同志們：

根據(jù)年度工作安排，今天XX集團第一期紀檢骨干培訓班正式開班。舉辦這個班，主要目的是為了深入學習貫徹中紀委四次全會、國資委、集團公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神，加強業(yè)務知識培訓，幫助大家不斷提高政治素質，提升履職能力，為推動企業(yè)紀檢工作高質量發(fā)展提供堅強保障。這次培訓，集團黨委高度重視，XX書記親自審定方案，一會還要做重要指示，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實。

下面,我就抓好此次學習培訓，提三點要求。

一、認清形勢，深刻認識學習的重要性

重視學習是我們黨推動事業(yè)發(fā)展的成功經(jīng)驗。習總書記反復強調(diào)，我們黨依靠學習創(chuàng)造了歷史，也必然依靠學習走向未來，要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感。要求全黨同志特別是各級領導干部要有本領不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領。結合集團紀檢工作面臨的新形勢和新問題，進一步認識學習的重要性、提高學習的主動性。

一是形勢任務需要。黨的十九大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，反腐敗斗爭取得了壓倒性勝利，反腐敗斗爭的形勢和任務已經(jīng)發(fā)生了深刻變化。與十八大相比，不變的是懲治腐敗的決心和力度，但更強調(diào)一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，更加注重從體制機制制度等方面加強監(jiān)督，從“治標”向“標本兼治”轉變。這標志著在保持高壓態(tài)勢不變的同時，把監(jiān)督工作放在更加重要的位置來抓，反腐敗斗爭形勢和工作重點的變化，對紀檢工作提出了更高的要求。但從集團紀檢工作實際情況來看，執(zhí)紀審查工作的短板還沒有補齊，監(jiān)督能力不足的問題又進一步凸顯。首先，從執(zhí)紀能力來看，紀委人員比較少，缺乏辦案實踐經(jīng)驗，程序不規(guī)范，在政策把握上還有較大差距。其次，從監(jiān)督水平來看，十九屆中紀委對監(jiān)督工作高度重視，反復強調(diào)要把監(jiān)督工作擺在首位，要求牢牢聚焦監(jiān)督基本職責、第一職責。但在工作當中，對政治監(jiān)督的內(nèi)涵把握還不到位，缺乏有效的方法和手段，抓早抓小還沒有形成常態(tài)。

二是企業(yè)發(fā)展需要。作為一家新晉央企，起步晚，底子薄，基礎弱，還有很多現(xiàn)實矛盾困難，要始終有如履薄冰、如臨深淵的危機感，重任在肩的使命感，以更高標準、更嚴要求對待紀檢工作。這次培訓，就是立足當前企業(yè)發(fā)展中紀檢工作的短板，有針對性地開展培訓，使大家的思想認識、能力素質能夠適應企業(yè)紀檢事業(yè)發(fā)展的需要，確保紀檢工作始終圍繞中心、服務大局，始終保持監(jiān)督的正確方向。

三是能力素質需要。毛澤東同志曾提出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌”。改革以來，集團根據(jù)紀檢監(jiān)察體制改革實施意見，以落實“三為主”為核心，一體推進了集團紀律檢查體制改革和紀檢機構改革。三級紀委機構進一步健全，但機構、人員到位了，并不意味著工作就到位了。會前，我看了紀檢人員名單。集團公司總共XX名紀檢巡察干部，僅XX%的人員曾經(jīng)干過紀檢工作，XX%的人員有紀檢培訓經(jīng)歷，XX%的人員紀檢履歷基本是空白。在執(zhí)紀方面，集團紀委沒有賦予監(jiān)察權，涉嫌職務違法或職務犯罪的問題線索要移送地方監(jiān)委處理，這個工作最關鍵的是要各級紀委主動作為，苦練本領，在提高初核能力上下功夫，在提升技法貫通能力上下功夫，要把初核工作做扎實，為向地方監(jiān)委順利移交案件打好堅實的基礎。這對集團紀檢干部的業(yè)務能力、專業(yè)水平提出了很高的要求�？傊�，面對這些問題和挑戰(zhàn)，必須要在內(nèi)涵式發(fā)展上下功夫，切實把我們的短板都補上。在這個背景下，加強紀檢干部教育培訓工作顯得尤為重要。

二、把握重點，著力提升培訓的針對性。

舉辦這次培訓，既是一次政治理論學習，也是一次業(yè)務知識學習，聚焦當前工作中的重點和難點問題，對課程設置上做了精心考慮，目的是讓大家在比較短的時間內(nèi)能學有所獲。學習過程中，要重點把握好以下幾個方面：

一是要突出思想政治引領。習總書記反復強調(diào)，政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們做好一切工作的強大思想武器和科學行動指南，要始終擺在政治理論學習的首要位置。用先進的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。自覺做政治意識的堅定者、大局意識的服務者、核心意識的維護者、看齊意識的跟進者，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，做黨紀檢戰(zhàn)線的忠誠衛(wèi)士。

二是要注重業(yè)務能力提升。這次培訓，我們根據(jù)集團紀檢工作的實際需要，把紀檢形勢任務教育、黨內(nèi)法規(guī)解讀、監(jiān)督方法技巧、線索核查調(diào)查等作為重點內(nèi)容，目的就在于使大家盡快熟悉業(yè)務知識、提高實際工作能力。大家要從明確紀檢機關、紀檢崗位的職能職責、工作性質、地位、作用、任務入手，建立起學習培訓的“大系統(tǒng)”概念，這一點對新任紀檢干部來說尤為重要。要以精益求精、一絲不茍的精神，從更高角度、更深層次、更寬領域來分析、研究源頭治理、行業(yè)糾風、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀審查、紀檢信訪等規(guī)律性的問題，積極探索紀檢工作新思路，努力創(chuàng)新工作手段，不斷完善工作機制，提高自身實際工作能力。

三是要側重方法技巧學習。這次培訓，不僅要扎實學習制度法規(guī)，更要學習開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的方法技巧。比如，我們開展紀檢工作最常用的手段就是談話，談話分提醒談話、誡勉談話、調(diào)查談話等，并沒有什么固定的模式，不同的對象采取的策略不同，雖看似簡單，如果談不好，不僅起不到紅臉出汗的目的，還會讓紀檢工作陷入被動，所以談話的功夫要下在談話外。方法和技巧也是衡量我們紀檢干部工作能力的重要標志之一，提高方法和技巧的運用水平，對做好紀檢工作，提高工作效率，具有重要意義。

三、學以致用，不斷提高監(jiān)督的有效性

學習的目的在于運用，大家要緊密聯(lián)系企業(yè)紀檢工作中遇到的重點難點問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，多學多思、多想多悟，不斷形成好的工作思路和方法，切實把學習成果運用到工作中，確保這次培訓取得實實在在的效果。

一是找準角色定位。嚴格按照委管企業(yè)紀委的八項職責，找準職能定位，切實扛起紀委專責監(jiān)督責任，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協(xié)助做好巡視巡察工作。突出政治監(jiān)督，督促推動黨委堅決做到“兩個維護”，不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在企業(yè)落到實處。強化日常監(jiān)督，督促推動黨委落實全面從嚴治黨主體責任，企業(yè)主要負責人第一責任人責任和班子其他成員“一崗雙責”責任。加大執(zhí)紀力度，統(tǒng)籌調(diào)配全系統(tǒng)紀檢力量，充分發(fā)揮整體合力，堅決遏增量、減存量，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。加強對下屬紀檢機構的領導，進一步落實“三為主”，指導、檢查、督促所屬紀檢機構層層落實監(jiān)督責任，把管黨治黨壓力傳導到基層。加強對所屬紀檢干部的日常教育、管理和監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

二是強化制度執(zhí)行。習近平總書記明確指出，我們的制度體系還要完善，但當前突出的問題在于很多制度沒有得到嚴格執(zhí)行，并在中紀委四次全會上強調(diào)，要用嚴明的紀律維護制度，增強紀律約束力和制度執(zhí)行力。從黨的十八大以來查處的違法違紀案件看，一些領導干部之所以違紀違法，主要是因為對制度缺乏敬畏，不按照制度行事，千方百計鉆制度空子、打擦邊球，破壞制度，甚至隨意更改制度。集團各級紀委要完善全覆蓋的制度執(zhí)行監(jiān)督機制，強化日常督查和專項檢查，要把制度執(zhí)行情況納入考核內(nèi)容，推動干部嚴格按照制度履職盡責、善于運用制度謀事干事。

三是敢于較真碰硬。習近平總書記明確指出，當干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業(yè),盡多大責任才會有多大成就。權力就是責任，責任就要擔當。我們必須要強化擔當意識，把職務當做義務來盡，把權力當做責任來擔，把崗位當做事業(yè)來干，舍得對工作較真，舍得和自己較勁。一是要有迎難而上的硬氣，面對難啃的“硬骨頭”、難纏的“撓頭事”，勇于擔當、敢作敢為、一抓到底。二是要有善于碰硬的底氣，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，練好執(zhí)紀審查基本功，找準“病灶”、“對癥下藥”，當好政治生態(tài)的“護林員”和“啄木鳥”。三是要有攻無不克的豪氣，堅持問題沒查清不放過、責任人沒處理不放過，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

同志們，新時代肩負新使命，新使命召喚新?lián)�當。讓我們在集團黨委的堅強領導下，求真務實、擔當盡責，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作水平，為全面推動中國安能高質量發(fā)展提供堅強保障。

最后，預祝此次培訓取得圓滿、成功。謝謝大家！

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