某縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組績效考核辦法

　 為深入貫徹中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化中央紀委國家監(jiān)委派駐機構(gòu)改革的意見》，進一步加強派駐機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)體制、職責(zé)權(quán)限、工作機制、制度建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，有效發(fā)揮派駐機構(gòu)的“哨兵”“探頭”作用，提高派駐監(jiān)督質(zhì)量，全面科學(xué)地評價縣紀委監(jiān)察委派駐紀檢監(jiān)察組工作績效，引導(dǎo)派駐紀檢監(jiān)察組聚焦中心任務(wù)、突出主責(zé)主業(yè)，增強工作積極性、主動性、創(chuàng)造性和執(zhí)行力，著力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，推動全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，特制定本辦法。

　 一、指導(dǎo)思想

　 認真貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委 xx 屆xx次全會和縣紀委xx屆xx次全會精神，全面落實轉(zhuǎn)變職能、突出主業(yè)的要求，堅持改革創(chuàng)新、突出重點、客觀公正、注重實效，建立科學(xué)合理的考核體系和評價機制，充分發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，全面提升派駐紀檢監(jiān)察組工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平不斷開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。考核內(nèi)容。主要分為綜合工作（包括紀檢監(jiān)察信息上報、新聞外宣及調(diào)研文章采用、宣傳教育講廉政黨課等）、執(zhí)紀監(jiān)督（包括加強廉政風(fēng)險防控、落實中央“八項

　規(guī)定”精神、查處“庸懶散”問題等）、業(yè)務(wù)工作（包括“三重一大”事項監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)線索、問題線索初核、督促整改、資料歸檔等）、自身建設(shè)（包括參加學(xué)習(xí)情況、主題黨日活動、遵紀守法、執(zhí)行機關(guān)工作紀律情況）和年終民主評議五個方面。

　 二、基本原則

　 突出重點、統(tǒng)籌兼顧。以承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作及縣紀委監(jiān)察委部署的重點任務(wù)為重點，適當提高承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作分值，做到既考核承擔(dān)的本職業(yè)務(wù)完成情況等基礎(chǔ)性指標，又考核工作的質(zhì)量性、增長性、創(chuàng)新性指標；既考核個人履行崗位職責(zé)情況，又考核參與委機關(guān)部署的重點任務(wù)和中心工作、自身建設(shè)等情況。

　 同類同考、打破平衡。為增強考核的科學(xué)性、合理性和公正性，注重打破平衡、挑起競爭，實行綜合考核，做到同類同考，激勵爭先進位。

　 量化為主，注重實績。堅持能量化則量化，能細化則細化，把軟條件變?yōu)橛仓笜耍�綜合考核實行百分制，重點單項工作或臨時性任務(wù)實行獎罰分，更加注重工作實績和工作質(zhì)量。

　民主評議，全員參與。堅持既發(fā)揚民主，又盡量避免“唯票”現(xiàn)象，適當降低民主評議分值。

　三、考核內(nèi)容

　派駐機構(gòu)工作考核突出以強化監(jiān)督為核心，以線索處置和案件查辦為重點，全面考核派駐機構(gòu)履行職責(zé)情況，具體包括以下內(nèi)容:

　 （一）監(jiān)督協(xié)助促進駐在部門(含綜合監(jiān)督單位，下同)領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況和駐在部門黨組織負責(zé)人履行第一責(zé)任人情況。

　 （二）監(jiān)督檢查駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨章黨規(guī)黨紀、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭及廉潔自律等情況；依法對駐在部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和行使公權(quán)力的公職人員進行監(jiān)督情況；推動駐在部門開展以案促改工作和廉政教育情況。

�。ㄈ�）按規(guī)定受理信訪舉報、處置問題線索，開展談話函詢、初核和審查調(diào)查情況。

　 （四）對違反黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，不履行或者不正確履行職責(zé)的駐在部門黨的組織和負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照管理權(quán)限進行問責(zé)情況。

　 （五）對駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和履行職責(zé)方面存在的問題向駐在部門提出紀律檢查建議或者監(jiān)察建議情況。

　 （六）協(xié)助駐在部門黨組(黨委)開展巡察工作，推進巡視巡察整改落實情況。

　 （七）加強自身建設(shè)，開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以案促改工作情況，對派駐機構(gòu)干部日常管理和監(jiān)督情況。

　 （八）完成縣紀委監(jiān)委部署的重點工作任務(wù)及交辦的其

　他任務(wù)情況。

　 四、考核方式?

　 考核分為平時考核和定期考核。平時考核按月進行，重在日常。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

　 （一）平時考核（10 分）。派駐機構(gòu)平時考核重點考核派駐機構(gòu)日常履行工作職責(zé)及完成工作情況。派駐機構(gòu)年初建立全年工作臺賬，每月填報《XX 縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)工作進度月報表》（見附件 1），以月為周期報送推進落實情況，縣紀委組織部負責(zé)審核評價，年終匯總。

　 （二）年終考核（60 分）。年底，縣紀委抽調(diào)相關(guān)室（部）人員組成考核組，對派駐機構(gòu)工作完成情況進行實地考核，考核組通過聽取匯報、查閱資料、個別談話等方式，對照考核細則（附件 2）對被考核單位全年工作推進情況及成果成效進行定量打分。年終考核成績按照 60%進行折算，計入年度考核分數(shù)。年終考核成績由考核組提供。

　 （三）民主測評（10 分）。年底，縣紀委組織召開述職述責(zé)述廉會議，派駐機構(gòu)主要負責(zé)人就履行監(jiān)督責(zé)任情況進行述職述責(zé)述廉，參加會議人員對派駐機構(gòu)工作開展情況進行民主測評。

　 （四）領(lǐng)導(dǎo)評價（20 分）�？h紀委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)平時掌握情況，對派駐機構(gòu)作出評價。

　五、考核結(jié)果評定

　 考核得分=平時考核+年終考核+民主測評+領(lǐng)導(dǎo)評價，考核等次分優(yōu)秀、達標和較差三個等次。考核得分 90 分及以上為優(yōu)秀，60-89 分為達標，59 分以下為較差。

　 有下列情形之一的，考核結(jié)果定為差等次:

　 （一）派駐機構(gòu)因履行監(jiān)督責(zé)任不力被問責(zé)的；

　 （二）駐在部門出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗問題，派駐機構(gòu)未發(fā)現(xiàn)或者報告的；

　 （三）派駐機構(gòu)干部利用職權(quán)嚴重違紀違法，受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者撤職以上處分或者被移送司法機關(guān)處理的；

　 （四）執(zhí)紀辦案工作中案件處置出現(xiàn)重大失誤，或者發(fā)生嚴重安全責(zé)任事故的；

　 （五）考核工作中存在弄虛作假行為，情節(jié)嚴重的；

　 （六）其他因工作不負責(zé)任，造成重大不良影響的。

　 六、考核結(jié)果的運用

　 根據(jù)考核年度總成績，“優(yōu)秀”等次定為年度先進單位，予以表彰；對考核結(jié)果為“較差”等次的，由縣紀委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)約談派駐機構(gòu)主要負責(zé)人，構(gòu)成問責(zé)情形的，嚴肅問責(zé)。派駐機構(gòu)應(yīng)當在一個月內(nèi)向縣紀委監(jiān)委寫出書面報告，剖析原因，進行整改。派駐機構(gòu)考核結(jié)果連續(xù)兩年為“較差”等次的，建議縣委對派駐機構(gòu)主要負責(zé)人進行組織調(diào)整或者組織處理。

　七、考核組織實施

　 派駐機構(gòu)績效考核工作在縣紀委監(jiān)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，一般在每年年底或者翌年年初由組織部會同黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、案件監(jiān)督管理室等部門一并組織實施。考核結(jié)果經(jīng)縣紀委常委會研究通過后，向全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)通報。

　 八、本辦法由縣紀委組織部負責(zé)解釋。

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