西藏曲水：“五步法”畫準(zhǔn)干部“政治像” 西藏自治區(qū)曲水縣堅(jiān)持定量與定性結(jié)合、考人與考事并舉，探索推行“測(cè)、查、訪、評(píng)、定”五步工作法，建立一套可量化、可操作、可遵循的政治素質(zhì)考察制度，畫準(zhǔn)干部“政治像”，將政治素質(zhì)“隱性特征”變?yōu)?ldquo;顯性條款”，推動(dòng)政治標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)具體起來、鮮明起來、落得下來。

　全面“測(cè)”素質(zhì)，打好“底稿”。建立政治理論測(cè)試制度，縣委黨校牽頭，圍繞黨章黨規(guī)黨紀(jì)，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九大報(bào)告及十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神等，編制《干部政治理論測(cè)試題目》，采取集中統(tǒng)考、閉卷考試的方式，組織 15 批干部 700 余人次，完成政治素質(zhì)理論測(cè)試，達(dá)到以考促學(xué)、以考促記、以考促行，實(shí)現(xiàn)黨員干部政治理論測(cè)試全覆蓋，進(jìn)一步掌握全縣干部政治理論水平情況。

　深入“查”問題，精準(zhǔn)“構(gòu)圖”。成立干部政治素質(zhì)考察隊(duì)伍，抽查考察對(duì)象學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)及交流研討記錄等 163 人次；查閱考察對(duì)象參加組織生活記錄及對(duì)照檢查材料 97 人次，跟蹤整改情況；調(diào)閱考察對(duì)象黨費(fèi)繳納記錄 359人次，詢問考察對(duì)象繳納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額 157 人次，看能否主動(dòng)、按時(shí)、足額繳納黨費(fèi)；查閱考察對(duì)象人事檔案 368 人次，看是否存在弄虛作假、騙取個(gè)人利益的行為。截至目前，

　查出共性問題 9 件。

　調(diào)研“訪”實(shí)情，刻畫“特點(diǎn)”。采取集中座談、個(gè)別談話的形式，全面推行干部政治素質(zhì)考察“家訪制度”，通過明察與暗訪相結(jié)合的方式，深入到考察對(duì)象所在小區(qū)，對(duì)小區(qū)物業(yè)、街坊鄰里、家庭成員及身邊朋友等實(shí)地調(diào)查走訪 223 人次，深入考察干部“8 小時(shí)以外”遵規(guī)守紀(jì)、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、是否信仰宗教以及社會(huì)公德、家庭美德等情況，全面掌握干部“8 小時(shí)以外”的政治表現(xiàn)，刻畫考察對(duì)象個(gè)性特點(diǎn)。截至目前，集中座談 34 場(chǎng)次，個(gè)別訪談 569 人次。

　真實(shí)“評(píng)”表現(xiàn)，精細(xì)“上色”。由組織部門牽頭，召開由紀(jì)委監(jiān)委、巡察、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、國(guó)安辦、網(wǎng)信辦、公安、信訪、審計(jì)等部門主要負(fù)責(zé)同志參加的干部政治素質(zhì)考評(píng)會(huì)議 2 場(chǎng)次，對(duì) 102 名考察對(duì)象政治表現(xiàn)開展政治素質(zhì)民主測(cè)評(píng) 126 人次，定期對(duì)干部政治表現(xiàn)開展聯(lián)合“會(huì)診”，對(duì)收集的相關(guān)信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，多維度掃描印證干部的政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)條理化、具體化、可量化。

　綜合“定”意見，整體“調(diào)整”。組織部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合前期考察情況，對(duì)干部政治表現(xiàn)情況作出整體評(píng)價(jià)和綜合評(píng)定。同時(shí)注重結(jié)果運(yùn)用，堅(jiān)持把干部政治素質(zhì)考察結(jié)果作為選人用人、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考察結(jié)果的激勵(lì)鞭策作用，增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、權(quán)威性

　及實(shí)效性。對(duì)政治表現(xiàn)一般的，采取提醒談話、批評(píng)教育、函詢、誡勉等措施進(jìn)行教育引導(dǎo)。2019 年以來，對(duì)一些傾向性、苗頭性問題開展提醒談話 35 人次，提拔使用政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬的干部 79 人。

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