政治建設黨委工作總結(jié)一篇&年度黨委工作總結(jié)一篇
發(fā)布時間:2020-11-21 來源: 演講稿 點擊:
政治建設 黨委 工作總結(jié) 一篇& & 年度黨委工作總結(jié) 一篇
政治建設 工作總結(jié)(一 )
根據(jù) XX 黨組開展政治建設考察的統(tǒng)一部署,中心黨委高度重視,對照“七項政治”內(nèi)容、“XX 個是否”評價要點,認真自查自評,F(xiàn)將自評情況報告如下。
一、政治建設開展情況
始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針,加強黨的領導,推進政治建設,全面落實中央、省委和廳黨組決策部署,把政治標準和政治要求落到XXX 等重點工作中,推動了XX 高質(zhì)量發(fā)展。
1、把準政治方向,站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進“不忘初心,牢記使命”主題教育,把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進 XXX,黨員干部在“四個意識”“四個自信”“兩個維護”上更加堅定自覺。將主題教育與機構(gòu)改革緊密結(jié)合,順利完成單位改革,經(jīng)受住了重大政治檢驗。堅持理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主
義思想、黨的十九大精神作為首要政治任務,扎實開展理論中心組學習,邀請專家專題輔導,組織參加廳中心組集中學習或視頻會,各支部組織集中學習,黨委和支部書記帶頭講黨課,引導黨員干部自覺用理論指導 XX 工作實踐,有力提升了黨員干部的政治素養(yǎng)。堅定黨的政治路線。始終站在講政治、講大局、講發(fā)展的高度,嚴格遵循黨的政治路線,做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務,統(tǒng)籌新冠肺炎疫情防控和 XX 生產(chǎn)發(fā)展,補短板、挖潛能、強保障、興產(chǎn)業(yè),加快打造優(yōu)質(zhì)XX 產(chǎn)業(yè),XX 朝著高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。
2、加強政治領導,提升發(fā)展后勁。強化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機關為目標,把方向、管大局、保落實,對標對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署,高標準謀劃、高效率推進各項工作,不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強化組織力。持續(xù)推進支部“五化”建設,強化黨組織的政治屬性和政治功能。今年,黨委根據(jù)中心實際,在X 個部分別成立黨支部,另設老干支部,總共X 個支部,部分支部還增設一名副書記,與以前的聯(lián)合支部相比,黨的組織力量更強、基礎更牢,黨建活動更方便。強化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設貫穿于整體業(yè)務工作,切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,團結(jié)和帶領干部職工圍繞中心、服務大局、加壓奮進,去年超額完成XXX 任務,今年上半年繼續(xù)保持XX,XX 發(fā)展后勁明顯增強。
3、踐行服務宗旨,夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年,我們將 XX 作為首要工程。面對新冠肺炎疫情,中心黨委超前謀劃、出臺多項應急保障措施,快速恢復 XX 等,支持 XX 復工復產(chǎn);實行班子成員聯(lián)系跟蹤服務機制;主動與 XX 建立發(fā)展戰(zhàn)略合作機制,全力幫助解決 XX 等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了 XX 等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪,耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線基層人員,圍繞 XX 等重點課題,深入調(diào)查研究,及時向廳黨組提出建設性意見。抓實作風建設。馳而不息抓“四風”問題整治,深入開展“XX 領域突出問題專項整治”等四個專項整治行動,班子成員率先垂范、嚴守紀律,沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當利益。鞏固辦公用房超標整治成果,對因單位撤并、人員調(diào)整而騰出的辦公用房,嚴格標準,及時封存。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài),營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,在選人用人、評先評優(yōu)上,嚴格組織程序,突出政治標準和工作實績,職級套轉(zhuǎn)、職務晉升XX 人次。嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認真召開高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動,自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制,凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定,凡事按程序守規(guī)矩,黨委集中統(tǒng)一領導
更加堅強有力。純潔黨內(nèi)政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動,營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進精神文明建設和文明單位創(chuàng)建,開展“兩優(yōu)一先”和 XX 評選活動,形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學趕超的生動局面。
5、防范政治風險,維護政治安全。增強憂患意識。堅持把增強班子政治敏銳性和政治鑒別力,防范化解政治風險隱患作為重要工作,時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準判斷,增強憂患意識和風險意識,加大肉食品生產(chǎn)供給,全力維護國家“大糧食”安全。發(fā)揚斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難,黨委統(tǒng)籌推進、出拳亮劍,深入部署開展XXX 行動,嚴查XXX行為,促進 XX 綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權(quán)、話語權(quán),正確引導社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息,去偽存真、謹口慎言,自覺堅決抵制不良言論。加強意識形態(tài)陣地建設,辦好“XXXX”微信公眾號,宣傳XX 政策、講好XX 故事。
6、從嚴管黨治黨,永葆政治本色。落實主體責任。壓實“一崗雙責”,黨委每年專題研究黨建工作XX 次以上,年初召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議,制定印發(fā)《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》,堅持“黨委書記負總責、分管
領導協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務管理、公務接待、崗位廉政風險分級等內(nèi)控制度。特別是對廉政風險等級較高的崗位人員,黨委書記和分管領導不定期談話提醒,規(guī)范權(quán)力運行,做到以制度管人、管事。嚴肅糾錯治違。強化紀律意識,堅持挺紀在前,做到抓早抓小、有違必究,把全面從嚴治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。
7、提高政治能力,推進行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習近平總書記對 XX 工作等系列重要指示精神,落實到行動上,特別是對XXXX 等多年沉積的頑疾痼疾,勇于擔當、出戰(zhàn)必勝。從發(fā)展的角度謀產(chǎn)業(yè)。黨委緊緊圍繞“著力打造 XX”目標,科學謀篇布局,確立了 XX 現(xiàn)代化的發(fā)展思路,先后組織制訂XXX 等,加快XX 由XX 大省向強省轉(zhuǎn)變。從創(chuàng)新的維度促工作。積極探索、總結(jié)推廣適宜 XX的先進模式。近兩年,中心主抓的 XX 等重點工作,多次在部、局相關會議上作典型經(jīng)驗交流。
二、存在的問題與不足
對照考察要求,經(jīng)認真自查,中心黨委在政治建設工作上還存在以下不足。
1〃工作繁雜,黨委理論學習中心組很難開展封閉式集中學習,通常以個人自學為主。自學也多瀏覽手機和網(wǎng)站、批閱文件,靜心讀原著、學原文、悟原理的不多,缺乏全面系
統(tǒng)學、持之以恒學。二是在學深悟透上存在差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和科學要義,把握得還不深刻。比如 XX 整治標準不高,沒有深刻領悟習近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進上心有顧慮。由于機構(gòu)改革后體制機制方面的原因,《三定方案》規(guī)定中心承擔的是事務性工作,對一些涉及行政方面的工作心有顧慮,擔心越權(quán)越位或行政違法,導致主動入位補臺意識還不強、放不開手腳。
2、加強政治領導方面。一是對基層指導力嚴重削弱。機構(gòu)改革后,原機構(gòu)和職能發(fā)生了重大變化,原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機制”尚未重新建立,新的 XX機構(gòu)在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一,導致一些工作有效對接難、延伸難,不能“一竿子插到底”“全 XX 一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如,部分同志對協(xié)助配合廳機關開展的一些工作,只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置,在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題,表現(xiàn)在:對政治工作部署要求得多、指導督促檢查的少;業(yè)務培訓多、黨建工作培訓比較少;對黨員干部整體的業(yè)務能力和工作水平關注多,對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細致。
3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強。在抓工作、謀發(fā)展時,站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不
全面,某些方面存在顧此失彼。比如抓 XX,當前更注重的是大干快上新增產(chǎn)能,盡快填補市場空缺、滿足 XX 需要,雖然對今后可能XX 的情形作了預判,但仍抱有“市場調(diào)節(jié)”“到時再說”的心態(tài)。二是調(diào)查研究還有待深入。存在為調(diào)研而調(diào)研現(xiàn)象,有時單純就某課題和目的地開展調(diào)查,缺乏對 XX 深層次問題的通盤思考,不利科學決策。比如,在協(xié)助配合 XX,雖多次組織調(diào)研,但還是不夠充分,特別是對XX 的復雜性認識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務群眾不夠到位。限于 XX 的原因,對 XX 反映強烈的訴求,如XX 等補貼問題,除了人文關懷、做好政策解讀和勸返外,尚未找到更好的解決辦法,與群眾的要求和期盼還有差距。
4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴,個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留,相互批評卻“蜻蜓點水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關心、指導、支持多,但對其他同志分管的工作,在研究或討論時謹小慎微,怕關注過多引發(fā)誤會,不利于工作上的相互補臺。二是干部激勵機制須進一步完善。黨委始終堅持突出政治標準、以德為先的用人原則。但限于職數(shù),加上機構(gòu)改革人事凍結(jié),編制長期空缺不能進人,一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面,嚴管與厚愛、剛?cè)嵯酀龅眠不夠,黨委大膽“正激勵”獎
優(yōu),客觀公正評先評優(yōu);但在“負激勵”罰劣上,除非觸碰底線、違背原則的,缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外,鮮有組織開展特色主題活動,黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機關建設了一批文體設施,但文化宣傳設施還不夠、文化軟實力還不強,特別是在提煉培育“工作服務品牌”上發(fā)力不足,在文明標兵單位創(chuàng)建上還要下力。
5、防范政治風險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細慮,對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握,滿足于管住自己,不該說、不該做的堅決不說、不做,對其他黨員干部執(zhí)行政治紀律講多抓少,把行動上不出格等同于政治上合格,對社會上的一些歪風邪氣不敢當面指出和糾正,堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領域復雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好 XX 信息化建設與加強網(wǎng)絡信息安全方面,在社會輿情科學應對、及時引導、有效控制方面,牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權(quán)的方法不多,對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡輿情認識不高、反應不快、被動應對的多。
6、永葆政治本色方面。一是黨風廉政教育需進一步加強。平時多注重講廉政黨課,或組織到廉政教育基地以案說法,但對黨員干部在聽后、看后的“復習”“回味”要求不嚴,少
有開展心得體會交流;廉政文化建設還有欠缺,不能發(fā)揮潛移默化、春風化雨的作用。二是對黨風廉政建設的艱巨性持久性認識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的艱巨性、長期性認識,思想仍停留在“不敢”的層面,還沒有達到“不想”的自覺。比如,有的干部沒有如實報告?zhèn)人有關事項,存在漏報現(xiàn)象等。
7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機構(gòu)改革后,單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化,新形勢下 XX 工作任務更重、要求更高,但部分同志的思想仍然停留在改革之前,對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展,想的不多、步子不寬,搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。二是進取精神有待提振。有的害怕?lián),?ldquo;做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正,認為“中心”協(xié)助配合干不出顯績,做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內(nèi)生動力,認為職務職級已到“天花板”,年齡不小、資格蠻老,過幾天安穩(wěn)日子就算了。
三〃 下步努力方向
針對前面查擺出的問題,中心黨委將大力發(fā)揚斗爭精神,決心從以下方面努力。
1 1、 、強化理論武裝,堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習
近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務,帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐,切實轉(zhuǎn)化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動,轉(zhuǎn)化為落實總書記對 XX 工作和 XX 工作重要指示精神的實踐武器,轉(zhuǎn)化為加快推進 XX 發(fā)展的強大動力。
2 2、 、規(guī)范組織建設,強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線,把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神,爭當“三個表率”,打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心,人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設,把支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為XX 系統(tǒng)的先鋒模范。
3 3、 、樹牢宗旨意識,夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,把服務 XX、滿足人民群眾日益增長的XX 消費需要,作為“中心”一切工作的出發(fā)點和落腳點,厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐,更加緊密與群眾的聯(lián)系,擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線,聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重,鞏固提升“四風”整治成果,堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事,
不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4 4、 、嚴肅政治生活,凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,一以貫之落實好民主集中制原則,用好批評與自我批評的武器,切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導向,發(fā)揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用,最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情,讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5 5、 、嚴防政治風險,捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾,深刻認識國情世情、社情民情,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作,健全政治風險防范機制,增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神,提高斗爭本領,同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則,加快軟件硬件設施建設,培育更加健康向上的黨內(nèi)政治文化,打造“中心”文化品牌,提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。
6 6、嚴格政治紀律,嚴守政治規(guī)矩。認真落實“兩個責任”,持續(xù)加強黨風廉政教育,做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監(jiān)測排查,加大對高風險等級崗位人員的監(jiān)督,確保權(quán)力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小,把紀律和規(guī)矩挺在前面,有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談,防止問題擴散化、嚴重化。
7 7、 、增強政治能力,提升工作質(zhì)量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設,著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點難點,想方設法加快解決一批重點難點問題,集中力量補足補齊XX 存在的短板,全力做好 XXX 等重點工作,加快實現(xiàn) XX 提質(zhì)升級、高質(zhì)量發(fā)展。
年度黨委工作總結(jié) (二)
2002 年 2 月 4 日我所召開全體黨員大會總結(jié) 2001 年度黨委、 紀委工作。
林先貴書記和張紹林副書記分別作了黨委、 紀委 2001 年度工作報告。
林先貴同志說,一年來, 所黨委堅持以鄧小平理論、 江澤民同志“三個” 代表重要思想為指導,積極支持所長落實創(chuàng)新工程實施方案, 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用, 發(fā)揮黨員的先鋒模范作用, 團結(jié)帶領全所職工, 解放思想, 轉(zhuǎn)變觀念, 順利推進了創(chuàng)新機制的運行, 取得了顯著的成績, 現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、
主要工作回顧
1 1、 、 發(fā)揮黨委的保證作用, 同心協(xié)力推進我所知識創(chuàng)新工程試點工作 2001 年 3 月 2 日中科院院長辦公會正式通
過了我所的創(chuàng)新試點方案, 我所成為院知識創(chuàng)新工程全面推進階段首批進入試點行列的研究所之一。
黨委與所長同心同德, 團結(jié)協(xié)作, 抓住機遇, 迎接挑戰(zhàn), 協(xié)助所長召開創(chuàng)新動員大會, 傳達學習我院開展知識創(chuàng)新工程試點工作的重大意義, 基本任務、 戰(zhàn)略目標以及各項改革配套措施的要求。
召開職工代表大會討論通過了有關創(chuàng)新工程的一整套規(guī)章制度, 為創(chuàng)新工程招聘工作奠定良好基礎。
通過一系列不同層次的學習和宣傳, 使全所上下對知識創(chuàng)新試點工作的認識逐步深化, 在所里進行“按需設崗, 按崗聘任, 公開招聘, 擇優(yōu)錄用” 的過程中,積極主動找好自己的位置, 使所里各類創(chuàng)新崗位和項目聘任工作順利完成。
. 2.抓好創(chuàng)新文化建設工作, 促進創(chuàng)新工程試點工作制定了
《中科院南京土壤所創(chuàng)新文化建設規(guī)劃及實施意見》, 成立了 創(chuàng)新文化建設領導小組。
開展了大量的宣傳工作, 在櫥窗、 土壤園地上宣傳創(chuàng)新文化建設的內(nèi)涵、 重要意義, 取得共識。
確定了大家公認的代表土壤所的所徽。
制定和實施了一系列規(guī)章制度, 并經(jīng)過職代會討論通過。
我所就同南京地湖所攜手共同制定了統(tǒng)一的園區(qū)發(fā)展規(guī)劃。
我所的辦公環(huán)境的實驗大樓的改造與修繕計劃也獲得了院里的批準, 爭取在 2002 年中期付著實施。
2002 年 1 月 17 日南京分院創(chuàng)新文化建設領導小組, 代表科學院對我所 2001 年度創(chuàng)新文化建設工作進行了考核評估, 給予了充分的肯定和好評。
. 3.不斷加強黨的思想建設和組織建設 (1)學習回顧黨的歷史, 深刻領會江總書記“三個”表重要思想。
2001 年是中國共產(chǎn)黨建黨 80 周年, 組織黨員同志到浙江嘉興南湖參觀黨的“一大” 紀念館并瞻仰了“一大” 最后一次會址, 主辦了土壤園地?, 使黨員同志感受到“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國的今天”。
2001 年 7 月 1 日江總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上發(fā)表重要講話, 是一篇劃時代的具有里程碑意義的馬克思主義文獻, 是中國共產(chǎn)黨人邁向新世紀的理論論, 結(jié)合我所知識創(chuàng)新工程試點工作的實際, 深刻領會“七一” 講話精神實質(zhì), 以江總書記“三個代表” 的重要思想為指導工作實踐。
(2)全所發(fā)展黨員情況。
2001 年在各黨支部的共同努力下, 發(fā)展黨員 8 名。
轉(zhuǎn)正黨員 10 名。
(3)2001 年舉辦入黨積極分子培訓班一期。
對 8 位入黨積極分子進行了培訓。
(4)推選江蘇省第十次黨代會代表。
經(jīng)各黨支部黨員無記名投票選舉駱永明同志為江蘇省第十次黨代會代表, 并光榮的出席了省第十次黨代會。
這是全所的光榮。
(5)堅持中心組學習。
所黨委堅持了所學習中心組學習制度。
2001 年主要學習江總書記“七一” 講話, 加深理解“三個代表” 重要思想的深刻內(nèi)涵, 不斷提高思想素質(zhì)和政治理論水平。
(6)認真開展民主評議黨員工作。
全所十個黨支部, 除離退休兩個支部只組織學習不參加評議外, 8 個黨支部,124 名黨員參加了評議, 參評率 95, 達到了預期的目的。
通過評議共評出 3 個先進黨支部, 10 名優(yōu)秀黨員。
4 4 、
發(fā)揮老同志的聰明才智, 關心離退休職工生活 所黨委和所領導班子十分重視離退休工作, 支持他們組織了一系列豐富多彩的活動, 老人節(jié)聯(lián)歡會、 每周舞會、 老干部合唱團活動、 太極拳、 交誼舞培訓班、自行車隊、 書畫展、 科技活動等, 調(diào)動了老同志的積極性, 活躍了老同志的精神生活, 在經(jīng)費上也給予了一定的支持, 為他們購買了計算機、 音響設備等, 受到老同志的歡迎。
關心離退休同志的生活和健康, 從工資、 醫(yī)藥費及各種福利待遇都給予保障。老同志生病住院所領導都要前去慰問并全力救治。
每年春節(jié)前所領導工作很忙,但日程中最不
能少的一項工作, 就是到離退休老專家、 老同志家里慰問, 為 80 歲以上的老同志送蛋糕, 這些都使老同志深深地感動。
5 5、 、 加強對民主黨派工作的領導, 發(fā)揮民主黨派在研究所改革創(chuàng)新工作中的作用。
所黨委十分重視發(fā)揮民主黨派在研究所改革創(chuàng)新工作中的作用, 經(jīng)常聽取他們的意見和建議, 在歲末年初迎新時刻, 召開民主黨派座談會, 增進了解, 加強溝通。
民主黨派各黨支部也注意發(fā)揮自己的作用, 2001 年農(nóng)工民主黨支部獲得了中國農(nóng)工黨江蘇省“先進基層本文章共 2 頁, 當前在第 1 頁 下一頁 組織” 獎和農(nóng)工中央“基層組織建設優(yōu)秀獎”, 并點名在大會上發(fā)言。
6 6 、 加強對工會工作的領導。
(1)重視發(fā)揮職代會的作用。
所黨委一直十分重視發(fā)揮職代會和工會在研究所民主管理中的重要作用, 在關系到全所發(fā)展和全所利益的大問題上, 都由職代會討論通過, 如我所進入創(chuàng)新試點工程后, 一系列招聘和考核規(guī)定、 全所工作總結(jié)和財務預決算報告都要通過職工代表大會審議通過, 充分地發(fā)揮了職代會的重要作用, 使我所各項工作有一定的群眾基礎。
支持工會開展各種活動黨委不但重視職代會和工會在民主管理中的作用, 也非常支持工會開展各種活動, 2001 組
織職工開展文體活動, 開展乒乓球、 羽毛球、 八十分比賽, 組織職工參觀長江二橋和開發(fā)區(qū), 元旦組織游藝活動, 活躍豐富了 職工生活,深受職工歡迎。
多年來, 領導班子一直堅持每周二領導接待日制度, 2000 年把接待日改為接待和走訪日, 并把群眾提出的需要討論的問題拿到領導班子會上討論。
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