺乏使命感。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱。沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。

　 (四)政治、組織和財經(jīng)紀律具體執(zhí)行有所軟化 班子都是搞施工出身，忙于搞生產(chǎn)搞技術(shù)，對政治組織紀律的學(xué)習(xí)不夠，政治觀念不強。

　 對財務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。在財務(wù)制度具體執(zhí)行上有軟化，平時抓施工生產(chǎn)比較多，忽視了經(jīng)濟安全、資金安全。對個別支出項目把關(guān)不嚴，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。

　 (五)三嚴三實要求放松

　 在嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實要求方面，由于滿足自身現(xiàn)狀，缺乏上進意識，對自我要求不嚴，自身修養(yǎng)不夠，出現(xiàn)了一定的享樂主義傾向。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實方面存在一定缺陷。個別領(lǐng)導(dǎo)班子在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待上級的指示，說一步走一步，未能把

　工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　 對照檢查材料范文

　按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干規(guī)定》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，對照黨章，認真查擺問題，深刻對照剖析，檢視黨性修養(yǎng)存在的差距�，F(xiàn)將個人對照檢查報告如下：

　 一、存在的問題

　 (一)學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想方面。一是平時對政治理論學(xué)習(xí)的進取性和主動性有所欠缺，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，標準不高，要求不嚴，離中央、上級黨組的要求還有差距。對新時代中國特色社會主義思想還沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面精準把握。只停留在原字原句學(xué)、文字層面悟，還有待進一步深入學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透。二是坐下來潛心主動學(xué)習(xí)的時間相對較少，學(xué)習(xí)難以持之以恒，尤其在個人自學(xué)上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，停留在掌握觀點的階段，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。

　 (二)貫徹落實總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時對政策領(lǐng)會不深不透，對上級制定的一些政

　策，異常是本職工作創(chuàng)新、隊伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統(tǒng)籌兼顧，在指導(dǎo)實際工作中針對性、操作性不夠強。二是對如何幫忙部分黨員堅持政治信仰、維護核心作用上具體落實辦法較少，嚴格要求還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到底，四種形態(tài)運用還不充分。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多，對黨建工作投入時間精力相對較少，存在重部署、輕落實的問題。長期在基層工作，時時處處與群眾打交道，致使為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事。四是在 xx 單位黨組織生活落實方面認識不足，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想，自我參加組織生活制度堅持不夠好，參加機關(guān)支部組織的活動比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局。五是有時還存在執(zhí)行上級決定上把握還不夠準確，對一些形式主義問題抵制不力，有時沒有全面研究長遠發(fā)展，只追求短期效果和成績，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強。六是在一些具體的小節(jié)問題上，還

　 存在失之于寬、失之于松，比如有時礙于情面，杜絕紅白喜事吃請上還不夠堅決。七是組織生活不嚴謹，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤桑�干部有時有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作

　管理上，本人基本能堅持集中議事原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策，但有時為提高行政效能，在一些細微的事情上，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

　 (三)貫徹新發(fā)展理念方面。XXX

　 (四)貫徹執(zhí)行重要八項規(guī)定精神方面。XXX

　 (五)執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。XXX

　 二、產(chǎn)生問題的原因分析

　 (一)學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究，對新時代中國特色社會主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學(xué)習(xí)、看看原著，沒有深入結(jié)合物流工作實際學(xué)深學(xué)透，認識不透、思考不深。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要務(wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

　 (二)上級決策部署落實還不夠。主要是放松了夢想信念的堅守。對共產(chǎn)主義遠大夢想認識不足，認為是遙遠的事，沒有真正把自身進取投入到黨的事業(yè)中來，只是把崗位當做一種職業(yè)來做，沒有當成事業(yè)來干。存在職責(zé)意識不強、擔(dān)當勇氣不足，工作主動性不夠，學(xué)習(xí)少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯誤想法還時常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距。

　 (三)堅持忠誠的行動還不夠。XXX。

　(四)對工作的持續(xù)投入還不夠。XXX。

　 (五)工作作風(fēng)改善力度還不夠。XXX。

　 (六)黨風(fēng)廉政持續(xù)堅持還不夠。XXX。

　 三、今后整改方向及主要措施

　 下一步，將堅持問題導(dǎo)向、立行立改，針對查擺出來的問題，逐一制定措施，構(gòu)成落實清單，認真抓好整改。

　 (一)加強黨性修養(yǎng)，在堅定夢想信念上作表率。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神、新時代中國特色社會主義思想，不斷增強四個自信，牢固樹立四個意識，在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂范推進初心，使命學(xué)習(xí)，每月安排固定時間學(xué)習(xí)，堅持黨員集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

　 (二)突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率。認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組決議決定，落實好各項重點工作和重點任務(wù)，抓實抓細基層黨建、隊伍管理等工作，不斷推動上級各項決策部署及時落實到位。帶頭堅持請示報告制度，對工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情景事后及時報告，個人有關(guān)事項按照規(guī)定按程序向黨組織請示報告。

　 (三)筑牢規(guī)矩意識，在對黨忠誠老實上作表率。XXX

　 (四)強化職責(zé)擔(dān)當，在攻堅克難進取上作表率。XXX

　(五)帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在糾正四風(fēng)問題上作表率。XXX

　 (六)堅持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴執(zhí)行各項紀律規(guī)定，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束，弘揚勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　 以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將誠懇理解，認真加以整改。

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