工作匯報之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料
發(fā)布時間:2020-11-02 來源: 主持詞 點擊:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委匯報材料
【篇一鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政監(jiān)督責任工作情況報告】
鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政監(jiān)督責任工作
情況報告
2014 年以來,某某鎮(zhèn)紀委突出主業(yè)主責,把所有職責聚焦到監(jiān)督上來,把更多力量調配到執(zhí)紀上來,把更多精力回歸到問責上來,把更多
資金投放到辦案上來,按照“三轉”要求構建辦案新格局,加大懲治
腐敗力度。2014 年,全鎮(zhèn)立案 8 件,結案 8 件,其中經(jīng)濟案件 6 件,違反八項規(guī)定案件1 件,違反計劃生育案件 1 件;給予黨政紀處分 8 人,其中開除黨籍 2 人,黨內嚴重警告 1人,黨內警告處分 5 人;
收繳涉案資金 13 萬元。辦案件數(shù)、處分人數(shù)、收繳涉案資金均創(chuàng)
歷史新高,挽回經(jīng)濟損失 60 多萬元,我們主要做法是
一、領導重視,保障有力,發(fā)揮有效合力是辦案的關鍵。
1、有領導作后盾,大膽辦案。領導重視和支持是查辦案件的源動力,也是排阻除礙和大膽辦案的組織保證。一是某某鎮(zhèn)黨委把“支持紀委
工作”“支持查辦案件”分別列入黨委主體責任清單,特別是黨委書記
在查辦案件上做到親自過問、親自簽批、親自督辦、親自召開會議
討論決定,成為紀委辦案的“硬后臺”,也使鎮(zhèn)紀委在辦案過程中有
底氣、有膽量、有力度。二最新精品推薦
是鎮(zhèn)紀委把主要精力回歸到主責上來。首先從“全面開花”“啥都管”
向種好自己的“責任田”執(zhí)紀問責上轉變。紀委書記主抓紀委工作,
紀委副書記專職專責重點抓好執(zhí)紀辦案工作,把查辦案件作為衡量
推進“三轉”成效的主要指標。
2、有物資作支撐,保障辦案。一是辦案經(jīng)費優(yōu)先保障。鎮(zhèn)政府每年
從財政撥付紀委專用資金 5 萬元用于辦案。二是辦案車輛優(yōu)先調用。只要鎮(zhèn)紀委辦案用車,無論什么情況什么時候都優(yōu)先保障。三是辦
案設備優(yōu)先購置。先后投入 5 萬元配齊了辦案設備,配有電腦一臺、筆記本電腦一臺、微型攝像機一臺,投訴電話一部,錄音筆一支,
復印機一臺,辦案設備一應俱全。四是辦案補貼全額兌現(xiàn)。辦案人
員特殊補貼政府再困難,資金再緊張都優(yōu)先兌現(xiàn)。
3、有專班作力量,保證辦案。鎮(zhèn)紀委每次辦案確保有 2 名紀檢干部和 2 名財政所工作人員參加,做到內查外調都有人,調審分離各負
其責,不出差錯。領導的關懷和支持,極大地調動了紀檢干部熱愛
本職工作、敬業(yè)奉獻的工作激情,更進一步堅定了紀檢干部搞好案
件查辦工作的信心和決心。
二、暢通渠道、搜集案源,捕捉案件線索是辦案前提。
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【篇二錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報】
錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任工作報告近年來,錢庫鎮(zhèn)紀委認真貫徹落
實縣紀委和鎮(zhèn)黨委決策部署,深化“三轉”,聚焦主責主業(yè),強化監(jiān)
督執(zhí)紀問責, 深入推動全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展,F(xiàn)
將 2014 年以來錢庫鎮(zhèn)紀委履行監(jiān)督責任情況匯報如下
一、提高思想認識,切實承擔監(jiān)督責任黨的十八屆三中全會《決定》指出“落實黨風廉政建設責任制,黨委負主體責任,紀委負監(jiān)督責任。”“兩個責任”的首次明確,是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn);“兩個責任”的具體落實,是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗
爭的“牛鼻子”,兩者是一個有機整體。作為黨的紀律檢查機關,要
落實好監(jiān)督責任,就必須協(xié)助黨委落實黨風廉政建設的主體責任,
協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作,督促檢查相關部門
落實懲治和預防腐敗工作任務,更多地擔負起懲治腐敗方面的責任,鐵面執(zhí)紀,把嚴明
黨的政治紀律放在首位,堅決查處違反黨紀的行為,使紀律真正成為帶電的高壓線。
二、加強組織協(xié)調,協(xié)助落實主體責任
一是發(fā)揮助手作用。結合錢庫實際,制定下發(fā)了《2014 年全鎮(zhèn)黨風
廉政建設工作計劃和實施方案》,對全鎮(zhèn)黨風廉政建設和懲防體系
建設工作進行了任務劃分,并按照縣紀委的要求全面實行了“三書兩報告”制度,進一步完善落實黨
風廉政建設責任制。
二是發(fā)揮協(xié)調作用。根據(jù)班子成員分工,組織協(xié)調黨風廉政建設責
任分工,明確了各級領導責任,嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制,努力做到工作職責和
管理到哪,黨風廉政的職責就延伸到哪,真正形成黨委統(tǒng)一領導、
班子齊抓共管的工作氛圍。
三、深化正風肅紀,著力強化作風建設
一是積極推進機關效能建設。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”,
制定《錢庫鎮(zhèn)影響機關效能行為責任追究及積分警示辦法》,每位
干部全年效能積分為 60 分。對發(fā)現(xiàn)影響機關效能 10 種行為分別扣
除不同分值,如果累積記分超過 10 分的給予口頭效能告誡,累積記
分超過 20 分的給予通報批評并扣發(fā)當月考勤獎,累積記分超過 30
分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎;中層干部累積記分超過 40 分的予
以免職;公務員累積記分超過 60 分的予以辭退, 企事業(yè)單位人員和
臨時用工人員累積記分超過 60 分的予以解聘。制度執(zhí)行以來,全鎮(zhèn)
解聘事業(yè)干部 3 人,行政干部提前退休 2 人,解聘合同工 23 人,處
理效能違紀人員 34 名,全鎮(zhèn)機關效能得到明顯改善。
二是嚴格落實“三公”管理制度。嚴格執(zhí)行公務接待各項規(guī)定,2014
年公務接待支出沒有超過公務接待總額控制
數(shù),與 2013 年度相比下降 34%。加強公車管理,控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量,嚴格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法,在節(jié)假日期間公車入庫,公車費用減幅明顯。
三是嚴格執(zhí)行干部任用條例。嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定和
要求選任干部。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)
優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔,群眾基礎差、威
信低的不提拔,嚴把干部入口關。堅持大穩(wěn)定、小調整的調動交流
原則,有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
四、保持高壓態(tài)勢,嚴肅懲治違紀行為
一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領導輪流接訪,搭建面對面交流
平臺;并設立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式,拓寬信
訪舉報渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀檢信訪糾風,調查范圍涉
及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部;月底,對群眾信訪舉報情況進行綜合分析,及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題,為領導決策提供依據(jù),對于查無實據(jù)的信訪件,及時予以澄清,保護干部的工作積極性,有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保護職能。
三是嚴肅查處違紀案件。2014 年受理黨員計生違紀案件 8 件,初核
8 件,立案 7 件,已完成處理 7 件;受理黨員酒后駕駛違紀案件 3 件,立案 3 件,已完成處理 3 件;受理信
訪件 46 件,初核 46 件、立案 1 件,已調處 46 件。同時成功化解信
訪積案 5 件。
五、注重教育引導,著力突出源頭預防
一是開展主題教育活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動,通過集
中學習、知識講座、座談交流等形式,認真組織黨員干部學習了習
近平總書記系列講話,黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課,
旗幟鮮明地反對“四風”,從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟
和拒腐防變的能力。
二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式,對黨
員干部進行廉政提醒教育,引導并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、
黨課送廉等活動,濃厚廉政文化氛圍。
六、加強自身建設,不斷提高監(jiān)督能力
圍繞落實反腐倡廉建設這一核心,自加壓力,強化措施,轉變作風,帶頭嚴明政治紀律,加大自我監(jiān)督力度。一是要率先垂范,“正己才
能正人”。將習總書記的“三嚴三實”內化于心,外化于行,讓其成為
全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新標準、對照檢查的新標尺。鎮(zhèn)紀委更要
按照“打鐵還需自身硬”的要求,做落實“三嚴三實”的標桿,做正心、修身、律己的表率,以上率下帶動基層干部勤政廉政,實現(xiàn)干部作
風的徹底好轉。二是要堅持圍繞中心,服務大局。高舉監(jiān)督
檢查利劍,為發(fā)展農村經(jīng)濟、促進農民增收提供強有力紀律保證,
切實保障黨和國家一系列方針政策在農村的全面落實,為錢庫建設
秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
中共錢庫鎮(zhèn)紀律檢查委員會
2015 年 3 月 30 日
【篇三鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作總結或匯報材料】
認真履行紀委職責切實做好為民服務
----中共==鄉(xiāng)紀律檢查委員會工作匯報材料
2011 年來,在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,在鄉(xiāng)黨委、政
府的具體指導下,我鄉(xiāng)紀委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見,深入學習科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全鄉(xiāng)大局,開展紀檢各項專項
及常規(guī)工作,有效地促進了全鄉(xiāng)黨風廉政建設工作的健康有序發(fā)展,為全鄉(xiāng)各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障,具體總結如下一、工作亮點和特色
2011 年是洛陽市委、政府確定的“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”,借助這次活動的開展,我鄉(xiāng)紀委以“進一步強化紀律作風建設,提高為民服務的質量”
為總體要求,在完成這一要求的同時,在工作中突出亮點和特色。(一)完善查案制度,深化辦案效果
為充分調動紀檢干部辦案的積極性和主動性,我們通過建立包片查
案制,完善領導責任制,建立瞞報追究制三項措施,進一步強化了
辦案責任,嚴肅了辦案紀律,激發(fā)了鄉(xiāng)、村紀檢工作人員的辦案熱
情。一是建立包片查案制。鄉(xiāng)紀委 5 名成員每人分包 7-8 個村,與
各村紀檢工作聯(lián)絡員共同負
責行政村案件工作的初查、立案、調查取證和結案處理等工作;二
是完善領導責任制。明確各村支部書記為本村黨風廉政建設和案件
查處的第一責任人,村聯(lián)絡員為直接責任人,把案件查辦工作列入
年終考核的重要項目;三是建立瞞報追究制。明確規(guī)定各行政村對
群眾反映強烈的違紀線索瞞報、遲報、不報,致使群眾越級上訪或
造成其它嚴重后果的,將嚴格追究所在村支部書記和紀委聯(lián)絡員的
責任,以嚴格的制度約束,有效確保了案件線索的及時上報,為提
前介入并查處贏得了先機。通過制度的確立、人員積極性的調動,2011 年度縣分查處案件數(shù)量為 5 起,我鄉(xiāng)實際共查處 7 起,超額 2
起完成縣定任務。經(jīng)過這些案件的查處和震懾,有效的轉變了全鄉(xiāng)
黨員干部的工作作風。
。ǘ┙⒈忝穹⻊阵w系,切實提升為民意識
設均達到了“三化標準”,即辦公設施標準化、服務事項標準化、辦
事制度和服務類型標準化。通過全鄉(xiāng)便民服務體系標準化的建設,
力求做到“民有所求、我有所為,民有所呼、我有所應,民有所盼,
我有所辦”,真真正正的方便群眾,讓群眾切切實實的享受到黨委、
政府在努力提升為民意識方面所作的努力。
。ㄈ┨嵘刹孔陨硭刭|,加大廉政教育力度
加強黨風廉政教育建設,是鞏固黨的執(zhí)政基礎的需要;是密切黨群
干群關系,維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展的需要。在強化黨員
干部業(yè)務能力的同時,我們把加大廉政教育力度作為重點,加大對
全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級黨員干部黨風廉政教育的力度。我們把廉政教育經(jīng)
;、制度化。積極推進實施“四個一”,即組織一次廉政黨課、建
設一個廉政文化長廊、發(fā)放一份廉政宣傳單、開展一次現(xiàn)身說法教育。明確要求各黨支部確定廉政教育學習計劃,定期組織學習活動,學習活動要有記錄,學習后要有心得體會,體會后要付諸于實踐。
定期組織人員對各支部的廉政教育學習情況進行檢查,根據(jù)檢查的
情況進行通報,并記入年終考評。我們要求全鄉(xiāng)黨員干部要樹立起
法紀意識、艱苦奮斗意識和積小善意識,
通過加強工作作風建設、生活作風建設等廉政教育活動,提升黨員
干部的自身素質。
。ㄋ模┘訌姶鍎毡O(jiān)督力度,促進村務政務公開
充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用,對村兩委干部和黨員的工作作風、服務水平及廉潔自律、帶領群眾致富等情況進行實時監(jiān)督檢查,對
村兩委任期目標的執(zhí)行和村黨務、村務的決策、公開、管理、民主
議事情況實行全面監(jiān)督,組織全鄉(xiāng)黨員干部開展每年一次的“述職述廉”工作,公開闡述自己一年來的的工作及廉潔自律情況。規(guī)定每月
6 日為村務政務公開日,按照固定內容公開、隨即事務公開的要求,
及時公開財務狀況、惠農政策、村兩委的共同商議、公益性工程項
目進展情況等,切實做到給群眾一個明白、還自己一個清白。
。ㄎ澹┰鷮嶉_展“進農戶問黨風”活動,做好群眾貼心人“進農戶問
黨風”活動是上級紀委為了切實密切聯(lián)系群眾,搞好干群關系,及時
掌握黨情、民風、群眾呼聲的有效途徑,搞好這些工作,意義重大。我鄉(xiāng)要求全鄉(xiāng)紀委工作人員每月確定至少 5 戶農民家庭聯(lián)系戶,走
訪不下 30 家農戶,每月召開一次“進農戶問黨風”工作例會。要求工
作人員認
真與聯(lián)系戶溝通交流,扎實寫好民情筆記,深入了解民情民意,重
點了解黨的強農惠農政策和資金落實情況、農村基層干部作風情況,以及農村基層黨風政風情況等。要摸清當前農民群眾反映強烈的突
出問題,虛心傾聽、采納吸收農民群眾意見建議。
二、存在的不足
通過各方面的努力,我們在工作上取得了一些成績,但是一定程度
上還存在很多不足。一是對基層黨員干部監(jiān)管力度不嚴。對基層黨
員干部一些小事上面,一定程度上還存在著“生活小節(jié),是小事,沒
有必要太認真”的思想,有時也會礙于人情,放松對基層黨員干部的
要求;二是便民服務實效性初顯。由于便民服務體系剛剛建立,對
廣大群眾來說是一個新鮮事物,有一個適應的過程,這也是我鄉(xiāng)便
民服務體系首次建立,整個體系的運轉還處于磨合期,一定程度上
影響到了為群眾辦理事物的效率;三是黨風廉政教育活動開展不均衡。由于基層黨員干部多為農民,很多人為了家庭生計在外打工,
各個村的基層組織建設情況也不盡相同,就使教育活動開展的不系統(tǒng)。
三、下步工作思路
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