2020年度選人用人工作報(bào)告
發(fā)布時(shí)間:2021-03-02 來源: 演講稿 點(diǎn)擊:
2020年,在省委、省委教育工委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,XX委員會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng),貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和中央、省委、省委教育工委對干部工作的新部署新要求,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》,堅(jiān)持黨管干部的原則,嚴(yán)格干部選任工作規(guī)定和程序,切實(shí)提升干部選任工作科學(xué)化水平。根據(jù)省委組織部《關(guān)于做好2020年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”的通知》,現(xiàn)將XX委員會(huì)2020年干部選拔任用工作報(bào)告如下:
一、基本情況
2020年以來,XX委員會(huì)嚴(yán)格落實(shí)省委、省委教育工委要求,嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)和程序,嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。2020年,調(diào)整任免干部X名,即:提任X名(X名副處級)、平調(diào)X名、免職X名。2020年,調(diào)整任免干部X名,即:提任X名(X名副處級干部、X名正科級干部、X名副科級干部)、平調(diào)X名、免職X名。
二、主要做法
(一)堅(jiān)持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn)。XX委員會(huì)高度重視干部選任和管理工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、省委教育工委關(guān)于黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策,落實(shí)全國、全省組織工作會(huì)議精神,堅(jiān)持從黨的事業(yè)需要出發(fā),貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn),圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面,嚴(yán)把干部的政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)工作,把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求貫徹在干部選任和日常教育、管理、監(jiān)督的全過程,著力打造學(xué)院事業(yè)發(fā)展的過硬干部隊(duì)伍。
(二)堅(jiān)持事業(yè)為上原則,提升用人水平。注重全面、歷史、辯證地看干部,不僅看歷史表現(xiàn),也關(guān)注近年來在重大關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn),科學(xué)甄別干部德才和實(shí)績情況,做到對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。2020年提任的X名副處級干部中,均為長期在本部門工作,并且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志。其中,X名同志在提任前已在本崗位主持工作一段時(shí)間、群眾基礎(chǔ)較好。其他X名同志均為本崗位副職,分別是紀(jì)委副書記崗位和人事處(教師工作部)處(部)長崗位。任職前,已按照有關(guān)規(guī)定,向省委教育工委履行請示報(bào)批手續(xù)。2020年提任的X名正科級干部中,獲得碩士及以上學(xué)位的達(dá)到X%,截止目前,本年度干部選任工作完成后,我院干部隊(duì)伍性別結(jié)構(gòu)繼續(xù)保持穩(wěn)定,學(xué)歷學(xué)位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,年齡結(jié)構(gòu)持續(xù)改善,形成了合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì)。目前,中層正職平均年齡X歲,科級干部平均年齡X歲。
(三)注重教育培訓(xùn),提升干部能力素養(yǎng)。從XX省委印發(fā)《2018—2022年全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》以來(以下簡稱《規(guī)劃》),我院嚴(yán)格按照規(guī)劃要求,高度重視干部教育培訓(xùn)工作,分層次分類別做好各類黨員干部的培訓(xùn)規(guī)劃工作,切實(shí)提升教育培訓(xùn)工作針對性、目的性和實(shí)效性。2020年共組織我院干部參加各類培訓(xùn)班X期,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)X人次。8月,組織我院干部隊(duì)伍、三支隊(duì)伍前往X干部學(xué)院開展黨性鍛煉;
12月組織我院部分黨務(wù)干部、專職組織員、輔導(dǎo)員骨干前往XX學(xué)習(xí)考察,都收到了良好效果。全年共推薦X名處級以上干部參加省委教育工委、省委黨校、國家教育行政學(xué)院各類培訓(xùn)。
(四)堅(jiān)持嚴(yán)格選任程序,增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》,修訂了《XX干部選拔任用實(shí)施辦法》,在選拔任用干部過程中,把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來,建立適應(yīng)新發(fā)展理念和新發(fā)展格局的選人用人新機(jī)制,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、貫穿始終,嚴(yán)格按照程序開展選任工作,堅(jiān)持“凡提四必”和“六查”要求,把好動(dòng)議醞釀關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān),嚴(yán)格按干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和程序,嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”,規(guī)范實(shí)施干部選任工作,進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。
(五)加強(qiáng)日常管理,完成屆滿考核工作。認(rèn)真做好干部日常管理和監(jiān)督,學(xué)院干部隊(duì)伍中干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加濃厚。2020年以來,我院配合省委組織部認(rèn)真完成了全省領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專項(xiàng)整治工作,印發(fā)了《XX領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)管理規(guī)定》。全年完成重點(diǎn)查核X人,隨機(jī)抽查X人,經(jīng)比對核實(shí),我院年度如實(shí)填報(bào)率達(dá)100%。認(rèn)真貫徹落實(shí)了省委組織部、省公安廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)因私出國(境)登記備案管理工作的通知》文件精神,進(jìn)一步嚴(yán)格我院登記備案范圍,認(rèn)真梳理備案人員信息,認(rèn)真開展了信息核查工作、登記備案工作和匯總上報(bào)工作。學(xué)院還積極加強(qiáng)與太原市公安局出入境管理支隊(duì)的溝通協(xié)調(diào),做到登記備案對象應(yīng)備必備,確保登記備案信息全面準(zhǔn)確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對全院X名任期屆滿的干部開展了屆滿考核工作。通過撰寫報(bào)告、民主測評、考核談話等環(huán)節(jié),及時(shí)掌握了干部在本屆任期內(nèi)的工作情況,全面考核了干部在任期內(nèi)的德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),充分發(fā)揮了干部考核評價(jià)的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。
三、存在問題
(一)部分干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不夠強(qiáng)。在基本辦學(xué)條件、招生工作、產(chǎn)教融合、校企合作、學(xué)校新專業(yè)建設(shè)等工作中,主動(dòng)迎接、積極作為的意識(shí)不強(qiáng),不愿觸及問題和矛盾,有怕?lián)?zé)的現(xiàn)象。工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點(diǎn)成績就津津樂道,看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,誰也沒有靠上抓落實(shí),最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足,只當(dāng)評論員,不當(dāng)戰(zhàn)斗員。
(二)干部檔案日常管理不規(guī)范。院黨委高度重視干部人事檔案建設(shè),不斷提升新時(shí)代干部人事檔案工作質(zhì)量和水平,但由于學(xué)校干部人事檔案規(guī)模不大、條件有限,使干部人事檔案在基礎(chǔ)設(shè)施和日常管理上還存在一些問題。一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步完善。干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所沒有完全分離;
干部人事檔案庫房、閱檔場所和整理場所暫時(shí)沒有安裝監(jiān)控設(shè)備。二是日常管理需進(jìn)一步改進(jìn)。干部人事檔案交接不夠規(guī)范,部分干部人事檔案目錄沒有及時(shí)更新,沒有按順序存放材料。
(三)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán)格。在黨委貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī)方面,對領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)的“長久立”缺乏有效的制度機(jī)制。在集中填報(bào)方面,部分領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)不嚴(yán)肅不認(rèn)真,對兩項(xiàng)法規(guī)內(nèi)容學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不透徹,仍存在部分涂改現(xiàn)象。2019年,因未如實(shí)報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng),我院3名干部受到誡勉處理。
四、下一步工作打算
(一)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),增強(qiáng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)。制定2021年黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,強(qiáng)化政治引領(lǐng),明確學(xué)習(xí)要求,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化工作,在推動(dòng)學(xué)用結(jié)合過程中,有效提升干部擔(dān)當(dāng)作為思想認(rèn)識(shí)水平和能力,實(shí)現(xiàn)對干部擔(dān)當(dāng)作為的分級分類教育培訓(xùn)。2021年,我院將把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首要政治任務(wù),強(qiáng)化貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平視察XX重要講話重要指示,在持續(xù)推動(dòng)學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,有計(jì)劃分層次開展高質(zhì)量的黨員干部教育培訓(xùn),使干部隊(duì)伍理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、宗旨意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化、能力素質(zhì)進(jìn)一步提升、紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步過硬、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
(二)加強(qiáng)檔案管理,提升學(xué)院干部人事檔案管理水平。開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作“回頭看”工作。一是完成檔案室改造,進(jìn)一步改善檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施。通過檔案室改造,建立獨(dú)立的干部人事檔案庫房、閱檔場所、整理場所和辦公場所,符合了檔案室“三分離”相關(guān)要求。在人事檔案專用庫房和閱檔場所安裝監(jiān)控設(shè)備,可以將監(jiān)控畫面實(shí)時(shí)存儲(chǔ),實(shí)現(xiàn)智能化管理。二是規(guī)范日常管理,進(jìn)一步推動(dòng)檔案管理制度化。制定標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理登記薄,對接收檔案、轉(zhuǎn)出檔案、借閱檔案和檔案轉(zhuǎn)遞等進(jìn)行分類編制和登記;
及時(shí)更新干部人事檔案目錄。三是推進(jìn)檔案管理電子化,進(jìn)一步提升檔案管理水平。全面推進(jìn)干部人事檔案電子化,充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)完成干部人事檔案資料編碼、掃描、整理和管理等,進(jìn)一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。
(三)嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,進(jìn)一步提高填報(bào)工作質(zhì)量。建立健全學(xué)院層面的有關(guān)工作制度,形成科學(xué)規(guī)范的工作機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩項(xiàng)法規(guī),把貫徹落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)制度作為一項(xiàng)長期的政治任務(wù)來抓,將做好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作列入重要議事日程,明確工作責(zé)任,認(rèn)真組織安排,高質(zhì)量地做好集中填報(bào)。在專題培訓(xùn)工作中,將“三必學(xué)”、“三必問”、“三必核”、“五個(gè)講清楚”、“一問三審”、“四個(gè)不予接收、五個(gè)不予采信”等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀,不斷提高學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)集中填報(bào)工作的整體水平。
XX黨委將繼續(xù)加強(qiáng)干部選任工作,嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān),按照好干部標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)我院各類干部,切實(shí)提升干部隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適,加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)選拔和干部輪崗交流工作。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),嚴(yán)格管理干部,真心關(guān)愛干部,努力構(gòu)建干部選拔任用、管理監(jiān)督的長效機(jī)制,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,為我院教育事業(yè)改革發(fā)展、辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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