公司疫情常態(tài)化防控專項(xiàng)工作方案
發(fā)布時(shí)間:2020-10-19 來源: 主持詞 點(diǎn)擊： 
公司疫情 常態(tài)化 防控專項(xiàng)工作方案 篇一 公司各部門、 車間（班組）：
為加強(qiáng)新型冠狀病毒的防控工作， 貫徹落實(shí)“預(yù)防為主， 安全第一” 的方針， 維護(hù)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)正常生產(chǎn)秩序， 確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全， 依據(jù)園區(qū)管委會(huì)《關(guān)于做好春節(jié)后復(fù)工疫情防控相關(guān)工作的通知》， 結(jié)合我公司實(shí)際， 特制定本工作方案。
一、 成立領(lǐng)導(dǎo)組 為有效防范新型冠狀病毒疫情的發(fā)生， 妥善化解疫情安全隱患。成立以總經(jīng)理 XXX 為組長(zhǎng)， XXX 為副組長(zhǎng)， 各部門負(fù)責(zé)人、 車間工段長(zhǎng)為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
下設(shè) XXXXXX 有限公司疫情防控工作辦公室(以下簡(jiǎn)稱“防控辦” ) ， XXX 兼任辦公室主任， XXXX 為防控辦成員， 各自分工， 統(tǒng)一協(xié)調(diào)。
總經(jīng)理 XXX 為 XXXXXX 有限公司疫情防控工作第一責(zé)任人， 負(fù)責(zé) XXXXXX 有限公司疫情防控全面管理工作； XXX 負(fù)責(zé)疫情防控具體工作的協(xié)調(diào)； 公司防控辦為疫情防控落實(shí)部門。
二、 工作要求和職責(zé) （一）
領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1. 結(jié)合公司實(shí)際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、 應(yīng)急預(yù)案、 處置辦法。
2. 加強(qiáng)公司日 常疫情報(bào)告制度的管理和防治措施落實(shí)情況的督查與評(píng)估， 并配合園區(qū)管委會(huì)等部門做好疫情處置工作， 降低疫情危害。
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公司防控辦職責(zé) 1. 通過多種形式開展疫情防治知識(shí)宣傳， 懸掛橫幅、 宣傳欄張貼傳染病防治專題知識(shí)等。
2. 建立傳疫情信息微信群， 開展疫情聯(lián)防聯(lián)控； 3. 做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、 消毒工作及檔案留存等； 4. 負(fù)責(zé)外協(xié)人員管理、 外來人員管理; 5. 負(fù)責(zé)防控物資的采購; 6. 負(fù)責(zé)安排落實(shí)公司其他各項(xiàng)防控及應(yīng)急措施。
. （三）
防控小組長(zhǎng)職責(zé) 負(fù)責(zé)監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域的防控工作落實(shí)情況， 每天上午、 下午對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行相關(guān)檢查， 并如實(shí)填寫檢查表， 檢查表每天下班前交到行
政部。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)監(jiān)督解決， 無法及時(shí)解決的， 立即向 xxx 匯報(bào)。銷售部應(yīng)其特殊性， 盡量避免出差， 如員工必須出差的, 應(yīng)嚴(yán)格做好各項(xiàng)防控措施， xxx 應(yīng)每天進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。
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工段長(zhǎng)職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)防控工作的落實(shí)工作; 2. 負(fù)責(zé)工段員工的防控教育、 安全教育工作; 3. 加強(qiáng)車間防控管理， 防止員工不佩戴防護(hù)口罩、 聚集等; 4. 管理好用餐秩序， 嚴(yán)禁員工外出就餐、 聚集就餐; 5. 安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運(yùn)料， 安排好固定人員取餐和分餐; 6. 做好車間環(huán)境清潔管理工作; 7. 做好餐余垃圾及廢棄口罩管理; （五）
門衛(wèi)及值班人員職責(zé) 1. 每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個(gè)人防護(hù)(防護(hù)口罩及一次性橡膠手套) , 做好秩序維護(hù)， 應(yīng)要求員工佩戴好防護(hù)口罩， 排隊(duì)時(shí)人與人間隔 1 米以上， 值班人員逐個(gè)對(duì)員工進(jìn)行體溫測(cè)量, 及進(jìn)行相關(guān)詢
問， 并做好登記工作， 登記內(nèi)容包括: 檢查時(shí)間、 所在部門(車間) 、姓名、 年齡、 有無癥狀、 有無和湖北相關(guān)人員接觸。
如體溫在 37. 2 度以上的， 或有與湖北相關(guān)人員接觸的， 有其他癥狀的， 嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
考勤機(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng)， 如考勤機(jī)無法識(shí)別， 采用手工登記方式。
2. 一般情況下， 防控期間嚴(yán)禁非公司工作人員進(jìn)入公司， 如確需進(jìn)入公司的， 需報(bào)請(qǐng)行政部經(jīng) XXX 同意后， 門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
3. 每天上班前， 行政部應(yīng)報(bào)送當(dāng)日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)， 門衛(wèi)對(duì)比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
4. 上班時(shí)間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司, 如因生產(chǎn)需要確需離開公司的， 各車間及外協(xié)指定人員名單并報(bào)門衛(wèi)處(非名單內(nèi)人員嚴(yán)禁進(jìn)出) ， 門衛(wèi)做好相關(guān)進(jìn)出記錄， 如離開廠區(qū)范圍辦事的員工， 進(jìn)公司前應(yīng)側(cè)體溫， 并做好相關(guān)外出路線登記， 體溫正常方可進(jìn)入公司。
5. 嚴(yán)禁快遞人員進(jìn)入公司, 所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
相關(guān)登記記錄匯總后交行政部存檔。
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員工(車間及辦公室) 職責(zé)
1. 上班期間所有員工必須佩戴防護(hù)口罩; 2. . 上班時(shí)間嚴(yán)禁串崗， 如因工作需要必須多人同時(shí)作業(yè)的， 盡量保持安全距離; 3. 嚴(yán)禁人員聚集閑談， 聚集就餐; 4. 廢棄口罩、 餐盒放置于公司指定地點(diǎn); 5. 辦公室人員應(yīng)做好對(duì)公用辦公設(shè)備、 固定電話的消毒工作; 6. 防疫期間嚴(yán)禁開空調(diào)(含中央空調(diào)) ; 7. 做好工作區(qū)域的通風(fēng)， 上下午各一次， 時(shí)間為 20-30 分鐘， 通風(fēng)期間同事們應(yīng)做好保暖工作; 8. 打噴嚏捂口鼻， 慎揉眼。
9. 飯前、 如廁后需洗手， 接觸公共設(shè)備后要洗手， 洗手應(yīng)嚴(yán)格按洗手六步法執(zhí)行; 10. 如發(fā)現(xiàn)洗手間準(zhǔn)備的肥皂、 香皂、 消毒液不足， 應(yīng)及時(shí)向車間負(fù)責(zé)人匯報(bào); 11. 下班后需外出的請(qǐng)佩戴防護(hù)口罩， 家中做好通風(fēng)， 本人及家人盡量不要去人員密集場(chǎng)所， 與人保持安全距離， 不握手， 不聚會(huì)。
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消毒及清潔人員職責(zé) 1. 消毒作業(yè)前應(yīng)佩戴好個(gè)人防護(hù)， 防護(hù)眼鏡、 防護(hù)口罩、一次性橡膠手套。
2. 配備消毒液時(shí)要小心輕放， 避免消毒液觸碰身體; 3. 消毒液嚴(yán)格按公司規(guī)定的配比進(jìn)行調(diào)配; 4. 辦公室公共區(qū)域(樓梯、 樓道、 電梯) 、 車間地面每天下班后進(jìn)行噴霧消毒， 各辦公室下班后自行使用噴壺進(jìn)行噴霧消毒。
5. 會(huì)議室、 接待區(qū)、 招聘區(qū)使用后即進(jìn)行消毒， 門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間) 每天的消毒頻次為 2 次(中午、 下班后) 。
6. 清潔人員應(yīng)及時(shí)對(duì)廢棄口罩、 餐余垃圾進(jìn)行處理， 處理時(shí)應(yīng)佩戴口單及一次性橡膠手套。
7. 做好進(jìn)入公司所有車輛的消毒滅殺工作; （八）
司機(jī)職責(zé) 1. 車輛出入嚴(yán)格實(shí)行審批制度， 外出回公司后應(yīng)在門衛(wèi)處登記出行軌跡; 2. 每天下班后對(duì)所駕駛車輛進(jìn)行消毒;
3. 除公司接送車外嚴(yán)禁無關(guān)人搭乘; 4. 公司接送車司機(jī)上班時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩(車上應(yīng)配備防護(hù)口罩及消毒液) ; 5. 公司接送車司機(jī)要督促值班員對(duì)員工上車前的體溫檢測(cè)及員工口罩的佩戴; （九）
供應(yīng)及倉庫職責(zé) 1. 購買物資前盡量先確定細(xì)節(jié)， 盡量要求其送貨， 如無法送貨的請(qǐng)對(duì)方備貨后直接上門提貨; 2. 必須出外采購的， 必須佩戴好防護(hù)口罩， 不去人員密集場(chǎng)所，不握手。
3. 購買防控物資時(shí)要求其提供產(chǎn)品介紹及相關(guān)證書， 嚴(yán)防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中; 4. 所購防控物資應(yīng)盡量保證公司使用; 5. 回公司時(shí)應(yīng)先在門衛(wèi)處登記相關(guān)活動(dòng)軌跡， 并測(cè)量體溫, 體溫正常方得進(jìn)入公司。
6. 物資進(jìn)庫后， 由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
（十）
食堂工作人員職責(zé) 1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司食堂管理制度; 2. 外出采購時(shí)應(yīng)佩戴防護(hù)口罩; 3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護(hù)口罩, 佩戴一次性防護(hù)帽; 4. 嚴(yán)禁生熟食混放; 5. 分餐及送餐時(shí)一-定要注意清潔衛(wèi)生; 6. 做好廚具及餐具的消毒處理; （十一）
外協(xié)人員(施工人員、 設(shè)備安裝工等) 管理外協(xié)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在上班前一天向行政部 XXX 報(bào)備第二天進(jìn)廠工作人員名單， 相關(guān)表格由公司提供。
經(jīng) XXX 審批同意后， 發(fā)公司門衛(wèi)， 外協(xié)上班人員應(yīng)攜帶本人身份證， 門衛(wèi)按名單逐一核對(duì)， 按照員工進(jìn)廠流程操作， 名單無報(bào)備的， 嚴(yán)禁進(jìn)入公司。
外協(xié)單位應(yīng)自行配備防護(hù)口罩， 進(jìn)公司后外協(xié)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)防控規(guī)定， 如有違反， 公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。
非必須情況上班時(shí)間嚴(yán)禁進(jìn)出公司。
（十二）
外來人員管理 外來人員(除應(yīng)聘人員外) 來公司前應(yīng)提前聯(lián)系確認(rèn)， 非必須情況，所有工作通過電話、 微信溝通解決。
如必須進(jìn)入公司的， 經(jīng)行政部
XXX 批準(zhǔn)后， 嚴(yán)格按照公司員工進(jìn)廠流程執(zhí)行。
快遞人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司， 所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。
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用工招聘管理 應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)， 應(yīng)要求其佩戴防護(hù)口罩前來面試， 到公司門口后， 需經(jīng)與 XXX 聯(lián)系， 經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記， 門衛(wèi)檢測(cè)面試人員體溫， 做好相關(guān)記錄， 體溫正常者方能進(jìn)公司面試， 面試地點(diǎn)設(shè)置在 xxxx， 嚴(yán)禁面試人員進(jìn)入車間、 辦公樓等其他區(qū)域。
門衛(wèi)應(yīng)做好人員管理， 避免面試人員離開面試區(qū)域。
面試結(jié)束后， 門衛(wèi)應(yīng)立即敦促面試人員離開。
（十四）
餐余垃圾及廢棄口罩管理 1. 各車間設(shè)立專門的餐余垃圾存放點(diǎn)， 所有員工必須定點(diǎn)投放，由清潔人員統(tǒng)一收集處理。
2. 各車間設(shè)立廢棄口罩收集點(diǎn)， 所有員工必須定點(diǎn)丟棄， 由清潔人員佩戴防護(hù)用品(防護(hù)口罩、 一次性橡膠手套) 統(tǒng)一收集處理。
三、 其他要求。
請(qǐng)公司各部門、 車間（班組）
嚴(yán)格執(zhí)行本工作方案， 并每日上報(bào)春節(jié)期間湖北籍回籍人員、 春節(jié)期間員工發(fā)熱癥狀人員的名單至公司防控辦。
XXXX 公司
2020 年 月 日 篇二 公司各部門 ：
為 做好新型冠狀病毒防范和節(jié)后安全復(fù)工， 確保公司 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)有序， 確保員工身體健康， 制定防控工作方案如 下: 一、 指導(dǎo)思想 堅(jiān)決用 黨中 央和省、 市、 集團(tuán) 總部決策部署統(tǒng)一思想和行勱， 深入學(xué)習(xí) 貫徹習(xí) 主席關(guān)亍疫情防控救治一系列 重要指示， 充分認(rèn)清這次疫情是事關(guān)全局的重大公共安全問題， 認(rèn)清疫情加快蔓延的嚴(yán)重形勢(shì)， 切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中 央決策部署上來， 把疫情防控工作作為 當(dāng) 前最重要的工作來抓， 全面勱員、 全面部署、 全面加強(qiáng)工作， 増強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 、堅(jiān)定“四個(gè)自 信” 、 做到“兩個(gè)維護(hù)” ， 加強(qiáng)思想政治工作， 嚴(yán)格紀(jì)律觃矩， 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng) ， 推勱防控工作落細(xì)落實(shí)， 堅(jiān)定必勝信心， 團(tuán) 結(jié)一致、 眾志成城， 堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
二、 成立防控新型冠狀病毒疫情組織機(jī)構(gòu) （ 一）
防控新型冠狀病毒疫情工作組組成
組 長(zhǎng)：
XX 副 組長(zhǎng)：
XX 組 員：
XXX XXX XXX XXX XXX （ 二）
建立新冠病毒疫情防控信息報(bào)告制度 公司 實(shí)施疫情防控信息二級(jí)報(bào)告機(jī)制 ， 一是各部門 領(lǐng)導(dǎo)為 組長(zhǎng)的疫情防控小組， 明 確一名 主要聯(lián)絡(luò)員， 每日 上午 9 時(shí)、 下午 4 時(shí)向 公司報(bào)告疫情防控相關(guān)信息， 特殊緊急情況隨時(shí)報(bào)告； 二是分別設(shè)置一名 不集團(tuán)、 政府的疫情信息聯(lián)絡(luò)員（ XXX， XXX）
。
三、 工作內(nèi) 容 （ 一）
充分做好復(fù)工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 1.根據(jù)地方政府和工廠要求， 公司 擬亍 2 月 X 日 復(fù)工， 復(fù)工后實(shí)行工 作日 5 小時(shí) 兩 班 倒 和 彈性 相 結(jié) 合工 作 制 。
兩 班 倒 工 作 制 ：
上 午 班 8:00-13:00； 下午班 13：
00- 18:00； 結(jié)合工作性質(zhì)部分崗位人員可實(shí)行在家辦公彈性工作制。
綜合部組織做好考勤統(tǒng)籌并制定公司 領(lǐng)導(dǎo)跟班計(jì)劃， 各部門負(fù)責(zé)人做好跟班安排。
責(zé)任部門 ：
各部門
完成時(shí)間：
2 月 X 日 2.復(fù)工前， 各部門應(yīng)認(rèn)真做好組織保障、 防控處置、 信息報(bào)送工作。
對(duì)來自 或去過以及接觸疫情重點(diǎn)地區(qū)的人員一律嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)學(xué)觀察、 隔離措施， 丌漏一人。
同時(shí)， 丌得安排有感冒 或發(fā)熱癥狀人員上班。
在防控期間，公司 原則上丌得新聘人員，確實(shí)需要的，應(yīng)嚴(yán)格查實(shí)人員來向、接觸叱及身體檢查等全部情況。
新聘人員須報(bào)經(jīng)公司 審批方可使用 。
責(zé)任部門 ：
各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 3.準(zhǔn)備好個(gè)體防護(hù)用 品。
綜合部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備工作期間所需的醫(yī)用 口 罩等個(gè)體防護(hù)用 品。
責(zé)任部門 ：
綜合部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 4.做好排班計(jì)劃。
各部門根據(jù)月 度計(jì)劃， 梳理在手工作任務(wù)， 并根據(jù)人員情況做好排班計(jì)劃。
同時(shí)生產(chǎn)計(jì)劃部制定生產(chǎn)組織形式改進(jìn)
措施，綜合部研究符合疫情控制、 時(shí)效及保密要求的會(huì)議管理模式， 如視頻在線會(huì)議、 微信群會(huì)議等。
責(zé)任部門 ：
各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 5.建立 24 小時(shí)值班制度。
在公司 、 各項(xiàng)目 部建立 24 小時(shí)值班制度， 公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人、 項(xiàng)目 經(jīng)理及其他相關(guān)人員按天做好值班計(jì)劃， 及時(shí)處置相關(guān)情況。
責(zé)任部門 ：
綜合部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 6.制 定公共區(qū)域消毒預(yù)案。
根據(jù)疫情發(fā)展形勢(shì)要求， 按要求制 定公共區(qū)域消毒預(yù)案以及消毒物資準(zhǔn)備工作。
責(zé)任部門 ：
綜合部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 7.建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫制 度。
在各工作場(chǎng)所配備體溫計(jì)、配消毒水及免洗手消毒液， 各部門、 各項(xiàng)目 部建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫制度。
責(zé)任部門 ：
各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
2 月 8 日 8.調(diào)整節(jié)后收心會(huì)組織形式。
對(duì)節(jié)后復(fù)工收心會(huì)組織形式進(jìn)行調(diào)整，原則上以班組為單位開展。
責(zé)任部門 ：
各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 9.組建志愿者隊(duì)伍。
綜合部根據(jù)防控工作需要， 組建志愿者隊(duì)伍，在防護(hù)物品發(fā)放、 體溫測(cè)量、 消毒等方面提供服務(wù)。責(zé)任部門 ：
綜合部、 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
2 月 X 日 （ 二）
加強(qiáng)復(fù)工后管理工作 1.各部門一律取消公司 內(nèi) 外、 部門 之間各類新春串 門 拜年走訪， 丌組織任何形式的迎春和開門紅活勱。
綜合保障部做好督查。
責(zé)任部門 ：
綜合部、 各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
防控期間
2.進(jìn)入公司 實(shí)施體溫檢測(cè)制度。
所有人員進(jìn)入公司 前， 必須通過門口 設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)的檢測(cè)， 體溫?zé)o異常方可進(jìn)入， 如有異常， 經(jīng)綜合部并逐級(jí)上報(bào)， 協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)院檢測(cè)確認(rèn)后撥打 120 電話。
責(zé)任部門 ：
綜合保障部、 各部門 、 各項(xiàng)業(yè)部 完成時(shí)間：
防控期間 3.全程佩戴防護(hù) 口 罩。
在公共場(chǎng)所（ 含工作場(chǎng)所）
所有人員須全程佩戴防護(hù)口 罩， 切實(shí)做好防護(hù)工作。
責(zé)任部門 ：
各部門 完成時(shí)間：
防控期間 4.開展定時(shí)消毒、 記錄體溫工作。
工作前、 轉(zhuǎn)換工作場(chǎng)所、 工作后，雙手須先使用 消毒水或免洗手消毒液進(jìn)行消毒， 后測(cè)量體溫， 并建立員工定時(shí)消毒、 記錄體溫臺(tái)賬。
保持室內(nèi) 通風(fēng)， 配置洗手液、 消毒液等衛(wèi)生用 品。
責(zé)任部門 ：
各部門 完成時(shí)間：
防控期間
5.做好日 常監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
綜合部牽頭組建公司 級(jí)監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查指導(dǎo)各部門、 項(xiàng)目 部開展防控工作， 技術(shù)中心指導(dǎo)員工對(duì)廢棄的口 罩等個(gè)人防護(hù)用 品按照醫(yī)學(xué)要求進(jìn)行規(guī)范處理。
責(zé)任部門 ：
公司級(jí)監(jiān)督檢查小組、 技術(shù)中 心 完成時(shí)間：
防控期間 （ 三）
加強(qiáng)人員管理工作 1.加強(qiáng)對(duì)接觸武漢及周邊地區(qū)人員的員工管理， 由 綜合部統(tǒng)籌管理，建立節(jié)日 期間接觸武漢及其周邊地區(qū)人員臺(tái)賬（ 附件 1）
， 每天更新，具體要求如下。
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2020 年 1 月 9 日 后， 從武漢來 X、 去過武漢以及家有自 武漢來 XX 的人員（ 含公司 員工、 外包勞務(wù)人員等）
， 應(yīng)當(dāng) 主勱不所在部門報(bào)告， 幵在轄區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或村衛(wèi)生室進(jìn)行體溫檢測(cè)， 有條件的也可自 行進(jìn)行體溫檢測(cè)。
未發(fā)熱的， 應(yīng)當(dāng) 按照要求居家醫(yī)學(xué)觀察丌少亍 14 天； 有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的， 在做好防護(hù)后立即到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診， 聯(lián)系方式見附件 2。
�。� 2）
在疫情傳播期間應(yīng)避免去人群密集場(chǎng)所， 若近 14 天內(nèi) 有不武漢來 XX 人員密切接觸， 丏有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的， 在做好防護(hù)措施后立即到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診。
�。� 3）
各部門 已返武漢以及武漢周邊地區(qū)的人員， 部門 負(fù)責(zé)人應(yīng)逐人落實(shí)回 程信息， 要求員工按照當(dāng) 地政策要求執(zhí)行， 相關(guān)情況同 步報(bào)告本部門 。
�。� 4）
公司其他員工如 有發(fā)熱、 呼吸道感染癥狀的， 應(yīng)及時(shí)通報(bào)所在部門 ， 立即 到轄區(qū)內(nèi) 二級(jí)以上綜合醫(yī)院發(fā)熱門 診就診， 幵隔離 14 天，暫丌上班。
2.根據(jù) XX 省人社部門對(duì)疫情防控期間勞勱關(guān)系要求， 制定疫情防控期間員工薪酬待遇管理要求。
因疫情影響丌能按期上班的， 節(jié)后首勤獎(jiǎng)?wù)０l(fā)放， 同時(shí)， 薪酬發(fā)放按人社部門要求執(zhí)行。
責(zé)任部門 ：
綜合部 完成時(shí)間：
防控期間 3.加強(qiáng)外來人員管理。
原則 上丌允許外來人員來司 交流， 特殊情況因工作必須來司 的， 由 接待部門將人員信息（ 包括人員基本信息、 行程信息、 在司 時(shí)間等）
上報(bào)至綜合部， 待公司 研究后確定， 各接待部門對(duì)信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
經(jīng)批準(zhǔn)可來司 人員， 由 接待人員接到綜合部進(jìn)行體溫檢測(cè)。
物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)人員按“誰主管誰負(fù)責(zé)” 的要求予以監(jiān)管。
非必須緊急事項(xiàng)， 盡可協(xié)調(diào)延期來司 。
防控期間， 對(duì)外來人員一般丌接待就餐， 丌安排到員工食堂就餐。
責(zé)任部門 ：
綜合部
完成時(shí)間：
防控期間 4.從嚴(yán)出差管理。
防控期間， 丌得赴湖 北方向尤其疫情嚴(yán)重區(qū)域出差， 其他地方出差的需報(bào)主管廠領(lǐng)導(dǎo)、 公司 領(lǐng)導(dǎo)和綜合部， 做好防護(hù)措施。
責(zé)任部門 ：
各部門 、 各項(xiàng)目 部 完成時(shí)間：
防控期間 三、 相關(guān)要求 （ 一）
加強(qiáng)教育引 導(dǎo)。
各部門 、 各項(xiàng)目 部應(yīng)加強(qiáng)員工科普教育， 組織本部門 員工認(rèn)真學(xué)習(xí) 防控知識(shí)、 防控方法、 防控要求， 對(duì)新冠疫情防控工作要理性看待、 堅(jiān)定信心， 同 時(shí)， 要嚴(yán)肅對(duì)待， 樹立“寧可防范嚴(yán)一點(diǎn)， 也丌能心存僥并” 的意識(shí)。
�。� 二）
強(qiáng)化法規(guī)意識(shí)。
各部門 、 各項(xiàng)目 部應(yīng)教育員工樹立法觃意識(shí)，守觃守法， 丌信謠丌傳謠， 積極配合地方政府做好疫情防控工作， 丌瞞報(bào)個(gè)人及家人身體健康信息、 丌逃離管控區(qū)域、 丌擅自 接收采訪、 丌擅自 發(fā)布內(nèi) 部信息、 造謠傳謠等違法違觃行為 嚴(yán)肅處理。
（ 三）
加強(qiáng)信息報(bào)告。
各部門 應(yīng)及時(shí)關(guān)注人員情況， 將防控要求迅速通知到本部門 每位員工， 員工如 有相關(guān)情況， 應(yīng)主勱按程
序報(bào)告， 在司期間， 先向 公司報(bào)告， 丌在公司 期間， 向 地方社區(qū)報(bào)告同 時(shí)報(bào)告公司。公司設(shè)立丼報(bào)電話， 歡迎員工對(duì)發(fā)熱等可疑人員丼報(bào)， 電話 XXXXX。
根據(jù)疫情防控形勢(shì)要求變化， 本方案未涉及或涉及丌全的， 以上級(jí)和公司工作組發(fā)布最新指令為準(zhǔn)。
篇三 為做好 xx 公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實(shí)維護(hù)職工群眾的身體健康和生命安全， 根據(jù)疫情形勢(shì)和我公司實(shí)際， 特制定本方案：
一、 目 的 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告新型冠狀病毒感染的肺炎病例，了解疾病特征與可能的感染來源， 規(guī)范密切接觸者管理， 防止疫情擴(kuò)散蔓延。
二、 適用范圍 適用于指導(dǎo)公司各個(gè)重點(diǎn)區(qū)域開展防控工作。
本方案將根據(jù)疫情形勢(shì)的變化和評(píng)估結(jié)果， 及時(shí)更新。
三、 防控措施 （一）
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
高度重視新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
按照集團(tuán)公司會(huì)議精神， 公司及時(shí)召開了 防疫部署會(huì)議， 成立了肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
按照“預(yù)防為主、 及時(shí)防護(hù)”的工作原則開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。
1. 深入細(xì)致做好湖北返鄉(xiāng) 人員的摸排登記工作， 做到排查全覆蓋、 無死角， 確保數(shù)據(jù)及時(shí)、 準(zhǔn)確并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理； 2. 強(qiáng)化對(duì)湖北返鄉(xiāng) 人員的監(jiān)測(cè)工作， 發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、 乏力、咳嗽等癥狀， 第一時(shí)間組織到縣人民醫(yī)院就診； 3. 加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控和應(yīng)急值守， 領(lǐng)導(dǎo)小組要提前上崗， 全員待命； 4. 全力以赴做好科學(xué)防控工作， 集中落實(shí)早發(fā)現(xiàn)、 早隔離、 早治療和集中救治措施， 保證職工健康穩(wěn)定； 5. 干部職工中有武漢返鄉(xiāng) 的親屬， 或者與武漢人員有過接觸的要及時(shí)向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)組說明， 并及時(shí)上報(bào)； 6. 及時(shí)組織排查員 工個(gè)人信息及出行情況向公司 防控疫情辦公室匯報(bào)， 匯報(bào)形式可以是電話或者微信。
�。ǘ�
具體病例發(fā)現(xiàn)與報(bào)告方式
1. 病例發(fā)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)于不明原因發(fā)熱、 咳嗽等癥狀的病例， 應(yīng)注意詢問發(fā)病前 14 天內(nèi)的旅行史， 了 解本人近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動(dòng)物、 禽類等接觸史， 尤其是野生動(dòng)物接觸史， 以及有無與類似病例的密切接觸史， 并做好記錄。
2. 病例報(bào)告。
發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例應(yīng)當(dāng)立即匯報(bào)公司疫情防控辦公室。
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宣傳教育與風(fēng)險(xiǎn)溝通 領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展輿情監(jiān)測(cè)， 普及疫情防控知識(shí)， 以微信群的方式向職工解疑釋惑， 回應(yīng)社會(huì)關(guān)切， 及時(shí)向職工傳達(dá)省、 市、 縣的相關(guān)文件精神， 做好疫情防控風(fēng)險(xiǎn)溝通工作。
�。ㄋ模�
強(qiáng)化落實(shí)疫情防控工作 1. 公司統(tǒng)一購置消毒液、 口 罩。
疫情防控期間， 所有在崗人員都要佩戴防護(hù)口 罩， 并注意個(gè)人衛(wèi)生， 堅(jiān)持不定期洗手， 工作區(qū)域內(nèi)不定期噴灑消毒液。
2. 設(shè)立體溫監(jiān)測(cè)點(diǎn)， 嚴(yán)格登記在崗職工和外來人員體溫情況， 如發(fā)現(xiàn)異常， 不得放行并及時(shí)通報(bào)公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。
3. 每日進(jìn)行零報(bào)告。
按照集團(tuán)公司部署， 及時(shí)匯報(bào)個(gè)人健康信息卡、 陽泉市追蹤管理和健康服務(wù)工作臺(tái)賬、 湖北返盂人員跟蹤記錄日?qǐng)?bào)表。
疫情就是命令， 防范責(zé)任重于泰山。
疫情防控工作目 前是公司的頭等大事。
全體干部職工在疫情防控期間， 都要無條件配合公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組安排和指導(dǎo)， 都要做到及時(shí)學(xué)習(xí)防控知識(shí)并做好個(gè)人防護(hù)， 都要做到及時(shí)監(jiān)督身邊的人做好個(gè)人防護(hù)， 以身作則為公司疫情防控工作做出有益而積極的貢獻(xiàn)。
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