在公司新入職領(lǐng)導(dǎo)人員集體廉政談話會上的講話提綱
發(fā)布時間:2020-12-03 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:
受到新冠疫情影響,這是2020年第一次組織新職領(lǐng)導(dǎo)人員廉政集體談話。對新職領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行廉政談話其目的是發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的作用,從關(guān)心和保護(hù)的角度出發(fā),用“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”,讓新職領(lǐng)導(dǎo)人員真正的樹牢規(guī)矩意識。因此,無論是剛剛履新,還是任職已經(jīng)一段時間的領(lǐng)導(dǎo)人員,開展一次廉政談話都是十分必要的。今天,我們把參加完新職領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班的人員召集到一起,進(jìn)行一次集體廉政談話會。
首先,祝賀在座的各位,通過一直以來的不懈努力和奮斗,尤其是年初以來,面對突如其來的疫情,大家能夠統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心,做到了守土有責(zé)、守土盡責(zé),盡到了疫情防控責(zé)任,在關(guān)鍵時刻經(jīng)受住了考驗(yàn),贏得了組織的信任和同志的認(rèn)可,獲得了晉升提拔的機(jī)會。
在這次集體談話之前,進(jìn)行了封閉式的教育培訓(xùn),培訓(xùn)中,既有黨的知識,也有廉政教育,從信息反饋情況來看,培訓(xùn)收效很好。剛剛為每位新職領(lǐng)導(dǎo)人員贈送了一本黨紀(jì)條規(guī)匯編方面的書籍,是希望大家經(jīng)常翻一翻,時?匆豢矗瑫r刻警醒自己,讓警鐘長鳴,使大家進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔自律意識和依法依規(guī)履職的意識,真正的知敬畏、守底線。勉勵大家在新的崗位上始終保持清醒頭腦,時刻從嚴(yán)要求自己,干凈干事、奮發(fā)有為。
大家作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)人員,旗幟鮮明的講政治是對大家的基本要求,政治標(biāo)準(zhǔn)這個硬杠杠是絕對不能隨意降低和突破的,今天的集體談話,我想就如何堅(jiān)持好政治標(biāo)準(zhǔn),對大家提幾點(diǎn)希望。
第一,固守政治忠誠。對黨的政治忠誠是無條件的,是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對初心和使命的堅(jiān)持!疤煜轮恋拢笥谥摇,如果連對黨忠誠都做不到,那么無論是誰,能力再強(qiáng),也不能用。正是組織上信任各位,才把大家提拔到了更重要的崗位,這也要求大家繼續(xù)保持對黨的絕對忠誠,用實(shí)際行動去回饋組織對大家的信任。
1. 要堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。政治忠誠要體現(xiàn)在堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威,堅(jiān)決服從黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),這“兩個維護(hù)”上,這既是黨員領(lǐng)導(dǎo)人員對黨忠誠的核心要求,也是最重要的工作紀(jì)律和工作要求。我們怎么去踐行這“兩個維護(hù)”,這就要求大家在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上,在政治上、思想上、行動上都必須時時刻刻與以總書記為核心的黨中央保持高度一致,決不能“光說不練”,要看行動、見擔(dān)當(dāng),這也公司黨委對各位的最基本的要求。
2. 要認(rèn)真抓落實(shí)。抓落實(shí)是講政治的“試金石”,也是最起碼的政治品格,對于我們來說,抓落實(shí)就是貫徹落實(shí)好黨中央的各項(xiàng)工作部署,再好的部署不落實(shí)也是一紙空文,再好的決策不貫徹也難以取得實(shí)效,作為領(lǐng)導(dǎo)人員自己負(fù)責(zé)的工作沒落實(shí)到位,不排除有一些客觀因素影響,但更多的應(yīng)該是主觀認(rèn)識不到位,沒有站在政治的高度抓落實(shí)。拿組織的話當(dāng)耳旁風(fēng),可辦可不辦,甚至選擇性辦,對自己有利的就辦,對自己不利的就不辦、拖著辦,那怎么談得上忠誠。因此,作為領(lǐng)導(dǎo)人員,就要始終站在對黨忠誠,對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)的高度,自覺把工作放到黨和全局工作中去把握,去推動,聚焦聚神聚力抓好工作的落實(shí),這里還要提示大家,抓落實(shí)不僅要看干了什么,還要注重干成了什么。
3. 要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。這是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人忠誠最根本的要求,習(xí)總書記在講話中一再強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)決防止政治上的“兩面人”。大家作為新職領(lǐng)導(dǎo)人員,千萬不要只“謀人不謀事”,對待上級套近乎,對待下級擺管架。千萬不要當(dāng)面一套、背后一套,當(dāng)面說人話、背后說鬼話,把庸俗的處事哲學(xué)用到事業(yè)上,把處事圓滑當(dāng)成本事。長此以往,你必將會失去組織對你的信任,失去職工對你的信任。所以要提醒大家,要把“當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事”作為人生信條,始終如一保持一種做人做事狀態(tài),在工作上依靠組織,工作上服從組織,情感上信賴組織,真正體現(xiàn)出來我們對黨忠誠、人性品德、過硬的政治素質(zhì)。
第二,保持政治定力。堅(jiān)強(qiáng)的政治定力源自政治上的清醒,今年,面對突如其來的新冠病毒疫情,公司上下統(tǒng)一思想,貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨中央各項(xiàng)決策部署,任憑風(fēng)浪起穩(wěn)坐釣魚船,在大風(fēng)大浪面前立場堅(jiān)定,聽黨話、跟黨走。
1. 理想信念要堅(jiān)定。大家都是剛剛提職的領(lǐng)導(dǎo)人員,在這時候理想滑坡是致命的滑坡,信念動搖是最危險的動搖,就會讓一個人步入歧途?梢钥隙ǖ氖俏覀兇蠖鄶(shù)黨員干部理想信念是堅(jiān)定的,政治上是可靠的。但是極少數(shù)極個別黨員干部,特別是近幾年被查處的違紀(jì)違法的黨員,有沒有信仰信念信心缺失的問題?這值得引起我們深思!案锩硐敫哂谔臁,大家一定要有堅(jiān)定的信仰信念信心。習(xí)近平總書記指出,一名干部有了堅(jiān)定的理想信念,站位就高了,心胸就開闊了,就能堅(jiān)持正確的政治方向,做到“風(fēng)雨不動安如山”。就能堅(jiān)持正確政治方向,經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難考驗(yàn),自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
2. 斗爭精神要弘揚(yáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),共產(chǎn)黨人的斗爭是有方向、有立場、有原則的。在堅(jiān)決打贏全年目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)過程中,我們會面對各種風(fēng)險的挑戰(zhàn),如果這個時候你作為領(lǐng)導(dǎo)干部,缺乏斗爭精神,一遇到矛盾,一遇到問題就出現(xiàn)軟骨病和恐懼癥,甚至繞著走,不敢碰硬,那么很多可以干成的事都會干不成,就更不要說迎接新挑戰(zhàn),開拓新局面了。面對痛點(diǎn)問題,絕不能諱疾忌醫(yī),要敢于“壯士斷腕”“刮骨療毒”。這就需要我們這些領(lǐng)導(dǎo)人員頭腦要特別清醒,立場要特別堅(jiān)定,做到在各種重大考驗(yàn)面前“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。迎著困難走,頂著壓力干,以實(shí)際行動,體現(xiàn)政治堅(jiān)定的操守。
3. 黨性觀念要強(qiáng)化。當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局,世情、國情、黨情發(fā)生了很大變化,我們所處的環(huán)境更加復(fù)雜了,所擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加多樣,這對增強(qiáng)黨性觀念提出了更高的要求,如果作為領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)為黨性修養(yǎng)是看不見、摸不著,是虛的,把黨性修養(yǎng)看成組織的需要,滿足于培訓(xùn)上課記筆記,沒有在思想上去改造、到實(shí)踐中錘煉,不愿意及時清掃思想上的灰塵,就可能會經(jīng)受不住考驗(yàn),栽跟頭、吃苦頭。大家作為黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要時刻牢記住我們第一身份是共產(chǎn)黨員,第一職責(zé)是為黨工作,第一追求是不懈奮斗,堅(jiān)定正確的政治方向,忠于黨,忠于事業(yè),做到言行一致,表里如一,始終把自己的一言一行與黨的形象聯(lián)系起來,把“兩個維護(hù)”體現(xiàn)到工作生活的方方面面,堅(jiān)守政治定力,真正把黨員的先進(jìn)性和純潔性在工作中展現(xiàn)出來。
第三,體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)。新時代呼喚新?lián)?dāng)新作為,政治擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的基本要求,中央專門印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。公司黨委研究制定了配套實(shí)施意見,更加鮮明的強(qiáng)調(diào)了干部干部,要干字當(dāng)頭。這既是職責(zé)要求,也是崗位本分。沒有干的這種精神、這種動力、這種責(zé)任,是一事無成的,我們必須去干,要勇于擔(dān)當(dāng),這樣才能在推進(jìn)公司在生動實(shí)踐中展現(xiàn)新氣象和新作為。
1. 要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/b>當(dāng)前,在高質(zhì)量發(fā)展的道路上既處于爬坡過坎的攻堅(jiān)期,也處于大有作為的機(jī)遇期。如果你作為領(lǐng)導(dǎo)人員還跟不上發(fā)展的需要,你將會被淘汰,如果你要不盡職,你就要出局。所以,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,你就要比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多,認(rèn)識問題更深入、更全面,只有這樣,你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。這就需要大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,要抽時間、擠時間經(jīng)常性學(xué)習(xí),既要學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,學(xué)習(xí)總書記系列重要講話,也要學(xué)習(xí)好我們從事本職工作必備的知識要求,也要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),還要學(xué)習(xí)最基本的群眾工作方法。你只有比別人懂的更多、知道的更多、思考的更多,認(rèn)識問題更深入、更全面,只有這樣,你才有足夠的信心和底氣去面對一切可能出現(xiàn)的復(fù)雜局面。所以,擔(dān)當(dāng),首先要提高我們擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
2. 要保持工作激情、干勁和狀態(tài)。一些人在走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以后可能看到了自己事業(yè)的天花板,認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了事業(yè)的巔峰,工作上開始出現(xiàn)不思進(jìn)取、辦事拖拉、效率不高、落實(shí)力不足的現(xiàn)象,這就是對自己崗位的不愛惜。這種客觀產(chǎn)生的惰性,每個人都會存在,關(guān)鍵是我們自己怎么來掌控自己,越到這個時候,就越需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部拿出干事創(chuàng)業(yè)的激情,親自上手去研究,主動帶頭領(lǐng)著干,沖在前面,才能把上級交給我們的任務(wù)完成好。有的同志也經(jīng)常善意的提醒我,材料少看一點(diǎn),管的宏觀一點(diǎn),活安排給副職去干就行了。等走上正職崗位,就是會體會到,你真正去干了、去做了,都認(rèn)認(rèn)真真干了,效果是絕對不一樣的。這里要提醒“一把手”要做到以身作則、善于授權(quán)、善于寬容、善于放權(quán)、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任。班子副職要做到心想全局、擁護(hù)核心、主動不越位,服從不盲從,補(bǔ)臺不拆臺,積極不添亂,敢于直言講真話。工作上親自上手,動腦筋,深研究,是辛苦,是累點(diǎn),但工作成效要比不上手、不動手強(qiáng)得多。所以大家一定要保持這種真抓實(shí)干、率先垂范的激情。
3. 要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,面對公司當(dāng)前的工作定位,機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,我們能不能緊跟公司發(fā)展步伐,關(guān)鍵看自己怎么干。在科學(xué)技術(shù)日新月異發(fā)展的今天,我們作為領(lǐng)導(dǎo)人員還拿著傳統(tǒng)思維去考慮問題,那么你的管理區(qū)域?qū)⑹恿,你分管的工作、?fù)責(zé)的工作,離開了創(chuàng)新是不會有大發(fā)展的,更是不干出亮點(diǎn)的。大家還要注意,創(chuàng)新不是蠻干,要謀定而后動,既積極、還要穩(wěn)妥,把各種可能產(chǎn)生的問題,甚至付出的代價提前把它考慮好、考慮周全,有序的去推進(jìn)。大家只要是按規(guī)矩辦事的,按程序決策的,出了什么問題,公司黨委、公司都是會客觀去對待的。因此,希望大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后,把創(chuàng)新發(fā)展作為一項(xiàng)重點(diǎn)的課題去研究,把發(fā)展的基點(diǎn)放在創(chuàng)新上,通過創(chuàng)新培育發(fā)展新動力。
第四,提升政治能力。這是實(shí)現(xiàn)黨在新的時代條件下歷史使命提出的緊要課題,公司目前正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期,為兌現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)任務(wù)背水一戰(zhàn),各項(xiàng)工作都面臨挑戰(zhàn),稍有懈怠就有掉隊(duì)的危險。如何把握全局大勢,盡快打開工作局面,是對大家今后落實(shí)崗位職責(zé)能力的考驗(yàn)。
1. 錘煉政治品格。面對公司改革攻堅(jiān),高質(zhì)量發(fā)展的艱巨繁重任務(wù),大家不能把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點(diǎn),而應(yīng)作為新的起點(diǎn),作為加油站,越是在這種關(guān)鍵時刻大家就更應(yīng)該具有打鐵必須自身硬的態(tài)度和決心,自覺錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢裹h性修養(yǎng)、道德水平、本領(lǐng)才干不斷有新的提升,才能不負(fù)黨的培養(yǎng)、不負(fù)組織重托、不辱歷史使命,成長為政治上靠得住,工作上有本領(lǐng),作風(fēng)上過得硬,職工群眾信得過的新時代好干部。
2. 加強(qiáng)專業(yè)提升。習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提出的“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍”,為新時代干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。只有牢牢把握“高素質(zhì)”與“專業(yè)化”的要求才能建好建強(qiáng)干部隊(duì)伍。大家在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員后,都處在新的崗位或者新的工作領(lǐng)域,管理范圍由一個點(diǎn)擴(kuò)大到了一個面,如果不去學(xué)習(xí),吃老本,還用老化的思維方式去管理,就很難適應(yīng)現(xiàn)在崗位的需求,自己的駕馭能力都不足,怎么能帶好隊(duì)伍。所以,這就需要大家回去以后,把學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)放在增強(qiáng)本領(lǐng)、解決現(xiàn)實(shí)問題上,著眼于公司發(fā)展的實(shí)踐,注重理論知識的運(yùn)用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作落實(shí)的措施,以一個初學(xué)者的積極姿態(tài)主動學(xué),以一個求學(xué)者的謙遜姿態(tài)虛心學(xué),以一個治學(xué)者的嚴(yán)謹(jǐn)姿態(tài)認(rèn)真學(xué),盡快掌握業(yè)務(wù)知識,熟悉工作流程,促使自己盡快成為行家里手、內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。
3. 具備務(wù)實(shí)作風(fēng)。總書記多次講話提出“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”。沒有一個務(wù)本求實(shí)的作風(fēng),藍(lán)圖繪的再好,思路舉措再多,也達(dá)不到效果,F(xiàn)階段,全年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)在即,目標(biāo)的兌現(xiàn)不僅要靠干部職工的辛苦努力,更重要的,是我們各級領(lǐng)導(dǎo)人員特別是班子的龍頭作用,是我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒的表率作用。這一切都有賴于腳踏實(shí)地、踏實(shí)肯干、苦干實(shí)干。沒有這樣務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),就不會有今天這樣一個好的局面。作為領(lǐng)導(dǎo)人員最大的實(shí)績就在解決實(shí)際難題上有突破,要始終把抓工作的著力點(diǎn)放在提高自我、解決問題上,而不是瞻前顧后、畏縮不前,要把精力重點(diǎn)放在推動更多的人成長進(jìn)步上,而不是為自己升遷鋪路,要把謀劃發(fā)展放在立足現(xiàn)實(shí)、著眼長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)上,而不是貪一時之功。只有這樣的作風(fēng),才能真正創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績。
第五,嚴(yán)格政治自律。人不以規(guī)矩則廢,黨不以規(guī)矩則亂。大家能走上今天的崗位,是組織的培養(yǎng)和職工的信任,也是個人長期努力的結(jié)果,一旦把握不住,就會前功盡棄、遺恨終生。所以大家要謹(jǐn)言慎行,自我教育、自我管理、自我約束,主動置身于組織和職工的監(jiān)督之下。
1. 要修身律己。領(lǐng)導(dǎo)干部的手中或多或少掌握著一定的權(quán)力,面對工作、生活中的誘惑,大家一定要管好自己,始終把干凈清廉作為人生信條,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,守住廉潔底線、不碰道德紅線。在工作的同時要堅(jiān)持時常反躬自省、謹(jǐn)言慎行,不做有違道德、紀(jì)律和法律的事情,在細(xì)微之處保持警惕、警覺、警醒,從思想上筑起拒腐防變的防線,自架“高壓線”、自設(shè)“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵,愛護(hù)自己的人格,珍視黨組織多年的培育,不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝,自覺拒絕“小意思”、節(jié)制“小愛好”、遠(yuǎn)離“小圈子”,真正做到人前人后一個樣,臺上臺下一個樣,工作生活一個樣。
2. 要嚴(yán)以用權(quán)。走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位,不意味著可以凌駕于法律法規(guī)之外,不意味著你說的每一句都是對別人的要求。公司黨委把大家放在領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位上,既是信任,也是重托,更是責(zé)任。大家時刻把權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任,把崗位當(dāng)作干事創(chuàng)業(yè)的平臺,堅(jiān)守干凈干事的為官底線,嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限、程序和責(zé)任行使權(quán)力,作到法無授權(quán)不可為,嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序,依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”,帶頭清清白白做人、干干凈凈做事。同時,要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,管好家屬、管好親屬、管好下屬。
3. 要牢守底線。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律,條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線,大家必須遠(yuǎn)離,決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,馳而不息糾正“四風(fēng)”,堅(jiān)持落實(shí)個人重大事項(xiàng)報(bào)告、外出報(bào)備、婚喪嫁娶事宜報(bào)告登記等制度。要守紀(jì)律,更要帶頭講規(guī)矩,把遵守六大紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿履職盡責(zé)。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)黨章黨規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),錘煉黨性、涵養(yǎng)德行、示范品行,帶頭做到重法篤行、明禮知恥,努力行在先、做在前,做表率、樹標(biāo)桿。
崗位就是責(zé)任,履新就是“趕考”。借今天這個機(jī)會,跟大家聊聊天,交流一下思想。希望各位走上新的崗位后,能夠盡快進(jìn)入角色,繼續(xù)努力工作,全方位鍛煉自己,以良好的作風(fēng)、實(shí)在的業(yè)績向組織交出一份滿意的答卷!
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