同志們：

今天，縣委召集大家進(jìn)行集體勤政廉政提醒談話，對我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)給予咬咬耳朵、扯扯袖子，及早發(fā)現(xiàn)、及早提醒、及早糾正，既是落實(shí)中央和省、市紀(jì)委提出“抓早、抓小”要求的重要途徑，也是提高我縣黨風(fēng)廉政教育針對性和實(shí)效性的有效手段，充分表明了縣委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視和抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心、信心。

近年來，縣委、縣政府高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)持不懈地抓教育、抓懲處、抓制度、抓作風(fēng)，全縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得一定成效。但我們要清醒地認(rèn)識到，對照中央和省委的要求，XX黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作還存在差距。從政府系統(tǒng)看，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 一是思想認(rèn)識不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識不夠到位，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)工作，對貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般部署與要求，工作上存在搞形式主義。二是落實(shí)責(zé)任不到位。雖然政府系統(tǒng)各部門都有將責(zé)任層層分解，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，但內(nèi)容上多是上行下效，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿到經(jīng)濟(jì)工作做得不夠，與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合不多。特別是在責(zé)任分解上，對反腐倡廉工作的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)要求比較籠統(tǒng)，沒有剛性要求，導(dǎo)致責(zé)任內(nèi)容執(zhí)行不夠到位。三是監(jiān)督檢查不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)責(zé)任制滿足于發(fā)發(fā)文、開開會(huì)，忽視了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的日常督促和落實(shí)；
有的單位對廉政建設(shè)檢查不夠認(rèn)真，考評述廉流于形式，多以被考核者口頭和材料匯報(bào)為準(zhǔn)，對責(zé)任制執(zhí)行過程中的真實(shí)情況了解不充分。四是責(zé)任追究不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)怕影響單位榮譽(yù)，影響個(gè)人業(yè)績，不想得罪人，出了問題不想追究、不愿追究，甚至還說情阻擾、隱情不報(bào)，使得責(zé)任追究不到位，影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。從我個(gè)人看，去年9月，我從XX的崗位調(diào)任XX。一年多來，雖然我能夠嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，但平常對經(jīng)濟(jì)工作管得多，廉政工作督促檢查得少，在抓廉政工作力度、廣度和深度上不夠。尤其是對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促指導(dǎo)不夠，下基層多是關(guān)心指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目和民生等工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)常性督促檢查不夠。

針對這些問題，作為縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”，在今后的工作中，我將帶頭和團(tuán)結(jié)政府一班人，齊心協(xié)力，認(rèn)真整改，深入落實(shí)“主體責(zé)任”，以鮮明的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神、�?dòng)真碰硬的舉措，把我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷推向深入。

1、深化學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化主體意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要論述以及中央、省、市全會(huì)精神，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求和“兩個(gè)責(zé)任”的學(xué)習(xí)理解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與其他單項(xiàng)工作區(qū)別開來，納入政府總體工作規(guī)劃，克服貫徹落實(shí)責(zé)任制滿足于一般部署和要求的傾向，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”、“責(zé)任人”和“帶頭人”。教育引導(dǎo)全縣政府系統(tǒng)各級、各部門，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大意義，牢固樹立“抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的意識，真正做到把“兩個(gè)責(zé)任”時(shí)時(shí)放在心上、牢牢扛在肩上、緊緊抓在手上。

2、堅(jiān)持以上率下，履行“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作中，切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，管好自己、管好班子、帶好隊(duì)伍，尤其是要拿出更多時(shí)間專題研究基層黨建工作，并結(jié)合“四下基層”，每月到聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場辦公1次以上，爭取在任期內(nèi)走遍XX縣XX個(gè)建制村，多與基層干部、群眾交流互動(dòng)，征詢發(fā)展良策，了解民情訴求，破解難點(diǎn)問題，做落實(shí)主體責(zé)任的表率。同時(shí)，加強(qiáng)對班子成員廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督管理，定期、不定期的聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)，督促政府班子的其他成員牢固樹立黨的意識，認(rèn)真落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，也要抓好分管領(lǐng)域、分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正做到有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)。

3、層層落實(shí)責(zé)任，形成工作合力。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，結(jié)合崗位職責(zé)和廉能風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定“共性+個(gè)性”的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，在保留共性部分的基礎(chǔ)上，根據(jù)班子成員、各下屬部門和單位、各崗位，不同的工作職責(zé)和特點(diǎn)制定出相應(yīng)的個(gè)性責(zé)任條款，明確牽頭部門和參與部門，層層簽訂責(zé)任狀，把工作責(zé)任落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)環(huán)節(jié)，具體到人。嚴(yán)格責(zé)任追究，對于工作中搞過場、走形式的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任。

4、堅(jiān)持依法行政，完善監(jiān)督機(jī)制。嚴(yán)格遵守“三重一大”議事規(guī)則（重大問題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用）、《XX縣人民政府重大行政決策十條規(guī)定》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系工作實(shí)施細(xì)則》等制度，深入推動(dòng)政務(wù)公開，強(qiáng)化工程建設(shè)管理，依法依規(guī)出讓土地，對公眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題、重點(diǎn)信息和與群眾利益密切相關(guān)的政府信息實(shí)行重點(diǎn)公開，讓群眾有更多的知情權(quán)。全面深化行政審批制度改革，梳理權(quán)力清單，完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用。

5、加大支持力度，發(fā)揮監(jiān)督作用。在履行好主體責(zé)任的同時(shí)，縣政府黨組將全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推進(jìn)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作，積極配合和支持紀(jì)委對違紀(jì)違法案件的查處，強(qiáng)化對涉農(nóng)項(xiàng)目、重大工程政府債務(wù)的審計(jì)監(jiān)督，形成黨員干部不敢腐敗、不想腐敗、不能腐敗的氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)和改進(jìn)日常監(jiān)督的形式、途徑、方式，及時(shí)掌握了解政府系統(tǒng)工作開展情況，發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的突出問題，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難。加大日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作完成情況在考核內(nèi)容中的比重，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、提拔任用的重要依據(jù)。

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