根據(jù)“六個(gè)方面”的要求和內(nèi)容，結(jié)合自身工作生活實(shí)際，認(rèn)真反思、檢視自我黨性修養(yǎng)，查擺問(wèn)題，就個(gè)人情況進(jìn)行了深入剖析，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了六個(gè)方面對(duì)照檢查材料，希望對(duì)大家有所幫助!

　六個(gè)方面對(duì)照檢查材料

　一、個(gè)人對(duì)照六個(gè)方面檢查情況及個(gè)人重大事項(xiàng)匯報(bào)

　(一)個(gè)人對(duì)照六個(gè)方面檢查情況

　1、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒(méi)有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強(qiáng)，對(duì)非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢(shì)力、恐怖勢(shì)力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒(méi)必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　2、在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面存在的問(wèn)題對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)鎮(zhèn)黨委下達(dá)的征地拆遷等工作，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　3、在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”方面存在問(wèn)題習(xí)總書記指出，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)要害在“絕地”兩個(gè)字，絕對(duì)忠誠(chéng)就是徹底的、無(wú)條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒(méi)有任何水分的忠誠(chéng)。忠誠(chéng)就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足一是對(duì)于身邊有部分黨員對(duì)黨說(shuō)三道四，自己心里不贊同但是卻沒(méi)有立即旗幟鮮明的提出反對(duì);二是對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊;三是對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的分配不公、*現(xiàn)象不能用發(fā)展的眼光正確看待分析，發(fā)牢*，說(shuō)一些不符合身份的話。

　4、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問(wèn)題一是對(duì)全面從嚴(yán)治黨理解還不夠重視，對(duì)自己分管的教育、文化、科技、五城聯(lián)創(chuàng)、駐村工作思考多，對(duì)黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴(yán)的力度有待加強(qiáng)。在嚴(yán)格紀(jì)律、落實(shí)規(guī)定、執(zhí)行制度上寬松軟，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，對(duì)苗頭性的問(wèn)題該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，該約談的不約談。

　5、在糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂不夠及時(shí)，對(duì)群眾所思所想所盼了解不夠及時(shí)，例如對(duì)于花寶社區(qū)杜興榮等人個(gè)人住房問(wèn)題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒(méi)有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復(fù)交叉，而一些考核指標(biāo)又不切合實(shí)際，只好編造一些無(wú)用東西應(yīng)付考核檢查，上級(jí)在檢查考核的時(shí)候，往往又蜻蜓點(diǎn)水，走走過(guò)場(chǎng)，例如精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級(jí)要求硬性指標(biāo)，完不成指標(biāo)要追責(zé)，只有把超過(guò)年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時(shí)候，

　想得更多的是和家人團(tuán)聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，有時(shí)候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

　6、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問(wèn)題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時(shí)候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風(fēng)方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機(jī)斂財(cái)，業(yè)余愛(ài)好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

　(二)個(gè)人需要明示的問(wèn)題

　個(gè)人公務(wù)用車情況:沒(méi)有配備專車。

　個(gè)人住房情況。

　辦公用房情況辦公室面積 12 平方米，屬單位所有。

　人情消費(fèi)情況無(wú)*私請(qǐng)、*送禮，無(wú)違規(guī)辦酒借機(jī)斂財(cái)?shù)刃袨椤?/p>

　職務(wù)消費(fèi)情況無(wú)超標(biāo)接待情況，無(wú)出國(guó)(出境)、購(gòu)置公務(wù)車消費(fèi)情況。

　配偶及子女從業(yè)情況妻子孩子。

　二、存在問(wèn)題的原因分析

　以上這些問(wèn)題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結(jié)合這次民主生活會(huì)，我對(duì)自身存在的不足進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，概括起來(lái)有以下這幾個(gè)方面

　1、理論學(xué)習(xí)不到位，沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺在首位;學(xué)習(xí)形式就是看看報(bào)紙、雜質(zhì)、瀏覽新聞網(wǎng)頁(yè)，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來(lái)認(rèn)真讀懂習(xí)*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義原著少，缺乏主動(dòng)性自覺(jué)性;學(xué)習(xí)勁頭有，但是實(shí)用主義，用什么，學(xué)什么，滿足于一知半解，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面。

　2、開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊任務(wù)重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。

　3、工作缺乏力度，工作中習(xí)慣于上面的部署，機(jī)械式執(zhí)行，總認(rèn)為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項(xiàng)都有林書記、戢鎮(zhèn)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，不主動(dòng)出擊，對(duì)自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。

　4、放松對(duì)自己要求，放松了對(duì)分管部門要求，特別是對(duì)于村干部，在工作中只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，只求把工作做好，不求嚴(yán)防死守，紀(jì)律松懈，缺乏平時(shí)教育。

　四、今后努力方向和改進(jìn)措施

　1、端正態(tài)度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。做政治上的明白人，做工作上的踏實(shí)人，始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)。

　2、履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干。真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為黨委政府履職擔(dān)當(dāng)，為城關(guān)群眾謀實(shí)干事。更加踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇的扎實(shí)工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責(zé)任、干出正氣。

　3、以身作則，嚴(yán)格要求。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不圖虛名，做一個(gè)堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

　六個(gè)方面對(duì)照檢查材料

　根據(jù)本次專題民主生活會(huì)具體要求，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人思想和工作情況，我學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、新黨章及習(xí)總書記系列講話精神，緊緊圍繞六個(gè)方面的內(nèi)容，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)照檢查，總的來(lái)說(shuō)，自己在思想上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，懇請(qǐng)大家多提寶貴意見(jiàn)

　一、存在的問(wèn)題

　(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。

　雖然能夠牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從,自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在不少問(wèn)題。主要表現(xiàn)在

　1、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠。由于平時(shí)忙于應(yīng)付日常事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少，學(xué)習(xí)缺少自覺(jué)性和主動(dòng)性。基本上只滿足于支部開(kāi)展的活動(dòng)，很少主動(dòng)去學(xué)習(xí)。

　2、學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

　(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面。

　有時(shí)過(guò)多地考慮個(gè)人實(shí)際，強(qiáng)調(diào)客觀條件。在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給領(lǐng)導(dǎo)造成不肯擔(dān)責(zé)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話方面。

　主要表現(xiàn)在對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)緊要的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說(shuō)好、不好說(shuō)的原則，看到問(wèn)題還習(xí)慣于睜一只眼閉一只眼，聽(tīng)到反映也有左耳進(jìn)右耳出的情況，認(rèn)為與自己無(wú)關(guān)的事，就有多一事不如少一事的思想。不同程度存在多栽花，少挑刺;多說(shuō)是，少說(shuō)不的好人主義現(xiàn)象。

　(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。

　主要表現(xiàn)在

　1、缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在工作中，有時(shí)滿足于現(xiàn)狀。在工作任務(wù)非常繁重，面臨較大壓力時(shí)，尤其在面對(duì)一些難以解決的問(wèn)題時(shí)和處理一些不是自己分管工作的時(shí)候，產(chǎn)生過(guò)畏難情緒，沒(méi)有主動(dòng)向前，缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。在工商聯(lián)工作也有六年了，時(shí)間久了，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)。

　(五)在“四風(fēng)”方面。

　主要表現(xiàn)在

　1、還存在浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)企業(yè)少。例如每年的省市百?gòu)?qiáng)企業(yè)評(píng)選，主要是在辦公室打電話讓基層商會(huì)辦、企業(yè)按要求上報(bào)，沒(méi)有下到企業(yè)去了解企業(yè)的實(shí)際情況。

　2、對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少。認(rèn)為只要做好了自己的分管工作就可以了，自我要求不高，對(duì)其他工作不愿花時(shí)間去做。

　3、紀(jì)律觀念有所松懈。存在上班遲到早退的現(xiàn)象，認(rèn)為只有把工作做好了，其他方面可以馬虎點(diǎn)。

　(六)在嚴(yán)執(zhí)行廉潔自律方面。

　雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律，但有時(shí)也想現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過(guò)去好得多了，對(duì)堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動(dòng)搖，感覺(jué)吃得好一點(diǎn)、穿得好一點(diǎn)、住得舒適一點(diǎn)也無(wú)可厚非;偶爾有同學(xué)朋友來(lái)訪，為了面子也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無(wú)妨大礙的模糊認(rèn)識(shí)，在單位上的電燈、電腦、有時(shí)存在人走不關(guān)等浪費(fèi)現(xiàn)象。

　(七)個(gè)人事項(xiàng)情況 1、關(guān)于“三公經(jīng)費(fèi)”支出。不存在超標(biāo)準(zhǔn)接待情況。2、關(guān)于職務(wù)消

　費(fèi)。沒(méi)有違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)和車輛交通費(fèi)。3、關(guān)于人情消費(fèi)。本人沒(méi)有借婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過(guò)生日等機(jī)會(huì)請(qǐng)客斂財(cái)，按有關(guān)規(guī)定向組織報(bào)告為小兒辦百日宴有關(guān)情況。4、關(guān)于住房情況。20**年在耶溪福城購(gòu)買了一套 124 ㎡的商品房，當(dāng)時(shí)購(gòu)價(jià) 27 萬(wàn)元;2016 在金領(lǐng)國(guó)際西雅苑購(gòu)買了一套 130 ㎡的商品房，當(dāng)時(shí)購(gòu)價(jià) 53 萬(wàn)元，符合相關(guān)房產(chǎn)政策規(guī)定。5、關(guān)于家屬?gòu)臉I(yè)情況。妻子蔡婷是縣市監(jiān)局藥品股副股長(zhǎng)，女兒周梓靈在縣幼兒園讀書，兒子周梓淵幼兒，不存在“吃空餉”的情況。

　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　深刻剖析自己存在的不足，雖然問(wèn)題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因:

　一、理想信念不夠堅(jiān)定

　主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。在具體工作遇到困難時(shí)，戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的苗頭，在面對(duì)較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅(jiān)守不夠。

　二、宗旨意識(shí)有所淡化

　主要表現(xiàn)在深入企業(yè)了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題不多;存在“緩口氣”的想法，認(rèn)為進(jìn)城了，應(yīng)該休息休息，這屬于黨的宗旨意識(shí)不強(qiáng)的具體表現(xiàn)。

　三、黨性修養(yǎng)有所欠缺

　主要表現(xiàn)在缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。

　四、政治紀(jì)律有所松懈

　主要表現(xiàn)在不重視黨性鍛煉、放松了主觀世界改造，致使黨性不純，大局意識(shí)弱化，公仆意識(shí)弱化。

　三、整改措施

　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，在政治上做一個(gè)明白人。自覺(jué)把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

　二、堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，做一個(gè)能干人。時(shí)刻注意擺正自己的位置，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，做好自己的分管工作。改變等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問(wèn)的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，對(duì)于分管工作要主動(dòng)上前、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力把自己分管的事情做好，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，真

　正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。

　三、做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，做一個(gè)貼心人。放下架子，沉下身子，與非公企業(yè)家交朋友，主動(dòng)下到企業(yè)去，下到扶貧點(diǎn)上去，學(xué)會(huì)在群眾的實(shí)踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對(duì)面傾聽(tīng)群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實(shí)讓群眾的愁容越來(lái)越淡，怒容越來(lái)越少，笑容越來(lái)越多。

　四、清清白白做人、干干凈凈做事，做一個(gè)干凈人。在我看來(lái)，干凈是我們每個(gè)人生命的底色。在工作中，我會(huì)從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂(lè)的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好表率，同時(shí)要減少紙質(zhì)文件數(shù)量，倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、光盤行動(dòng)等好習(xí)慣。在生活中，要養(yǎng)成文明健康生活方式，不做表面文章，不講求排場(chǎng)，不追求面子，不貪圖享受，不大手大腳，做一個(gè)清清白白干干凈凈的人。

　六個(gè)方面對(duì)照檢查材料

　按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好年度全區(qū)民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的通知》要求，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆一中全會(huì)、十九屆二中全會(huì)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省市區(qū)各級(jí)黨代會(huì)精神，廣泛征求各方意見(jiàn)，開(kāi)展交心談心活動(dòng)，深入查找班子存在的突出問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的根源，并提出整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下:

　一、存在的突出問(wèn)題

　理想信念方面。一是重視不足。平時(shí)忙于日常工作，認(rèn)為班子成員黨性修養(yǎng)較高，經(jīng)過(guò)多年鍛煉積累，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、有理論基礎(chǔ)，對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念有所忽視，對(duì)怎樣堅(jiān)定理想信念缺乏深入思考。有時(shí)談到共產(chǎn)主義理想信念，覺(jué)得離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)，當(dāng)務(wù)之急是抓好當(dāng)前工作，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信心不足。二是認(rèn)識(shí)不深。雖然平時(shí)在各類學(xué)習(xí)、研討中，經(jīng)常提到共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定理想信念，但對(duì)馬列主義經(jīng)典原著缺乏研究，對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念的理論基礎(chǔ)、發(fā)展脈絡(luò)、實(shí)現(xiàn)途徑等缺乏系統(tǒng)全面的掌握和思考，導(dǎo)致理想信念的根基扎得不牢，多數(shù)時(shí)候局限于說(shuō)在嘴上，寫在紙上。在面對(duì)現(xiàn)實(shí)困難時(shí)，理想信念容易發(fā)生模糊和動(dòng)搖，沒(méi)有有效地將堅(jiān)定理想信念與抓好當(dāng)前工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)。三是措施不實(shí)。平時(shí)針對(duì)堅(jiān)定黨員干部理想信念采取的措施較少，方法較為傳統(tǒng)陳舊，多數(shù)時(shí)候只是組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹上級(jí)相關(guān)會(huì)議和文件精神，形式單調(diào)、內(nèi)容枯燥，教育效果不佳。有的班子成員有時(shí)候因?yàn)閰⒓訒?huì)議、迎接檢查、陪同調(diào)研等，缺席學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，過(guò)后也不了了之。種種原因?qū)е掳嘧永硐胄拍钣兴�弱化，�?dǎo)致踐行共產(chǎn)主義理想信念的自覺(jué)性和主動(dòng)性不強(qiáng)。

　政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是敬畏意識(shí)不強(qiáng)。有的班子成員政治敏感性和政治鑒別力不強(qiáng)，思想上對(duì)遵守政治紀(jì)律和政治紀(jì)律存在不正確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為政治紀(jì)律和政治規(guī)矩主要是針對(duì)黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的，政府辦是綜合協(xié)調(diào)部門，自己也沒(méi)有什么權(quán)力，也不會(huì)犯違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的錯(cuò)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩認(rèn)識(shí)不深、敬畏不足。二是態(tài)度不夠堅(jiān)決。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思潮和一些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)，缺乏在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識(shí)，有時(shí)把自己混同于一般黨員，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上一些腐敗現(xiàn)象和負(fù)面言論聽(tīng)之任之，對(duì)身邊出現(xiàn)的

　一些有損黨的形象的言論，存在的一些不良傾向和不良作風(fēng)，沒(méi)有堅(jiān)決制止和糾正，偶爾甚至隨聲附和。三是黨性修養(yǎng)不高。有的班子成員不重視黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，致使黨性不純或不強(qiáng)問(wèn)題仍然存在。突出表現(xiàn)為個(gè)人意識(shí)增強(qiáng)，組織觀念弱化;本位意識(shí)增強(qiáng)，大局意識(shí)弱化;名利意識(shí)增強(qiáng)，公仆意識(shí)弱化，沒(méi)有正確處理全局與局部、民主與集中、個(gè)人利益與黨和群眾利益的關(guān)系。

　作風(fēng)方面。一是對(duì)內(nèi)部制度的執(zhí)行監(jiān)督還不到位。在年初“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)后，辦公室對(duì)相關(guān)工作規(guī)則和制度重新進(jìn)行了再修訂、再完善，但仍存在重制度建設(shè)、輕制度落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)全體干部職工貫徹執(zhí)行抓得不緊，導(dǎo)致少數(shù)人員對(duì)辦公室管理制度了解不全面，執(zhí)行不到位。二是重要事項(xiàng)跟蹤落實(shí)力度不夠強(qiáng)。二是重要事項(xiàng)跟蹤落實(shí)力度不夠強(qiáng)。對(duì)區(qū)委、區(qū)政府作出的重大決策部署，區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公、接訪群眾、下基層調(diào)研議定的事項(xiàng)及其他一些交辦的任務(wù)，跟蹤督促不夠緊，反饋不夠及時(shí)，措施不夠有力，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，沒(méi)有堅(jiān)持做到一抓到底。三是求真務(wù)實(shí)方面存在不足。三是求真務(wù)實(shí)方面存在不足。班子成員對(duì)從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去的理解不夠深刻，在密切聯(lián)系群眾，知實(shí)情、出實(shí)招、求實(shí)效方面做得不夠，較少帶著問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，掌握的情況比較片面，閉門造車現(xiàn)象仍然存在，以文輔政職責(zé)作用未能充分發(fā)揮。四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。班子成員在規(guī)范自己的言論及行為方面，與“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求比還有差距，未能時(shí)時(shí)刻刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，有時(shí)說(shuō)話、做事不注意場(chǎng)合和分寸，表率作用發(fā)揮得不夠好。對(duì)干部職工管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致個(gè)別干部職工行為方式較為自由散漫。

　擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。迎難而上、攻堅(jiān)克難精神不足，在面對(duì)繁重的任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒。在工作量大、時(shí)間緊的情況下，工作要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低，滿足于只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。二是開(kāi)拓創(chuàng)新激情有所消退。開(kāi)展工作習(xí)慣于按部就班，在根據(jù)新形勢(shì)、新要求調(diào)整思路、修訂制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上缺乏深入思考。比如，信息考評(píng)仍然沿用老辦法，難以調(diào)動(dòng)部門和基層的積極性和創(chuàng)造性;對(duì)公文處理如何提速流轉(zhuǎn)、如何提高辦公自動(dòng)化水平的思考和探索不多。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神不足。班子成員奉獻(xiàn)精神不足，認(rèn)為在當(dāng)前大環(huán)境下，行使權(quán)力就意味著要承擔(dān)責(zé)任，存在“多一事不如少一事”的想法。對(duì)需要協(xié)調(diào)多部門開(kāi)展的工作，不愿積極承擔(dān)應(yīng)有責(zé)任，本質(zhì)上是怕麻煩、怕?lián)��?zé)。

　組織生活方面。議事決策機(jī)制執(zhí)行不到位，雖然辦公室議事規(guī)則比較完善，“三重一大”均由主任辦公會(huì)集體研究決定，但在決策前征求意見(jiàn)不夠充分，只是發(fā)放相關(guān)材料和表格，沒(méi)有針對(duì)某個(gè)重要問(wèn)題深入座談了解，也沒(méi)有開(kāi)展相應(yīng)的分析論證;在決策中民主討論不夠充分，在落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)、班子成員無(wú)記名投票等機(jī)制方面還有差距。組織形式缺乏創(chuàng)新，多以灌輸式、說(shuō)教式為主，思想交流、情感溝通、民主互動(dòng)較少，沒(méi)有集思廣益、共同謀劃和設(shè)計(jì)出生動(dòng)有效的組織生活形式，組織生活的吸引力不夠。

　落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是在落實(shí)主體責(zé)任方面還有差距。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是在落實(shí)主體責(zé)任方面還有差距。主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的主動(dòng)性還要加強(qiáng)，較少擠出時(shí)間深入研究廉政建設(shè)工作，對(duì)當(dāng)前反腐形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)辦法不多。二是在強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任方面還有差距。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例方面的做法不多，對(duì)民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行不夠有力，對(duì)黨員干部提出的整改措施落實(shí)情況也沒(méi)有跟蹤督促;班子少數(shù)成員存在老好人思想，遇事不敢堅(jiān)持原則，不敢得罪人。三是黨員干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格。在堅(jiān)持制度與

　教育并重、推進(jìn)反腐倡廉工作方面缺乏整體規(guī)劃和具體措施，工作的深入性、創(chuàng)造性有待進(jìn)一步提高。對(duì)對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題未能做到早提醒、早教育、早糾正。

　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合開(kāi)展“五查五看”，通過(guò)認(rèn)真思考、仔細(xì)查擺、深入剖析，認(rèn)為產(chǎn)生以上突出問(wèn)題的原因主要有以下幾方面:

　理論學(xué)習(xí)抓得不緊。一是忽視了理論學(xué)習(xí)對(duì)改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要意義，沒(méi)有把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、提升班子隊(duì)伍整體素養(yǎng)的重要途徑，理論學(xué)習(xí)形式比較單一枯燥，較少開(kāi)展專題講座、觀看影像及參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不深不透。二是抓理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)上有偏差，存在重工輕學(xué)現(xiàn)象，業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)關(guān)注的較多，政治理論學(xué)習(xí)投入的精力較少，總是強(qiáng)調(diào)工作雜、事務(wù)多，對(duì)班子成員政治理論的掌握求精求深不夠，缺乏“釘釘子”精神。三是學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義思想，對(duì)上級(jí)新政策、新部署和重要會(huì)議精神等與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和全面性。這些都導(dǎo)致班子政治理論素養(yǎng)沒(méi)有持續(xù)提升，思想意識(shí)不夠清醒，辨別是非的能力也有所減弱。

　黨性修養(yǎng)提高不快。部分班子成員存在重視改造客觀世界，忽視改造主觀世界的傾向，覺(jué)得黨性修養(yǎng)可以在工作中歷練，平時(shí)習(xí)慣以事務(wù)工作代替黨性鍛煉和品格修養(yǎng)提升，堅(jiān)持做到品德合格意識(shí)不夠強(qiáng)烈，放松了黨性修養(yǎng)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。從發(fā)揮合格作用層面來(lái)說(shuō)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)做得不夠，時(shí)刻以優(yōu)秀黨員和好干部的標(biāo)準(zhǔn)自我要求不嚴(yán)，沒(méi)有時(shí)刻以焦裕祿、谷文昌等老一輩優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡，深學(xué)、細(xì)照、篤行。工作標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律要求有所放松，宗旨觀念、大局意識(shí)、開(kāi)拓精神和創(chuàng)業(yè)激情不足，

　作風(fēng)轉(zhuǎn)變沒(méi)有到位。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)，在平時(shí)的服務(wù)工作中態(tài)度不夠熱情，對(duì)業(yè)務(wù)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)思考不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題和服務(wù)對(duì)象的實(shí)際需求研究不深。平時(shí)坐辦公室時(shí)間多，到基層深入調(diào)研的時(shí)間少，對(duì)工作整體情況掌握不夠，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)提供參謀意見(jiàn)。平時(shí)對(duì)工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機(jī)械主義現(xiàn)象，沒(méi)有積極思考創(chuàng)新方式方法，影響了工作質(zhì)量。班子成員對(duì)持續(xù)提升個(gè)人道德修養(yǎng)重視不夠，沒(méi)有自覺(jué)地把提升道德品行作為重要事項(xiàng)常抓不懈，導(dǎo)致對(duì)社會(huì)上的不良風(fēng)氣和言行，降低了鑒別力和免疫力，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)、金錢至上等錯(cuò)誤觀念和行為也就見(jiàn)怪不怪，沒(méi)有堅(jiān)決反對(duì)和制止，原有的甘于寂寞、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神也有所消退。

　廉政意識(shí)樹(shù)立不牢。平時(shí)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)比較重視，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件和重要會(huì)議精神，并提出具體要求，但是思想認(rèn)識(shí)上還不到位，督促落實(shí)不夠到位。有時(shí)對(duì)權(quán)力來(lái)源和性質(zhì)缺乏應(yīng)有的認(rèn)知，認(rèn)為辦公室只是綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，沒(méi)有審批權(quán)力，不會(huì)產(chǎn)生利益輸送等違紀(jì)違規(guī)行為，就放松了警惕，導(dǎo)致議事決策機(jī)制沒(méi)有落實(shí)到位，影響了班子的科學(xué)決策水平。由于沒(méi)有樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的意識(shí)，班子成員沒(méi)有把行使權(quán)力和履職盡責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，未能做到敢抓敢管、真抓真管，對(duì)相關(guān)制度機(jī)制的具體操作和執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督不到位，影響了執(zhí)行落實(shí)效果，影響了全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的有效落實(shí)。

　三、今后努力方向和整改措施

　針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題及原因，區(qū)政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將強(qiáng)化措施，抓緊整改，努力建設(shè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為全區(qū)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)。一要組織班子成員按時(shí)參加區(qū)委學(xué)習(xí)中心組舉辦的專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)取專家、學(xué)者的理論解讀，加深對(duì)政治理論、當(dāng)前形勢(shì)等方面知識(shí)的理解，提高班子成員的政治理論水平，不斷堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想信念，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、制度自信、理論自信、文化自信。二要把理論學(xué)習(xí)教育作為提升班子整體素質(zhì)的重要途徑，創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)組織舉辦專題黨課、撰寫心得體會(huì)、參觀教育基地、學(xué)習(xí)成果測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)班子成員鉆研政治理論的積極性和主動(dòng)性。三要通過(guò)全面、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)黨的理論、熟練掌握黨的各項(xiàng)方針政策。把努力學(xué)習(xí)與勤于實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績(jī)。同時(shí)，也要利用閑暇時(shí)間堅(jiān)持歷史、經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、文學(xué)名著、哲學(xué)等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高人文素養(yǎng)，提升服務(wù)發(fā)展的綜合能力。

　強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。一要立足部門職責(zé)，圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，多組織深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)和項(xiàng)目一線開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)掌握基層服務(wù)對(duì)象意愿、發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)實(shí)要求，認(rèn)真分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，積極找準(zhǔn)破解難題的方法，提出建議意見(jiàn)，積極為區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。二要按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，注重推薦使用理想信念堅(jiān)定、工作扎實(shí)肯干、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的優(yōu)秀干部，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。把踐行“兩學(xué)一做”對(duì)黨員干部的具體要求與履行辦公室職責(zé)緊密結(jié)合起來(lái)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)干部職工自加壓力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)各項(xiàng)工作高效有序開(kāi)展。三要大力倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”和細(xì)節(jié)服務(wù)精神，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全面推行績(jī)效管理，嚴(yán)格辦事流程、要件、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，提高工作運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)水平。

　強(qiáng)化黨性鍛煉，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。一要在打破傳統(tǒng)大膽創(chuàng)新上下功夫。要立足崗位，認(rèn)清職責(zé)，不折不扣地做好領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦每一項(xiàng)工作。要注意學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，又充分發(fā)揮班子主觀能動(dòng)作用，超前思維，提早謀劃，不斷提高工作水平。二要繼續(xù)組織學(xué)習(xí)谷文昌等先進(jìn)先輩的事跡，強(qiáng)化黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的公仆情懷，自覺(jué)踐行黨的群眾路線，幫助協(xié)調(diào)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決不了及時(shí)報(bào)告區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)或做好解釋工作。三要自覺(jué)用好批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器，以整風(fēng)精神開(kāi)好民主生活會(huì)，引導(dǎo)班子成員坦誠(chéng)交流，直面矛盾，增強(qiáng)班子解決自身問(wèn)題的能力。積極開(kāi)展交心談心等活動(dòng)，溝通思想，交流感情，及時(shí)掌握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，糾正錯(cuò)誤思想傾向。四要依托創(chuàng)建文明志愿服務(wù)、開(kāi)展掛村幫扶、無(wú)償獻(xiàn)血等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)以職業(yè)道德、社會(huì)公德為主要內(nèi)容的思想道德教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神理念。

　強(qiáng)化紀(jì)律要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《準(zhǔn)則》、《條例》活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，態(tài)度鮮明，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通，令行禁止。二要堅(jiān)持民主集中制，健全班子內(nèi)部分工和溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，完善干部推薦、評(píng)先評(píng)優(yōu)及其他重要事項(xiàng)的事前征求意見(jiàn)工作措施，落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度，規(guī)范民主科學(xué)決策機(jī)制。三要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求貫穿干部日常管理的全過(guò)程，謹(jǐn)慎用權(quán)，守好底線，讓全體黨員干部自覺(jué)做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

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