公司疫情防控專項(xiàng)工作方案 XX 公司防控新型冠狀病毒疫情

　工作方案

　公司各部門：

　為做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)有序，確保員工身體健康，制定防控工作方案如下:

　一、指導(dǎo)思想

　堅(jiān)決用黨中央和省、市、集團(tuán)總部決策部署統(tǒng)一思想和行動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席關(guān)于疫情防控救治一系列重要指示，充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問(wèn)題，認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢(shì)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái)，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來(lái)抓，全面動(dòng)員、全面部署、全面加強(qiáng)工作，増強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)思想政治工作，嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)防控工作落細(xì)落實(shí)，堅(jiān)定必勝信心，團(tuán)結(jié)一致、眾志成城，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　二、成立防控新型冠狀病毒疫情組織機(jī)構(gòu)

�。ㄒ唬┓揽匦滦凸跔畈《疽咔楣ぷ鹘M組成

　組

　長(zhǎng)：XX

　副組長(zhǎng)：XX

　組

　員：XXX

　 XXX

　 XXX

　 XXX

　 XXX

　（二）建立新冠病毒疫情防控信息報(bào)告制度

　公司實(shí)施疫情防控信息二級(jí)報(bào)告機(jī)制，一是各部門領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的疫情防控小組，明確一名主要聯(lián)絡(luò)員，每日上午 9 時(shí)、下午 4 時(shí)向公司報(bào)告疫情防控相關(guān)信息，特殊緊急情況隨時(shí)報(bào)告；二是分別設(shè)置一名與集團(tuán)、政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員（XXX，XXX）。

　三、工作內(nèi)容

�。ㄒ唬┏浞肿龊脧�(fù)工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　1.根據(jù)地方政府和工廠要求，公司擬于 2 月 X 日復(fù)工，復(fù)工后實(shí)行工作日 5 小時(shí)兩班倒和彈性相結(jié)合工作制。兩班倒工作制：上午班8:00-13:00；下午班 13：00- 18:00；結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實(shí)行在家辦公彈性工作制。綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司領(lǐng)導(dǎo)跟班計(jì)劃，各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。

　責(zé)任部門：各部門

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　2.復(fù)工前，各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、防控處置、信息報(bào)送工作。對(duì)來(lái)自或去過(guò)以及接觸疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察、隔離措施，不漏一人。同時(shí)，不得安排有感冒或發(fā)熱癥狀人員上班。在防控期間，公司原則上不得新聘人員，確實(shí)需要的，應(yīng)嚴(yán)格查實(shí)人員來(lái)向、接觸史及身體檢查等全部情況。新聘人員須報(bào)經(jīng)公司審批方可使用。

　責(zé)任部門：各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　3.準(zhǔn)備好個(gè)體防護(hù)用品。綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用口罩等個(gè)體防護(hù)用品。

　責(zé)任部門：綜合部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　4.做好排班計(jì)劃。各部門根據(jù)月度計(jì)劃，梳理在手工作任務(wù)，并根據(jù)人員情況做好排班計(jì)劃。同時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)措施，綜合部研究符合疫情控制、時(shí)效及保密要求的會(huì)議管理模式，如視頻在線會(huì)議、微信群會(huì)議等。

　責(zé)任部門：各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　5.建立 24 小時(shí)值班制度。在公司、各項(xiàng)目部建立 24 小時(shí)值班制度，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計(jì)劃，及時(shí)處置相關(guān)情況。

　責(zé)任部門：綜合部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　6.制定公共區(qū)域消毒預(yù)案。根據(jù)疫情發(fā)展形勢(shì)要求，按要求制定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。

　責(zé)任部門：綜合部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　7.建立員工定時(shí)消毒、記錄體溫制度。在各工作場(chǎng)所配備體溫計(jì)、配消毒水及免洗手消毒液，各部門、各項(xiàng)目部建立員工定時(shí)消毒、記錄體溫制度。

　責(zé)任部門：各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：2 月 8 日

　8.調(diào)整節(jié)后收心會(huì)組織形式。對(duì)節(jié)后復(fù)工收心會(huì)組織形式進(jìn)行調(diào)整，原則上以班組為單位開(kāi)展。

　責(zé)任部門：各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　9.組建志愿者隊(duì)伍。綜合部根據(jù)防控工作需要，組建志愿者隊(duì)伍，在防護(hù)物品發(fā)放、體溫測(cè)量、消毒等方面提供服務(wù)。

　責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：2 月 X 日

　（二）加強(qiáng)復(fù)工后管理工作

　1.各部門一律取消公司內(nèi)外、部門之間各類新春串門拜年走訪，不組織任何形式的迎春和開(kāi)門紅活動(dòng)。綜合保障部做好督查。

　責(zé)任部門：綜合部、各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：防控期間

　2.進(jìn)入公司實(shí)施體溫檢測(cè)制度。所有人員進(jìn)入公司前，必須通過(guò)門口設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)的檢測(cè)，體溫?zé)o異常方可進(jìn)入，如有異常，經(jīng)綜合部并逐級(jí)上報(bào)，協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測(cè)確認(rèn)后撥打 120 電話。

　責(zé)任部門：綜合保障部、各部門、各項(xiàng)業(yè)部

　完成時(shí)間：防控期間

　3.全程佩戴防護(hù)口罩。在公共場(chǎng)所（含工作場(chǎng)所）所有人員須全程佩戴防護(hù)口罩，切實(shí)做好防護(hù)工作。

　責(zé)任部門：各部門

　完成時(shí)間：防控期間

　4.開(kāi)展定時(shí)消毒、記錄體溫工作。工作前、轉(zhuǎn)換工作場(chǎng)所、工作后，雙手須先使用消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒，后測(cè)量體溫，并建立員工定時(shí)消毒、記錄體溫臺(tái)賬。保持室內(nèi)通風(fēng)，配置洗手液、消毒液等衛(wèi)生用品。

　責(zé)任部門：各部門

　完成時(shí)間：防控期間

　5.做好日常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。綜合部牽頭組建公司級(jí)監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、項(xiàng)目部開(kāi)展防控工作，技術(shù)中心指導(dǎo)員工對(duì)廢棄的口罩等個(gè)人防護(hù)用品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。

　責(zé)任部門：公司級(jí)監(jiān)督檢查小組、技術(shù)中心

　完成時(shí)間：防控期間

�。ㄈ�）加強(qiáng)人員管理工作

　1.加強(qiáng)對(duì)接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理，由綜合部統(tǒng)籌管理，建立節(jié)日期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺(tái)賬（附件 1），每天更新，具體要求如下。

�。�1）2020 年 1 月 9 日后，從武漢來(lái) X、去過(guò)武漢以及家有自武漢來(lái)XX 的人員（含公司員工、外包勞務(wù)人員等），應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與所在部門報(bào)告，并在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測(cè)，有條件的也可自行進(jìn)行體溫檢測(cè)。未發(fā)熱的，應(yīng)當(dāng)按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察不少于 14 天；有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi)二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，聯(lián)系方式見(jiàn)附件 2。

�。�2）在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場(chǎng)所，若近 14 天內(nèi)有與武漢來(lái) XX 人員密切接觸，且有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi)二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

�。�3）各部門已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實(shí)回程信息，要求員工按照當(dāng)?shù)卣�策要求�?zhí)行，相關(guān)情況同步報(bào)告本部門。

　（4）公司其他員工如有發(fā)熱、呼吸道感染癥狀的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)所在部門，立即到轄區(qū)內(nèi)二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并隔離 14 天，暫不上班。

　2.根據(jù) XX 省人社部門對(duì)疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系要求，制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。因疫情影響不能按期上班的，節(jié)后首勤獎(jiǎng)?wù)�常發(fā)放，同時(shí)，薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。

　責(zé)任部門：綜合部

　完成時(shí)間：防控期間

　3.加強(qiáng)外來(lái)人員管理。原則上不允許外來(lái)人員來(lái)司交流，特殊情況因工作必須來(lái)司的，由接待部門將人員信息（包括人員基本信息、行程信息、在司時(shí)間等）上報(bào)至綜合部，待公司研究后確定，各接待部門對(duì)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。經(jīng)批準(zhǔn)可來(lái)司人員，由接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測(cè)。物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求予以監(jiān)管。非必須緊急事項(xiàng)，盡可協(xié)調(diào)延期來(lái)司。防控期間，對(duì)外來(lái)人員一般不接待就餐，不安排到員工食堂就餐。

　責(zé)任部門：綜合部

　完成時(shí)間：防控期間

　4.從嚴(yán)出差管理。防控期間，不得赴湖北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差，其他地方出差的需報(bào)主管廠領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部，做好防護(hù)措施。

　責(zé)任部門：各部門、各項(xiàng)目部

　完成時(shí)間：防控期間

　三、相關(guān)要求

　（一）加強(qiáng)教育引導(dǎo)。各部門、各項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)員工科普教育，組織本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)防控知識(shí)、防控方法、防控要求，對(duì)新冠疫情防控工作要理性看待、堅(jiān)定信心，同時(shí)，要嚴(yán)肅對(duì)待，樹(shù)立“寧可防范嚴(yán)一點(diǎn)，也不能心存僥幸”的意識(shí)。

�。ǘ�）強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)。各部門、各項(xiàng)目部應(yīng)教育員工樹(shù)立法規(guī)意識(shí)，守規(guī)守法，不信謠不傳謠，積極配合地方政府做好疫情防控工作，不瞞報(bào)個(gè)人及家人身體健康信息、不逃離管控區(qū)域、不擅自接收采訪、不擅自發(fā)布內(nèi)部信息、造謠傳謠等違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。

�。ㄈ�）加強(qiáng)信息報(bào)告。各部門應(yīng)及時(shí)關(guān)注人員情況，將防控要求迅速通知到本部門每位員工，員工如有相關(guān)情況，應(yīng)主動(dòng)按程序報(bào)告，在司期間，先向公司報(bào)告，不在公司期間，向地方社區(qū)報(bào)告同時(shí)報(bào)告公司。公司設(shè)立舉報(bào)電話，歡迎員工對(duì)發(fā)熱等可疑人員舉報(bào)，電話 XXXXX。根據(jù)疫情防控形勢(shì)要求變化，本方案未涉及或涉及不全的，以上級(jí)和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。

　附件：1.新冠疫情防控信息統(tǒng)計(jì)表

　2.XX 市設(shè)有發(fā)熱門診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息

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