黨委書記對黨委班子成員批評建議
發(fā)布時間:2020-07-15 來源: 主持詞 點擊： 
黨委書記對黨委班子成員批評建議
黨委書記對黨委班子成員的批評建議 ?
A 同志：作為 XX,分管 X、X、X、X 和 X 工作，和單位行 政管理工作。來自 XX,長時間從事組織工作，經(jīng)驗比較豐富； 工作思路比較獨特，善于提出不同意見；對單位有熱忱、有 感情，重視保護集體利益，面對辣手問題能沖得上去；愛憎 分明，為人正直，不怕得罪人；敢擔(dān)當(dāng)，能夠獨當(dāng) 1 面，是 我的好幫手。存在問題：1 是作為部黨委副書記發(fā)揮作用還 不夠，對黨務(wù)工作還沒上手。
2 是對分管科室抓得還不夠細， 管得不夠緊，時有甩手現(xiàn)象，帶著干、領(lǐng)著干的意識不強。
3 是對上對友鄰單位溝通調(diào)和比較好，對內(nèi)對下還需改進工 作方式方法，有個性，但有時比較固執(zhí)，沒必要得罪的人也得 罪了。建議：A 同志大膽擔(dān)當(dāng)起黨委副書記職責(zé)，進 1 步提 高黨務(wù)工作能力；進 1 步加強學(xué)習(xí)，主動作為；善于接納群 眾和同志意見建議，不斷總結(jié)提高，做 1 個素質(zhì)更加全面、 更有發(fā)展前程的領(lǐng)導(dǎo)干部。
B 同志：作為 X，分管 X、X 和 X ?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，長時間擔(dān)負(fù)黨委秘書，虔誠老實，黨性觀念強； 自律嚴(yán)格，紀(jì)律觀念強；常常加班加點（常常睡在辦公室）、 任勞任怨，奉獻精神強；工作有思路、有熱忱、有擔(dān)當(dāng)，能 力素質(zhì)強；為人厚道樸實，大眾基礎(chǔ)好。特別在推動“兩學(xué) 1 做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大系列活 動中，替我分了很多責(zé)，擔(dān)了很多憂。存在問題：1 是分管 工作抓得不夠均衡，時有顧此失彼現(xiàn)象，對組織工作抓很多，對宣揚工作抓得少。2 是負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作，慎重有余，性情上 內(nèi)剛外柔，有時表現(xiàn)出過于謹(jǐn)慎，有思路未及實行。3 是角 色轉(zhuǎn)換還不夠，客觀上上半年人員少，親身干很多，帶
著干、 領(lǐng)著干的少，對下屬幫帶教還不夠。建議：
B 同志加快角色轉(zhuǎn)換，更加大膽叫真碰硬，在對年輕干部教幫帶上，在機關(guān) 整體能力素質(zhì)提高上，在工作創(chuàng)新研究上再下大力氣，找機 會到基層代職，盡快磨練成長為更加優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。C 同志：在 X 工作時間長，基層工作經(jīng)歷豐富；講政治聽招 呼，貫徹黨委唆使堅決；虔誠老實，榜樣作用好；服務(wù)意識 強，謙虛謹(jǐn)慎，大眾基礎(chǔ)好；自我要求嚴(yán)，不張揚，不恃權(quán) 自負(fù)，不以權(quán)謀私，是值得放心的干部科長。存在問題：1 是工作生氣銳氣不夠飽滿， ?
歲了，任 X 才 1 年半，職務(wù)提升慢了點，爭第 1、爭先恐后的勁兒不足了。2 是為黨委參 謀、積極建言獻策、勇于提出意見建議還不夠。3 是對分管 范圍和部屬的管理還不夠嚴(yán)、 不夠狠，和藹有余，拉不下臉。
建議：C 同志進 1 步加強學(xué)習(xí)，切實成為干部工作的行家里 手，成為掌握干部政策的“問不倒”；更加深入了解基層需 求，1 切為干部著想，使干部部門成為真實的 “干部之家”； 進 1 步飽滿工作豪情，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于履行，盡快在同批干 部中脫穎而出。D 同志：是從基層提拔上來的優(yōu)秀干部�；A(chǔ)素質(zhì)好，工作 熱忱高；聽指揮，聽招呼，履行能力強�？涎芯浚艹钥�，幾近每天加班加點，晚上常常睡辦公室，每次成績，每 ?
點成長背后都是辛苦付出； 勤于溝通，謙虛謹(jǐn)慎，責(zé)任心強； 愛學(xué)習(xí)，會鑒戒，在學(xué)中干、干中學(xué)，善于邊學(xué)邊干邊總結(jié) 邊提升；雖然來部時間不長，這次學(xué)習(xí)貫徹黨的 109 大精神， 組織的系列活動承受了歷練，成長很快，得到了上下認(rèn)可， 是 1 個很有發(fā)展前程的優(yōu)秀年輕干部。存在問題：1 是主動 謀劃工作、兼顧工作還不夠，還有點放不開手腳。2 是抓工 作四平八穩(wěn)，有時重心不夠突出。3 是
性情比較剛，干工作 比較急，有沖勁、有拼勁，但是有時苦干有余，巧干不足， 要注意急時不躁，躁時冷靜。建議：
D同志抓緊1切機會學(xué)習(xí)提高，盡快熟習(xí)掌握組織工作特點規(guī)律，成為 ?
XX 工作的行家內(nèi)行；進 1 步加強黨性修養(yǎng)，提升理論水平；進1 步保 持熱情的工作態(tài)度，既熱忱似火，又沉穩(wěn)干練，果斷冷靜， 素質(zhì)更加全面；更加重視打基礎(chǔ)抓長遠， 既沉住氣、穩(wěn)住勁， 又不斷創(chuàng)新，有新舉措、新出彩。E 同志：基層工作經(jīng)驗比較豐富，素質(zhì)全面；是班子里學(xué)歷 最高的，具有較高的政治理論水平；講政治，大局意識、合 作意識強，工作不計得失；工作熱忱高，勤奮敬業(yè)，思路清 晰，扎實肯干；自律嚴(yán)格，為人低調(diào)，善于聯(lián)系大眾。存在 問題：1 是工作有思路、有想法，大膽實行還不夠，今年以 來不時顯出畏難情緒，開辟勁兒不如去年。2 是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格比 較柔和，狠勁不足，抓科室建設(shè)、凝聚內(nèi)部氣力上時有顧慮。
3 是任務(wù)難了、重了，有時出現(xiàn)等靠依賴現(xiàn)象。宣揚文化工 作是 XX 工作也是（單位）的門面、亮點，是出頭露臉的。
建議：E 同志拋開 1 切顧慮，甩開膀子，大膽管理，盡快把 思路付諸行動；要在充分調(diào)動不同個性人員工作積極性，加 強管理使用上眼界再寬點，辦法再多點；要更加主動作為， 多交換，多溝通，拿出開山劈路、沖鋒陷陣的勁兒投入到工 作中；進 1 步發(fā)揮本身優(yōu)勢，在破解思想政治教育針對性實 效性、文化工作的時期性大眾性等瓶頸問題上創(chuàng)出 1 條新路。
F 同志：長時間 1 個人干 1 個科的活，比較辛苦，任勞任怨， 能夠獨當(dāng) 1 面；在聽指揮、聽招呼，保護（單位）大局利益 上頭腦蘇醒，行動堅決；愛崗敬業(yè)，仔細、責(zé)任感比較強； 虔誠老實，風(fēng)格
樸實，務(wù)實，為近幾年（單位）轉(zhuǎn)型期保護 安全穩(wěn)定環(huán)境作出了貢獻。存在問題：1 是抓工作的主動性 創(chuàng)新性還不夠，有保底保不失事思想，抓例行工作多，抓預(yù) 防工作的創(chuàng)新思路不多。2 是安全預(yù)防工作上還有疏漏，去 年產(chǎn)生 X 事件后，雖然盡到了最大努力，但至今還是懸案， 留下很多教訓(xùn)和思考，需要不斷反思總結(jié)警省。3是發(fā)動群 眾還不夠，發(fā)揮骨干氣力，安全網(wǎng)絡(luò)利用上還不夠。建議：
F 同志加強學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)，干工作不能僅靠政治 覺悟和工作熱忱；工作中還要再潑辣點，沖勁再足點；要樹 立“大保衛(wèi)”理念，兼顧好全校安全預(yù)防和教育管理氣力， 為安全觀念在全校人員中入腦入心，為確保（單位）安全穩(wěn)定投入全部心智
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